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生产管理包吃包住1-2人月结5-10年中专/中技全职
宜佰塑胶科技,招注塑领班,学徒各一名,要求5年以上领班工作经验,熟练操作五轴机械手,待遇面议,地址,惠州市,永湖镇,联系方式
生产组长
6-9千/月
生产组长免费培训包住1-2人5-10年学历不限全职
该岗位工作地点在惠州市惠阳区良井镇,介意者慎投!!! 岗位职责: 1.5年以上产线管理经验,熟悉工单管理流程。 2.具备较强的生产现场观看能力和沟通协调能力。 3.对数据敏感,工作细心认真,责任心强,有较强的执行力。 4.品质意识强,注重工作细节。 5.有连接器相关行业工作经验优先。 6.完成上级领导安排其他工作任务 任职要求: 1.性别不限 2.年龄:25~38 3.学历:高中以上 4.经验:5年以上管理经验 5.语言:普通话 6.职业资格或相关技能:有连接器相关行业工作经验优先
生产组长包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
1. 熟练看懂钣金工程图纸 2. 统筹班组日常生产排产,合理调配人员 3. 规范车间现场管理,落实安全生产要求。 4、单休,上班时间:8.00-12.00 13.30-6.00 5、试用期1-2个月,包吃住,四人空调宿舍 有意者直接电话联系
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职
惠州优力纬尔微控电子有限公司诚聘以下岗位: 一、总账会计、成本会计二名 1、财务、会计及税务相关专业,大专及以上学历。 2、持有初级及以上会计职称证书 3、最近3年有制造业总账会计/成本会计实操经验,熟悉制造业总账及成本核算方法和流程。 4、技能要求:熟练掌握财务软件及ERP操作,能够进行高效数据分析,熟练易飞、金蝶或用友ERP操作技能及能编制合并报表优先。 5、工作细致认真,善于沟通,能够与各部门保持良好的合作关系。 二、IPQC班长一名 做事认真,有责任心,有一定的品质经验。 公司福利:包吃住、20号前入职购买当月社保、节日福利、带薪年假等 面试地址:惠州市龙门县惠州产业转移工业园北片区园区大道9号。
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体团队管理生产设备管理生产成本管理
岗位职责: 协助拉长负责生产线全面的管理工作,是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、协助拉长开好员工早会7:50---8.00【前一天出现的异常问题,防止员工继续出现,影响正常生产】; 2、协助拉长做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】; 3、协助拉长监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作,确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】; 4、协助拉长根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位,合理的调配人员,组织均衡生产,提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】; 5、协助拉长根据订单换线,提前跟物料员做好沟通,把物料准备好【防止缺物料,无法正常生产,导致换线就停线】; 6、协助拉长提前做好生产前所需的技术问题,生手必须培训,直到检查合格为止,同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品,影响不能正常生产或者导致生产速度下降】; 7、协助拉长跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】; 8、协助拉长监督好员工做好机型的转换,生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】; 9、协助拉长每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】; 10、协助拉长正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】; 11、协助拉长随时关注外观检、测试/打印的不良品,协助维修,及时找出不良的原因,解决问题【防止继续生产不良品】; 12、协助拉长做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】; 13、协助拉长监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】; 14、协助拉长做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】; 15、协助拉长做好产量的报表工作【防止多做漏做】; 16、协助拉长随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作,保质保量,降低消耗【防止生产不良品,影响产出浪费时间】; 17、协助拉长抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】; 18、协助拉长下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】; 19、协助拉长下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】; 