
保洁员。
3-4千/月
开荒保洁保洁长期3-5人月结
招聘保洁领班
要求:男女不限55岁以下
上班时间:每天8小时,月休4天,身体健康,服从管理,能熟练使用清洁设备
薪资:4500-5000元
招聘保洁员
55岁以下
上班时间:每天8小时,月休4天,身体健康,服从管理
薪资:3500-4000元
地址:广州市荔湾区荔湾路102号
联系人:李小姐
地址:广州市荔湾区荔湾路102号
联系人:李小姐
保洁师
4-7千/月
开荒保洁保洁长期1-2人月结全职
公司派单,服务家庭保洁
有没经验即可,可以培训入职
招聘:广州海珠区
自营保洁人员固定底薪3500+提成,
月入:6000+包午餐晚餐包住宿,买广州社保医保
要求:
年轻45岁以内男女不限
形象气质佳,有亲和力,勤快
有兴趣的加我私聊
。
保洁1-2人月结
急急急
招聘一名高压枪洗地熟手员工、60岁左右、8小时工作、工资3500、休三天、不休按100元每天补助、另外春节期间上班有300元补贴、有意者请联系汪女士,
地址:中山八富力广场
兼职保洁师 日入300-400
300-400元/天
开荒保洁保洁长期20人以上周结兼职
工作内容:家庭日常保洁,收纳整理打扫,不洗衣服、不做饭、不带孩子。
1. 年龄要求 18-55 岁,身体健康
2. 公司直营 不考证 就近安排工作
3.免费培训 ,不要押金
收入:平均 35-63 / 小时 + 补贴
薪资周结(每周 自己提现)
手机系统派单,在家接单,就近安排
保洁3-5人月结
广东广州岗:【星海青少年宫物业招聘】保洁员:5个,3300元,55岁/60岁以下,要求身体健康、品行端正、无犯罪记录。以上招聘人员面试合格立即上岗。联系:樊经理
保洁
3-4千/月
清洗玻璃保洁开荒保洁长期1-2人月结全职
负责车行的保洁工作,拖地,扫地,擦桌椅,收垃圾,厕所清洁,刮玻璃等等。
上班时间:早上7点半到下午5点,午休1.5小时
要求:员工,60岁以下,有1年以上的保洁经验,做事勤快细心,有责任心。
待遇:无月休,过年4天带薪假期,包午餐不包住,3800元/月
广东广州招聘挖掘机师傅,薪资10000元,月结。设备为全新卡特323,从事土方作业。要求爱
1万/月
挖机司机月结
招聘挖掘机师傅,薪资10000元,月结。
设备为全新卡特323,从事土方作业。
要求爱护机器。
连锁超市
6-8千/月
理货员3-5人周结
[岗位职责】超市客房仓库月薪7000+固定一家超市客房
仓库拿了就走
【职位要求】
不限学历和经验年龄18-45周岁
[工作时间】
每天8小时中间休息2小时月休四天
公司提供住宿2-4人间环境好,房间内有空调 洗衣机
WiFi
拎包入住
养殖员包住包吃1-2人月结
天河养殖场,招聘饲养员两口子60-50以内一个月八千供吃住条件好需要身体健康两口子都能干的,经管就是育肥大小都七百多,粉料,清粪,上料,地址合隆附近电话
桁架力工活动布场
广州体育馆招聘协助搭建人员,负责搬运材料、木板、搭建用品及桁架等体力工作,要求能吃苦耐劳。
