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分拣装卸工
北京京东正式工,入职五险一金,自动化分拣,装卸8500+ 白班:早7-晚7 夜班:下午3-凌晨3 跳班:早7-11,中间休息,晚8-凌晨3,年龄25/44周 男女不限 【薪资】: 自动化到手7500+ 装卸到手8500+ 【食宿】:住宿在园区,有福利食堂 急!急!急招国企五星级大酒店前台10名,30岁以下员工,大专以上学历,上一休一,底薪5600+提成,综合工资5600--10000+管吃住,五险一金,有来尽快来 孙老师
北京
1月17日 08:03拨打电话
招聘大量日结,周结。留年。日结200-300。留年月薪过万
200-300元/天
分拣有提成交通补助免费培训20人以上日结全职兼职假期工
长期工。日结工不稳定。留年长期月薪过万。不靠谱的勿扰
北京今天河南村菜鸟12:00-15:0020元每小时
20元/时
分拣
今天河南村菜鸟 12:00-15:00 20元每小时
北京
1月21日 08:13拨打电话
打包分拣
 马坊物流,工期1.21-2.13,分拣打包人员,18/小时,男女不限18-45周岁,能接受早晚班,常温冷藏调配的,报名
北京
1月20日 15:39拨打电话
北京装卸、分拣、电牛工,德邦A2挂车司机月休4天9000,12000上社保18-55岁
分拣装卸工
装卸、分拣、电牛工,德邦A2挂车司机 月休4天 9000,12000 上社保 18-55岁
北京
12月30日 10:24拨打电话
理货员分拣
小象超市沙河东站招聘 生活补贴:300 全职分拣员:5人留年 夜班理货员:2人留年 要求年龄:(22-38)留年人员 瞿**
北京
1月18日 09:24拨打电话
分拣员
6000-10000元/月
快递拣货员分拣理货员交通补助6-10人月结全职兼职
出 "【需要你负责——】 1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度,服从上级领导安排的各项工作; 2、严格按照后场流程拣货,控制拣货的准确率与时效; 4、遵循商品先进先出的原则,不随意乱翻货架商品,不可乱塞、乱放货架商品,拣货时注意检查商品保质期及品质; 5、合理使用设备,下班前检查设备是否正常,确保第二天工作能正常运行; 6、协助理货组盘点库
上架员
8000-12000元/月
分拣免费培训3-5人月结全职兼职假期工
岗位职责: 1.负责商品的上架工作,确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作,完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度,保证上架操作的准确性和效率 任职要求: 1.具备良好的团队合作精神,能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高,能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度,保证工作的规范性和安全性
北京计件拣货员男女不限,40岁以下薪资福利:0.45/品,多劳多得
快递拣货员
计件拣货员 男女不限,40岁以下 薪资福利:0.45/品,多劳多得
北京
1月19日 13:48拨打电话
分拣包住11-20人日结全职兼职
库房百货小件分拣日结220 年龄:男女不限18-45岁, 内容:日常百货小件分拣百货 库房温度:常温库房, 工作时间: 白班8点到20点 夜班20点到8点 薪资: 分拣日结220 日结,必须能干一个月以上 留年额外有奖励 地址:大兴普洛斯
月嫂月结
诚聘 北京三甲医院 病房主管1人,负责产科病房的月嫂管理,客户沟通,及销售月嫂,维护科室关系等 要求年龄 45 岁以下,形象佳,高中及以上学历,亲和力强,头脑清晰,有母婴护理经验,有管理和销售经验优先考虑 待遇:,底薪 5000,加绩效,综合工资一万起 另聘 通乳师 1 名,负责病房客户开奶通乳等业务 要求年龄 45 岁以下, 形象佳,亲和力强,手法娴熟,会沟通和销售,能配合好领导工作 待遇:,手工费➕推荐费综合工资 10000 起 另聘 门诊宣传员1名,负责在门诊宣教母婴业务,月嫂签单 要求年龄 45 岁以下,形象佳,有亲和力,销售能力强,能配合门诊医护人员工作 待遇:,底薪 4000➕签单提成,综合工资 8000 起 联系人:李老师 联系电话:
北京
1月23日 01:53拨打电话
北京有没有开半挂的师傅,常年干的,开半挂拉大柴
挂车拖车司机
有没有开半挂的师傅,常年干的,开半挂拉大柴
北京
1月23日 01:52拨打电话
凉菜烧烤洗碗工
招聘:烧烤师/学徒/后厨小吃炒锅凉菜饮品/洗碗工 招聘烧烤师,学徒,后厨小吃炒锅凉菜饮品,洗碗工, 岗位工资5000-8000, 一月四天休息,法定节假日额外补一天,有工龄奖和绩效奖.
