在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 欢迎无经验者报名，接受新人入职，欢迎投递简历或咨询详情 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司重视实际能力，符合条件者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可应聘 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责： 定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品上架机会 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后新增职责：拓展新客户资源、开发优质供应商、优化供应链流程、参与系统竞标工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培生需对口专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：提供住宿、不坐班、内部人才培养、定向晋升通道

该岗位涉及济南、潍坊、泰安、济宁，四家公司机构在招。 一、岗位职责 1、协助业务部门开展外勤面试，办理入离职相关材料的整理、审核及上报工作； 2、负责分支机构数据的收集汇总，完成各类报表的整理并及时上报； 3、协助部门负责人进行方案的收集与初步审核，并提交至总公司； 4、协助统计部门业务数据，监督分支机构运营进展，跟进指标完成情况，形成汇总报表并归档； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，金融、保险、经济及其他管理类专业优先考虑。 2、性格积极乐观，具备较强的责任心和抗压能力，工作态度端正，主动性强，品行良好。 3、熟练操作计算机，掌握Office办公软件的常规应用。 4、普通话表达清晰，具备良好的保密意识。

负责整理资料，公司文档归档 要求统招大专及以上学历 熟悉电脑操作

【工作内容】 每日主要负责维护及对接公司现有客户，通过电脑进行办公操作，无需外出跑业务，也无需自行开发客户资源 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，不限性别 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（根据职级差异设定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及奖励，上不封顶 新员工入职前两个月享受新人保护薪资2700，达成基础通话时长与业绩目标即可获得 提供9天带薪岗前培训，每天另享40元补助，全程无任何费用缴纳要求 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 额外享有5至15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金，定期发放节日礼品与生日礼品 【注意】 培训与工作均在当地完成，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

会电脑，无经验要求。需画图，报价，发货

此岗位入职无试用期，接受实习生！入职即缴纳五险一金+包吃+带薪培训！ 工作职责：办公室内完成服务审核，对接私家车客户，进行客户回访与续费沟通，工作内容清晰简单，环境舒适，标准白领办公。 薪资待遇： 1. 入职后享受岗前带薪培训，签订正式劳动合同； 2. 薪酬体系稳定，提供免费三餐+无责底薪+绩效奖金+节假日福利，综合月收入7000元以上； 3. 工作时间：8:30-18:00，中午休息2小时，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假及其他全部法定假期。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

工作职责 1. 负责口腔诊所线上平台（如淘宝、拼多多点评、京东等）的日常客户服务，及时回复患者咨询，解答关于口腔项目、收费标准、预约流程等相关问题。 2. 负责电商订单全流程跟进，包括订单核实、预约信息传递、售后协调及客户满意度回访等工作。 3. 配合完成线上行政事务，如患者资料录入、预约数据汇总、平台活动所需材料整理等辅助性工作。 4. 汇总客户意见与实际需求，定期归纳高频问题并优化应答话术，持续提升服务效率与质量。

一份在中国500强企业就职的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 【岗位职责】： 公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定班8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月第一周双休，其余三周每周日休息，国家法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），另享每年5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄20至40周岁 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受寒假工、兼职或短期务工人员 【薪资福利待遇】 （1）提供9天带薪岗前培训，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即配导师指导，由团队经理统一管理，培训及工作流程体系成熟 （2）入职前两个月平均收入3500-4500元，当前员工平均月薪5000-8000元，工作满1年以上员工月收入普遍在8000-10000元区间，业绩优异者上不封顶 （3）享受六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励政策（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资范围8K～2W，办公环境优越（冬暖夏凉），专业培训持续开展，职业发展通道完善

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招聘前厅接待岗人员2名。岗位要求：年龄18-24周岁，身体健康，无传染病及其他有碍食品卫生的疾病。形象气质佳，举止端庄大方，服务意识强，作风正派，能充分展现高星级酒店的专业形象与服务水准。大专及以上学历，具备优秀的语言表达与沟通能力，能清晰、得体地与宾客及内部同事进行高效交流。拥有较强的应变、组织、判断能力及人际处理技巧，能灵活应对各类突发情况与宾客需求。外语口语表达能力优异，能熟练运用至少一门外语进行日常沟通，服务外籍宾客。工作纪律性强，严格遵守酒店各项规章制度；工作稳重、认真负责、极具责任感与服务热情。有高星级酒店前厅或相关客户服务岗位经验者优先；具备良好的抗压能力与团队协作精神，能适应酒店行业轮班制。工作内容：主动、热情迎送宾客，提供高效、专业、精准的接待服务，保障流程顺畅。及时接收并处理宾客各类需求与问询，涵盖行李寄存、委托代办、本地资讯咨询等事项，高效协调内部资源解决宾客问题，维护宾客体验。严格依照前厅服务标准与工作流程，开展日常运营工作，确保前厅区域运营秩序。秉持高度责任感，冷静、妥善处理宾客提出的问题，维护酒店良好品牌形象。与客房、餐饮、销售等部门高效联动，实时同步宾客需求与信息，协同完成各项接待任务，保障整体服务闭环。工作地址在济南。

