庆阳市西峰区招装修木工

岗位要求： 1.年龄：20-40周岁 2.包吃包住（水电费平摊） 薪资待遇： 1.试用期5000-7000、转正工资7000-9000+、 2.熟练工保底8000（无试用期） 3.熟练工奖励：干满一个月奖励1500元，干满三个月再奖励1500 备注：需要携带无犯罪证明 奖励补贴：一线员工全勤奖250-500元/月。 工作地址：甘肃张掖

有闲木工吗，一天350干一个礼拜左右，3个

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】入职满月、 【2】免费提供 #一日三餐 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地点在苏州。

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民生要一个木工谁闲着电话

只找本地木工，量小不是很大，庆阳市正宁县招装修木工、隔断、石膏板吊顶

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招工要求： 1. 装修尾活全包 具体内容： 1.柜子已制作好，需制作抽屉，测量安装全屋的柜门、抽屉、挂衣杆和把手等。上下分段78个柜门，18个抽屉。 2.收尾活，钉好鞋柜的背板，石膏板包两根管子，衣柜的连体书桌改低，地暖有个阀门需更换，侧边柜层板三个层板需做短，一个瓷砖需要打眼 。如遇其他零活还请帮忙。

庆阳市宁县招二次结构木工

庆阳市宁县早胜镇招工地小工/杂工

早胜电厂需要2名普（力工），主要负责打磨除锈喷漆等工作，年龄在35-50周岁，身体健康，体检正常通过者可以录用

庆阳市宁县早胜镇招腻子/大白/墙漆

庆阳市宁县招水工

有会展，展台制作经验的木工优先

长白班，月休2天，15号发工资。

技术过硬，追求完美，会看图纸，会使用各种木工器械。

木工师傅1名，普工2名，打磨熟手2名，油漆师傅1名

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，完成木制品的下料、开料、订装、打磨、封边、钻孔、组装等加工任务 2. 操作和维护木工机械设备（如台锯、刨床、封边机等），确保设备正常运行 3. 对成品进行打磨、修边、质检，保证产品尺寸精度与表面质量符合标准 4. 保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 熟悉常见木材特性及木工加工工艺，具备基础识图能力 2. 能熟练使用手动及电动木工工具 3. 工作认真负责，动手能力强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4. 身体健康，能适应工厂环境及站立作业 5. 学历不限，有相关工作经验者优先

木工吊檐口水泥板的，有65个平方左右只是封板子

庆阳市宁县招木地板安装半30多个平方，240元

新厂新能源芜湖包吃包住 年纪16-50岁不限经验 320一天 工作轻松 长白班 不是流水线！！！ 点击屏幕下方 {免费聊} 找我报名！！！

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（入职满30天5000新人奖）（入职满30天5000新人奖）（入职满30天5000新人奖）全部落实在合同内！ 入职后可预支3000生活费，带朋友入职一人奖3000！两人6000！以此类推。 全程免费入职不交一分钱。有长白班，坐班，岗位轻松，活不累。当天安排住宿，当天入职上班，免费包吃包住的，吃住条件非常好。 工资待遇： 1、小时工：30一小时，保底320一天，保底到手9360元/月以上。 2、正式工：8810-9910元/月。每月10号准时发工资。 3、工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障。 工作时间： 1。 工作内容： 1、生产电脑，iPhone18，蓝牙耳机等电子产品，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验，无需学历，无需要求。 2、工作岗位包括：电子厂普工、操作、组装、测试、检验、包装 等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会。 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。 【符合以上要求、承诺100%录取入职】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢等） 工作地址：涉及工作城市苏州 【看完招工信息报名请点左下角的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】

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