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人力资源主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理薪酬福利招聘
有电气、电子行业背景者优先!
岗位职责:
组织发展与架构管理:统筹公司组织结构的规划、优化及动态调整,厘清各部门职能划分与岗位职责边界,提升组织运行效率,有效支撑业务战略实施。
核心人才招聘与配置:主导技术类岗位(PLC软件/调试/安装工程师)的人才引进工作,建立技术人才储备池;同步推进各职能岗位人员补充、内部轮岗调配及团队结构优化,实现人岗高效匹配。
薪酬绩效体系建设:负责薪酬福利与绩效考核体系的设计、持续优化及落地执行,健全激励机制与绩效结果应用机制,推动组织与个人绩效协同增长。
培训与人才发展:构建企业培训体系,重点围绕技术岗位(PLC编程、设备调试、安装规范等)开展专项能力培训,组织实施新员工入职培训、在岗技能提升及后备人才培养,促进员工成长与企业发展同步。
考勤与薪酬核算:负责月度考勤数据汇总、审核及异常情况处理,完善考勤管理制度流程,为薪资核算提供准确数据支持,保障考勤与薪酬管理的合规性与高效性。
员工关系与合规管理:全面管理员工入转调离全流程,维护和谐劳动关系,及时响应员工诉求并妥善处理劳资纠纷;统筹社保公积金增减申报、缴费基数核定及相关合规事务。
任职要求:
1、具备大型企业工作经验,三年以上人力资源经理岗位经验;
2、性格外向,善于沟通,具备较强耐心;
3、大专及以上学历;
4、有电气、电子行业经验者优先!
岗位福利:
1、单双休,法定节假日正常休假;
2、公司配备电动汽车充电桩、电动车充电桩及停车车位;
3、享生日福利、年度体检、节日福利;
4、缴纳五险
行政主管
4000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系固定资产管理企业文化
有电气、电子行业背景者优先!工作职责:
1、会议监督类事务:负责公司年度、季度、月度及周例会的跟进监督与执行情况汇报;
2、制度建设类事务:主导公司各项规章制度的起草、修订及日常维护管理工作;
3、项目申报类事务:统筹知识产权相关项目及政府扶持项目的申报与过程管理;
4、合同运维类事务:负责快递、邮箱、网站、安防等服务类合同的续签及归档管理;
5、行政运营类事务:办公耗材、劳保用品、客户接待物资、月度读书资料等采购;公共设施的维护保养;水电、物业、通信费用及固定资产的日常管理;
6、证照管理类事务:办理营业执照的新设、注销、年审,以及公司各类证照、章程、印章的保管与使用登记
任职要求:
1、具备3年以上办公室行政相关工作经验;
2、性格积极,善于交流,具备良好的服务意识和细致耐心;
3、大专或以上学历;
4、有电气、电子行业从业经历者优先考虑;
岗位福利:
每周休息1.5天(周一至周五8:30—17:00,午休1.5小时;周六上午上班)
享受法定节假日休假,春节带薪假期约15天
生日礼品、节日福利、年终奖金、定期组织团队建设活动
临时工6-10人
招电动车骑行人员6名,骑电动车店里的车,年龄18-50周岁。
时间:9-12点
14-18点。
工资:80元
地址:保定市裕华路恒祥大街。
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