年龄50-60有没有 电工 月薪3000，包吃包住8小时工作时间 工作很清闲，基本上没啥事 有来的私聊我 电话： ，，。

水电维修工 年龄35 - 55岁，熟悉物业水电暖维修工作，需要具备相关资质，身体健康，有责任心，相关工作经验3年以上。有空调，太阳能维修保养经验者优先 招工人数:5名 工作地址:享堂新村附近

山西太原找干过飞机场航站楼U电的电工2人；在找两个干过机场弱电的人

物业招聘水电维修工 1. 负责小区日常水电维修、设备巡检、故障处理 2. 要求：有物业相关经验，责任心强 3. 待遇优厚，薪资面议 4. 工作地址：小店人民北路 联系电话：于

南内环平阳路高校物业，65岁以内，无兴趣的勿扰。

一线电工 410元/天 有电工证、作业操作证

太原市晋源区晋祠公园附近招工地电工，200元管饭。十个小时。

重型矿山机械维修 工程机械维修 矿山设备的电气日常维护保养和维修。任职要求：年龄20-50岁；大专及以上学历；具有矿山设备，新能源宽体卡车电气维修经验者优先，最好有电工证；身体健康，吃苦耐劳，服从管理且能长期驻外工作。

太原市小店区学校物业公司招电工，年龄55以下，要求有高压或低压电工证，有相关工作经验者优先录用

太原市晋源区配电柜学徒工，办公室文员

职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。

岗位福利： ①综合薪资11-20K，收入构成为绩效+阶梯式提成+新人奖励金+老员工激励金+新老客户流水分成+资深/星级销售补贴 ②保障薪资XX起，当前在职人员平均月薪达10K以上；资深或星级销售人员月收入稳定在15K-25K区间 ③持续性流水分润机制，每成功投放一台智能柜机，其所产生的后续营业流水均可参与分成，年度最高分润可达9.6万元 ④入职即办理五险一金，工作满一年可享5天带薪年休假 ⑤享受法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季发放防暑关怀物资，冬季提供温暖慰问，另设多项激励与表彰奖励 岗位职责： 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等形式开发企业类客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及后续客户运营维系工作 PS：设备投放过程不向客户收取任何押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的可用空间用于放置柜机，后期由公司安排专人进行运维管理 任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，年龄范围为20-39岁 2、期望你具备较强的责任心、清晰的目标感以及积极进取的赚钱动力，拒绝躺平心态 3、学习能力良好，能够快速熟悉并掌握业务推广流程与产品知识 4、语言表达流畅，善于沟通，对潜在商机有敏锐洞察力，具备主动维护和挖掘客户的能力 5、有企业端市场推广经验者优先考虑，具备本地生活服务领域TO-B类推广背景者更优

一、薪酬构成： 无责底薪+社保+高比例业绩提成+年终奖金； 综合月薪4-7万/月； 提成标准参照当届展会业绩（3-10万）× 四个季度； 综合年薪50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责： 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商户的邀约及合同签署，达成各届展会招商指标； 2、对接签约客户，提供展台搭建、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种渠道拓展新客户群体； 4、按时完成个人客户资料归档（含CRM系统录入）及每日工作汇报整理； 5、定期向市场部主管反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议； 6、执行上级安排的其他相关工作任务 三、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、旅游管理、会展等相关专业优先； 2、具备3年以上销售经验，有渠道开发、招商拓展经历者优先；熟悉建材、家居、电器、会展领域或大型家居卖场运营者尤佳（具备商业体招商背景亦可）； 3、表达清晰，具备较强的商务谈判能力，富有进取心与责任感； 4、积极乐观，能适应一定强度的工作节奏；具备良好职业操守和敬业态度 四、员工福利： 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户基础，入职即分配成熟参展商资源；采用集中招商会模式推进客户签约； 2、每年举办4届展会，参展商持续复展，招商人员可长期享有客户循环提成权益； 3、全年享受7个月双休+5个月单休； 4、每届展会结束后享连续2天带薪调休；春节除法定假期外，额外提前放假5-7天（视公司运营情况调整）； 5、入职后提供系统化展会招商专项培训； 6、晋升通道畅通，处于公司快速发展阶段，表现优异者可快速晋升为主管、经理、总监或分城市总经理等岗位； 7、每年组织5次团队活动（含1次境外），涵盖培训与团建（依据职级及公司发展实际安排）； 8、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 9、每半年开展一次薪资评估，有机会获得上调 公司所有业务、招商、城市总、助理及项目类岗位均需配合展会安排出差，具体出差周期与时长依项目进度而定，无法接受者请勿投递。

岗位福利： ①综合薪资11-20K，包含绩效+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老客户流水分润+资深/星级补贴 ②保底XX起，当前在职员工月均收入达10K以上；资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间 ③长期流水分润机制，每成功投放一台柜机，其后续产生的营业额均可参与分润，年分润上限可达9.6万元 ④入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年休假 ⑤享受国家法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季送清凉关怀，冬季送温暖慰问，并设有各类激励与表彰奖励 岗位职责： 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业类客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于布放，后期由公司安排专人负责运营支持 任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，年龄范围20-39岁 2、期望你责任心强、目标清晰、有强烈增收意愿，拒绝躺平心态 3、具备良好学习能力，能快速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对潜在商机敏感，具备主动维护与挖掘客户的能力 5、有企业端客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活领域TO-B推广背景者更优