招聘会议服务岗人员2名。岗位要求：年龄18-24周岁，身体健康，无传染病及其他有碍食品卫生的疾病。大专及以上学历，形象气质出众，言行举止得体大方，具备良好的服务礼仪素养，契合高星级酒店服务形象要求。具备吃苦耐劳的职业精神，能够适应会议服务的工作节奏，可承受会议接待高峰期的工作强度，服从酒店工作安排与排班调度。工作态度端正，认真负责、细心严谨，拥有强烈的责任心与敬业精神，对会议服务工作充满热情，主动落实工作要求，保障服务品质。熟悉基础会议服务流程，能够严格对照工作标准执行各项服务操作，有会议服务相关工作经验者优先。具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，应变能力较强，能高效应对会议服务中的突发情况。工作职责：严格遵照会议服务工作流程与服务标准，负责会议接待服务的具体落地执行，需求响应全流程工作，保障会议有序开展。秉持高标准服务理念，专注提升对客服务质量，主动洞察参会宾客与主办方的需求，提供贴心、专业、细致的会议专属服务，树立酒店优质服务形象。负责完成会议结束后的现场清理工作，确保会议场地快速恢复整洁标准，满足后续使用需求。严格遵守酒店各项规章制度，积极配合部门完成各项会议接待任务，主动承担工作责任，杜绝工作疏漏。协助上级完成会议服务相关的其他辅助工作，及时反馈服务过程中的问题与宾客建议，助力优化会议服务流程。工作地址位于济南。

招聘客房服务岗人员2名。要求年龄18-35周岁，身体健康，无传染病及其他有碍食品卫生的疾病。要求大专及以上学历，具备沟通表达能力，能清晰地理解宾客需求、准确传递信息，普通话标准。要求责任心强，吃苦耐劳，具备良好服务意识、团队协作精神与职业操守，认同酒店服务理念。要求具备良好的沟通协调与问题处理能力，能高效对接宾客、同事，妥善应对各项工作。要求熟悉高星级酒店客房工作全流程、部门组织架构，掌握客房服务与清洁规范，有相关岗位工作经验者优先。要求执行力强，具备良好抗压能力，无不良从业记录。工作内容包括：严格遵照高星级酒店服务标准，完成客房清洁工作，保障客房卫生、设施达标，符合星级服务规范。热情接待宾客，及时响应宾客合理需求，维护良好宾客关系，提升宾客入住体验与满意度。配合客房部及前厅、工程等相关部门，做好衔接工作，服从上级工作安排与调度。规范管理客房物资，做好盘点、领用与损耗控制，遵守酒店安全管理规定，保障客房区域宾客人身及财产安全。熟悉客房部工作流程与组织架构，协助完成工作台账记录、服务质量自查等工作，高效完成本职及临时交办任务。工作地址为济南。

日结兼职，一天 一到5个小时，日结300元， 如果确定报名去做的，可以

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1、公司提供客户资源，需及时与客户保持沟通联系； 2、根据客户的实际需求进行针对性的服务跟进； 3、负责客户信息及销售相关资料的整理与维护； 4、具备问题处理、进度安排、过程跟踪、沟通协调及应对疑难服务事项的能力，全力提升客户满意度。若遇无法独立解决的问题，须按流程上报至对应人员或上级，并持续跟进直至问题闭环。 任职资格： 1、欢迎优秀应届毕业生积极投递； 2、熟练使用各类办公软件，具备较强的应变力与协调性，可独立应对突发状况； 3、服务意识良好，耐心细致且富有责任心，工作态度主动积极，具备较强的书面表达能力； 4、形象气质佳，语言表达清晰，性格乐观外向，擅长与客户互动交流； 5、待人真诚热情，具备良好的服务心态，工作认真严谨，具有进取精神。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效10%+全勤奖+奖金+其他补贴6000-13000+ 2、依照国家规定办理五险。 3、每年四个季度均有机会参与调薪考核，提供广阔的职业发展通道！ 4、享有行业领先的培训机制，入职带薪培训。 5、公司福利包含法定节假日休假、生日庆祝活动、团队建设、下午茶点、节日礼品，福利丰富～ 工作时间： 上午9：00-11：30，下午13：00-18：30，每周五天工作制，周末双休！无需加班～ 工作地址： 深圳市罗湖区鸿昌广场 地铁站：文锦站（D1出口） 黄贝岭站（G1出口） 公交站：文锦南路

招聘填单员。薪资为每月2500元以上。联系人刘先生。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有行政或文员实习经历者优先 5.形象端正，普通话标准，具备基本的商务礼仪素养

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