工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公运作有序开展； 3、重点承担招聘相关工作的推进与落实。 岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、能自主开展工作，拥有较强的工作责任感； 3、适应高强度工作节奏，具备高效执行能力； 4、熟悉使用Word、Excel等常用办公工具。

1.办理员工入职手续，考勤记录 2.与甲方有关工程开工前与竣工后的相关资料的整理与对接 3.大专及以上学历，熟悉办公软件操作，工作细心，沟通、协调能力强，责任心重，服从领导工作安排 4.上班时间：8:00分至18:00分下班，中午休息1.5小时，周休一天。 5.联系人：从军 6.联系电话：

岗位职责: 1.负责日常文书事务处理，保障工作流程高效运转 2.承担人员招聘及团队相关数据的统计与整理 任职要求: 1.熟练使用常用办公表格及文档软件 2.具备文职类岗位工作经验 3.具备不断提升工作效率的意识与能力

做一些现场资料要求有电脑熟悉各个编辑软件

具备1年以上工厂统计相关工作经验，熟练使用Office办公软件及ERP系统， 拥有良好的数据统计与分析能力，具备较强的沟通与协调技巧， 工作责任心强，能够适应一定工作压力。

招聘要求： 1.负责日常销售出库单、生产入库单、领料单、退货单等系统数据录入工作，确保信息准确无误并及时更新； 2.每日核对盘点结果，完成当日库存报表的编制，同步维护系统内库存数据的准确性与时效性； 3.统计汇总收发周转容器的相关信息，审核备货单及销售出库单，确保流程合规、数据一致； 4.管理生产用包材及门店物料的台账登记，复核实物出入库情况，保障账实相符； 5.根据财务规范制作出入库凭证，确保凭证内容完整、准确、按时提交。 学历要求：大专学历，物流仓储统计、会计类专业优先，具备1-3年相关岗位工作经验。 专业要求：熟练操作Word、Excel等办公软件，具备数据录入与基础统计分析能力。 年龄要求：20-40岁之间，能承受一定强度的工作任务。

1.负责招聘工作 2.汇总表格

招聘要求： 1.负责每日销售出库单、生产入库单、领料单、退货单等各类单据的系统录入工作，确保数据准确且及时上传； 2.每日核对盘点结果，编制当日库存日报表，并同步更新系统中的库存信息； 3.统计汇总收发周转容器的相关数据，审核并核对备货单及销售出库单； 4.管理生产包材与门店物料，登记台账信息，复核实物出入库情况，保障实物与系统数据相符； 5.根据财务规范制作出入库凭证，确保凭证完整、准确、按时提交； 学历要求：大专及以上学历，物流仓储统计、会计等相关专业优先，具备1-3年相关岗位工作经验； 专业要求：熟练操作Word、Excel等办公软件，具备数据录入与统计分析能力； 年龄要求：20至40岁之间，能承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境。

工作简单负责数据，整理资料

岗位职责： 负责维护老客户关系，解答保单相关的售后疑问，协助办理理赔手续、保单年度审查、续期缴费提醒，并通过电话邀请老客户参与礼品领取等服务工作，客户资源由公司精准提供。 薪资待遇构成： 责任底薪+全勤奖励+续费奖金+二次开发提成 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后服务无需加班） 每周休息一天半，法定节假日按规定休假。 其它福利待遇： 带薪年假、年度旅游活动、年度健康体检、节日慰问礼包、生日福利、月度团队建设、亲情补贴、下午茶点供应。 入职即享公司购买的商业五险，涵盖医疗、养老、重大疾病、意外保障及住院津贴。 上班地点： 朝南国际中心 广东省清远市清城区静福路27号

清远市清新区招电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工

招聘:石潭一中招保安一名，，工作时间3班制,每班8小时，工资2300/月，不包吃，联系人邓生，联系电话:

清远阳山招建筑木工小班组，8-15人

招聘搅拌车司机六名，长做或者炒更也可，有意者面谈或联系电话：邓生，工作地点：清远石角

广东清远一个矿山，需要2个挖机师傅，开385挖机装车，电话

招聘：货车司机 薪资：5000-7000 　　一、司机岗位主要职责如下：　　1、服从部门经理及分公司总经理的领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度，一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责；　　2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理；　　3、节约油耗，降低车辆维修保养成本；　　4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作；　　5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作；　　6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；　　7、完成分公司领导临时交派的任务。　　二、司机岗位要求如下：　　1、执有驾驶执照，3年以上驾龄；　　2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况；　　3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；　　4、为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁；　　5、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。司机岗位职责　　1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全　　一、司机岗位主要职责如下：　　1、服从部门经理及分公司总经理的领导，认真执行其工作指令，全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度，一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责；　　2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理；　　3、节约油耗，降低车辆维修保养成本；　　4、工作积极主动，服从调度，协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作；　　5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作；　　6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)；　　7、完成分公司领导临时交派的任务。　　二、司机岗位要求如下：　　1、执有驾驶执照，3年以上驾龄；　　2、驾驶经验较丰富，熟悉城区及周边交通路线情况；　　3、身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；　　4、为人正直、诚实，较强沟通能力、亲和力，脾气温和、不暴躁；　　5、工作积极主动，服务意识强，极强责任心，能吃苦耐劳，承受较大工作压力。司机岗位职责　　1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与信息传递 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持事务，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近；