工作时间为22:00开始,共8小时,薪资160元/天,提供餐补和水。加班按20元/小时计算,提供晚饭,最多可加班3小时,有加班必要时必须配合。中途退出或不配合加班者无工资。
要求年龄23至45岁,服从安排。工作地点在广州12号线广州体育馆附近。
有意者可报名。
保洁开荒保洁长期月结
招聘垃圾分类工保洁分拣员:员工:60岁左右工资:底薪3400元包吃包住.月休6天要求身体健康,能长期工作,不成心的勿扰。地址:哈站咨询电话:
北京白家庄嘉铭中心健身房招保洁60岁以下:下午13点一10点,工资4000元,每月休四天,
4千/月
保洁开荒保洁月结
白家庄嘉铭中心健身房招保洁60岁以下:下午13点一10点,工资4000元,每月休四天,吃住自理,
保洁开荒保洁1-2人月结
长城4S店招聘保洁员一名岗位职责1.负责区域内地面清扫、拖地、除尘、垃圾收集清运2.卫生间、走廊、公共区域日常保洁维护3.定期擦拭门窗、台面,保持环境整洁4.爱护清洁工具,做好工具保管任职要求1.身体健康,无重大疾病,能胜任体力工作2.做事认真细心,干净利索,服从安排3.有相关保洁工作经验优先薪资福利月薪:2600元每月工作时间:早七晚四,一个月四个半天休息联系电话:工作地点:铁岭新区物流城车管所北100米
开荒保洁保洁厨师
招聘夫妻工:厨师+保洁招厨师1名、保洁1名,必须两口子厨师:做员工三餐,家常菜要求:保障后厨卫生,做饭好吃保洁:厂区/办公区日常卫生清扫要求:身体健康,干活实在,长期稳定工资:8000-10000福利待遇:管吃管住电话:地址:黄骅市浮堤城桥北兴盛宾馆附近联系请说在【就业站】
河南洛阳【招聘】保洁要求:员工,60岁以下,身体健康,吃苦耐劳。地址:王城大道与瀍涧大道交
保洁开荒保洁
【招聘】❶保洁要求:员工,60岁以下,身体健康,吃苦耐劳。地址:王城大道与瀍涧大道交叉口电话:
月嫂育婴师产康
8千-1.2万/月
月嫂6-10人月结全职
高端月子中心急招阿姨,接受新手
有没有经验都可以,只要你踏实肯干,身体健康,有基本的素质素养均可
岗位职责:
1,负责护理新生儿的日常生活起居吃喝拉撒睡
2,负责产妇产后修复,身体恢复
3,负责产妇,婴儿用品,宝宝奶具清洗,消毒
任职要求:
1,身体健康,年龄22~52岁
2,有相关工作经验者优先考虑,无经验也可
以
3,工资8000~15000加+包吃包住月休四天自由安排,有社保
保洁
4-5千/月
保洁开荒保洁1-4天20人以上月结全职
白云机场T2航站楼保洁招聘
任职要求:18-49周岁
.. 59岁周以下
上班时间,,每天上班12小时。白班是4460,
另外有200块钱餐补,
夜班有补贴200,
每月全勤 _奖励100,全勤奖是月休4天及以下天数。有全勤奖,超过4天休息或连休4天,有其他请假的那些是没有全勤奖的
身体健康,吃苦耐劳,适应倒班,无不良违法犯罪记录
工作地点:广州白云机场T2航站楼
工作时间:白晚班排班制
12小时:07-19点/19-07点,月休4天。
工资待遇福利:白班4760元晚班4960元、提供免费住宿、免费培训。
报到携带资料(建议准备齐全资料再来报到,会办理入职手续快):
1.入职体检(近3个月纸质版报告)
2.
