#吉利汽车4S店 1、负责对到店客户进行满意度回访工作； 2、协调安排客户日常保养的到店服务对接； 3、及时响应并处理客户沟通群内的各类消息； 4、提供食宿，入职初期有专人带教； 5、每周工作六天，休息一天，法定节假日额外增加一天休假； 6、每日工作时间：8:30-18:00（含一个半小时午休）。

【岗位职责】 熟悉办公软件，有过前台文员工作经验。 业务整理登记，员工考勤，业务对账，催款等 主要从事包装盒设计打样工作。 【职位要求】 ·初中以上学历，1-3年相关工作经验 ·有销售、客服、人力或财务经验优先 ·熟悉商务礼仪，具备良好沟通能力 【工作时间】 ·9:00-18点下班（8小时。制 26天班，月休4天 【薪资福利】 ·月薪4000-5000元 ·五险一金|包吃包住|加班补助|饭补

工作内容 1、掌握SMT生产中EMS系统的程序编写与应用 2、与客户对接，完成BOM建立及相关资料的归集整理 3、负责钢网的核对及登记管理工作 4、依据生产计划提前配置程序与钢网，确保产线顺利运行 5、处理与BOM相关的各项事务，实时维护和更新BOM信息 6、具备细致的工作作风，良好的沟通能力，积极主动的工作态度

1.负责公司产品售后相关事务的协调与对接。 2.协调安监部门到访检查的相关工作，落实整改后资料的整理与交接，完成办公室档案的收集与归档。 3.负责总经理办公室日常清洁与环境维护。 4.准确记录并整理各类会议内容，形成会议纪要。 5.承担办公室仓库管理工作，严格执行物品出入库登记制度，负责快递收发及办公、生产所需日常消耗品的采购。 6.统筹管理员工人事档案材料，健全人事档案管理体系，规范档案借阅流程。 7.办理员工社会保险的参保及相关申领手续。 14.按月统计考勤数据并提交财务核对入账，同步做好存档备案。 15.负责办公资产的管理，科学调配资源以提升使用效率，倡导节约理念，合理控制办公成本。

年龄：16-23岁 薪资结构 底薪4000+提成 接受无经验小白应届生毕业生，薪资相对比较稳定，新手零基础入门小白也可以在短时间内迅速上手。一对一辅导教会。 工作时间9:00到17:30每周固定休4天。内容简单，上手快，有广阔的晋升空间，入职当天可拎包入住。 1．性格需要外向开朗工作，积极主动，能适应工作模式； 2．有团队意识有耐心，喜欢与人打交道有招聘销售经验优先 3．乐观积极向上，服从领导管理，学习能力

岗位职责： 1、了解各营业部的运营模式及客户获取状况； 2、进行市场数据整理，掌握各类产品的市场竞争力； 3、熟悉总部供应商品项，掌握同行动态及线路报价情况； 4、熟练使用内部操作系统，并具备协调管理能力； 5、监督营业部各项操作流程的合规性； 6、妥善处理客户投诉问题； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件； 2、具备抗压能力，责任心强，耐心细致； 3、旅游相关专业优先，经验不限； 4、具备一定英语基础者优先考虑。 岗位经验：

1、负责生产报表（产出数量/实际入库数量/实际出勤工时）的数据采集、整理与分析，并形成相应报告； 2、负责生产报工数据处理，以及生产部门计件工资或超产奖励的核算工作； 3、负责生产过程中物料超损数据的统计与核对，计算超损金额； 4、负责生产异常工时的记录、统计及复核； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.协助团队对各种资质项目注册，报告制作编辑。 2.对接跟单的沟通工作，对报告存档、收发、修改工作。 3.负责对测试样品的拍照留档，收发管理。 4.处理上级分配的其他行政事务工作。 任职要求： 1.22-28岁，大专及以上学历，需有一年文职经验，不接受频繁换岗工作经验者。 2.熟悉常规办工软件Office，Word，Excel，编辑文件打 字快。 3.需能看懂简单的英语，或者英语写作佳，会优先考虑。 4.思绪清晰反应快，性格开朗，有亲和力善于与人交流不 社恐。 5.需认真细心有责任感，主动积极，有向上勤奋好学的态 度。 薪资待遇：试用期无责底薪4500+团队奖励 转正后：底薪5500+团队提成+团队奖励，根据考核转正，正常试用期3个月内 上班时间：9：00-12：00，13：30-18:00 周末双休，周末双休！周末双休！节假日跟随国家法定。 有社保！！ 公司福利：不定时下午茶，聚餐。

工作内容： 1、负责公司各类文件的编制、编号、归档、更新及废止等全过程管理； 2、管控技术资料、BOM清单、专利文件的版本与保密等级； 3、维护质量管理体系相关文件的完整性与有效性； 4、审查各部门提交文档的格式规范及编号统一性； 5、建立档案管理制度：包括分类存储、借阅记录、防潮防火等措施。 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件及PDF处理工具； 2、了解文件管理作业流程； 3、具备严谨的工作态度； 4、具有较强的保密意识； 5、良好的沟通协调能力，能有效促进跨部门协作执行文档规范。

