【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，促成合作意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访要求）； 2. 全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需出差、跑市场或承担业绩压力。 【工作时间】 1. 标准行政班，每日工作8小时； 2. 每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日全部带薪休假（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆，均按规定放假）。 【薪资+待遇】 1. 底薪+职级补贴+提成+绩效奖金：综合收入2000-10000元，上不封顶，工作满一年享工龄工资及年终奖励； 2. 缴纳五险一金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障）； 3. 员工福利丰富：每月、每季度及年度评选优秀员工并发放奖金，组织团队旅游、聚餐活动；举办生日会，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品； 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：开放储备管理岗、行政、培训、人事、IT等多个发展方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业技能培训、清晰的晋升通道。 入职资格 1. 年龄20-39岁，熟练掌握基础电脑操作，普通话流利，具备良好沟通能力； 2. 学历要求高中或大专以上，条件特别优秀者可适当放宽学历限制； 3. 工作态度积极主动，责任心强，有协作精神者优先考虑。

【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境整洁宜人。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-39岁之间，具备基础电脑操作能力。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好沟通技巧和团队协作意识。 3、倾向背景、注重职业稳定性与发展空间者优先；平台资源丰富，工作氛围融洽，新员工有人带教，晋升路径公开透明。

【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】 ----◆----◆----◆----◆---- 3⃣【招聘】 6年偃师铖铭汽车租赁豪车俱乐部招聘啦! 招以下人员： 1.销售业务员30名 2.调查，车务部外勤人员10名， 3.客户部内勤20名 4.客服部、金融部内勤8名 5.法律事务部律师3名 6.行政人员2名 7.前台接待4名 底薪+提成+全勤 综合工资8000以上，上不封顶 ☎

【工作内容】 通过线上方式与客户交流，使用电脑完成信息录入，属于办公室文职类工作，主要负责在线审核客户资料及远程咨询服务。（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，工作模式轻松，办公环境优雅舒适） 【岗位福利待遇】 1、正式录用后签订劳动合同，统一办理社保及公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：享有企业多项福利，基本工资+高比例提成+业绩达成奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受五险一金、带薪年假等福利待遇 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），周末实行单双轮休，不安排加班，每月可休5至8天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，节日正常放假 【任职资格】 1、掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话沟通 2、性格积极乐观，具备进取心，学习能力较强，接受零经验人员培养 3、团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲和友善，办公场所配备空调，冬暖夏凉，欢迎加入我们的行列！

岗位内容： 1、负责日常销售数据的统计与分析工作； 2、对接并落实市场促销活动，及时反馈执行情况，收集、整理销售成果及相关核销资料； 3、开展市场费用核销处理、数据分析及销售相关支持事务。 任职要求： 1、年龄23-35岁，大专及以上学历，具备销售内勤或快消行业经验者优先； 2、熟练操作电脑，精通办公软件，具备较强的数据处理能力； 3、具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能够有效倾听并响应业务需求； 4、熟悉基本的销售作业流程； 5、学习能力突出，态度积极，重视团队协作。

1、协助运营完成店铺日常运营及各类数据的整理与统计； 2、跟进并落实相关运营计划的执行； 3、负责商品上架及店铺后台配置工作； 公司地址：洛阳市洛龙区 恒生科技园 B区22栋 弗莱仕公司

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出跑动、出差或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬体系完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持：入职后享受专业培训指导，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包含年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游，以及法定节假日和带薪年休假等待遇。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，另设有超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向热情，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致严谨，责任心强，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行单双休轮休制度，不安排加班，每月可休5至8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。