20、协助拉长监督员工合理使用工具,在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤,导致无法正常操作】; 21、协助拉长监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假,无人替补无人员调配,导致质量产量下降】; 22、协助拉长关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机,可以正常完成的带情绪无法完成的,没责任心只管下机不管质量的】; 23、协助拉长处理员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因,是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因,还是想另谋高就,找到原因做思想工作能留绝不放走一个】; 24、协助拉长处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线,无法正常生产】; 25、协助拉长让工作操作畅顺【保证质量,达成目标,准时交货。-- 物料方面摆放位置:对成品、半成品要标识清楚。例如:物料名称、数量、合格、不合格等状态】; 26、完成领导下达其他临时性的工作任务; 27、当拉长不在岗时,代理拉长履行其工作职责。 任职要求: 1、男女不限,22-40岁左右;全日制高中(含)以上学历,具备基层生产线管理经验,熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程,能独立处理产线异常; 2、有大中型电子或者消费品制造企业2年以上同岗位工作经验; 3、工作认真,责任心强,执行力强,具有良好的团队协作能力; 4、有较强的抗压能力,有良好的沟通和组织协调能力,尤其是跨部门协调能力; 5、对电脑操作熟练,熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作; 6、对物料有一定认知(电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等),能看懂图纸、SOP操作指引; 7、会操作生产测试仪器设备,对物料进行电性能及可靠性测试; 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识; 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训; 10、具备良好的心态,能适应加班,服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正,有较强的原则性和底线意识,不徇私舞弊,不贪赃枉法。
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年学历不限全职
惠州市欧源电子有限公司。招聘岗位:生产拉长/组长任职要求:1、男女不限、学历不限、年龄18-35岁周岁。2、熟悉产线管理,品质观念强,能吃苦耐劳,工作责任心强;薪资待遇:6500-7500元/月(包食宿)联系方式:严小姐,公司地址:惠州市惠阳区镇隆镇 智慧创新产业园1栋4楼
生产管理
7-9千/月
生产管理包吃包住月结中专/中技
【工作内容】 -负责生产线的日常运营管理,确保生产任务按计划完成; -组织并协调产线员工的工作安排,提升生产效率与产品质量; -监督和指导员工操作流程,确保符合公司生产规范及安全标准; -参与产品生产过程中的质量控制,及时发现并解决生产异常问题; -定期向上级汇报生产进度及存在的问题,提出改进建议。 【任职要求】 -具备中技/中专及以上学历,年龄不限; -2年及以上基层产线管理经验; -具备光通信产品(如光纤跳线、MPO/MTP)生产经验者优先; -具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 【薪酬福利】 -工作时间为长白班,计时制; -工作环境配备空调,舒适宜人,无噪音无异味; -提供2-4人间宿舍,包吃包住,生活便利; -享受公司提供的各项员工福利:/月度福利/生日会/工龄奖/全勤奖/年终奖励/各种月度季度年度优秀激励
生产管理包吃包住1-2人月结
五金冲压公司直招:1.冲压组长,1名,,45岁以下,会调机架模,生产日常人机料法管理,现场5S督促维护,机器保养,生产日报统计制作,新进人员作业方法指导培训,生产效率提升,包吃包住,购买5险,月工资8K起,
包装主管,产线拉长
6-7千/月
生产管理包吃包住3-5人月结学历不限全职
五金铁木家具包装
生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理生产计划管理安全管理
一、主要工作职责 1. 生产协助 - 根据拉长安排落实生产计划,合理调配人员岗位,保障产线按节奏运转,必要时顶岗作业。 - 实时跟进生产进度,发现异常情况(如缺料、设备问题)及时反馈,并配合处理。 2. 质量管控 - 监督员工依作业指导书执行操作,检查产品品质,杜绝不良品流入下道工序。 - 登记质量异常信息,协助查找原因并推动改善措施(如返修、流程调整)。 3. 人员管理 - 指导新进员工掌握岗位技能及安全注意事项,确保其快速融入岗位。 - 维持产线工作秩序,促进团队协作,协调解决日常工作中出现的简单矛盾。 4. 现场与数据管理 - 落实6S管理要求,保持作业区域整洁,物料工具定置摆放。 - 准确记录生产相关信息(如产出数量、不良率),协助拉长完成日报资料整理。 5. 安全与应急 - 提醒作业人员遵守安全规定,主动识别现场潜在风险点。 - 配合应对突发状况(如小型设备故障、临时缺料),视情况及时上报拉长或主管。 二、任职要求 1. 学历与经验 - 中专及以上学历,具有一年以上产线操作或辅助管理经验者优先考虑。 2. 技能与能力 - 熟知产线运作流程及基本作业规范,掌握产品质量判定标准。 - 具备初步沟通协调能力,可准确传递任务指令并协助处理常见问题。 - 工作踏实负责,抗压能力强,具备良好执行力。 3. 其他要求 - 身体状况良好,能胜任长时间站立或倒班作业(依据生产实际安排)。 - 具备基础读写能力,可独立完成简单数据登记及表单填写。
