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电梯维保工程师（）一、招聘要求1、年龄:18--35周岁2、学历要求:中专及以上学历。3、专业要求:机械类、机电类、电气工程类、能源动力类、自动化类、电梯工程技术等相关专业优先;二、岗位职责负责对所管辖区域内电梯的应急修理、日常保养和月度保养计划的确认，自检自查工作，配合政府部门对所管辖区域内用户电梯和限速器的年检工作等。三、福利待遇试用期3-6个月2500-3000元/月，转正后3000-4500元/月+绩效；基本工资+绩效奖+午餐补助、通信补贴、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、国家法定假日和双休日、过节福利、健康体检、防寒降暑费、年终奖。四、工作地点全国各地级市（按户籍地就近分配）。

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岗位内容： 1.独立完成工程类全套资料的采集、整理与归档，确保满足相关主管部门的规范要求； 2.统筹各部门提交的技术资料（如合格证、检测报告、检验批送检材料、分部分项验收文件等）； 3.保障公司数据的完整性和安全性； 4.配合上级开展数据统计与分析工作，为管理决策提供支持； 5.负责构建并维护数据存储体系，包括文档管理系统的运行与优化； 任职要求： 1.本科及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2.具备较强的信息整合能力及跨部门沟通协调能力； 3.熟练操作Office办公软件及常见数据库管理系统； 4.可独立编制施工组织设计、各类危险性较大工程专项方案、临时施工技术方案。（此项为关键要求）

项目部资料员（学徒）任职要求： 1. 不限学历，建筑类相关专业优先，应届毕业生均可！实习期三个月薪资3500元，，薪资5000-6000元 2. 能适应项目现场工作环境，接受短期出差或驻场安排 3. 熟悉办公软件操作，用于建筑工程资料管理 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

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可靠性/失效分析工程师1、半导体、微电子、自动化等相关专业全日制本科及以上学历。2、电子/光电/半导体产品的可靠性测试或失效分析工作经验。3、熟悉电路板焊接工艺和行业标准，能准确识别电路板焊接工艺过程出现的各种问题并提出优化和改善建议。4、熟悉电路原理图、PCBLayout，能够快速建立信号通路和功能模块的关联。5、掌握电子器件、光电器件的基本工作原理，了解常用失效分析方法及设备（SEM/EDS、FIB、XPS、FTIR、金相等）6、能够使用万用表、示波器、逻辑分析仪等设备进行电气诊断，具备对电源、时钟、信号链路进行逐级排查的能力。7、具备良好的数据统计能力（如假设检验、方差分析），熟悉Minitab、ImageJ或Python等工具。岗位职能：负责产品及PCBA板级的可靠性验证，确保产品在不同应用环境下的稳定性。承担产品失效分析工作，利用多种分析技术定位失效点、识别失效机理，为研发和质量改进提供技术依据和数据支撑。建立和优化可靠性与失效分析流程，形成公司内部的分析规范和案例数据库。一、开展产品失效分析1、对失效样品进行问题复现，根本原因分析与定位2、使用SEM/EDS、FIB、XPS、FTIR、金相等方法进行表征3、结合实验数据，分析封装工艺、测试或电气性能（包括PCBA焊点裂纹、BGA空洞、通孔缺陷、分层、电路工作异常、电路时序异常等）相关失效，确认失效机理并给出结论4、撰写失效分析报告，向产品/工程/质量团队汇报5、建立失效分析数据库，积累经验和案例，分析并建立不同规格不同型号产品问题的关联性。二、负责产品可靠性验证1、制定可靠性测试计划（高低温循环、湿热、振动冲击、EMC、防水防尘、上电老化等）2、协调执行可靠性实验并进行数据收集与分析3、统计分析测试结果，形成可靠性评估报告4、提出工艺、测试、设计等方面改进建议，提升产品可靠性三、流程与标准建设1、建立并优化可靠性测试与失效分析流程，覆盖产品级、PCBA级和器件级等2、开展内部培训，提升团队在可靠性与失效分析方面的能力薪资福利:5000-8000，五险一金、餐补、定期体检、全勤奖、加班费、节日福利、生日礼物、年终奖、带薪年假、单双休、定期团建等招工人数:2人简历投递方式：（1）通过公司邮箱接收简历；（2）通过招聘公司网站接收简历(石家庄同源微光电技术制造有限公司)67

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