工作内容 1、负责幼儿日常生活的照料与管理，保障其安全与健康 2、策划并开展多样化的教育活动，培养幼儿的学习兴趣 3、与家长保持有效沟通，协同促进幼儿的全面成长 任职要求： 1、具备强烈的责任意识和耐心，能为孩子提供细致温暖的看护 2、具有良好的协作能力，能与团队成员共同营造积极向上的工作氛围 3、富有创新意识，愿意探索并实践新颖的教学方式 4、经验不限，需热爱儿童教育事业，有爱心、责任心、耐心和进取心

招聘兼职教师，有教师证(幼师也可)工资3000-4000 工作时间：周末，寒暑假 工作地址1：双福时代广场附近 工作地址2：白市驿驿都广场 联系电话：

岗位职责: 1.参与幼儿园日常教学与教育工作，保障教学活动有序开展。 2.运用互动性强的教学方式，提升幼儿参与学习的积极性。 3.结合幼儿个体差异及学习情况，提供针对性的辅导与支持。 4.与家长保持顺畅交流，及时沟通幼儿在园期间的表现与进步。 5.协助开展幼儿日常生活照护，维护其身心健康与安全。 任职要求： 1.热爱幼儿教育事业，能够关注并理解儿童成长需求。 2.具备较强的沟通技巧和协作意识，善于与同事及家长配合。 3.拥有良好的统筹安排能力及职业责任感。 4.持续学习专业理论知识，不断提升教育教学水平。 上班时间：7:50-17:30 招聘园区：金德凯顿花半里园（九龙坡区）、金德凯顿观澜园（江北区）、金德凯顿渝中城园（渝中区）

要求： 1.具备相关专业背景 2.拥有至少1年在幼儿园或托育机构担任主班教师的工作经验 工作内容： 1.负责班级日常管理，合理安排助教与保育老师的工作任务，并监督其工作执行情况。 2.实时记录幼儿成长过程，做好家园沟通，及时反馈孩子在园表现。 3.根据教学主题定期调整和更换教具布置，保持环境的教育性与趣味性。 4.以身作则，为助教及保育人员树立积极榜样，营造团结协作、温馨有序的班级氛围。 5.完成上级交办的其他工作任务 亮点： 团队氛围轻松融洽，工作环境愉悦，提供免费午餐

1.遵从主教及校方管理要求，依据园所各项计划安排，落实幼儿一日生活常规，负责幼儿的看护与教学实施； 2.协同主教及外教完成教学资料、活动材料的准备工作，参与教室及园区环境的创设与布置； 3.支持主教开展家园共育相关工作，促进家校沟通与协作； 4.与保育员配合，落实班级卫生与保健任务，为幼儿营造健康舒适的日常生活与学习环境； 我们期待你具备：热情积极的态度、良好的沟通表达能力、对孩子的充分耐心以及较强的团队合作意识。 我们是一支充满朝气、积极向上的团队，同事关系融洽，氛围轻松，彼此支持，诚邀你的加入！

1、制定并实施针对托小班（2-4岁幼儿）的教育教学与护理方案，依据计划有序开展各项教学活动。 2、精心准备课程内容，组织课堂教学，以游戏为基本活动形式，结合直观生动的教学用具，确保达到理想的教学成效。 3、全面落实每位幼儿的日常护理工作，保障其身心健康与安全。 4、关注幼儿个体发展差异，实施个性化教育策略，采取切实可行的方法促进每名幼儿全面而充分地成长。 5、主动与家长沟通交流，掌握幼儿家庭教养背景，共同探讨适宜其发展的教育方式与配合措施。 6、有序组织幼儿入园和离园环节，确保流程顺畅、安全规范。 任职资格： 1.热爱幼儿教育事业，身体状况良好，具备较强的学习意识，能持续进修以提升专业素养。 2.持有学前教育或英语教育专业本科及以上学历。 3.年龄在****以下；具备3年以上托育或早期教育相关工作经验。

工作内容 1、负责幼儿日常生活的照料与管理，保障其安全与健康 2、策划并开展多样化的教育活动，培养幼儿的学习兴趣 3、与家长保持有效沟通，协同促进幼儿全面成长 任职要求： 1、具备强烈的责任意识和耐心，能为孩子提供细致温暖的照护 2、具有良好协作能力，能与团队共同营造积极向上的工作氛围 3、富有创新意识，愿意探索并实践新颖的教学方式 4、经验不限，需有爱心、耐心、责任心，勤恳踏实，热爱幼教事业

1.每两周依据总部全英文教案进行备课，深入理解教学内容，熟悉乐融教育理念与授课方式； 2.带领0-6岁儿童及家长在中心完成课程，保障教学质量，打造积极愉快的课堂氛围； 3.主动与家长和孩子亲切互动，提供专业的课程建议与学习反馈； 4.参与并策划校内外市场推广活动，整理并分享教学相关专业知识； 5.完成其他与教学相关的日常行政事务； 我们希望你具备：积极热情、良好的表达能力，对孩子有耐心，擅长沟通协作。 我们是一支年轻有朝气、充满活力的团队，同事关系融洽，彼此支持，欢迎你的加入！