【岗位描述】 1、工作内容：条目录入、图像处理、 档案扫描 2、职位要求：男女不限，能熟练使用Office办公软件，打字速度快，能出差至项目现场工作，有档案整理及数字化加工相关经验者优先。 3、预计出差地点：北京市怀柔区、顺义区。 4、工作时间：做五休二，双休。 5、月薪资：底薪4000元以上。 【员工福利】 公寓住宿（三人一间）+五险一金+每月绩效奖金+全勤奖

高中以上学历，有人事经验优先，小白可以培训，包住，月休息4天，早九晚五 日常工作:做入职人员档案，工资表，招聘信息网络编辑发布，招聘，门店招聘

农光互补光伏项目总包部分资料和分包全部资料有助手协助

1、在项目经理的指导下负责项目开竣资料、过程资料、结算资料、签证资料的编制及整理归档工作，做到完整、及时、与工程进度同步。 2、辅助项目经理做好工程量核对、设计变更、签证的资料收集、整理、归档。 3、负责项目有关各类合同图纸等资料的档案管理工作。 4、负责特殊车辆租赁资料编制、签证。 5、对接具体项目实施过程中供电局(修试所)业务流程手续办理工作。 6、负责供电局业务人员、业主工作协调及关系维护。 7、辅助项目部做好临工工资、用料领料登记工资。 8、投标辅助工作(下载关注、初步评估、商务标)。

岗位职责: 1.协助开展日常行政工作，保障办公环境有序运行 2.配合团队成员，完善工作流程，提高工作效率 3.参与筹备公司内部活动，确保活动执行顺利 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能高效协调各项事务 2.具备独立完成工作的能力，注重工作细节 3.富有团队协作意识，适应能力强，能快速融入新环境

正规连锁品牌养生店前台接待主管 男女不限，新手可培训，有经验者优先 前三个月保底4500，后三个月保底5500 底薪2000加带客提成3-13，每日客流超100人 平均月收入4500-10000，月休四天，可缴纳五险社保 1.工作内容： 入职提供三天岗前培训，负责顾客接待、项目介绍、房间安排及客人服务对接，维护个人责任区卫生整洁，完成收银结账等基础操作。 2.上班时间： 实行倒班制，每十天轮换一次班次 早班11:00-23:00 中班14:00-01:00 晚班16:00-02:00 3.福利待遇： 免费专业培训，享受五险社保，前三个月薪资保障，享有年终奖金，定期举办生日会与月度聚餐，发展空间广阔 4.晋升路径： 普通员工→资深员工→店长→经理→股东 深耕美容养生领域20年的成熟品牌 值得信赖的职业发展平台

岗位职责： 1、负责每日开模、改模等相关流程文件的及时处理与传递； 2、负责新产品型号在ERP、CRM系统中的信息录入与维护工作； 3、对已录入的ERP、CRM型号数据进行抽样检查及自我核对； 4、负责新增物料（如隔热胶条）在系统中的信息建立与定义； 5、负责部门相关流程文档的收集、整理及归档管理； 6、负责每月办公用品的申请、领取等行政事务及领导交办的其他任务。 任职要求： 1、熟练使用Word、Excel等基础办公软件； 2、了解CRM、ERP系统，具备基本操作能力； 3、具备简单的图纸识读能力； 4、具有较强的数据统计与分析能力； 5、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；

岗位职责: 1.协助主管开展日常事务管理，保障办公流程有序高效运转； 2.配合团队成员，推动项目相关工作的顺利实施； 3.负责办公室文件的整理与归档，确保资料完整与信息安全； 4.参与组织团队会议，就管理优化和协作机制提出合理建议。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能同时应对多项工作任务； 2.善于与同事沟通交流，具备良好的团队合作意识； 3.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等； 4.工作认真细致，能准确领会并落实上级安排的工作指令。

1.每天负责招聘，工作简单轻松 2.早九晚六月休4天

1、在项目经理的指导下负责项目开竣资料、过程资料、结算资料、签证资料的编制及整理归档工作，做到完整、及时、与工程进度同步。 2、辅助项目经理做好工程量核对、设计变更、签证的资料收集、整理、归档。 3、负责项目有关各类合同图纸等资料的档案管理工作。 4、负责特殊车辆租赁资料编制、签证。 5、对接具体项目实施过程中供电局(修试所)业务流程手续办理工作。 6、负责供电局业务人员、业主工作协调及关系维护。 7、辅助项目部做好临工工资、用料领料登记工资。 8、投标辅助工作(下载关注、初步评估、商务标)。

招贤纳士|人事行政专员（成长平台） 在这里，你将承担重要职责： 全面参与员工“选用育留”各环节：负责招聘与入职手续办理，统筹人员调动及离职流程，全程支持员工职业发展。 推动团队发展：开展培训需求分析，跟踪新人适应情况，协同各部门落实人才培育计划。 确保日常运营高效运转：规范考勤休假管理，准确核算薪酬福利，维护办公环境安全有序。 协同业务推进：高效处理采购等行政事务，配合上级完成重点项目执行。 我们期待这样的你： 大专及以上学历（人力资源或行政相关专业优先），具备3年人事行政实际工作经验。 掌握招聘、培训、考勤、社保及行政管理流程，熟练使用各类办公软件。 仪态良好，表达清晰，做事认真细致，拥有良好的职业操守。 加入我们，在综合性工作中成长为兼具HR与行政能力的复合型人才，与团队共同进步！ （有零售行业经验者优先）

1.负责人员招聘，工作内容简洁易上手