岗位名称：分拣员；快递员；配送员助手（含多岗位汇总） 岗位要求：年龄在 18 - 45 岁之间；男女不限；具有相关工作经验者优先（如有本行业工作经验者优先）。为顾客拿取商品到打包台打包好的同时处理可能的特殊问题并协助维持订单准备流程等事宜。职责包括对PDA工具的有效运用及妥善维护和管理工作相关设备或物资等，为新员工提供入职培训和工作指导等帮助支持团队发展。 薪资待遇：薪资范围在 7000 - 10000 元/月不等，底薪为 3300 元/月。薪资发放日期为次月 15 号，享有免费培训、免费工装、晋升空间大、生日福利等福利措施。提供包吃或餐补等福利。报名时请备注推荐渠道为杭州优职社并截图岗位信息以便录取流程中的交流参考。工作地点为区天荷路 111 号浙江杭州。（）

工作职责: 1.负责店铺日常订单的打单、上架、收货入库、质检、配货、复核、打包及发货等物流管理:严格把控备货、发货节奏，保证库存周转的合理性，及时跟进物流停滞等问2题。 3.库存管理，定期清点、整理、堆码整齐、陈列，做好进出物品登记。 岗位要求: 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、电子商务等专业优先; 2、1年及以上跨境电商从业经历; 3、熟练掌握办公软件; 自驱力强，有责任心，工作积极主动，不排斥加班 4、工作时间:8:30-17:30，单休，法定假日正常放假 试用期1个月3500，转正4.5k 五险。

在仓库负责打包，量尺寸，要求对数字比较敏感的

招长期兼职 有经验的优先 快驴分拣/贴标/送货 手脚麻利，认真负责 吃苦耐劳 上班时间：8点半到12点左右 地 址：三农冷库 电话:号同步

上午6点上班，卸货，中午1点卸货，25一小时

岗位职责： 1. 按照订单要求对货物进行打包操作； ​ 2. 确保包装规范、牢固，避免货物在运输过程中损坏； ​ 3. 核对货物信息与订单一致，保证准确无误。 任职要求： 1. 操作规范，有相关快递打包经验者优先； ​ 2. 无经验者也可应聘，公司将提供专业培训； ​ 3. 身体健康，手脚麻利，责任心强； ​ 4. 服从现场安排。

1.负责订单的拣货，商品的上架、陈列及日常维护工作，确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息，了解顾客需求，提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理，保持库存准确性 4.维护店内环境卫生，创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作

招仓库发货员，有女装发货经验优先，可交养老金保险+4500元每月起。

招聘配送分拣员 1.上班时间2点到9点，蔬菜分拣 2.薪资试用期4000转正5000.单休 3，做过蔬菜分拣配送优先，要有团队意识 4.岗位福利：包吃包住 5.50岁以内都可 6.工作地址浙江省杭州市区独山工业区圣隆纺织 7.联系人 电话 陈女士

岗位职责： 1.负责到货商品的质检、清点与信息录入，确保数量准确、品质达标 2.按订单要求完成配货、理货、拣选及打包作业，保障出库及时性与准确性 3. 严格执行仓库6S管理规范，保持作业区域整洁有序，配合现场调度与流程优化 4.协同完成发货交接，核对物流单据，确保货物安全、准时发出 5.遵守安全生产制度，正确使用仓储设备，及时反馈异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏、重复性作业环境 3.工作细致严谨，具备较强执行力与团队协作意识 4. 能接受每日10小时工作制及必要加班安排 5. 无不良从业记录，服从现场管理要求

招聘安邦护卫 押运人员 身高:170以上 1、身体健康，品貌端正； 2、文化条件：高中及以上学历； 3、无不良记录，有普通话基础，具有《保安上岗证》，退伍军人或有相关工作经验者优先。 4、有较强的工作 责任心，遇突发事件要头脑冷静。 5、服从性强，认真完成领导安排的工作。 7、待遇工资： 无休，4900元+全勤奖200元，共5100元。交社保 ，不包吃住。 住宿收150元（电费平摊），宿舍热水器，空调都有。吃饭有内部食堂。 过节礼盒，劳保物品，年终奖都有。 法定节假日，高温补贴另加200。 工作地址: 滨江区西兴街道南环路172号 联系电话: 入职准备材料：户口本复印件，无犯罪记录证明，（体检报告在杭州办）！一寸照4张，工商银行卡。

杭州市萧山区北干街道成,知稼苑小区德宏物业。招聘保安员需要负责门岗及巡逻。 待遇:每月薪资4000元，如果工作好，每月有300元奖励。包住不包吃，居住环境良好，有卫生间浴霸 。每月4天休息，工作时间是两班倒，12小时工作时间。年龄56岁以下，无犯罪记录，退伍军，上升空间较大，只要您有沟通能力，责任心强。联系电话：

纺织厂招聘： 一，检验工5名，要求18-45岁，熟练工优先，身高156CM以上。高中以上文化不会可学。 二，辅助工人6名,主要负责搬布包布，勤快工作认真。薪资面议 联系电话 黄经理 地址：许村新益工业园区创业路8号力卡纺织（0051）

临时大烫1名，许村地铁站附近，.