日常资料整理、归档、上传

岗位职责： 【培养计划】（轮岗）： 一、前期沉淀（运助售前·售后轮岗） 1、解答客户日常咨询问题； 2、处理异常情况并汇总信息反馈，深度挖掘用户真实需求； 3、熟悉天猫平台运营规范，跟踪处理用户相关问题； 4、维护店铺服务评分体系及评价管理，掌握用户核心痛点； 二、运营阶段 1、主导天猫店铺整体运营，聚焦品类打造爆款商品； 2、制定运营与推广方案，掌控活动节奏，进行数据诊断分析并及时优化调整； 3、对接平台运营小二，积极争取更多平台资源支持； 4、研究行业趋势与竞品动态，结合店铺数据持续迭代运营策略； 5、优化店铺视觉呈现与商品结构，协同市场部门推进项目合作及品牌营销活动； 6、参与新人选拔与培养，组建运营团队，承担团队管理职责，带领成员达成月度及年度销售目标。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备学生干部经历者优先考虑； 2、专业不限，电子商务、市场营销、经济学、统计学、计算机等相关专业更佳； 3、具备良好的数据分析能力； 4、思维条理清晰，擅长人际沟通交流。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，如遇休息日或节假日则提前一日支付； 2、入职周年：设立入职纪念奖金及专属礼遇 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度可组织前往省内、全国热门旅游地游玩，打卡网红地标； 4、传统节日福利：自入职起全员享受传统节日假日福利； 5、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工可获200/500/1000元不等的喜庆奖金； 7、生日福利：生日当月可领取精美礼品一份； 8、公司活动：举办大型电商节日庆典、员工互动活动及随机抽奖送礼； 9、公司氛围：以90后为主力团队，平均年龄26岁，工作环境轻松活泼，实行扁平化管理； 10、新人入职：提供1V1导师制帮扶，包含系统化培训与专人指导，零经验亦无需担忧； 11、晋升机制：重视员工发展与成长，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会； 12、公司设有老员工「回家计划」，支持司龄延续，开通专属回归通道。

【岗位职责】 ----长白班制，全程在办公室内完成工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无业务推广及业绩考核压力。 ----公司提供系统化带薪培训，即使无相关经验也能快速上手，轻松适应岗位要求。 【任职资格】 ----具备基础电脑操作能力，能使用办公软件进行日常处理，普通话表达清晰，年龄范围为20-39周岁，专业背景不限。 ----乐于与人沟通交流，性格积极向上、亲和力佳；工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和正直诚信的品质。 【工作时间】 ----标准工作时段为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 ----享受国家法定节假日休假安排，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规放假；同时享有带薪年假，所有假期均为带薪休息。 ----录用后签订正式劳动合同，自入职次月起办理职工五险一金缴纳。

岗位职责： 1、依据集团公司部署，统筹年度生产任务安排，制定月度生产计划，并严格执行国家安全生产相关法规与政策； 2、牵头建立并完善生产技术管理制度，组织落实制度执行工作； 3、组织编制及修订岗位操作规程、现场应急处置方案、开停车方案以及停车期间装置维护方案，并推动实施； 4、负责归集、整理和保管所辖装置的操作记录、报表、工艺图纸及技术资料，建立健全工艺技术台账体系； 5、制定所辖装置的工艺处理方案、检修规划、技术改造、创新优化、节能降耗等专项工作方案并组织实施； 6、提出备品备件采购计划及化工原辅材料使用需求计划； 7、协同安环部门开展工艺系统安全检查与隐患排查，制定日常维护与整改方案，并在规定时限内完成上级检查项的整改闭环； 8、支持班组生产运行，提供专业技术指导，协助解决生产过程中遇到的技术问题； 9、组织开展班组员工的技术培训与技能提升工作，按月实施培训计划并做好过程记录与效果评估； 10、负责新入职员工的综合考核评价，涵盖岗位履职、工作态度、责任意识及执行能力，实施月度考评，为转正提供依据； 11、参与生产过程中事故或异常事件的应急响应、原因分析、处理处置及责任追溯工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，化工类专业背景，具备氯化工艺工作经验者优先考虑； 2、具有相同岗位5年以上实际工作经验； 3、熟悉生产管理体系的运作，掌握生产管理理论并具备实践经验； 4、熟练操作CAD、Excel、Word、PPT等常用办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力，目标导向强，善于识人用人，能够有效培养团队成员； 经验丰富、能力突出者薪资待遇可面议 福利：包吃包住、入职缴纳社保、年度奖金、职业晋升通道等； 优势：大型集团公司，旗下拥有5家生产基地，具备完善的晋升机制与发展平台，团队年轻化、氛围积极向上。只要你有梦想，未来由我们共同创造