3.电子照片(尺寸:600PX*800PX和358PX*441PX)纸质版一寸照片和两寸照片各4张白底照,电子照发至@139.COM邮箱(请叫相馆备注好你的全名)
4.开无犯罪证明原件或扫描件
上班环境舒适,冬暖夏凉,
机场有员工餐厅,品种齐全,价格任选七元起步
月嫂
1-1.1万/月
月嫂1-2人月结
住家单[發][發][發][庆祝][福]一家5口#不喜欢做饭的姐姐接单喽[玫瑰]
【工作地址)佛山顺德
【工作要求)阿姨性格开朗,心地善良,喜欢小孩,有爱心,责任心强,有带小月龄宝宝的经验
【工作内容)主要带三个月宝宝,不用做饭,不用搞卫生,阿姨只负责自己的房间,还有一个宝宝玩的小客厅
【薪资待遇】7000带睡休4天有国假13天上岗时间越快越好
400-500/天美团家政保洁,只搞保洁,不用做饭不用带小孩,可周结
7千-1.2万/月
家政保洁开荒保洁长期3-5人周结全职就近派单家政保洁不打卡
家庭日常保洁,打扫卧室、厨房、客厅等表面清洁,其他不用干,免费培训技能入职,接受新手小白
-岗位要求:
1、年龄:20-50岁,身体健康
2、学历不限,接受无经验
3、吃苦耐劳,手脚麻利,从事过家政服务者或者同性质工作优先
4、会使用导航,识字,新熟手均可,新手有人带
-工资待遇和工作内容:
1、400-500/天,综合工资可达13000,可周结,优秀者上不设限。
2、有保底工资,做6休1,不用打卡,可以自由调休,请假不扣工资
3、工作内容:负责日常家务室内清洁如擦桌子拖地等收拾房子,不带小孩不用做饭
-工作方式:
系统自动派单,不用打卡,就近派单
酒店前台收银
5-6千/月
酒店前台月结全职
有基础的电脑操作能力,在上班时间内完成领导布下的任务,帮客人办理入住与退房手续。
上班2班倒,工作20天,月休10天
硬性要求有一定的英语沟通能力,形象佳者可优先录取
客房数量60间
酒店前台接待员
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.为客人提供前台接待服务,确保客人满意度;
2.处理客人入住及退房手续,确保流程高效;
3.负责日常前台开票工作,确保准确无误。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能够有效解决客人问题;
2.有责任心,能够准确处理客人需求;
3.细心且具有良好的团队合作精神。
保洁(4000-4500)
4-5千/月
保洁开荒保洁消杀员1-2人
岗位职责:
1.负责指定区域(如办公楼、商场、小区等)的日常清洁与卫生维护工作
2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务
3.合理使用清洁工具与药剂,确保作业安全与环境整洁
4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理
5. 保持清洁用具整齐归位,及时报修损坏设备
任职要求:
1.工作认真负责,有良好的服务意识和团队协作精神
2. 身体健康,能适应基础体力劳动
3.无不良记录,服从管理安排
4. 有保洁相关经验者优先,无经验者可提供岗前培训
5.学历不限,年龄一般在18-55周岁之间
育婴师/保姆/月嫂/护工/保姆/钟点工/
5千-1.2万/月
保姆11-20人全职
直招一系列家政职位:保姆,早教,育婴师,护工,月嫂,钟点工,保洁等自由选择,包吃包住,工作自由。
本公司大量招人,客户多,供不应求。
酒店前台经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责酒店前台的接待等工作:负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作,确保高效办理客人的入住及退房;
2、制定相关规章制度并监督员工严格执行:制定部门相关规章制度、操作流程,传递给员工并监督其严格执行;
3、建立部门文化:建立部门文化,每天班前会及每周周例会严格执行;
4、制定岗前培训等计划:制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划;
5、确保设备正常运行并保障物品供应:确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行,所需物品正常供应;
6、安排员工工作时间及内容:合理安排员工工作时间及工作内容,保证员工的工作状态及精神达到状态;
7、快速并准确传递信息:严格执行上传下达,确保信息的传递快速、准确;
8、建立前厅部知识库:建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等;
9、指导预定工作并做好房控工作:督促、指导前台的预定工作,配合店长做好房控工作;
10、整理并装订单据:定期整理前台单据,并归档装订;
11、高效服务并做好登记:在保证高效标准的服务下,将客房的出租率、平均房价达到最大化,保证每一个入住客人都做好了登记,严格按照酒店业的治安管理条例执行;
12、做好相关准备与接待工作:做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排,做好VIP入住的接待;
13、控制投诉并收集意见:控制客人投诉,主动发现及收集客人意见,提前预防并及时处理客的不满情绪,确保客人满意离店;
14、优化操作服务流程:根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程;
15、做好沟通协调工作:做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作,确保工作的正常开展;
16、做好安全工作:负责所属区域的安全工作,并承担安全责任;
17、完成其他工作:完成上级交办的其他工作。
栏目概述
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