一、岗位职责： 1、负责生产线订单计划的具体实施与落实； 2、推进产线品质优化及生产效率提升工作； 3、管理产品制造过程中的质量控制、工艺执行、生产进度、物料使用及现场环境； 4、统筹人员调配，组织员工培训，并对生产区域的安全管理全面负责。 二、任职资格： 1、高中、中专或以上学历； 2、具备2年以上注塑或电子车间生产组长或现场管理相关工作经验； 3、掌握良好的人员管理与沟通协调能力； 4、熟悉常用办公软件操作，能熟练运用基础Excel函数进行简单数据整理，按时完成生产日报表填写； 5、具备识别生产异常及工艺问题的能力，能够汇总反馈并推动改善措施落地； 6、具有较强的自我驱动力和执行能力，富有团队协作精神。 薪资及福利待遇 1、薪资：基本工资+绩效工资+岗位工资+房补+餐补+夜班补贴+加班费，综合收入约8-10k。（提供食宿） 2、福利：入职即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄奖、节日福利、评优奖金等。 该岗位属于深圳市纵维立方科技有限公司全资子公司：惠州市瑞森威新材料有限公司； 工作地址：惠州市博罗县长宁镇石下屯杨屋组石井坳（原中旭服装厂）3号厂房

【工作内容】 -负责生产线的日常运营管理，确保生产任务按计划完成； -组织并协调产线员工的工作安排，提升生产效率与产品质量； -监督和指导员工操作流程，确保符合公司生产规范及安全标准； -参与产品生产过程中的质量控制，及时发现并解决生产异常问题； -定期向上级汇报生产进度及存在的问题，提出改进建议。 【任职要求】 -具备中技/中专及以上学历，年龄不限； -2年及以上基层产线管理经验； -具备光通信产品（如光纤跳线、MPO/MTP）生产经验者优先； -具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 【薪酬福利】 -工作时间为长白班，计时制； -工作环境配备空调，舒适宜人，无噪音无异味； -提供2-4人间宿舍，包吃包住，生活便利； -享受公司提供的各项员工福利：/月度福利/生日会/工龄奖/全勤奖/年终奖励/各种月度季度年度优秀激励

岗位职责: 1、负责生产现场的日常管理及各类异常情况的及时应对与解决； 2、监督生产现场人员的工作纪律与出勤状况，落实7S管理要求； 3、依据标准产能监控产线运行效率，快速响应生产异常，组织多能工培训； 4、管控生产线物料出入库数量及损耗情况，确保账物相符，规范物料区域的整理、标识与定置管理。 任职资格: 1、高中及以上学历，大专优先，具备两年以上SMT/DIP电子制造行业工作经验； 2、具备良好的组织协调能力、现场管控能力及较强的品质意识； 3、熟练掌握松下贴片机操作，熟悉PCB生产工艺流程，精通物料管理、产线异常处理及团队管理； 4、工作积极主动，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、团队合作精神，能够进行异常问题分析并有效应对突发状况。