诚龙生鲜超市 · 火热招聘中 工作地点：深圳市坪山区 招聘岗位 1⃣ 百货主管 ✅ 任职要求： 有大型超市百货管理经验，精通商品陈列、理货补货、损耗管控，擅长提升销量、带领团队，工作勤快、责任心强、服从安排，拒绝摸鱼混日子！ ✅ 薪资待遇： 底薪 6000-8000元 + 业绩提成，能力优秀者薪资可面谈 适应期1个月，薪资正常发放   2⃣ 超市文员 ✅ 任职要求： 熟练使用电脑，细心负责，会做单据录入、数据统计、考勤整理，协助店内行政工作，有相关经验优先，踏实稳定、服从管理。 ✅ 薪资待遇： 薪资面议，待遇从优，工作稳定轻松   共同福利 每天工作9小时，月休2天 包吃包住，食宿条件优，多劳多得 ☎ 联系电话：郑先生 工作地址：诚龙生鲜超市（深圳坪山区）

岗位职责： 1. 负责PCB原理图设计、布局布线、规则检查及Gerber文件输出，确保符合电气性能与生产制造要求 2. 参与元器件选型评估，优化PCB可制造性（DFM）、可测试性（DFT）和信号完整性（SI） 3. 配合硬件工程师完成板级调试、问题分析与设计迭代，支持样机试产及量产导入 4. 编制并维护PCB设计规范、封装库及技术文档，保障设计标准化与复用性 5. 协同结构、工艺、供应商进行PCB打样与贴片问题闭环，推动设计成本与周期优化 任职要求： 1. 熟练使用Altium Designer、Cadence Allegro等主流EDA工具，具备多层板（4层及以上）独立设计经验 2. 掌握PCB设计基本规范，了解EMC/EMI、热设计、高速信号等关键设计要点 3. 具备良好的电路基础与硬件理解能力，能读懂芯片Datasheet及原理图 4. 工作细致负责，具备较强的问题分析与跨部门协作能力 5. 电子、通信、自动化等相关专业优先，经验不限，学历不限

招包款车位2-3人组多组，自产自销，货源稳定，无淡季，每月五号准时发工资，要求：质量意识强，毛货勿扰！ 地址：南油天安工业区二栋四楼 联系方式：刘

岗位职责： 1、能够与客户进行良好的沟通互动工作； 2、与客户调研，进行项目调研分析，出具项目方案设计，包括产品原型设计 3、按项目管理要求编写各种项目交付文档，进行方案汇报 4、按项目管理要求实现项目设计方案，并且协同开发人员实现开发方案 5、在项目实施过程中及时的发现问题，向项目经理上报，并解决问题； 6、按项目管理要求完成项目测试工作； 7、支持用户清理数据，支持项目上线 8、能够独立完成项目计划制订和相关项目流程推进。 1、本科及以上学历，3年以上相关经验，熟悉供应链采购管理业务及SRM系统基本功能，优秀者可放宽大专学历； 2、有ERP供应链及SRM项目实施经验优先考虑； 3、擅长与客户沟通，能够快速理解客户需求并解决问题； 4、出色的学习能力，能够快速掌握新技术、产品功能； 5、高效的项目执行力，能够适应长期出差； 6、熟悉各种文档处理工具

光明（楼村仓务员）（东坑仓务员）自选区域⇔日薪240元包吃住 自由岗位。有事做，没事可以玩手机 20元每小时(含1元包吃两餐)+加绩效考核 [强]6000-6500元包吃住，带上手机/不体检直接入职智⇔日结 每天11-13小时⇔230-240元天包吃免费⇔包住 包吃安排住宿入职️当天借支 ，离职人走账清。 不体检/直接入职[握手][握手][握手] 工期到3月31日

1、编程语言与基础能力 精通C/C++编程语言，具备良好的编程习惯和代码规范，能够进行模块化编程 。 2、处理器与硬件平台 熟悉ARM Cortex-M/A/R系列、DSP、蓝牙BLE等主流处理器内核架构 。备基于主流或国产MCU（如STM32、泰凌微、乐鑫、钜鑫、复旦微等）的实际产品开发经验 。 能够熟练阅读原理图，配合硬件工程师进行联调 。 3、操作系统与软件生态 嵌入式操作系统：精通嵌入式Linux或RTOS（如FreeRTOS、RT-Thread、ThreadX、VxWorks等），熟练掌握多线程/多进程编程、IPC通信机制、内存管理等核心概念 。 通信协议栈：熟悉常用通信协议和工业总线，如UART、SPI、I2C、CAN/CANopen、Modbus、TCP/IP、MQTT等 。 4、开发调试工具 熟练使用示波器、逻辑分析仪、万用表等仪器进行软硬件调试和信号测量 。 熟练掌握JTAG/SWD调试工具，以及KEIL、IAR等集成开发环境 。 5、软性技能与经验 问题分析与解决能力：具备出色的逻辑分析能力和问题解决思维，能独立定位并解决复杂技术问题 。 团队协作与沟通：具备良好的跨部门协作能力，能与硬件、测试、产品等部门高效沟通 。 全流程经验：通常要求5年以上相关经验，并至少主导过3个以上完整产品的开发周期（从需求分析到量产交付）

