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工作内容： 1. 负责开工相关资料、签证手续、原材料进场报验及送检材料、验收文件，直至项目竣工验收阶段的全套竣工资料整理； 2. 负责施工过程中隐蔽工程资料的收集，并按公司规定每日整理施工影像记录； 3. 负责汇总厂家随货提供的技术资料，以及分包单位提交的检验检测资料并归档管理； 4. 负责建设单位、监理单位所需的开竣工资料和图纸的整理汇总，配合项目经理完成验收与移交工作； 5. 负责公司人员资格证书、企业资质及相关档案资料的分类整理与归档； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备丰富工作经验者可适当放宽条件； 2. 有土建或安装工程资料管理经验者优先考虑； 3. 能吃苦耐劳，具备较强的责任意识； 4. 具备良好的信息整合能力及沟通协调能力； 5. 熟练操作Excel、Word等办公软件； 一名需驻施工现场，一名在办公室办公。

工作内容：无销售性质，不涉及推销，属于纯文职岗位 工作内容简单，轻松易上手，入职提供带薪培训，确保掌握工作技能 纯白班工作制 福利待遇： 1、每月休息6天 2、缴纳五险 3、享有节假日福利、生日礼品等多项员工关怀福利 4、提供下午茶，公司定期组织多样化的员工活动（如游园会、团队拓展、文娱活动、员工旅游等）

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注：需能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（由公司统一安排） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、全面负责所辖客户系统的销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取并提升所辖商超系统的供货占比与产品覆盖 订单管理：统筹所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表整洁，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司配备车辆 职位亮点：无需打卡考勤 内部晋升通道畅通 公司提供专用车辆 团队氛围年轻化