招油漆工中工武义桐琴

招聘汽修中工1名。招聘汽修学徒工2名，要求年龄在20岁以下。薪资福利为工资面议，提供食宿，每月休息两天。工作地址位于东阳市江北街道上卢村（上卢卫生院对面）。

永康市灵造科技有限公司招聘整车场地/路试测试员。岗位职责为进行整车道路耐久、制动、续航等实测，记录故障异响、电器、底盘问题，填写测试报告并反馈缺陷跟进整改。岗位要求持有E类摩托车驾驶执照且2年内未受到过交通安全部门的处罚，具备电动车、滑板车、摩托车和沙滩车行业测试工作1年以上经验，并会维修车辆。薪资为6000-8000元/月，单休并享有法定假日，提供年终奖及工龄奖。公司提供稳定发展平台及良好的团队协作氛围。

招聘车辆检修员58人。岗位要求：机电、电气、车辆、轨道交通等相关专业优先。工作内容：负责车辆机械部件、电气系统、制动系统、牵引系统的检修与维护，利用专业工具确保车辆安全运行。薪资待遇：4000-5000元/月，缴纳五险或五险一金，单位提供餐食和劳保用品。工作地址：浙江金华地区。

 因业务发展及生产需要，金华市挞夫汽车服务有限公司2026年增招以下岗位：1.客车货车钣金工1名:年收入12万左右2.汽车电器拆装工1名（机电工）:年收入12万左右。3.客车内饰拆装工1名：年收入12万左右。4.汽车装潢木工1名：年收入12万左右。5.洗车工1名（客车内饰清洗）：年收入9万左右。6.助理兼内勤1名（35岁以下大专以上学历，或历届毕业生，汽车专业优先。）公司有自建食堂及住宿楼并缴纳社保，诚招国内汽车界精英及毕业生，欢迎推荐！[抱拳]地址：金华市婺城区工贸街593号。联系电话：

招聘维修工1名。年龄要求20至45岁。需具备车辆维修实操经验，工作踏实稳定，服从岗位调度。负责车辆日常检修、故障排查、保养维护，规范完成维修工单。薪资福利方面，，最低综合薪资为5500元，最高综合薪资为9000元。订单稳定，薪资透明，月度准时发放，配套劳保用品。工作地址位于金华市东阳市，属于红标城市下辖区域。

招聘摩托车修理工一名，薪资为7000元以上。招聘电摩修理工一名，要求懂三电（电机、电控），薪资为7000元以上。招聘生产主任一名，薪资为8000元以上。联系方式为周。

义乌吉利远程售后招聘机修师傅3名。

招聘机修中工2名。薪资范围为4000-7000元，提供食宿。工作地址位于后宅北站六区30栋。

招聘车辆检修员58人。要求专业优先（机电、电气、车辆、轨道交通等）。岗位职责为负责机械部件、电气系统、制动系统、牵引系统的检修与维护，需利用专业工具以确保车辆安全运行。薪资为4000-5000元/月，福利包含五险或五险一金，单位提供餐食和劳保用品。工作地址在浙江金华地区。

义乌：急招消控员一名中级消控证月休4天6000元/月

招3d打印临时工白班熟练工2名，墨格机器，地址，古山镇滨江路红太阳5楼

鼎品食品[爆竹][爆竹][爆竹]送货司机：1名保底6000元+提成（每月500–5000元，多劳多得）40岁以内，负责区域内餐饮食材配送，维护客户客情，定期保养车辆，做好车况检查，熟悉金华本地路况联系：张经理地址:金东区农产品批发市场

招聘杂工2名。工作地址位于武义端村莲塘口大桥。薪资待遇面议。

招聘打砂工2名。要求年龄20至35岁。工作地址位于武义白洋街道柳南路。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3.严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合服务顾问向客户说明故障原因及维修方案，提升客户满意度 5.定期维护保养维修工具及设备，保持工位整洁规范 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障维修 3.具备基础电路知识，可操作万用表、解码器等常用检测设备 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备良好的沟通与团队协作意识

招聘换油技工。薪资为4000-8000元。该岗位为全国连锁。福利包括带薪休假和各项奖金。工作地址位于本溪县车佰佳汽车养护中心。

调试钳工会修车最好能熟练驾驶车辆，会修车最好40岁以内，有B2驾驶证

招聘大车修理工，有工作经验者优先。月薪3000～10000元。工作地址：德州市天衢西路（河北交界处附近）。

招聘修理工，要求会修轮胎和保轮。薪资面议。

岗位职责： 1. 负责汽车零部件的打磨、包装、检验及物流装卸等基础生产作业 2. 严格按操作规程完成两班倒（7:30-19:30）生产任务，确保工序质量与效率 3. 配合班组完成日常5S整理、设备简易点检及现场安全规范执行 4. 参与产品流转交接，如实记录作业情况并及时反馈异常问题 5. 遵守厂纪厂规，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 6.白班220/天，夜班230/天，可日结可月结。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应制造业一线工作环境 2. 学历不限，具备基本识字算数能力及沟通理解力 3. 无行业经验要求，有汽配厂同类岗位经历者优先 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备团队协作意识 5. 接受岗前简单培训，能快速掌握岗位操作要点

百货文具加工：粘胶，包装工4名 清洁阿姨：工资面议 质检一名 坐班制，简单易学 计件工资，多劳多得。 包住，宿舍两人间。 夫妻工优先考虑

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【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

汽配厂招聘自动化辅助工和质检QC，薪资为白班190元/班，夜班220元/班，薪资日结，。白班提供食宿，夜班不提供食宿。工作时间为早8点至晚8点，中途休息一小时。男女均可，年龄要求17至60周岁。工作地点在鞋塘孝顺集贤路。无需体检和面试，可直接上班，允许携带手机。汽车座椅厂招聘长期普工，薪资为白班21元/小时或253元/班，夜班22元/小时或263元/班，薪资日结。提供食宿，有效工时为11小时。工作时间为早8点30分至晚8点30分。，年龄18至45周岁，体型不能太胖。工作地点在浙江金华市金东区。要求长期工作，做不到2个月者请勿联系。电商仓库招聘拉车正式工，薪资为6000至10000元，提供食宿。工作时间为早9点至晚9点，实行两班倒。工作地点在金华市金东区鞋塘孝顺。另有岗位招聘打包、拣货、质检人员，不会也可。薪资为18元/小时，周结。工作时间为早8点至晚8点。男女均可，提供食宿，但会。年龄要求16至48周岁。工作地点在金华鞋塘。工作时间灵活，可干一天或一年。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如扳手、螺丝刀、扭力扳手等）进行标准化操作 3. 配合质检人员完成首件确认与过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5.保持工位整洁，遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 身体健康，无恐高、色弱等影响作业的生理限制 2.具备基本识图能力，能理解简单机械装配图与工艺流程 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4.有制造业装配经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 最低学历不限，能适应流水线或车间作业环境

工作地点：义乌市上溪镇潮涌路58号 工作方式：计件 工资待遇：8000-15000，包中餐不包住 工作内容：操作切纸机，机器自动切纸，没有精细要求，需要有点力气，无经验也行，手脚麻利，计件工资越高

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工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

招聘岗位:自动焊接普工，质检，焊工，叉车工工作内容：看机器，人工辅助上下料，机器人自动焊，一学就会。容易上手。日结薪资210-280元/天，。以此类推 工期40天，工期结束人走账清。岗位要求：18-48岁男女不限，12小时两班倒8点-20点，常温车间，工作自由，车间可带手机，管理人性化，需服从管理。