12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 岗位职责： 负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房业务，无需经验，店长、经理一对一带教上手，团队合作制开展业务，氛围融洽，无勾心斗角。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期深圳定岗薪资最高11000+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 a、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d、提供住宿解决方案，协助附近租房 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

**岗位名称**：业务员 **岗位职责**： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标； 2.跟进订单流程，协调客户需求与内部资源； 3.收集市场信息，反馈竞品动态。 **任职要求**： -1年以上销售经验，具备客户开拓能力； -沟通表达清晰，抗压能力强； -熟悉行业产品优先。

岗位职责： 一、销售目标达成： 1.负责所辖区域或目标客户群的ERP软件销售业绩，完成公司下达的年度、季度、月度 销售指标（新签客户、销售额、回款）。 2.制定并执行个人销售计划与策略。 二、市场开拓与客户开发 1、根据公司发展战略，制定客户开拓方案，并将公司内部客户资源进行有效对接，且能使其转化为客户成功促成商务合作的闭环； 2、主动识别、挖掘和拜访潜在目标客户（手机连锁店、区域通讯卖场、运营商核心门店、 大型通讯专卖店等）。 3.建立并维护潜在客户名单，持续拓展销售漏斗。 4.参加行业展会、研讨会等活动，进行品牌推广和商机获取。 三、客户需求分析与解决方案销售 1、深入了解手机零售及通讯门店的业务流程、核心痛点（如：多品牌多型号管理、合约机 套餐管理、串号/IMEI管理、运营商结算、库存周转、店员绩效、线上线下融合等）。 2、基于对客户业务的理解和公司ERP产品的功能，精准诊断客户需求，设计并提供针对 性的解决方案。 3、进行专业的产品演示和价值宣讲，清晰阐述ERP如何解决客户痛点、提升效率、降低 成本、增加盈利。 4、准备并提交专业的方案建议书和报价。 四、销售谈判与合同签订 1、主导销售谈判，处理价格、条款、实施范围等关键问题。 2、协调内部资源（售前顾问、实施顾问、法务等）推进项目签约。 3、完成合同签订流程，确保合同条款清晰、准确、合规。 五、客户关系维护与深耕 1、建立并维护与关键客户决策者（老板、运营总监、财务总监、IT负责人等）的良好关系。 2、定期回访已签约客户，了解使用情况，挖掘增购、升级、服务续费等商机。 3、处理客户在销售阶段的疑问和顾虑，协调解决售前问题。 六、跨部门协作 1、与售前顾问团队紧密合作，确保方案的专业性和可行性。 2、与实施交付团队顺畅交接，清晰传递客户需求和项目背景，确保项目顺利启动。 3、与产品、市场部门反馈客户需求和市场竞争信息。 七、市场与竞品分析 1、持续关注手机零售、通讯行业动态、发展趋势及政策变化。 2、深入了解主要竞争对手的ERP产品、策略、价格及优劣势，制定有效的竞争策略。 八、销售过程管理 1、熟练使用公司CRM系统，及时、准确地录入客户信息、跟进记录、商机状态和预测。 2、定期提交销售报告（周报、月报），汇报销售进展、预测、问题和计划。 任职要求： 1、本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历），市场营销、企业管理、计算机、信息 管理等相关专业优先。 2、有手机零售行业、通讯行业、连锁零售行业销售或从业经验者优先。熟悉门店运营、手机销售流程、运营商业务（合约机、号卡）者更佳。 3、3-5年及以上B2B软件销售经验，具备ERP、CRM、零售管理软件、供应链软件等 企业级管理软件销售经验者优先。 5、年龄一般28-40岁之间，形象气质良好。

岗位职责： 1.负责商业/写字楼客户资源的开发、商务洽谈及意向跟进，确保完成销售/租赁业绩指标； 2.主导销售/租赁意向沟通与合同条款协商，推进并落实签约流程； 3.掌握相关法律法规及产权交易程序，协助完成商业/写字楼销售中的产权过户手续； 4.根据业务需要，支持全国范围内百脑汇商业地产项目的销售/租赁工作； 5.熟知广东区域商业/写字楼市场资源及行情动态； 岗位要求： 1.年龄30-45岁； 2.具备大专或以上学历； 3.拥有5年以上房地产领域商业/写字楼买卖或整体租赁实操经验，具备中介渠道资源者优先考虑； 4.能够根据工作安排，长期接受全国范围内的出差或外派任务。