岗位职责： 协助拉长负责生产线全面的管理工作，是生产、安全、质量、产量管理的责任人。 1、协助拉长开好员工早会7:50---8.00【前一天出现的异常问题，防止员工继续出现，影响正常生产】； 2、协助拉长做好员工考勤记录【防止漏打、多打考勤】； 3、协助拉长监督员工做好开线前工具、物料等必备用品的准备工作，确保正常的生产【防止卡在某个工位无法下机影响出产量】； 4、协助拉长根据生产订单合理的分配各员工的生产岗位，合理的调配人员，组织均衡生产，提高生产效率【防止工位堆机或者工位太闲】； 5、协助拉长根据订单换线，提前跟物料员做好沟通，把物料准备好【防止缺物料，无法正常生产，导致换线就停线】； 6、协助拉长提前做好生产前所需的技术问题，生手必须培训，直到检查合格为止，同时不能影响正常生产速度【防止生手做出不良品，影响不能正常生产或者导致生产速度下降】； 7、协助拉长跟品质部的人员做好物料的首件确认【防止物料用错导致没必要的返工】； 8、协助拉长监督好员工做好机型的转换，生产从拉头到拉尾确认无误再打包【防止中途出现一些隐藏问题导致客户验货过不了】； 9、协助拉长每隔20分钟对所有岗位巡视一次【防止某工位出现异常】； 10、协助拉长正确指导员工操作方法【防止简单事情复杂做】； 11、协助拉长随时关注外观检、测试/打印的不良品，协助维修，及时找出不良的原因，解决问题【防止继续生产不良品】； 12、协助拉长做好各岗位的不良品审查、跟踪工作【防止出现不良品】； 13、协助拉长监督好员工严格执行车间生产线的各项管理条例【防止出现没必要的问题】； 14、协助拉长做好工具保养【防止工具损坏无法正常生产】； 15、协助拉长做好产量的报表工作【防止多做漏做】； 16、协助拉长随时跟外观检、打印/测试做好沟通工作，保质保量，降低消耗【防止生产不良品，影响产出浪费时间】； 17、协助拉长抓好现场工作【防止东西乱丢乱放】； 18、协助拉长下班检查好每个工位卫生垃圾【防止影响生产线卫生】； 19、协助拉长下班检查灯、电、空调、设备等【防止忘记关闸】； 20、协助拉长监督员工合理使用工具，在操作生产的同时一定要注意安全问题【防止员工出现意外受伤，导致无法正常操作】； 21、协助拉长监督好员工请假问题【防止重要工位员工请假，无人替补无人员调配，导致质量产量下降】； 22、协助拉长关注每个员工心态及做事是否有责任心【防止员工带情绪上班想堆机就堆机，可以正常完成的带情绪无法完成的，没责任心只管下机不管质量的】； 23、协助拉长处理员工辞职问题【明确知道员工辞职的原因，是身体原因、个人原因、家庭原因、工资原因、管理原因，还是想另谋高就，找到原因做思想工作能留绝不放走一个】； 24、协助拉长处理生产线的所有突发事件【防止因某工位影响整条生产线，无法正常生产】； 25、协助拉长让工作操作畅顺【保证质量，达成目标，准时交货。-- 物料方面摆放位置：对成品、半成品要标识清楚。例如：物料名称、数量、合格、不合格等状态】； 26、完成领导下达其他临时性的工作任务； 27、当拉长不在岗时，代理拉长履行其工作职责。 任职要求： 1、男女不限，22-40岁左右；全日制高中（含）以上学历，具备基层生产线管理经验，熟悉生产车间加工、组装、测试、包装等流程，能独立处理产线异常； 2、有大中型电子或者消费品制造企业2年以上同岗位工作经验； 3、工作认真，责任心强，执行力强，具有良好的团队协作能力； 4、有较强的抗压能力，有良好的沟通和组织协调能力，尤其是跨部门协调能力； 5、对电脑操作熟练，熟练使用ERP、SAP/WMS、MES等系统操作； 6、对物料有一定认知（电子料、结构件、包装料、塑胶件、五金电镀件等），能看懂图纸、SOP操作指引； 7、会操作生产测试仪器设备，对物料进行电性能及可靠性测试； 8、熟悉ISO9000、ISO14000、5S等体系知识； 9、接受了厂规厂纪律、现场5S、安全等各项培训； 10、具备良好的心态，能适应加班，服从分配和管理。为人正直、廉洁、公正，有较强的原则性和底线意识，不徇私舞弊，不贪赃枉法。

工作职责 1，统筹维修计划的接收、拆解与实施，科学调度人员、设备及物料资源，保障维修作业按时高效、符合质量标准完成； 2，主导维修团队日常运作，涵盖任务分配、技能培养、绩效考核与纪律管理，推行现场7S执行，确保安全规程有效落地； 3，负责维修班组各类日报表的统一管理，保证数据填报的时效性、准确性和完整性； 4，跟踪维修品质，确保不合格品按规范流程及时处置并开展原因分析。 任职资格 1，具备3年以上电子制造领域生产或维修团队管理背景，掌握电子产品维修流程及相关工艺要求； 2，理解精益生产理念，具备工艺优化和效率改进的实际经验； 3，富有创新意识，具备良好的沟通协作能力。

