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负责公司日常行政办公、文档处理及综合事务协调，保障办公秩序高效运转。负责各类文件、通知、报表的起草、整理、归档与打印；接听转接电话、接待来访人员、收发快递及办公用品申领、登记与管理；协助完成会议安排、纪要记录、考勤统计、数据录入等基础工作；配合各部门完成资料传递、信息汇总及领导交办的其他行政事务。工作注重细致严谨、沟通顺畅，要求熟练使用办公软件，具备良好的文字表达与执行力，能高效处理日常琐事，为公司运营提供稳定的后勤支持。

一、聘用要求1、具备公办本科及以上学历，2026届应届毕业生，经管类相关专业优先； 2、工作踏实认真，勤奋主动，具备较强的环境适应力，追求长期稳定发展； 3、做事严谨细致，服务意识良好，能够在一定压力下有序开展工作； 4、学习意愿强烈，学习能力强，经过短期培训可掌握岗位所需的基础知识，如熟练操作公司办公软件及各类办公设备（打印机、视频会议系统等）； 5、形象端正，气质良好。 二、岗位职责 1、负责日常行政事务管理：包括办公物资的清点、配备、保管与整理等工作； 2、协助处理日常事务：如文书撰写、基础数据统计、信息传达、任务跟进；以及文件的分发、登记、流转、催办和归档管理； 3、承担会务组织与接待任务：涵盖会议协调、会前准备、行程安排、现场组织及会议记录整理； 4、完成领导交办的其他临时性工作。 三、薪酬及补贴 1、实习期：30个工作日，实习期间薪资为3000元； 2、试用期：4~5个月，试用期薪资按转正薪资6950元的80%发放； 3、转正后：月基本薪资6950元+岗位补贴+加班补贴。 四、年度薪酬：10—13万元，综合月均收入9-10K 五、出勤时间 工作时段：8:30-18:00，能接受弹性工作安排； 月度休假：每月初与月末各安排一个单休（两个单休对应的加班补贴合计440元/月，累计可调休时长180小时，超出部分当月工资中结算），月中两周为双休。 六、其他福利 1、公司提供单人招待所住宿（配置基础家电、床具等，支持拎包入住）、享受法定节假日； 2、缴纳五险一金，享有带薪年假及年终奖金； 3、园区内设多个职工食堂、多家职工生活超市； 4、地理位置优越，交通便捷。 七、工作地点：四川成都高新西区新创路28号

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工资待遇： 试用期（2个月）工资：底薪4000+800的餐补和800的房补+服务管理费 转正薪资为：无责底薪5000+800的餐补和800的房补+服务管理费 次月14号出工资条，15号6点以前打卡发放 工作时间 早上9点—12点，下午1点30分—6点下班 每个星期休两天岗位内容： 1.负责建立和管理公司文档、暑假工信息文件、纪录档案等信息资源的分类、整理、归档工作 2.根据企业情况，需要给公司暑假工进行相关知识的培训 3.进行档案数字化化、电子化工作，构建信息化档案管理系统 4.协助编制出资料归档、档案分类、信息检索、档案鉴定、保密审查等各项规章制度 5.需解决在职员工在工作中遇到的问题，及时给予员工帮助 任职要求： 1.具有相关学科背景，如档案学、图书馆学等本科及以上学历 2.精通文件管理、文献检索、档案鉴定等知识和技能，熟悉档案数字化技术 3.热爱档案工作，具备较强的沟通、协调和组织管理能力 4.有责任心和敬业精神，具备一定的主动性和创新意识

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2026年招聘信息023号 物资监装 一、任职要求： 1.全日制本科2年内应届毕业生，物流类/交通运输类/港口类/航运类/计算机类等相关专业优先录用； 2.退伍军人35周岁以内，大专学历。 二、岗位职责： 1.对承运的进出厂物资进行运输轨迹、装卸地点和作弊地点进行排查、确认作弊车辆； 2.对违规作弊车辆信息移交负责承运的主管单位，由主管单位进行处理； 3.监装人员在排查时要忠于职守、不得徇私舞弊，有违规者按情节严肃处理。 三、薪酬福利： 1.薪资模式 薪资：4500元/月+。 2.福利待遇 ◉五险一金◉工龄津贴◉提供吃住。 四、工作时间和地点： 1.工作时间：上四休二。 2.工作地点：日照钢铁集团西门。 五、咨询电话： 咨询地址：资源有限公司（西一路与淮海路交汇南东北龙海国际西沿街）

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综合文员，月薪底薪3000+提成，周末双休，节假日正常放假，交五险； 岗位职责: 1. 参与人力资源相关项目的策划与执行，持续优化工作流程； 2. 配合开展招聘工作，负责简历初筛、面试协调及新员工入职支持； 3. 协助团队完成项目间的沟通协作与事务跟进； 4. 负责日常信息处理及基础办公事务的咨询回复。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，善于与不同对象进行有效互动； 2. 能够同时推进多项工作任务，关注细节，具备较强的统筹安排能力； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，积极面对挑战，追求个人成长与进步。