综合薪资：5000--8000 年龄要求：25-50岁 工作内容： 1：入职前会安排专业的岗前培训，让我们更熟悉该岗位的工作流程和学习职业技能 2：通过培训系统学习后，公司下发精准客户，无需担心打扰亲朋好友。 3：跟进新老客户的售前售后服务，通过培训后和不断累积的专业知识，为客户一一答忧解惑。 例：保单体检，通知续费，参加活动，邀约领取礼品，邀约客户旅游等，二次开发。薪资构成：底薪3.1K-3.5K 综合薪资6K-8K,(全勤+话补+续费+二次开发提成) 新员工入职综合薪资6K-8K，三个月以上员工综合工资8-12K工作时间： 8:30-17:00(午休2小时)售后工作不加班日正常休息福利待遇： 带薪年假，月度旅游，年度旅游，年度体检节日礼包，生日礼物，月度团建，新人津贴等，意外险

岗位职责： 1. 负责拼多多店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动提报及数据监控 2. 策划并执行平台大促、秒杀、百亿补贴等营销活动，提升店铺曝光与转化率 3. 分析竞品动态及平台流量规则，持续优化搜索排名、关键词投放与广告ROIn4. 管理店铺客服响应、售后处理及评价维护，保障DSR评分与用户满意度 5. 定期输出销售、流量、转化等维度运营报表，提出可落地的优化建议 任职要求： 1. 熟悉拼多多平台规则、后台操作及主流运营工具，有成功操盘店铺经验者优先 2. 具备数据分析能力，能熟练使用生意参谋、多多参谋等工具进行效果复盘 3. 具备良好的沟通协调能力，可高效对接设计、仓储、客服等跨部门协作 4. 学习能力强，对电商新玩法、平台政策更新敏感，具备结果导向思维 5. 经验不限，学历不限，热爱电商行业，踏实肯干，抗压能力强

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4. 协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进工作 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政支持高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

薪资福利 无责5000+ 绩效奖金，缴五险一金，每月按时发薪，绝不拖欠 岗位职责 负责文档整理、资料归档等基础文职工作，日志记录，完成上级交代的各项行政任务 任职要求 中专及以上学历 具备良好沟通能力 工作时间 周末双休，法定节假日休息 朝九晚六，八小时工作制，到点下班 节日礼品、带薪年假，定期团建、生日活动、下午茶等 团队年轻有活力，管理方式灵活，工作氛围融洽 平时工作较忙在线回复不及时，有意者可直接投递简历或留下联系方式，会有专人联系您，谢谢您的理解

能熟练开车，辅助师傅安装门窗。

文件整理，编码，扫描，录入，装订

深圳市光明区招工地小工/杂工、振捣工/打大棒

岗位职责：接听电话，做预订，开房，来访登记，售卖会员卡，寄存行李，态度热情，形象好，抗压能力强，完成上级安排的目标。月休4天，交社保，普通话标准

工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！ 薪资待遇: 1、极具有竞争力的薪酬，深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 岗位职责： 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。  第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格： 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 其他福利: 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展 专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 这么诱人的岗位，不要犹豫啦！快来火速投递简历，来和优秀的人一起搞钱搞事业呀~~

明早直接入职开发区短期力工岗位人走账清，基础搬搬抬抬打杂辅助岗位需要自备劳保鞋50以下，20/小时管吃不管住地址，开发区深圳大街附近。

岗位职责 1.管理和协调公司日常行政后勤事务，确保办公环境的高效运转 2.负责办公用品的采购、管理及分发，控制成本，提升资源利用率:3.组织安排公司会议、活动及来访接待，保障各项活动的顺利进行 4.管理公司固定资产，定期进行盘点，确保资产 安全与账实相符 5.协助处理员工福利、后勤保障等相关事宜，提升员工满意度。 任职要求 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 2.熟悉行政管理流程，有相关领域工作经验者优先; 3.熟练使用办公软件，具备一定的文档撰写能力; 4.具有较强的责任心和服务意识，能够主动解决问题。 5.良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。

招做门窗，安装，中工，徒弟，能吃苦耐劳，有上进心

公司直招～工资每月按时发放，欢迎无经验者及应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期6500-8000元，转正后9000-15000元，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千元均可实现 工作内容：负责线上咨询及客户来访接待 作息时间：上午九点上班，无需轮值夜班 1、入职后每日安排带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、公司周边提供公寓式住宿，配备齐全家电，可直接入住 4、每年享有多次调薪机会，发放开年红包，并组织国内外团建旅游 5、每月10日准时发放薪资 任职要求：年龄20-28岁，具备基本打字能力（速度不限，会操作即可）

随州市曾都区招工地小工/杂工