惠州龙门县招砍伐工,点工
1.2-1.6万/月
砍伐工20人以上
惠州市龙门县招砍伐工,点工,350.一天,包吃住
惠州 龙门县
9月21日 07:37拨打电话
惠州龙门县招砍伐工
1.2-1.6万/月
砍伐工20人以上
惠州市龙门县招砍伐工
惠州 龙门县
9月21日 07:36拨打电话
惠州龙门县招砍杂木180亩,有意者欢迎联
1-1.1万/月
砍伐工6-10人
惠州市龙门县招砍杂木180亩,有意者欢迎联系
惠州 龙门县
9月21日 05:57拨打电话
瓷砖贴砖仿古砖大理石1-2人
岗位职责: 1.按照施工图纸及工艺标准进行墙面、地面等区域瓷砖铺贴作业 2.负责基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁等工作 3. 确保铺贴平整度、垂直度、缝隙均匀度符合验收规范要求 4.配合项目经理完成现场材料清点、损耗控制及施工进度协调 5. 严格遵守安全操作规程,做好个人防护及现场文明施工 任职要求: 1.具有贴砖相关工作经验,能独立完成各类瓷砖铺贴任务 2.熟悉常用瓷砖材质特性及对应施工工艺(如釉面砖、仿古砖、大理石等) 3.具备基本识图能力,能理解简单施工图纸和尺寸标注 4.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识 5.工作地点为惠州市龙门县,需适应项目制现场作业
惠州 龙门县
9月21日 05:49拨打电话
惠州龙门县招打胶
打胶
惠州市龙门县招打胶
河南郑州水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
栋号长1-2人
水电站项目招栋号长一名,联系电话邵
郑州
9月21日 07:51拨打电话
栋号长1-2人
招聘栋号长2名要求:具备两层地下室、基坑支护格构柱内撑梁施工经验及复杂基坑支护施工工艺(锚索,土钉,锚杆,围护桩,搅拌桩等)经验,要求有学校类施工管理经历;年龄40周岁左右,岗位职责:负责楼栋现场施工统筹、进度、质量安全管理等相关工作。有意者请直接投简历()
抚州
9月21日 06:52拨打电话
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。 招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书。
银川
9月21日 05:31拨打电话
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川招聘栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。 招聘安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。
银川
9月21日 05:29拨打电话
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
宁夏银川市新开房建项目招聘以下岗位: 栋号长3名,要求建筑专业大专及以上学历,有5年以上工作经验。 现场实习生3名,要求大专及以上学历,建筑类相关专业。 安全员1名,要求有大型房建项目5年以上工作经验,会做安全资料及现场管理,经历过安全飞检。 薪资面议。有意者请发送简历及证书。
银川
9月20日 19:14拨打电话
厂长助理
6-8千/月
厂长/主管1-3年本科生产管理供应链管理行政管理
我们正在招聘一位资深总助, 协助厂长开展企业日常运营及管理决策工作。 工作职责: 涵盖数据整理分析、文档处理、内外协调沟通等事务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,商务管理或相近专业优先; 2. 具备3-5年助理或相关岗位工作经验; 3. 熟练掌握MS Office等办公软件操作; 4. 具备出色的沟通技巧与判断决策能力; 5. 责任心强,具备高度的保密意识与职业操守。
主管5-10年大专
【工作内容】 负责公司焊接、打磨工艺的制定与优化,确保产品质量符合标准; 指导和管理焊接以及打磨团队,提升生产效率与技术水平; 参与新产品开发过程中的焊接、打磨方案设计与测试; 协调与其他部门的工作,确保生产计划顺利执行; 定期检查焊接设备运行状况,保障安全生产。 【任职要求】 大专及以上学历,焊接、机械或相关专业优先; 5年及以上焊接/打磨相关工作经验,有团队管理经验者优先; 熟悉焊接/打磨工艺流程及国家标准,具备较强的技术能力; 具备良好的沟通协调能力和责任心,能适应一定强度的工作压力; 有五险一金及包食宿福利,提供稳定的职业发展平台。
主管3-5年学历不限
洗沙场生产主管 岗位职责: 1.全面负责洗沙场日常生产运营,确保设备高效稳定运行及砂石产量质量达标 2. 统筹调度生产人员、机械与物料,优化作业流程,降低能耗与损耗 3.执行安全生产管理制度,组织安全培训与现场巡查,及时排除隐患 4.监督环保措施落实,确保废水、粉尘、噪音等符合环保监管要求 5.编制生产报表,定期向上级汇报产能、成本及异常情况 任职要求: 1. 有洗沙、制砂或矿山类生产管理经验者优先 2.熟悉洗沙工艺流程、设备(如洗砂机、筛分机、输送带等)及常见故障处理 3.具备基础机械/电气常识,能协同维修人员快速响应设备问题 4.责任心强,具备现场协调与团队管理能力 5.身体健康,能适应户外及粉尘环境作业
