招聘郎溪广德附近一带匠人，主要在合肥南京附近安装电梯。招聘大工、中工、小工。工资电话咨询（熟练程度为主要，按日记工）。

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岗位职责： 1.按图纸和施工要求完成模板制作、安装与拆除等木工作业 2.协助搬运建材、清理施工现场、配合各工种交叉作业 3.服从现场管理，遵守安全操作规程，做好个人防护 4.参与基础辅助工作，如搅拌砂浆、看护材料、临时支护等 5. 配合班组长完成每日施工任务及临时交办事项 任职要求： 1.身体健康，能适应户外及高空作业，吃苦耐劳 2.有建筑木工或工地杂工经验者优先，无经验可带薪培训 3.初中及以上学历，具备基本识图和沟通能力 4. 无不良记录，服从管理，团队协作意识强 5.持有相关特种作业操作证者优先考虑

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一：工作内容 1、网申客户收件：网申数据-80%以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡，主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签，同时努力做好存量客户维系，尽可能的转介绍衍生客户。工作难度系数小，但需要我们更加勤奋和用心经营。 2、场景营销-通过商场，写字楼，超市等人流量大的场景驻点营销方式获客 二：中信银行信用卡中心提供哪些福利待遇? 1、入职即购买五险一金，按年收入12%比例缴纳(个人交12%，公司交12%) 2、餐卡福利，每月固定餐费补贴 3、过节费，元旦，春节，五一，中秋，国庆 4、通讯费，每月100元，一年1200元。您名下的移动，联通，电信号码均可以充值。 5、季度风险奖金，只要您合规作业，未产生重大风险案件，每个季度可以拿到500-1000元不等奖金。 6、生日礼券，可以在合作商城购买蛋糕等礼品。 7、每年一次的免费体检，法定带薪年假 8、工会节日慰问 9、年终奖励 三，晋升发展：(卡部内各岗位均自推广部选拔) [相当重要哦] 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长 中信银行的工作，第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历，情商等影响收入；第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。隔行如隔山，说得再好，不如像我当年-样抱着试-试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。希望你和我一样，能在中信得到成长，收获想要的。 四，公司简介： 中信银行信用卡中心，是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理，集中操作，独立核算的业务部门，属中信银行总行一级部门。自2003年底开始发卡以来，累计发卡量突破一亿，成为推动中国信用卡事业发展的一支重要力量。母公司中信集团，是经改革开放总设计师亲自倡导和批准，于1979年10月4日创办的公司，四大正部级之一，2022年中信集团总资产超过10万亿元。成立以来，中信集团充分发挥经济改革试点和对外开放窗口的重要作用，主要业务集中在金融，实业和其它服务业领域，是中国最大的综合性企业集团之一。2023年中信集团连续第15年上榜美国《财富》杂志世界500强，位居第100位。

诚聘精英｜25-50 岁，能力优秀可放宽年龄 薪资待遇 月薪 7000-30000+，多劳多得、上不封顶，长期稳定增收 生活福利 包吃包住，全员缴纳社保，法定节假日正常休息； 定期团建、聚餐、集体旅游，业余活动丰富 轻松作息 早 8:30-17:30，午休 2 小时，月休 4 天； 人性化管理，急事可请假，请假不扣工资 工作环境 纯室内办公，岗位轻松无体力活； 氛围和谐融洽，简单好相处，上班无压力 晋升发展 零基础可入职，全程新人带教、免费内部培训； 透明晋升通道，主管 / 经理年薪15 万 - 30 万，发展前景广阔 寻找踏实稳定、想长期发展的小伙伴， 携手同行，共赢长远未来！

职位详情 1、此岗位为财务文员； 2、中专以上学历，专业不限； 3、熟练操作EXCEL表格等办公软件，做事认真负责，吃苦耐劳，服从上级安排； 4、进行采购文件处理等工作，下采购单，扫描文件，上ERP系统价格，要有沟通能力，做对账单，需要采购经验的优先。 5、薪资4k-5k 福利待遇 1、工作时间：早九晚六，单休，午休：11:30-13:30 2、每月20号发工资，缴纳社保，不包食宿

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