工作职责 1. 负责酯化生产全过程的工艺设计与优化，完成物料平衡、热量平衡及管道仪表流程图的编制，持续调整工艺参数以提高产线运行效率。 2. 编写工艺说明、设备技术参数表等相关文件，根据实际生产需要制定科学合理的工艺控制策略。 3. 全程参与新建或改造项目的实施管理，涵盖方案设计、现场施工、设备安装、系统调试及竣工验收，确保工艺系统按规范落地执行。 4. 参与关键设备的选型评估，依据工艺计算明确设备性能指标和技术条件，确保设备与生产工艺匹配协调。 5. 结合生产运行数据进行工艺分析，提出切实可行的优化措施并推进实施，主导技术难题攻关，突破生产制约环节，增强产品品质的一致性。 6. 组织开展员工的工艺知识培训，系统讲解工艺流程和操作规范，提升团队整体技术水平与实操能力。 任职要求 1. 化学工程与工艺、应用化学等相关专业大专以上学历，掌握扎实的化工原理知识。 2. 在酯化工艺岗位具有5-10年工作经验，深入了解酯化反应特性、工艺控制关键点及常见问题应对方法。 3. 熟练掌握工艺计算（含物料/热量平衡）、PFD图纸绘制及技术文档编制，可独立承担工艺方案设计任务。 4. 有新改扩建项目中工艺实施经历，熟悉设备选型原则和项目验收技术要求。 5. 具备良好的数据分析与实际问题处理能力，有成功实施工艺优化或技术突破案例者优先考虑。 6. 具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识，能够高效组织培训并推动跨部门技术协作。

工作职责 1. 负责酯化生产工艺的全流程规划与优化，完成物料平衡、热量平衡计算及工艺管道流程图设计，持续调整工艺参数以提高生产效能。 2. 编写工艺说明、设备技术参数表等工程文件，根据实际生产需要制定合理的工艺控制策略。 3. 全程参与新建或改造项目的实施管理，涵盖方案设计、现场施工、设备安装、系统调试至竣工验收，确保工艺系统合规落地。 4. 参与工艺设备的选型评估，通过专业计算明确设备规格与技术条件，确保设备与生产工艺匹配。 5. 基于运行数据开展工艺分析，提出切实可行的优化措施并推动执行，主导技术难题攻关，解决生产中的关键瓶颈，提升产品品质一致性。 6. 组织工艺操作培训，指导员工掌握工艺流程和岗位操作规范，强化团队专业技术能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，化学工程与工艺、应用化学等相关专业，具备良好的化工理论基础。 2. 具备5-10年酯化工艺相关工作经验，掌握酯化反应原理、工艺控制重点及常见问题应对方法。 3. 熟练掌握工艺计算（物料/热量平衡）、PFD图纸绘制及工艺文档编制，可独立承担工艺方案设计任务。 4. 有新改扩建项目工艺执行经验，了解设备选型原则及项目验收技术要求。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，有成功实施工艺优化或技术改进案例者优先考虑。 6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够有效组织技术培训并推进跨部门协作。