品质经理/主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科质量管理食品/饮料饮料饮品ISO22000
职责: 1、负责公司质量体系及相关流程的搭建与落地实施; 2、统筹公司内外部审核工作,处理客户投诉并推动改善,针对客诉问题开展根源分析及整改落实; 3、动态优化质量部门组织架构、岗位职责、绩效考核机制,并组织实施各岗位培训; 4、对生产现场各岗位进行培训指导与执行监督; 5、识别生产过程中的关键质量控制环节,及时开展产品质量动态分析,针对异常问题提出科学有效的改进方案; 6、负责公司产品标签、包装内容的核对与审批工作; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历,食品相关专业; 2、具备5年以上食品行业质量管理岗位工作经验; 3、熟练掌握ISO22000质量管理体系,能灵活运用各类质量管理工具与方法; 4、责任心强,坚持原则,执行力佳,具备良好的沟通协调能力与问题解决能力; 5、具备优秀的团队建设与人才培养能力。 我们的福利及优势: 1、试用期3个月 2、年底每位员工均可享受年终奖金,表现优异者还可获得荣誉奖励 3、公司氛围融洽,无层级隔阂,注重传帮带,给予员工细致指导 4、每年组织员工健康体检,关心员工身体状况 5、公司承担费用支持员工参加专业技能培训、考证及课程学习,重视个人成长与发展 6、公司成立于2019年,2021年起实现盈利,目前处于快速成长期,晋升空间广阔,薪资发放准时 7、2023年营收达5千万,2024年目标突破1亿元
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专全职生产计划与物流控制副业机械设备/机电/重工
生产管理员是生产部门的核心协调角色,主要负责确保生产计划高效执行、生产流程顺畅有序。你需要通过日常的数据统计、现场协调和进度跟踪,协助生产主管达成产量、质量和成本控制目标,是连接管理层与生产一线的重要桥梁
生产设备管理员5-10年大专机加工设备电工证设备管理
岗位内容: 1. 负责设备团队的管理,保障生产系统的平稳运转。 2. 统计并归档设备维护信息,持续追踪设备运行性能指标。 3. 处理设备异常情况,推动预防性维护措施及根因分析工作。 4. 协助开展辅助设备的设计任务,并参与新产品研发项目。 5. 保持与承包商的良好沟通,高效统筹其现场作业安排。 任职要求: 1. 具备大专学历或相关专业同等学位资格。 2. 拥有5年以上生产类设备管理相关工作经验。 3. 精通生产设备与自动化系统,具备实际故障诊断能力。 4. 熟悉常用计算机软件及典型生产自动化控制平台操作。 5. 具备优秀的组织协调能力和团队合作精神。
生产主管经理
主管
生产主管,车间管理,有体系管理经验。品质管理经验。
生产主管
1-1.2万/月
生产组长/拉长1-3年大专现场管理生产计划管理质量管理
岗位职责: 1、负责生产线日常运营的统筹管理,保障生产流程有序高效运行; 2、依据生产计划安排,组织团队全力达成既定生产任务; 3、严格把控产品质量,确保达到公司规范及客户要求标准; 4、定期开展安全巡查,营造安全稳定的生产作业环境; 5、策划并实施员工培训工作,持续提升团队专业技能水平。 任职要求: 1、具有2年以上制造业现场管理相关工作经验; 2、了解ISO2200及HACCP质量管理体系运作要求; 3、具备较强的异常问题分析与应急处置能力; 4、能熟练操作常用办公软件; 5、拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 6、可适应两班倒及12小时轮班工作制
生产管理1-2人5-10年学历不限
任职要求 1.5年以上注塑物料管理经验,2年以上带班经验 2.必须熟悉中央供料系统的操作与维护 3.熟悉连接器常用材料(LCP、PBT、PA66+GF等)及ABS、PC、PA特性 4.掌握配料、粉碎设备操作保养,熟练使用ERP系统 5.能适应倒班,有连接器行业经验优先 岗位职责 1.中央供料系统:负责系统日常操作、监控、换料清洁及常见故障处理 2.生产供料:按计划保障各机台原料供应,杜绝缺料停机 3.成本管控:管理水口料回收与回用,统计分析损耗数据 4.品质预防:执行物料复核制度,杜绝混料错料 5.团队管理:负责物料组排班、培训、5S及跨部门协调
生产主管
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限长白班,包吃住,五险
岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理与监督,确保生产流程规范及产品质量达标。 2. 组织并带领团队达成生产目标,保障生产效率与产品交付周期。 3. 执行生产设备的日常巡检与维护工作,确保设备稳定运行。 4. 参与生产计划的制定与优化,推动生产流程改进,提升整体产能。 5. 推进生产现场质量提升措施,及时排查并解决各类质量问题。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力与团队合作意识,能高效开展生产现场管理工作。 2. 熟悉生产技术环节,具备根据实际需求实施工艺优化与技术改进的能力。 3. 能够指导团队成员开展生产技能培训与质量意识教育,持续提升团队专业能力。
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成高社发[2019]12号
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