工作岗位只要识字就行

招聘保安18一54岁以下，包一日三餐，包住，工作轻松

小区物业诚招门岗保安员，巡逻保安数名160/天，月休3-4天。 中级消控保安员1名（需持有中级消控证）， 170/天，月休3-4天 以上年龄需在54岁以下，持有保安上岗证，无犯罪记录证明，体检报告。 工作时间为7点-19点或19点-7点。12小时半个月一倒班

招聘：文昌楼附近招安保数名，年龄20—55周岁，薪资170一天，早9：00—21：00，主要负责停车场车辆进出停放，有老员工带，有意者请联系濮经理。

岗位职责： 门岗尽职尽忠 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，上一休一（12小时) 3.非常轻松 4.300一天，身高178左右，薪资综合5000左右。

机场地面服务人员，月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。

因业务需求，面向社招收员工，能吃苦，能听话，会开电动三轮车，工作时间：早上8点-晚上18点，年龄不能超过63岁，有工作经验的优先况，月薪最低3000元、具体看面谈面。

退役军人45周岁以内

一天工作12小时，工作不苦，主要有耐心，能负责任的。主要就是做事认真负责，两人一组轮流，最好江都附近的！

机场地面服务人员，月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。南京禄口机场10人，西安机场11人，杭州机场5人。

扬州市广陵区招工地小工/杂工晚上8点到早上6点

扬州市广陵区招门窗安装/塞缝，要求本地或就近

综合薪资：5000-10000元/月 工作地点：扬州广陵区亿蜂大厦1203-1208，纯室内坐班，无需外出跑业务 【岗位核心优势】 1、公司提供话单，不定期提供精准意向客户、无资源费 2，午休1.5H，单双休 3、0经验可入职，老带新，主管带训 4、清晰晋升：客服→组长→部门主管→部门经理，不靠关系凭业绩晋升 5、缴纳五险，每周下午茶、月度团建、节日福利、生日福利等 6、发薪日：每月20日（遇节假日提前发，不延迟） 【岗位职责】 1、通过系统电话、线上渠道对接意向客户，最终落实到微信，简单解答客户疑问等 2、记录客户需求，同步跟进，完成邀约流程 3、维护客户关系，做好回访，提升客户满意度 4、全程合规沟通，无强制推销、无外出、无地推 【任职要求】 1、学历不限，有无金融经验均可 2、会说普通话，沟通耐心，会基础电脑打字 3、心态稳定，愿意挑战高薪，无不良征信、无违法记录 4、20-40 岁，有经验可延长至50岁，能稳定长期发展优先 【薪资结构】 1、有底薪模式： 前2个月属于新人激励薪资：是底薪3000+800全勤+1000绩效（开2单）+提成 后2个月薪资：是底薪2700+300全勤+提成 2、合作模式： 合作模式薪资提成直接是折后创收的50%计算 【PS】 公司办公环境舒适，年轻化团队，氛围轻松，不压工资、不收取任何培训费等

扬州市招随车吊司机，跑散活，证件齐全，二把刀勿扰

厂区内部招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高 10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周未双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概況】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽芜湖

物业小区招聘白班形象岗3700，巡逻岗3500，早八晚五，上六休一，供饭，过节福利。要求43岁以下，身体健康，服从安排。夜间值班人员2500，晚5早8上一休一。地址铁西区大明湖街花海路富禹盛京学府，居然之家张士灯具城东边。电话。

招聘： 招小区保安多名，1、年龄：18-50岁，2、地点：苏州市吴中区东太湖路，3、薪资：5000元/月+500元餐补，4，5、提供住宿，要有保安证(没有公司可以安排考试拿证) 联系人：(谢)

招聘夜班保安招聘人数：1名工作地址：铁西区肇工南街88号薪资待遇：月薪4000元，月休四天。上班时间：18:00-次日8:00工作内容：负责门岗和园区巡逻（工作轻松）任职要求：18-40周岁，身体健康，品行端正。联系人：王先生联系电话：（同步）

，，汇龙啤酒节，招聘保安安检保洁人员啤酒小妹200名。要求年龄18-55岁，男女不限管饭，西瓜随便吃，还有各种小礼物时间16.00-0.00点，要求黑鞋黑裤子地点海宁皮革城联系电话

招聘保安4名、保洁4名。保安与保洁岗位要求年龄67周岁以内，身体健康，责任心强。薪资福利为月休四天，享受节假日福利。工作地址位于八分场汾河路盛世嘉苑小区。

会刷抖音等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以做。

扬州市邗江区，再生资源废品回收， 工资4500-5000。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 年龄18-47周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

商场保安

要求：有小区安保经验优先考虑，退伍军人和有保安证优先考虑，年龄：不超过60岁，身高175左右，身体健康，能吃苦，服从管理，工资3500元—4500元，有休息，有节假日福利，

工作职责 1. 负责厂区出入口的人员、车辆及物资进出管理，严格执行门禁制度，维护厂区安全秩序。 2. 操作地磅设备完成货物称重作业，准确记录过磅数据并核对货物信息，确保计量结果真实有效。 3. 定时巡查厂区重点区域，及时发现并上报安全隐患，协助处理突发应急事件。 4. 整理过磅记录与安全台账，确保数据可追溯、符合公司管理规范。 任职要求 1. 高中以上学历，40-55周岁有保安证优先。 2.具备良好的安全防范意识，有保安或厂区安全管理相关工作经验优先。 3. 熟悉地磅等计量设备的操作流程，能独立完成货物称重与数据记录工作。 4. 工作严谨细致，责任心强，具备基本的沟通能力与应急处理能力。 5. 适应轮班制工作，能服从公司的排班安排与管理要求。

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好，做好交接班记录 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 服从管理，能适应轮班制及夜班工作安排 4.退伍军人、持保安员证者优先 5.无不良嗜好，形象端正，具备良好服务意识

小区保安年龄要求60岁以上，身高175左右，身体健康，服务管理，有保安证和退伍军人，熟悉小区保安物业管理优先考虑，工资待遇4000至5000元，节假日有福利，有休息，有意向的电话杨先生

岗位职责： 1.负责内日常安全巡查，及时发现并处置安全隐患 2. 维护现场秩序，疏导人流，协助处理突发事件 3. 开展消防安全检查，确保消防通道畅通、设施完好有效 4.配合物业及公安部门做好治安防范与应急响应工作 5.记录巡查情况，按时提交值班日志与异常事件报告 任职要求： 1.年龄40周岁以下，身体健康，无不良记录 2.学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3.有保安服务经验者优先，退伍军人优先 4.熟悉消防器材使用及基础应急处置流程 5.服从管理，能适应轮班制工作安排

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