有制造业生产管理相关工作经验2年以上，熟悉手机组装、测试、包装等工艺流程，爱岗敬业

薪资范围:底薪+岗补+加班费+绩效7000-8000/月 发薪日期:22日 岗位职责 1. 能适应无尘服作业环境，具备两年以上流水线现场管理经验。 2. 具备团队协作意识，踏实肯干，能承受较强工作压力。 3. 跟进生产进度，及时解决生产异常，确保每日生产任务按时保质完成。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通与表达能力。 5. 可接受倒班工作制，需穿无尘服作业。 包吃住，缴纳五险一金

1.负责电源板或电视主板测试段生产管理； 2.管理生产品质，提升生产效率； 3.指导员工保养测试治具工装的，并有效归类管理； 4.掌握电子制造各种操作技能和品质标准，具备教导技巧和品质观念； 5.熟悉电子产品制造的生产工艺要求和品质判定标准； 6.确保作业员按作业指导书/机器操作指导书等文件规定程序操作； 7.产线正常运转，按时、按质、按量的完成生产任务，达成出货需求熟悉工艺/品质要求，严格执行工艺标准，配合工艺措施的整改落实，有一定的发现问题解决问题能力； 8.监督做后产线报表，反映生产情况； 9.完成部门经理安排的其他工作； 10.培训新员工操作手法与注意事项； 11.执行本组现场5S管理工作。 任职要求： 1.年龄：23-40岁， 2.要求沟通良好，工作认真负责，严谨要有担当； 3.电子产品制造行业2年以上工作经验； 4.工作热情，态度积极上进，具备不断学习进步的精神； 5.熟悉PCBA制造工艺流程与基本品质要求。

负责产品包装，人员安排、调整，调机等工作。 要求工作服从安排，执行力强，责任心和品质意识强。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，确保生产工艺和产品品质达到规定标准。 2. 组织并协调团队工作，提升生产效率与员工作业质量。 3. 监控生产各环节运行情况，发现问题及时处理，保障生产流程稳定有序。 4. 参与优化生产排程与计划执行，助力完成既定生产任务。 5. 推行现场5S管理制度，强化成本管控，提升现场管理水平。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹与带队能力，能高效开展团队管理工作。 2. 熟悉制造流程及质量控制要点，具备较强的异常分析与解决能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够调动团队积极性以实现生产目标。 4. 理解安全生产规范，可落实有效的安全管控方案。 5. 具备扎实的工作规划能力和成本管理意识。

广东志特装配科技有限公司 急招岗位： ①保安2名 4.5K 年前需上班 福利：五险一金 | 提供食宿 | 节日礼品 | 福利年假 | 年终奖 | 上市公司 | 福利完善 电话/：（欢迎咨询） 地址：惠州市龙门县平陵街道塔专路2号

维修一个摄像头，线断了，要带网线来 要打水晶头。微信，，后排看戏

惠州市龙门县招家具安装

【工作职责】 •使用ZYT提供的标注工具，对图像、点云等数据进行标注；小白和实习生可以带薪教学 •对已标注的数据进行质量检查，确保标注的准确性和一致； •及时发现并纠正标注错误，提高数据质量 【任职要求】 •年龄:中、高职院校实习生、社招都可以，18岁以上，少量17岁可以接受；小白可以接受，带薪培训 •高中及以上学历，熟练掌握电脑基础操作，能够使用常用的办公软件； •具备较强的学习能力和理解能力，能够快速掌握标注规则和流程； •稳定性强，没有临时放弃工作的意愿，工作态度端正; •具有细心、耐心和责任心，能够应对重复或繁琐的标注工作。 【薪资待遇】 社招：4500底薪+300稳岗补贴（每月上满26天）+200住宿补贴 实习生：3500底薪+300稳岗补贴（每月上满26天） 【其他福利】 •工作环境优越； •全部坐班操作电脑，长白班； •提供宿舍，实习生免费住宿，独立卫浴有空调热水器；有食堂（自费）。 【上班时间】 8:30-21:00(12:00-13:30为午休时间、18:00-19:00为晚餐时间)；单休(每周日休息1天） 一轮线上面试