北京
1月23日 01:49拨打电话
切配包住包吃1-2人月结
招聘:切配 诚聘 切配1名底薪5000 员工福利: 包吃住空调热水齐全 月休4天 享有法定假日补休 享有新人介绍奖励 工作满一年享有带薪8天年假.
北京
1月23日 01:49拨打电话
凉菜1-2人
招聘:厨师/京味菜炒锅/粘板/早餐师傅/凉菜 招聘厨师 三元桥手擀面面馆 薪资8000-9000元 具体内容面议 电话联系*****1005 北京通州区招聘,京味菜炒锅1名*****0 粘板一名6500-7500 早餐师傅两名6500-8500要求会老北京麻酱烧饼 凉菜1名650
北京 通州区
1月23日 01:48拨打电话
客服配货员快递拣货员
招聘要求:会聚水潭,拣货、配货发货、分货,男女不限。长期工5000一个月。干满一年涨500。涨到7000封顶 有经验的客服一名5000一个月。 一个月休一天。包中饭晚饭。上班时间10点到8点 年龄:18-40以内 地址:莫城街道长浜路 联系电话:
杭州
1月23日 01:56拨打电话
打包分拣1-2人月结
急招电商打包长期工【限招2名】↵年龄要求:20-50岁 薪资:工资面议 上班时间:9:00-12:00、14:00-18:00 活儿简单易上手,(做事麻利优先)、非诚勿扰!
梅州
1月23日 01:51拨打电话
搬运工分拣装卸工
一手单:上海浦东机场南方航空机坪行李搬运工 包吃住,车接车送,免费工服,包一日三餐,休息也包一日三餐 底薪6000-6600(做一休一),南航行李搬运,分拣工,18~45岁左右,认识26个字母,开个人配偶以及父母犯罪证明,做一休一,工作时间15小时左右,等飞机需要时间,每天可以装卸8-10架飞机行李,没飞机就休息 底薪6000-6600(做一休一),加班3-7个班,加班300元-400元,10个小时,月薪8000~10000元以上,晋升组长+500/月补贴高温补贴500/月 免费工服,免费吃住,上下班有班车接送,伙食直接送到宿舍或者工位 面试通过:办理机场通行证20天左右下证,证件下来直接到南航职工宿舍报道,等待这期间补贴1000元!咨询:!年前最后一次面试请知晓!
上海
1月23日 01:51拨打电话
装卸工分拣
圆通快递招聘(每天都要人) 11:30-凌晨3:00左右 下午16:00-凌晨4:00左右(男女不限) 下午17:00-凌晨5:00左右(男女不限) 薪资 : 17/小时 装车:20/小时 工作内容:扫码 集包 小件装卸车 注: 自带手套水杯。
天津
1月23日 01:47拨打电话
陕西招聘:【陕西瑞通汇沣医药有限公司(枣园西路)】理货员薪资:面议配货,分拣,理货
理货员分拣配货员月结
招聘:【陕西瑞通汇沣医药有限公司(枣园西路)】理货员 薪资:面议 配货,分拣,理货
陕西
1月23日 01:47拨打电话
临时工月结
招聘:入户早教师/儿童陪伴师 薪资:6000元/月(月结) 岗位职责 1. 负责儿童日常陪伴,开展趣味互动游戏 2. 制定个性化早教课程,促进儿童发展 3. 与家长保持沟通,反馈孩子学习情况 任职要求 1. 幼师等相关专业大专以上学历 2. 具备良好沟通能力与耐心 3. 有儿童教育经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00
北京
1月17日 11:10拨打电话
汽车厂普工长白班包吃包住20人以上月结
怀柔汽配平均264一天管吃住 高工价264一天22-24元/小时 生产汽车配件汽车内饰 要求:年龄18-35 工作时间:8点-20点两班倒 薪资待遇:24元/小时,每月15号为发薪日,工作满一周之后可以预支生活费。 食宿:公司提供免费工作餐,空调、24小时热水供应,住宿免费水电费平摊 免费吃住住宿3~4人间 北京汽车内饰 (长白班当月上五险) 综合工资:7000—18000左右,管两餐,四菜一汤,厂区环境好,冬暖夏凉。 面试工种:普工,包覆工等 年龄:18-41周,18-36周 薪资待遇: 第一种:新员工底薪加班费7000-9000 第二种:有经验的可以计件工资税前12000-18000 主要生产:汽车内饰零部件和汽车仪表板等等 工作地点:北京市
