岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合项目进度同步更新档案 3.管理图纸收发、变更登记及台账维护，及时传递最新版图纸至相关单位 4.对接建设单位、监理单位及城建档案馆，完成竣工资料组卷与验收交付 5. 使用OA、项目管理平台等系统录入和维护电子档案，保障信息实时共享 任职要求： 1.学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/机电等工程资料工作经验者优先，熟悉住建系统资料规范及归档流程 3.熟练使用Office办公软件及CAD看图工具，具备基础图文编辑与台账管理能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.能适应施工现场环境，服从项目工作安排，接受短期驻场或阶段性加班

吉林省长春市东临府招聘信号工和升降机操作员。信号工月薪6000元，加班费20元。升降机操作员月薪4500元。

中国电建正在招聘指挥人员。

急需一位地面班长，地面二把刀，有想干的连系我要求：有一定工作经验，有指挥证工资待遇优厚电话：（同步）

招聘信号工，工作地点位于松原。

白山市浑江区招塔吊司机、指挥/司索工

白山市靖宇县招聘内业资料员一名，要求会做桥涵资料，必须驻项目，施工地在靖宇县。联系人：李女士，电话：

烧烤招聘厨师一名凉菜师傅一名可以去外地工作的，工资面议电话

招聘制冷工，有相关工作经验者优先。薪资为3500-5000元，入职缴纳五险，有班车和食堂，节假日有福利。工作时间分白班和夜班，白班为早8点至晚5点，夜班为上一宿歇一宿。年龄要求50周岁以下。

招聘焊工，要求成手，能够独立操作，必须持有有效期内焊工证。薪资面议。

焊工岗位要求成手，能够独立操作，必须持有有效期内焊工证。薪资福利面议。

招聘电工，要求持有电工证，具备5年以上工作经验，技术熟练。薪资待遇面议。

标书制作专员；招聘条例 工作模式：支持全程居家办公，无需线下坐班。 入职流程：需先完成完整上岗流程及提交全套上岗文件，审核通过后，再正式确定聘用关系。 薪资待遇：按单结算，多劳多得，薪资上不封顶，无固定薪资上限。 工作要求：日常在岗期间需及时响应工作对接，保证沟通顺畅、任务及时处理。

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标递交 3.协同技术、商务、法务等部门完成方案撰写、资质整理及答疑澄清工作 4. 跟踪投标进展，汇总分析中标/未中标原因，持续优化投标质量 5.维护并更新企业资质库、业绩案例库及供应商合作信息 任职要求： 1. 专科或以上学历，熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备较强的文字表达、逻辑分析与数据处理能力 3.工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 5.具备工程类、管理类或相关专业背景者优先

能独立从事技术标编制工作，熟练操作PPT,ID编制，BIM对接效果图，独立完成场布，进度计划，列出项目方案针对性并编制成标书等

银行装修标书标书

负责整个公司的成本运营成本核算、投标报价。有从事过桩基施工和道路土石方工程经验 优先。

吉林辽源需要个12吨随车吊司机，带五险，工资和待遇自己电话联系

辽源天楹公司招聘垃圾吊值班员一名。 岗位要求：男性，年龄20至35岁，身体状况良好，无高血压、高血糖等基础病。学历要求高中以上，有起重机吊车操作经验者优先。 薪资福利：缴纳五险一金，月薪加奖金4500元左右，提供季度劳保（洗护用品）、节日福利、每年免费体检、旅游、团建、高温补贴及工作餐。 上班时间：四班三倒。

吉林辽源市东辽县粮库招一个夜班信号工，男女都行，不限年龄

辽源市东辽县招指挥/司索工

辽源市东辽县粮库用两名信号工，五千五一个月，加班二十。包食宿！今年干到上冻，跨年的活，明年继续干！电话

辽源，工地施工需要一名做资料

负责变电和输电的资料

吉林省辽源市东辽县粮库用夜班塔吊司机一名，

吉林省辽源市东辽县粮库用两名信号工，五千五一个月，加班二十。不限年龄，男女都行，包吃住！今年干到上冻，跨年的活，明年继续干！电话

有吊车司机吗，找个吊车司机。

每天的记录资料

工程类、设计类、计算机类相关专业毕业。 身体健康，踏实肯干，工作细致认真， 熟练使用办公软件，具备视频制作能力。

工作职责 1、需具备涉密类招投标相关工作经验 2、承担投标项目技术标书的编制工作 3、深入理解招标文件内容，掌握技术标部分的核心要求并有效把控 4、协同部门经理完成技术标的整体统筹与审核，确保标书准确性和按时交付率 5、监督本部门各项工作进度，提示标书编制关键节点，提前规划资源安排，并与投标管理部充分协调，合理调配建造师、项目业绩等资源 6、协助开展标书编制过程中的沟通工作，细化落实标书内容，优化方案合理性与完整性 7、配合部门经理开展本部门员工的工作绩效评估，提供职级评定参考依据 8、牵头组织技术标常用模板的收集、整理与更新，推动标准化成果共享与应用