【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、渴望高收入者亦可报名 2、具备良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏，有拼搏精神 3、有企业端市场推广经历者优先考虑，具备本地生活类B端推广背景者更优 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展无人零售柜的投放渠道 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作 【薪资福利】 ①综合月薪11-20K，包含绩效工资+阶梯式提成+新人奖励包+老员工激励包+新老用户流水分润+资深/星级销售补贴 ②保底XX起，目前在职员工平均月收入超10K；资深或星级销售人员月均收入稳定在15K-25K ③长期流水分润机制，每成功投放一台设备，可持续享受其营业额分润，年分润上限可达9.6万元 ④入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年休假 ⑤享受法定节假日福利、定期团建、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问及各类表彰激励政策 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等

内蒙古通辽开鲁县招聘：水电工学徒 本工地/门店现招聘：水电工学徒若干，有无经验均可，踏实肯干即可。 电话联系： 谢师傅 门店地址 东兴源小区南门市暖家电暖

380元/天。放线+盖好桥架盖板。自带工具。 要求：1.干活利索的，捣糨糊的不要联系； 2.要求有应急管理的电工证 3.会开升降车

昆山周市增加一位电工师傅 水电工勿扰 40包吃包住 人走帐清

常德市安乡县招工地小工/杂工、水电。工商业光伏安装。需要2-3人。有意者联系。

江西南昌南昌县新昌电厂招聘 地址：南昌市樵舍镇新昌电厂 电话：吴士: 工时：7:30-17:10 厂区岗位 1. 保洁50人：18-60岁4000元，18-55岁3000元 绿化工3人：18-60岁4000元 3. 前台3人：18-45岁，，3000-3500元，需面试 4. 水电工1人：18-60岁，有电工证，3年以上经验，4500元 5. 洒水司机1人：18-60岁，B证及以上，3年驾龄，4000元 培训中心 1. 客房领班1人：18-50岁，4000元，需面试 2. 前台接待2人：18-35岁，3000-3500元，需面试 3. 客房保洁5人：18-50岁，3000元 以上岗位均可提供住宿，七里岗，樵舍镇长驻人员优先入职。

需要开曹的师傅，自己联系

山西嘉佳悦物业公司招聘：一：物业经理2名（有工作经验有证者）。二：消防维保2名（有中级消防证会操作）。三：秩序维护人员10名。四：保洁人员10名。五：。工程维护水电工5名。要求年龄60岁以下，身体健康。在长风街705号和信商场附近者优先。

山西太原太重招聘面试50人 二保焊焊工（挖掘机） 要求有应急管理局颁发的焊工证 面试要求：1.三层六道；多层多道。 岗位要求：能够完成多层多道且焊接美观，熟练使用碳弧气刨，必须接受打磨； 有同行业焊工经验（三一，中联，徐工，柳工等主机厂及外发厂商）或者会UT返伤或者有重工铆工经验能识图者优先录用。 1.上班时间：8到12个小时不等，跟具厂线领导安排 2.薪资待遇：每个月30号发上月工资。绩效综合计薪模式：综合个人技能水平工作效率品质达成，平均划到35/以上每小时 等，综合薪资：8000-12000 3.提供宿舍，电暧平摊4-6人间，独立卫浴。 4.吃饭:实际出勤补贴15元/天 5.提供工作服，劳保鞋自带 6.忙季会开设夜班，必须要接受上夜班。年龄18～45岁 7.， 入职必须提供无犯罪记录证明. 8.现在面试要求没那么严格，二保焊不要焊的太差都能通过， 联系电话；

清徐本地东于附近有应急登高证的来，监控维修施工，太原市清徐县招弱电/安防

吉利两大部门 · 长白班/坐岗 · 管吃住 · 可预支 1⃣ 吉利内饰车间 - 年龄：18-50岁｜长白班/两班倒可选 - 薪资：包覆/装配18元/时；注塑白17夜19；吹塑白18夜20 - 综合：5500左右，月底发薪 - 福利：管吃管住+免费公寓6人间（独卫/阳台/WiFi），可预支，黑户可接收 - 要求：体检+无犯罪记录，， 2⃣ 吉利配套座椅车间 - 薪资：发泡焊接17元/时，总装18元/时，可转计件 - 综合：5000-6000，月底发薪 - 福利：管吃管住+公寓住宿， - 要求：体检+身份证+照片+无犯罪记录，， ✅ 统一优势：工时稳、管吃住、岗位多 ⚠ 统一须知：，离职需提前1个月申请 报名电话：

加工中心师傅，加工中心操作工

值班电工 工作地址:天龙大厦 24小时工作制，月休15天 月薪 3800-4300元 55岁左右，持有高低压电工证，初中及以上学历

太原万柏林区单多收入高！急聘水电工不会可学徒 岗位职责： 1、负责客户各类电路穿线布管、五金管件、灯具、开关、龙头阀门、给排水管道等水电安装维修工作； 2、积极配合平台调度，领收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务； 准入要求 1、25至45岁，无违法犯罪记录； 2、身体健康，能独立驾驶电动车/摩托车； 3、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力和服务意识； 平台优势 1、平台大，品类多，单量稳； 2、时间自由，服务就近区域； 3、计件分配，多劳多得，上不封顶，按周结算； 4、购买意外保险，做单有保障，活动丰富，酬谢多多；

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