配合管工、焊工等进行辅助施工，包括卸货、二次搬运，焊口打磨，除锈，补漆等焊前焊后处理。 任职条件： 一般45岁以内，有同行经验的一般不超过50岁，7天试用期，合格录用，试用期有工资。薪资试用期定薪240或260。 岗位面试通过都有7天实操试用，确定薪资等级，签订用工协议，购买保险。 入职须知：需要提供3月内入职体检报告（常规体检），提供劳保用品（工作服两套，反光马甲，劳保鞋，安全帽），7天试用期，不合格按日折算，工作满1个月即按免费提供。 需要自备被子、生活用品，宿舍有空调，一般为6人间。饭堂三餐均免费提供。

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要求年龄在40岁以下，学历初中以上

[太阳]葛店项目[太阳]不用面试工期半个月人走账清电工小工26/小时（5人）（包住宿、包水电费、）。

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招电动铲车两名，洗沙场，工资7500一个月，两班倒《包吃住》，云贵川优先，早上9点~12点打电话，15~19点打电话，其余时间不要联系，每个月15号发工资

同方高科泵业食堂直招2个后厨阿姨任职要求：年龄53岁以内，身体健康，手脚麻利工作内容：负责食堂的餐盘收纳，清洗，食堂区域的卫生上班时间：周一至周四：12：00-15:0017:30-19:00周五至周六：12:00-15:00，周天休息工作时间：5-6小时/天薪资待遇：100元/天工作地址：葛店开发区葛洪大道698号电话：

【招聘岗位】门店主管【工作内容】1、负责电玩城外场日常运营、娃娃机区域管理、现场秩序维护及区域卫生管理；2、熟悉门店各类营销活动，带领员工做好顾客接待、活动推广与门店服务；3、协助店长做好日常人员管理、工作安排、门店巡查等相关管理工作。【任职要求】1、年龄30-38岁，性格热情开朗，有责任心、上进心，具备良好的团队协作能力；2、有电玩城、游乐城或商场实体店工作经验者优先，有管理经验者优先录用；3、主观能动性强，能主动发现并解决门店问题，服从管理，配合门店日常运营工作。【薪资待遇】面议，待遇优厚联系电话：葛店长工作地址：金宝酷玩猩球

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明天路北怡然城附近加5人日结150

内蒙工地看电缆60岁以内300060岁以下，身高165以上来工地管吃住，有厨师做饭，被褥洗碗都有高血压，身体不好，酒蒙子不要半年以上来报道地址：内蒙古自治区乌兰察布市察哈尔右翼前旗报名电话：（该手机号可以）

台州要几个工干杂活，年龄60岁以下.260一天。工资月结打卡，需要体检，联系吴总！

[红包]井号中山宏唯：现场/电话电工大工：43元每小时电工中大工：40元每小时电工中工：36元每小时电工中小工：30元每小时钳工大工：42元每小时钳工中大工：38元每小时钳工中工：34元每小时钳工中小工：29元每小时电/钳小工：20元每小时包住不包吃.锂电设备

下午南站5个小时90电话

鄂州市华容区葛店镇招装修，装潢、玻璃安装小工，只要你想学，这里都可以学。要求会开车，工资4000-6000面议，月休4天

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大龄工，包吃住，坐岗，不体检，可预支 贴海绵为主，电控盒子组装， 贴贴棉膜 打包装箱等 （具体分看配岗位 简易单上手） 包住吃，轻松坐岗，手工活 白班170一天，夜班190/天 上班时间8：00-20：00两班倒 18-50岁，男女不限

招聘打磨工。薪资为每月3000元以上。有经验者优先。联系张女士。

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本职位为厂区岗位，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：35元/小时，综合收入8800-9500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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