岗位职责： 1.备课与授课 1）承担早教课程的教学任务（包括试听课程、活动课程及正式课程）； 2）参与教学研究工作，按要求完成课前备课准备； 3）定期与家长交流互动，维护良好的家校关系，提升客户满意度，及时应对并解决家长反馈或投诉问题。 2.教室与教具维护 负责上课前后教具及教学材料的整理与维护，确保教室环境整洁有序。 3.团队协作 1）积极参与公司组织的各项培训； 2）完成课程内容与教案的优化更新，并结合实际教学提出改进建议； 3）接受中心工作安排，落实并协同完成中心内各类活动执行； 4）与其他部门协作，共同推进各项工作的顺利开展。 岗位要求： 1.具有大专及以上学历，专业方向为学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关领域； 2.具备2年以上早教行业从业经历，具备流利的英语口语能力（发音标准无口音）； 3.有托育机构工作经验或知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4.热爱儿童教育事业，喜爱孩子，富有亲和力，学习能力强，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 工作时间： 周一至周二休息 上午8:30至下午5:30 法定节假日正常休假 （端午、中秋等短假期当日休息，其余时间按排班轮休；国庆、五一等长假按规定安排休假）

岗位职责： 1.备课与授课 1）承担早教课程的教学任务（包括试听课程、活动课程及常规课程）； 2）参与教学研究，按标准完成课前准备工作； 3）定期与家长交流互动，维护良好的家校关系，提升服务满意度，妥善处理客户反馈与相关问题。 2.教室与教具管理 负责课程前后教具及教学材料的整理与维护，确保教学环境整洁有序。 3.团队协作 1）积极参与公司组织的各项培训； 2）完成课程内容与教学方案的优化调整，并结合实际教学提供有效反馈； 3）遵守中心工作安排，落实并协助开展中心各类活动； 4）协同其他部门推进各项工作的顺利开展。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历，专业方向为学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关领域； 2.拥有2年以上早教行业从业经验，具备流利的英语口语能力（发音标准清晰）； 3.有托育机构工作经历或知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4.热爱儿童教育事业，喜爱孩子，性格亲和，学习能力强，责任心强，具备优秀的沟通协调能力。 工作时间： 周一至周二休息 每日工作时间为上午8:30至下午5:30 法定节假日正常休假（如端午节、中秋节等短假期当天休息，其余时间按排班轮休；国庆节、劳动节等长假依安排执行）

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岗位职责： 1.能够自主根据孩子年龄设计课程教案并执行，促进幼儿五大领域的发展，定期根据效果及时调整方案，同时确保游戏、活动的安全性； 2.负责儿童课程的线下集体授课，包括体能，音乐，全脑，思维课等； 3.关注儿童学习情况，及时调整教学方法； 4.组织并参与儿童活动，促进儿童全面发展； 5.负责门店的活动课程研发、编排及授课； 6.完成上级领导安排的其他各项相关工作。 任职要求： 1.具有幼师资格证，可放宽，有线下授课经验，能够独立完成教学任务； 2.了解2-6岁婴幼儿的心理、生理发展特点，并能根据幼儿发展需要组织有效的教学和游戏； 3.普通话标准，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4.热爱幼儿教育行业，亲和力强，形象较好，有较强的规划能力。

强调求职前请说明求职职位，分为保育员，幼师。 岗位职责： 1、配合完成幼儿园日常后勤保障工作； 2、承担幼儿园家庭教育的指导与沟通任务； 3、参与幼儿园亲子早教活动的组织与实施； 4、负责家园共育资料的整理、归集及归档管理。 任职资格： 1、具备专科及以上学历，学前教育、心理学等相关专业优先； 2、有2年以上幼儿教育工作经验者优先录用； 3、具备一定管理能力，性格温和，富有亲和力； 4、掌握儿童生活习惯特点，理解儿童心理发展规律； 5、具备文艺表现能力，普通话标准，语言表达清晰流畅； 6、热爱教育事业，工作主动积极，具有较强的责任意识。 持有保育员证、幼儿教师资格证者优先考虑。

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工作内容 1、负责学生的日常托管和安全管理，确保提供良好的学习和生活环境 2、1-6年级 3、与家长保持良好沟通，反馈学生在托管期间的表现和进步 任职要求： 1、具备良好的责任心和爱心，能够关心学生的成长和需求 2、具有一定的教育经验或相关专业背景，能够有效地进行教学和管理 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和家长建立良好的关系

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1.需满18周岁 2.工作时间下午两点到晚上九点 3.沟通能力较强，形象好，不社恐 4.底薪4000-8000 5.有团队意识，可以吃苦耐劳 6.适应能力较好，可长期 7.有上进心，愿意挑战自己，突破自己

岗位职责：为小学生提供课后托管服务，涵盖基础学科辅导、学习习惯养成及综合素质能力培养 工作时间：春秋季行课期间每周一至周五14:00-21:30，周六及寒暑假期间9:00-18:00。每周日及法定节假日休息 工作地点：现有营业门店五十余家，主要覆盖南岸五公里，江北五里店、华新街，渝北龙头寺、嘉州、鲁能星城、茶园等区域，可根据住址就近分配 要求：年龄20-30岁，全日制本科及以上学历，专业不限，教育类专业优先考虑，有无经验均可，教师资格证非强制要求，期待您具备长期稳定的职业发展规划。本岗位设有培训周期，培训合格后独立负责门店运营管理 公司优势：收入水平高，团队年轻化，管理体系成熟，业务增长快，休假安排灵活 岗位福利：不涉及招生任务，无销售考核；享有丰富假期；定期组织团队建设与下午茶活动；提供国内外团建旅游机会；员工子女可免费参加公司开设的课程项目

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