生产主管，车间管理，有体系管理经验。品质管理经验。

招聘：安全员 招聘啦，招聘啦安全员（1人）岗位职责：负责现场施工及安全相关资料；任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗工作地址：雷波福利待遇：8000-10000栋号长：2名岗位职责：负责现场施工及管理任职要求：男女不限，25-45岁，能吃苦耐劳，持证上岗工作地：雷波福利待遇：8000-9500联系人：王女士

要求5-10年以上的现场施工管理经验 *关键要求：必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期（从基础到交付）的经验。 *CAD软件：必须熟练，能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。 *测量仪器：熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。 *技术能力： *熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。 *能够独立进行图纸会审，向班组进行技术交底和安全交底。 *能够准确计算工程量，熟悉材料特性。 *管理与协调能力： *需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。 *沟通力：需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组（泥工、木工、钢筋工等）沟通，协调解决现场纠纷。 *执行力：能吃苦耐劳，适应高强度的工地生活，执行力强，能抗压力。

福建中闽大秦工程管理有限公司你的加入招聘热线/联系人/王女士招聘岗位-年后入职岗位1：土建/钢结构栋号长10名薪资10000-13000岗位2：土建/钢结构施工员30名薪资7000-10000岗位3：测量员10名薪资7000-10000岗位7：安全员15名薪资7000-10000

建筑公司招聘：商务负责人、生产经理、劳资专员、施工员（机电）、造价员（机电）。 岗位要求：专业知识过硬，技术过硬，责任心强，薪资面议。 项目地：南阳地区 联系方式：（同步） 欢迎各同行朋友推荐或自荐，有意向可先+同步简历

建筑公司招聘：商务负责人、生产经理、劳资专员、施工员（机电）、造价员（机电）。岗位要求：专业知识过硬，技术过硬，责任心强，薪资面议。项目地：南阳地区联系方式：（同步）欢迎各同行朋友推荐或自荐，有意向可先+同步简历[握手]

生产管理员是生产部门的核心协调角色，主要负责确保生产计划高效执行、生产流程顺畅有序。你需要通过日常的数据统计、现场协调和进度跟踪，协助生产主管达成产量、质量和成本控制目标，是连接管理层与生产一线的重要桥梁

惠州优力纬尔微控电子有限公司诚聘以下岗位: 一、总账会计、成本会计二名 1、财务、会计及税务相关专业，大专及以上学历。 2、持有初级及以上会计职称证书 3、最近3年有制造业总账会计/成本会计实操经验，熟悉制造业总账及成本核算方法和流程。 4、技能要求：熟练掌握财务软件及ERP操作，能够进行高效数据分析，熟练易飞、金蝶或用友ERP操作技能及能编制合并报表优先。 5、工作细致认真，善于沟通，能够与各部门保持良好的合作关系。 二、IPQC班长一名 做事认真，有责任心，有一定的品质经验。 公司福利：包吃住、20号前入职购买当月社保、节日福利、带薪年假等 面试地址：惠州市龙门县惠州产业转移工业园北片区园区大道9号。

招聘启事 现因订单量增加，需要招聘油漆刮灰师傅两名（要求做过机械设备铸件刮灰这一块，主要有躺床，磨床，龙门铣，这类机型。） 刮灰，打磨师傅两名 普工两名， 面包炉上下挂师傅两名， 洗油，打磨工两名 文员一名，（有多年设备喷涂厂经验的优先） 有意向者，请至电 余生： 工作地点，博罗县园洲镇

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岗位职责： 1.生产管理：懂分配任务，完成计划生产，进度监控，质量控制。 2.人员管理：合理安排成员工作，组织培训，提升员工技能力。 3.安全客理：培训员工操作过程中懂及时应争处理事故发生。 4.现场管理：6S堆进，环境卫生管理提升。 5.沟通协调：上下级沟通，与其他部门对接，定期开班组会义等

注塑领班1名，要求 三年以上注塑管理经验，识较机、上落模，能独立解决质量异常问题。【薪资待遇】：月收入7K-9K，待遇从优！【保障福利】：参加社会保险。假期福利：法定假有薪、工作满一年享受5天带薪年假。医疗福利：每年免费体检1次、住院产生个人承担的医疗费可向公司报销50%。