工作职责 1. 负责氯化苄生产装置的工艺流程设计与优化，完成物料衡算、热量衡算及工艺管道流程图绘制，持续调整工艺参数以提高生产效能。 2. 编写工艺说明文件、设备数据表等技术资料，依据实际生产需求制定科学的工艺控制策略。 3. 全程跟进新改扩建项目的设计、施工、安装调试与验收环节，确保工艺实施满足安全与质量规范。 4. 参与工艺设备选型过程，通过专业计算明确设备规格和技术条件，保证设备与生产工艺的有效匹配。 5. 结合生产运行数据与专业技术开展工艺优化和技术攻关，提出降低成本、提升效率与产品质量的改进措施并推动实施。 6. 组织员工开展工艺技能培训，系统讲解工艺流程与岗位操作规程，增强团队技术水平。 任职要求 1. 化学工程、应用化学等相关专业专科及以上学历，具有坚实的化工工艺理论知识。 2. 具备5年以上氯化工艺工作经验，掌握氯化苄生产全过程及关键工艺控制环节。 3. 熟悉工艺计算、PFD图纸绘制等技能，可独立编制工艺技术文档与控制方案。 4. 有参与新改扩建项目经历，了解化工设备选型原则及项目验收相关标准。 5. 具备良好的数据分析与问题处理能力，能运用技术手段解决生产中的工艺问题。 补充说明 1. 福利：提供住宿与工作餐

工作职责 1. 负责氨基酸生产系统的工艺流程规划，开展物料与热量平衡计算，绘制工艺管道流程图，并持续优化关键工艺参数以提高生产效能。 2. 编写工艺说明、设备数据表等技术资料，依据实际生产需求制定科学合理的工艺控制策略。 3. 深度参与新改扩建项目的全过程管理，涵盖设计、施工、安装、调试至验收阶段，确保项目规范实施并顺利交付。 4. 参与工艺设备的选型评估，通过专业计算明确设备规格和技术标准，确保设备与生产工艺的高度匹配。 5. 结合生产运行数据进行分析研判，提出工艺优化方案，主导技术难题攻关，突破生产瓶颈，实现产品质量与产量同步提升。 6. 组织开展员工工艺技能培训，推动操作规程与工艺知识的学习落地，增强团队整体技术水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有5-10年氨基酸生产工艺相关经验，掌握扎实的化工原理知识。 2. 具备氨基酸或生物化工方向的工艺设计背景，熟悉发酵、提取等核心工艺环节的操作与控制。 3. 熟练使用工艺计算工具及流程模拟软件，可独立完成物料衡算、热量衡算及工艺流程图的编制。 4. 具备一定的项目管理能力，有全程参与新建或改造项目经验者优先考虑。 5. 具备良好的数据分析能力和问题解决意识，能运用专业技术手段改进工艺流程并应对现场挑战。 6. 具备较强的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效组织培训并推进跨部门协作。

开单，对帐，开发票

周末双休，五险一金齐全，法定节假日正常休息，在这里轻松工作、快乐增收，期待你的加入！ [工作职责] 1、通过电话与公司提供的精准客户资源进行有效沟通； 2、对有合作意向的客户主动添加微信进一步跟进； [福利待遇] 1. 试用期无责任底薪4700+提成+奖金（无需绩效考核），综合收入8k-1.2w+，上不封顶 2、工作时间8:30-18:00，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日享受带薪休假 3、入职即缴纳五险一金，可申请住房补贴 4、每逢中秋、春节等节日发放贴心礼品，办公室配备微波炉、冰箱、空调全天开放，免费供应多种饮品 5、每月16号准时发薪，绝不拖欠！

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

办公室文员岗位负责公司人员的面试招募对接员工入职离职手续办理档案整理等工作每天坐班8:30-11:30下午2:00-5:00周末双休法定节假日正常放假工资3000

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岗位职责： 1. 负管道及金属构件焊缝的打磨与表面处理，确保平整度和光洁度符合施工标准 2. 按照工艺要求选用合适磨具与设备，安全规范操作角磨机、抛光机等工具 3. 配合焊接、涂装等工序完成现场交叉作业，保障施工进度与质量 任职要求： 1. 工作经验不限，有工地打磨、焊工辅助或金属加工经验者优先 2. 学历不限，能识图、听懂基本施工指令，具备基础安全意识 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应户外及高空（需系安全带）作业环境 4. 无恐高症、职业禁忌症，能接受项目制工作安排 5. 遵纪守法，服从管理，具备良好的团队协作意识

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