岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业道德，服从管理，具备团队协作精神

招聘启事：蛟头天合广场星缘私房小厨 招服务员，寒假工过年不回家 年龄:18岁到40岁， 工资面议 联系电话

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

上菜撤桌

招服务员，寒假工

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他服务相关工作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.普通话沟通顺畅，具备良好的服务意识和责任心 3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可接受岗前培训 4.能适应轮班制工作安排，服从管理，团队协作能力强

招服务员一名，下午4点至凌晨2点4000-5000，月休1天，联系电话

岗位职责： 1.为顾客提供热情周到的迎宾、点单、上菜及结账服务 2. 协助足浴区、养生区及水果/食品零售区做好顾客引导与基础咨询 3.保持服务区域整洁有序，及时补充物料并维护设施完好 4.主动了解顾客需求，协助处理简单咨询与合理建议 5.配合团队完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 喜爱休闲服务行业，认同“优质体验”服务理念

酒店服务员一名。40岁，上下左右。月工资4100，包吃包住。。。

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旺季招聘，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 ，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 饮料厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询 在苏州

舟山市恒利农业科技有限公司诚聘工人两名，50一65岁，身体健康，做过农活优先，工资：5000元/月左右（具体面议）吃住全包，主要负责水稻田间管理等杂活，工作地址：舟山市普陀区六横镇，联系方式：

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炸鸡，收银，打包，盘货。月休2天，分早晚班，早班10:00-20:00，晚班16:00-01:00，试用期后底薪3600元+全勤奖100元+提成(可以包住）。

欢喜面馆上城风景店招聘服务员一名。薪资为4200至5000元每月。工作时间为早6点30分至13点，晚5点至晚8点30分。薪资结构为底薪4000元，加200元满勤奖，加餐卡奖金。综合薪资为4500至5000元。岗位职责包括送餐，收拾餐桌、清洁店内环境卫生，做好餐具整理，配合店内日常运营。任职要求为工作时段需在6点30分至13点、17点至20点30分，需踏实肯干，服从安排。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识和团队协作精神 5.遵守门店规章制度，服从工作调配

瓦房店中庸塞纳附近招服务员一名

新区茶餐厅下午要一位服务员5：30-10，

华三朱家尖招招聘后厨，工作时间8:到8:30:下午轮休薪资4500-5500管吃要求有厨师经验有意者联系

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、设备检查及卫生消杀等基础运营任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚班及节假日轮岗安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，认同团队协作价值观

舟山朱家尖招聘服务员，年龄18-45，干过酒店的优先

勾山板面馆招聘服务员两名

浙江舟山烧烤店招聘服务员，月薪4500元。招聘学徒，月薪4000元。男女不限。提供食宿。

地址：高新技术产业园区新马大道79号 普陀大楼急招一名面点师，年龄50以内，上班时间04:30-10:30 ，双休，薪资5000-5500，能独立完成三种包子，要求包子外观好看，馅料好吃，然后配几个炒的蔬菜以及炒面、炒饭类的面食联系：何女士

朱家尖餐厅招服务员（45岁以下），月休四天，包吃住！电话：

枸杞岛招配菜

招服务员，负责蒸笼点心，早5点到12左右，下午4点剩8点，工资5千上，月休2天，包吃不包住，，年龄55以下，电话

餐厅传菜员工作地址:朱家尖，提供食宿4000-5000元负责后厨出餐核对、传菜输送，确保准确无误；严格按照出餐顺序传菜，把控上菜节奏与时效；规范传菜动线，做好菜品保护，防止洒漏、破损；及时回撤空盘、餐具，协助前厅台面清理；配合高峰期翻台支援，保障前厅运转顺畅；维护传菜区域卫生、用具摆放整洁1年以上相关工作经验20-45岁不限