北京怀柔区小时工寒假工也可以。工作时间一点到八点薪资福利:二十块钱一个小时信息源自工作地址
20元/时
临时工
小时工 寒假工也可以。工作时间一点到八点 薪资福利:二十块钱一个小时 信息源自 工作地址:怀柔
北京 怀柔区
1月13日 13:20拨打电话
北京今年三月份世园会招三四个人,120110,年龄62以下的,电话
110-120元/天
临时工3-5人日结
今年三月份世园会招三四个人,120 110,年龄62以下的,电话
北京
1月13日 04:19拨打电话
长白班新能源厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
兼职
丰台万年花城七鲜,招聘过年不回家,至少能干到2月16的兼职。 单多价高。8。9。 10块。都有 区域好送。 来能干想挣钱的私聊,。 电话:
北京 丰台区
1月18日 19:22拨打电话
北京德邦月休4天9000上社保装卸、分拣、电牛工18-55岁
装卸工分拣
德邦 月休4天 9000 上社保 装卸、分拣、电牛工 18-55岁
北京
1月21日 21:36拨打电话
打包理货员分拣免费培训包住11-20人月结全职假期工
220-280一天 轻松简单易上手可带手机 北京各个区都有分部 主要负责可比克薯片,薯条,小面包等装袋,打包,扫码,理货、检验岗。 这里冬暖夏凉,工作轻松、环境舒适,还能溜达赚钱! 整理物品,检查保质期。 负责商品分类,打包,陈列。 工作氛围好,工作岗位轻松,非常简单(有无经验均可,身体健康) 薪资待遇优厚:220-280一天 工作轻松便利:月结可以选择长白班,长夜班 工作环境舒适:冬暖夏凉。 入职要求:年龄18-45岁,男女不限 [庆祝][庆祝][庆祝]过年三薪过年三薪过年三薪[庆祝]
果切普工
5000-7000元/月
食品厂普工免费培训20人以上
【主要工作内容与职责】 1.前处理:对购入的新鲜水果(如西瓜、蜜瓜)进行初步分拣与清洗。 2.削皮去核:使用专业的工具或设备,为水果削皮、去蒂、去核,确保果肉完整美观。 3.切块定型:将水果切割成统一规格、大小的块、片、丁等形状。 4.分拣装盒:对切好的水果进行筛选,剔除不合格品,将品相佳、成熟度好的水果按标准重量和样式装入盒中。 5.封膜打包:使用包装机对果盒进行覆膜密封,贴上生产日期标签,并整理装箱,准备入库冷藏。 6.清洁维护:遵守严格的食品卫生安全标准,负责个人工作区域、设备及工具的清洁、消毒与维护。 7.配合协作:服从班组长安排,与生产线上的同事协同作业,确保生产任务按时、按质、按量完成。 --- 【任职要求】 ·年龄性别:18-55周岁,身体健康,男女不限。 ·身体素质:能适应长时间站立工作,手臂、手腕灵活动作有力。无色盲、手部湿疹等影响食品加工的健康问题,需办理健康证。 ·工作态度:吃苦耐劳,有责任心,做事认真细致,注重工作效率。 ·团队精神:服从管理,有良好的沟通意识和团队合作精神。 ·经验要求:无需工作经验!我们提供带薪岗前培训,简单易学,一教就会。有食品厂、餐饮后厨相关经验者优先考虑。
物流运输主管
5000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上中大型供应链管理经验进出口物流工作经验物流运输接受出差有客户资源团队搭建/管理物流业务开发运输主管公路运输
1、依据部门目标,拟定相应的执行计划与落地举措。 2、统筹部门所承接项目的运营管理工作,编制并监控部门运行预算,对项目成本与收益承担责任。 3、按照项目管理标准,建立工作规范、作业流程及管理规章。 4、识别并管控项目实施过程中的各类风险,应对突发状况,并提出有效解决对策。 5、制定自有车辆及承运商的管理体系,完善操作规程与管理制度。 6、按周期开展部门工作复盘与总结,并提交工作报告。 7、组织开展本部门人员的培训与绩效考评工作。 8、完成上级交办的其他工作任务。
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