公司直招， ✔招聘岗位：【快递分拣员、扫描员、小件供件、打包、处理问题件、看机台，小件拆包倒包，装车，卸车】优秀者作为储备干部培养，新员工有师傅带，工作简单。 基本要求：男女不限，，， 薪资福利：28天满勤6000-8500，装卸车7500以上。以上包吃包住，高温福利，工龄奖等。过年还有，来回最高1000元 上班地点：杭州下沙 联系电话： （）

容西悦文湾快递驿站招长期工多名！工作时间9:00_20:00，休息一小时，实习期过后工资120/天！工作简单容易上手，年龄20岁～45岁以下!上班的联系非诚勿扰

高新区奇瑞汽车场外仓库招聘多个岗位50周岁以内 周一上午10点可面试！！！ 拣配员，负责分拣汽车零部件，20元一小时，50周岁以内，长白班，8-10小时左右，上5休2或上6休1（根据产量定休息） 叉车司机，负责工厂内货物的搬运与装卸工作。22元一小时，长白班8-6点，上五天休2天（根据产量定休息时间），50周岁以内。须有证，熟练工。 理货员/收货员简单好干，男女不限，根据清单找配件理货。20元一小时，50周岁以内，长白班，8-10小时左右，上5休2或上6休1（根据产量定休息时间） 牵引车，45周岁以内，有C1驾照会开车就行，20元一小时，长白班，8-10小时左右，上5休2或上6休1（根据产量定休息时间） ☎

(） ——————————— 丽水市区 多多买菜 招聘司机 半天工作 薪资面议 招聘分拣员 薪资计件 联系电话 ☎

中心分拣员 工作地址:西宁市湟中区上新庄贵强物流 白班：7:00-19:00；夜班：19:00-7:00；长夜班：18:00–06:00（有补贴）；15天一倒班，月休2-3天 4k-6k 16元/天餐补 负责快件出入库分拣、扫描，规范操作，保障货物安全，减少破损丢失。，负责快件出入库分拣、扫描，规范操作，保障货物安全，减少破损丢失。 18-48岁

有没有干电商打包装的工人，有干的联系我 计件工资七天一结账 联系电话☎

招人！招人！！ 1☞准备跳槽的，请联我 2☞上班心里不爽的请联系我 3☞求发展，需更大平台的联系我 4☞付出多回报少憋屈的联系我 5☞想换新工作，增加收入的联系我 ，，顺丰快递工资8000以上，工作地址滨江西兴

招聘信息： 库管一名 要求： 2、会开叉车 3、出入库、配货、理库 上班时间：07：00~16：00（节假日和五丰市场同步） 联系电话： 下午5点之后打电话

【4】杭州临安华数数字电视有限公司诚聘 智家工程师（於潜服务部）5000-9000 学历要求：大专及以上 年龄：35周岁以下 福利待遇：五险，公积金，年终奖，培训，带薪年假，岗位晋升，定期体检，旅游，节日福利 工作地址：於潜 面试地址：锦城街道广电路98号 联系人：朱女士 【5】招聘招聘招聘 1. 快递公司招操作工一人 收入5000+ 2.装卸工1名。工资5500元 上班地址：於潜镇睿创物流园区。 电话联系：董女士

1.负责3公里范围内餐品准时、安全配送，使用智能手机接单并按系统规划路线高效送达 2. 在午晚高峰时段（11:00-14:00、17:00-20:00）集中完成取餐、验餐、送餐全流程操作 3.主动与商户及客户沟通，妥善处理配送异常，持续提升服务满意度 4.按时到站报到、参与晨会，遵守站点管理规范及交通安全要求 5.积极参与公司组织的带薪岗前培训及在岗技能提升学习 任职要求： 1.年龄18-48周岁，身体健康，无犯罪记录，能提供有效身份证明 2. 熟悉工作区域地形，具备电动车骑行能力及基础交通法规常识 3.吃苦耐劳、责任心强，具备良好服务意识与沟通协调能力 4.有快递、外卖、同城配送等相关经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训 5.认同多劳多得原则，愿通过自身努力实现月入8000-14000元及以上目标

重要的事情说三遍！ 可以周结 不收钱、不收钱、不收钱 不押金、不押金、不押金 别在问以上这些了！ 综合单价8元/单 单量50-100 400／天 7天2100 月8000-15000 提供住宿 可无经验诚聘！ 配车，想赚钱，您就来找我，解决你的生活难题！

大货跟单 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:拱墅区康中路

苏嘉物流招聘 拉货工人——若干名 熟练工优先。工资面议。 联系方式： 地址：许村镇7号桥庄湾村李家埭28号

负责装车分拣，晚8点-第二天早上7点，一个小时21元，保底8小时。包住不包吃

2026招聘 年后开工 仓库验布、打卷、送货3名 吃苦耐劳，服从安排 二，仓库出货整理打单1名 耐心仔细，服从安排 三，临时展会接单实习大学生若干名 有工作经验优先 工作地点：许村七号桥园区路21号 张（0087）

岗位职责： 本职：负责站点货物运输安排，调配资源，应对突发状况，保障物流环节高效有序运行 1：运输计划制定与执行：结合客户要求、铁路线路情况等，统筹调度自有车辆，落实每日铁路班列（集装箱、篷车等）的货物发运计划，兼顾作业效率与安全规范 2：多方沟通协调：对接铁路单位、货主及承运单位等相关方，确保信息传递及时准确，推动各环节顺畅衔接 3：数据跟踪与流程改进：实时掌握货物动态，核查车辆及物流数据的准确性，持续优化运作流程 4：协助上级完成铁路前端装车相关运营事务的落地与执行