
有工作经验2~5年川黔厨师,工作责任心强,工作7000至9000
7-9千/月
厨师包吃1-2人月结全职
川黔菜为主,厨房运营管理,掌握各类烹饪技法,熟悉食材特性,能独立完成菜品制作。
司索工指挥工3-6个月3-5人月结长期汽车吊
黔西南布依族苗族自治州兴仁市招指挥/司索工
岗位职责:
1.负责吊装作业现场的指挥调度,确保起吊、移动、就位全过程安全高效
2.准确识别吊物重心、绑扎点及索具受力状态,合理选用并检查钢丝绳、卸扣、吊带等索具
3. 与起重机司机保持规范手势或信号通讯,严格执行“十不吊”安全规定
4.配合施工方案落实吊装技术交底,及时排查并报告现场安全隐患
5.参与吊装作业前场地勘察、环境评估及应急准备
任职要求:
1. 持有有效《特种设备作业人员证》(起重指挥/司索作业项目)
2. 熟悉黔西南地区常见施工环境及安全规范,具备现场应变能力
3.身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或临边作业的疾病
4. 具备基本读写能力,能理解施工图纸与安全标识
5.服从管理,责任心强,严格遵守安全生产规章制度
吉林松原拿都尼汉堡披萨(江南)小时工:17:30-21:30电话地址:二小学旁边胡同
西餐
拿都尼汉堡披萨(江南)小时工:17:30-21:30电话地址:二小学旁边胡同
上什西餐
明天后天江门棠下保利体育馆华利酒店招2名炒更,400元一天,工作量不多,就是时间12个小时左右,要求不高,有意联系林生
餐饮领班/员工
5-7千/月
西餐1-2人月结全职
1、西餐厨师|薪资4.5k-5.5k
岗位职责:按标准制作西餐菜品、沙拉/甜品备料预制、出品口味及时卫生,服从后厨安排。
任职要求:有西餐实操经验,手脚麻利,服从管理,有无经验均可培训.
2、西厨领班|薪资5k-6k
岗位职责:协助厨师长管理后厨、分配岗位、管控出品速度与食材损耗,带教新人。
任职要求:有后厨管理经验,执行力强,应变能力及统筹分工。
3、PA洗碗工(全职/兼职)|薪资4.5-5k
岗位职责:餐具清洗消毒、洗碗区域卫生维护、保障前厅后厨餐具正常周转。
任职要求:吃苦耐劳,踏实肯干,不限学历经验,全职优先,兼职时间灵活
西餐厨师
4-6千/月
西餐20人以上月结全职西餐厨师西餐热厨西餐/热厨/冷厨/明档/前厅
广州新店(荔湾区白鹅潭万象城)筹备中,前厅、后厨各岗位在同步招聘中
岗位职责:
1.负责西餐热厨产品制作与出品,确保口味、摆盘及品质符合标准
2. 严格把控食材验收、储存与加工流程,保障食品安全与卫生规范
3.协同厨房团队完成日常备餐、出餐及收尾工作,维持高效有序的后厨运作
4.根据季节与客需调整菜单,参与新品测试与成本优化
5. 遵守操作安全规范,维护设备清洁与区域整洁
任职要求:
1.热爱西餐烹饪,具备扎实的西式烹调基本功和刀工技术
2.熟悉常见西餐酱汁、扒类、意面等制作工艺
3. 具备良好的卫生意识与团队协作能力,能适应快节奏工作环境
4.有1年西餐热厨工作经验者优先
5. 学历不限,责任心强,注重细节与出品一致性
分配门店:珠江新城高德冬店、天河城体育西店(缺沙拉岗)、番禺k11(汉溪长隆)、白鹅潭万象城(开业前在广州其他三店培训)
餐饮店长月结
岗位名称:店长(餐饮门店);岗位要求:1.1年以上餐饮门店管理经验;2.有塔斯汀、华莱士、德克士等连锁餐饮品牌管理经验者优先;3.熟悉前台、后厨运营及岗位制度制定,具备团队管理、员工培训及客户服务经验;薪资待遇:保底薪资5000+提成,试用期1个月。
黔西南兴义市十五中招煮饭阿姨一名工资3200月休4天,包吃住。
3.2千/月
煮饭工包吃包住1-2人月结
兴义十五中招煮饭阿姨一名工资3200月休4天,包吃住。
烧烤
烧烤店招聘要求:急招一名烧烤师傅一名打包人员,身体健康,能吃苦耐劳的一个月休息2天有责任心有经验者优先考虑工作地点:兴义工作时间:下午四点至凌晨四点薪职待遇:2000-3000联系方式:刘
黔西南普安县招聘一名做饭人员,,安龙附近的优先考虑,工资面议,工作地址
厨师包住包吃1-2人月结全职
招聘一名做饭人员,普安,安龙附近的优先考虑,工资面议,工作地址普安县
厨师
康居广场找个带班大姐(做小吃)上班时间18号开始下午7点上到3点兼职3天(18-19-20号)工资120元一天工作内容简单,有厨房经验优先贵州黔西南
朝鲜族烤肉店店厨师长
5千/月
厨师长月结
岗位职责:
要求有1-2年炭火烤肉经验
1.全面负责后厨日常运营管理,制定烤肉菜品出品标准、流程及食材用量规范,确保菜品口感、颜值、安全始终达标。
2.主导食材采购审核,把控肉类、配菜、酱料等原料的品质、新鲜度及成本,优化库存管理,减少浪费。
3.带领厨师团队开展日常烤制工作,监督员工操作规范(如炭火控制、肉品腌制、烤制火候等),及时纠正不规范行为。
4.严格执行食品安全与卫生标准,监督后厨环境卫生、厨具消毒、员工个人卫生等,确保符合行业监管要求。
5.管理厨师团队,包括招聘、培训、绩效考核、排班及技能提升指导,打造高效、协作的后厨团队。
6.对接前厅,及时响应顾客对菜品的特殊需求或投诉,协调解决出品相关问题,提升顾客用餐体验。
7.控制后厨运营成本,核算菜品毛利,优化用料配比及烹饪流程,实现降本增效。
薪资福利:
1.薪资:底薪5000元,绩效根据营业额计算,每月16号准时发放;
2.福利待遇:提供三餐,两天公休,全勤奖励200元。
3.提供良好的晋升机会。
栏目概述
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