岗位职责: 1.负责所辖区域的市场开拓与销售目标达成； 2.维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源； 3.组织并实施区域内的销售活动与业务推广； 4.定期收集市场信息，分析竞争态势与客户需求； 5.协调内外部资源，推动项目落地与合同签订。 任职要求： 1.具备较强的市场洞察力和客户沟通能力； 2.能够独立开展区域业务并承担业绩责任； 3.具有良好的组织协调与问题解决能力； 4.适应短期出差，能承受一定的工作压力； 5.有团队合作意识，责任心强，执行高效。

廉江房产招聘 房产销售，或基础工作岗位 工资：底薪2500加提成， 结婚月休五天，月休4天。休息自由安排。工作早上9点-12点下午2点到6点半中途能接小朋友下课。 招聘电话：符经理（微信同号)

高薪管理，灵活工作 【工作职责】 1、带领团队并推动个人关键业绩指标（客户数与GMV）的实现；统筹管理招聘、培训、兼职带教，监督人均产出与成本控制； 2、快速掌握行业动态，结合城市策略与区域市场特点，协助城市经理或主管运营推广点及推广团队，在校园、商超、社区等场景精准触达目标用户，落实品牌宣传与客户引流； 3、制定团队每日、每周、每月目标，并协助成员拆解个人任务，持续追踪目标完成进度； 4、通过实地陪同拜访、数据复盘等方式，识别团队成员在执行过程中的问题，提供针对性指导，提升整体作战能力，保障目标达成； 5、完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备3年以上工作经验，有C端市场经验者优先，其中1-2年聚焦教育行业地推团队管理经验更佳，曾管理5-10人团队； 2、热爱在线教育领域，关注市场趋势，能依据外部变化及时优化行动策略； 3、结果导向，擅长计划制定与落地执行；具备清晰的逻辑思维和判断力；抗压性强，执行力突出； 4、具备商业敏感度与服务意识；沟通协作能力出色，可高效开展跨团队、跨部门联动；拥有较强的领导才能与团队搭建能力，创新意识强。

年前急招业务经理10名，投放自动售卖机，适合场景：24H棋牌室，景区，公园，游乐园，工地，医院车站，学校，企事业单位办公室 签合同分润模式：（1）甲方提供稳定的电源，净享销售额15%分成 （2）租赁模式，120×24=2880，租满两年，设备免费赠送给甲方，甲方出转码费约（500元），两年期间，供货商为我公司 （3）售卖模式，甲方一次性支付 （4）对于点位比较高的地方，可以跟老板谈，利润55开

职责范围： 1.销售体系:设计并迭代“线索分层→触达节奏→条款谈判→复购运营”的全链路;明确报价口径、有效期、让利边界与审批流程。 2.团队与训练:招募、带教、绩效与文化建设;以数据与复盘驱动销售方法论沉淀。 3.跨部门接口:与采购/工厂/设计/物流/财务建立清晰的响应与交付标准及责任分工(RACI)。 4.工具与数据:主导CRM与仪表盘迭代;推动过程数据治理与可视化，支持预测与决策。 5.对外代表:必要时参与重点客户谈判、行业展会/路演，进行标杆拓展与品牌背书。

本公司做Ai拓客引流系统的能有熟悉的销售经验，跟客户能正常介绍公司产品。能独立的谈单，有过做销售经验，懂的抖音小红书线上引流即可

南雄城区主要照顾半自理奶奶，协助吃饭、洗脸刷牙，每周2-3次洗澡，不能洗澡就擦身，煮饭（2人） 日常基础卫生，每周一次大扫除。上班时间早上8点—下午6点，2800-3000元，月休2天，春节6天

普工（焊工学徒方向） 工作地址:广东省韶关市武江区西联镇武江科技园内 长白班，无夜班 （计时+计件，综合月薪4000-6000元/月） 有过焊工工作经验，愿意学习并从事焊工方向工作 40岁以内

韶关市仁化县招砍伐工，杉木，约3000亩，亩产10吨左右。全砍光。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 协助会议、活动等重要场合的礼仪支持工作，包括站位引导、流程配合、物料准备等 4.熟练使用办公设备及基础OA系统，准确收发信函、转接电话、记录访客信息并做好内部流转 5.配合行政团队完成临时性接待任务及跨部门协作支持，保障服务响应及时性与一致性 任职要求： 1.形象气质佳，、，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与应变能力，能从容应对突发状况及多样化客户需求 4.有酒店、会展、高端物业、政务中心等相关行业接待经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受优秀应届毕业生