熟练操作泷泽斗山刀塔数控车床，数控车床系统有新代 法兰克能熟练电脑编程加工。有多年的数控车床管理工作经验，熟悉自动化零件夹治具零件小批量+散件有一定的加工经验

岗位职责： 1.根据PMC日生产计划要求，合理分配人员和工具资源，确保产测目标按计划达成； 2.巡查&监督作业人员按SOP指导书要求作业，对违规人员进行纠正或替换，确保制程质量可控； 3.组织本产测区域人员早晚会，共识当日生产目标、质量案例及安全意识宣导； 4.持续完善本区域物料管理，领退、补料交接、及时性，确保工单物料差异在合理范围内； 5.推动周边环节解决影响生产端的各类问题，并第一时间通报到量产沟通群内； 6.及时上传/填报每日生产数据、人员工时数据等各类产测表单； 7.把关人员进场人员质量，培训后再上岗，同步培养产线骨干作业人员； 8.联动IE改进本区域产测工艺、工序优化，持续提升本区域产测效率。 任职要求： 1.本科以上学历（含专升本），机械类工科专业； 2.拥有1年以上的生产制造类工作或实习经验； 3.具备一定的产线班组管理和沟通协调能力； 4.责任心强，有团队合作精神。

一、核心岗位目标 全面负责所辖生产线（拉线）的日常运作与管理，确保生产任务安全、优质、高效、按时完成，达成各项生产绩效指标（QCDSM：质量、成本、交期、安全、士气）。 二、主要岗位职责 1.生产任务执行与达成 根据生产计划，合理安排每日/每班次的生产任务，确保生产线平衡与顺畅。 监督生产过程，确保按标准作业流程（SOP）操作，按时完成产量和交货目标。 跟踪生产进度，及时处理生产异常（如物料短缺、设备故障等），并向上级汇报。 2.产品质量管控 严格执行产品质量标准，组织实施工序自检、互检。 监督关键质量控制点的操作，防止批量性质量问题的发生。 对生产中的不合格品进行初步分析、隔离与标识，并配合品管部门进行原因追溯与改善。 3.生产效率与成本控制 监控生产线效率（如直通率、人均产出、工时利用率等），分析并消除生产瓶颈。 负责生产线物料的管理，确保物料领用、使用的准确性，控制物料损耗。 落实节能降耗措施，减少水电、辅料等浪费。 4.设备与现场管理（5S） 监督操作员对设备的日常点检与基本保养，协助设备异常报修。 全面负责生产区域的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理，确保工作环境整洁、安全、有序。 维护生产看板，确保信息准确、及时更新。 5.团队建设与人员管理 负责生产线员工的日常管理，包括岗位培训、工作指导与技能考核。 公平合理地分配工作任务，调动员工积极性，营造良好的团队氛围。 做好员工考勤、纪律管理，协助处理简单的员工关系问题。 6.安全生产与合规 是本拉线安全生产第一责任人，监督员工遵守安全操作规程，正确佩戴劳动防护用品。 定期进行安全隐患排查，组织安全培训与应急演练。 确保生产活动符合公司规章及环保要求。 三、任职要求 基本要求： 1、高中/中专及以上学历，电子、机电、工业工程等相关专业优先。 2、2年以上电子制造行业生产经验，其中至少1年以上生产拉长或类似管理岗位经验。 3、熟悉电子产品的组装、测试、包装等生产流程。

岗位职责: 1. 统筹并带领生产团队，确保达成生产任务且产品品质达标。 2. 监控生产环节，保障作业流程符合公司规范，并督导团队严格执行相关制度。 3. 识别生产过程中的异常情况，迅速制定应对方案，保障产线稳定运行。 4. 对接生产团队与相关部门的工作衔接，提升整体运作效率与出品质量。 5. 参与周期性安全排查工作，落实生产现场的安全管理要求。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力，能高效组织生产人员开展工作。 2. 熟知生产工艺流程及品控标准，可快速定位并处理生产中出现的问题。 3. 拥有良好的跨部门协调与联动能力，确保项目节点顺利推进。 4. 工作认真负责，心态沉稳，能在高强度环境下持续保持良好工作效能。 5. 富有团队意识，善于鼓舞成员共同实现生产目标。