招聘氩弧焊40元/小时 包吃包住，不体检，年前结清 任职资格：年满18-49岁，，身体健康。 工作内容：生产光伏配套设备，要求会氩弧焊和摇摆焊，有焊工证。 工资待遇：40元/小时,月薪1-1.1万。 工作时间:8:30-12:00,13:30-17:30,18:00-20:00或者21:00。每天上班10-10.05个小时。 伙食住宿：包吃包住，宿舍有空调，热水器。 工作地址：韶关乐昌 注意事项：过来面试带上身份证原件

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【企业介绍】 上市公司太屋深耕上海28年，是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。并且在上海拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。 【薪酬福利】 ①已经毕业：本科学历5000，大专3000，额外绩效奖金2000元 ②底薪+提成，每成交一单都是享受行业高提成，收入上不封顶。 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会等 ⑤公司提供住宿房源，距离上班地点通勤时间在半小时之内，合租个人承担费用800-1200 ⑥太屋大学助力你全职业生涯免费培训、专人辅导 【职位要求】 1、18-35岁，有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、大专及以上学历，（退伍学历可以放宽到高中） 3、有良好的服务意识、综合素质 （有服务行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 （目标需要靠自己的付出去实现） 5、退伍优先考虑 （团队合作与毅力，是我们看重的精神） 6、实习应届一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 1、维护网络，实时更新 2、匹配资源，实地看房 3、运用知识，解决顾客 4、参与谈判，促成交易 【晋升空间】 ！！无空降，不对外招收管理层。透明晋升，晋升主管周期6-15个月。 1、业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 2、管理层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 工作地址：提供住宿/上海13大区可就近分配

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房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

岗位职责: 1、业务职责:销售管理： （1）指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作，完成业绩指标，及时发现市场问题并与客户沟通解决； （2）执行公司批复活动，确保全面有效。 2、业务职责:经销商管理： （1）负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价； （2）指导经销商的市场运作行为。 3、业务职责:市场走访： （1）了解我司产品的市场表现情况，包括陈列、价格、活动、品项、形象、临期品等； （2）了解竞品的陈列、价格、活动、品项、形象、临期品、市场动向等情况。 4、业务职责:终端管理： （1）检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； （2）负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理。 5、业务职责:抽检客诉、危机投诉处理： （1）负责顾客、经销商投诉和咨询信息（包括品质改善信息）的收集、反馈与处理。 （2）负责及时、准确的反馈市场窜货信息，并组织对窜货产品进行回收。 6、组织与团队管理:导理人员管理： （1）负责导购理货人员招聘、考核及薪资发放工作； （2）负责导购理货人员的日常管理工作。 7、财务管理:负责所辖客户营销费用管控 8、其他职责:完成公司安排的其他工作 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:了解公司产品相关知识 2、专业知识:市场终端管理相关知识、经销商管理知识、客诉、危机处理相关知识、供应链管理相关知识 3、业务环境知识:市场操作、渠道管理、经销商管理相关知识、市场终端管理相关知识（品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等） 工作年限(年):工作经验不限，具有快消品销售经验优先考虑。 经验： 1、专业经验:具有快消品销售经验优先考虑 2、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽。

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1.负责指定区域的市场拓展及客户关系的持续维护 2.承担合同签署、业务办理及相关问题的协调解决工作 3.需具备驾驶能力，能适应出差安排，优先考虑韶关本地人员 4.拥有个人车辆者可优先考虑 5.熟练使用客家话沟通者优先录用

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【工作内容】 -负责韶关地区啤酒产品的市场推广与销售管理工作； 具体区域为：始兴县、翁源县、韶关市区的武江区、浈江区、曲江区 -维护和拓展本地经销商及终端客户关系，提升市场份额； -制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标； -收集市场信息，分析竞争动态，为产品策略提供支持。 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，有啤酒或快消行业经验者； -熟悉韶关市场，在韶关市场做过啤酒行业销售工作 -具备良好的沟通能力与团队协作精神，适应出差； -对市场敏感度高，有较强的目标执行力和抗压能力； -3年以上销售及管理经验