招聘人事专员，解释无经验，公司氛围好福利多

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的跟进； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并处理各类人事相关事宜； 3、掌握人力资源管理基础知识及相关法律法规。

岗位职责：招聘人才 任职要求：18周岁以上 行业经验：2年以上 任职要求：高中及以上学历 岗位经验：2年以上

岗位职责： 1、协助进行公司人力资源整合与人事招募相关工作； 2、负责客户资料的整理与日常维护服务等； 3、参与保单整理与协助理赔过程； 4、执行公司分配的其他人是相关任务； 胜任要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够高效完成上级分配的任务； 3、具有良好的组织能力和责任心； 4、能够适应快节奏的工作环境； 工作时间： 8：30---11：002：30---4：30 双休节假日休息不加班不加班不加班

招聘：人事专员/助理 薪资：面议 岗位职责： <BR>1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设； <BR>2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； <BR>3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； <BR>4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； <BR>5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； <BR>6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。 <BR>任职资格： <BR>1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； <BR>2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有较强的沟通、协调能力； <BR>3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

负责招募工作，制定招募流程，候选人初评估审核，组织培训学习，建立人才储备，与各部门沟通协调，了解招募需求，挑选对应人才。

形象良好，气质出众，年龄18~28岁 一、人事模块工作 •招聘协助：负责岗位信息发布、简历筛选、面试安排，整理面试材料及候选人基本信息。 •员工关系管理：办理新员工入职相关事宜（如合同签署、信息录入），处理离职与调岗流程，维护员工人事档案。 •考勤与薪酬支持：收集并统计考勤记录（含请假、加班等），协助薪资计算，整理薪酬发放所需资料。 •培训协助：配合组织内部培训活动（如场地预定、物料准备），记录培训过程并归档相关文件。 二、行政模块工作 •后勤管理：负责办公用品的采购、发放及库存登记，保障办公环境整洁（协调保洁服务、设备故障报修）。 •日常事务协调：安排会议场地与物资准备，撰写会议纪要；协助组织公司活动（如团队建设、节日福利发放）。 •文件与数据处理：整理行政文档（包括制度文件、合同文本），分类归档；统计行政支出（如水电费、采购费用）并提交费用报表。 •外部联络：协助对接外部服务商（如办公用品供应商、维修单位），处理基础性对外行政沟通事项。

客户售后专员招聘助理（双休） 客户售后专员 岗位职责： 1.负责处理客户售后问题确保客户满意度。 2.了解客户是否需要续保以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保，询问客户是否需要购买新产品。 工作内容： 1.负责公司客户维护以及各项后续保金服务跟进。 2.邀请老客户到公司领取礼品并做好客户接待工作。 招聘专员： 工作内容： 1.协助招聘团队进行招聘工作，包括筛选简历，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，办理入职手续。 2.通知安排送训，协助安排新员工业务培训。 3.建立完善的人事资料，维护人事档案。 招聘要求： 年龄：25-45 工作时间：早8：30-11：00下午2：30-4：30 双休，节假日休 薪资待遇：底薪1500-2300+日津贴（日100封顶）+业绩奖金 入职有老员工带领相关培训及日常工作开展

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息

职位详情 岗位职责: 1. 负责统筹并执行公司人力资源相关事务 2. 参与制定人力规划及招聘工作的具体实施 3. 协助开展员工关系维护与绩效管理相关工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够自主推进工作任务，责任心强 3. 具备良好的问题分析与处理能力，工作效率高 工作时间: 10.00-19.00 薪资待遇: 无责底薪3300+五险+提成，综合收入5000-8000

找个三桥司机会开瓦车

招聘几个干活的360一天，夜班补贴40一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴

本公司招长期力矩工，地面工人，

【招聘】 新开原木定制厂诚聘精雕数控工艺师1名（原木板材下料，精雕，激雕方向） 地点： 河北张家口（挨北京长城50公里） 薪资： 12000 - 15000元/月（月薪制，1万3起步，能力优异可谈） 福利： 管吃管住，工艺精湛者有年终分红或项目奖金。 联系电话

张家口市张北县招腻子/大白/墙漆 找两个油工300一天 工资一天一开 要成手干活实在的 半拉子二把刀勿扰

【岗位职责】 公司人事部门，负责招聘网约车司机，有经验优先，做过中介优先 1、底薪3000-4000+提成=综合7000以上，每个月绩优伙伴享受浮动底薪， 2、公司日奖周奖月奖激励丰厚 ，团建，聚餐，下午茶日常活动多多 3 会用58 boss 智联等招聘软件优先 工作内容轻松简单: 1、负责公司内部招聘(会有相关培训) 2、通过电话或直聊的方式招聘意向求职者。 工作时间: 早9:00晚17:00，月休4天，法定节假日正常休息，不加班。 3、每周单休、固定周日休息. 任职资格: 1、性格外向，活泼开朗，善于与人沟通交流， 2、年龄18-30周岁，男女均可，学历不限， 【职位要求】 - 大专及以上学历，无经验也可，有意愿从事人事工作。 - 能够熟练使用办公软件，具备基本沟通能力。 【薪资福利】 - 综合薪资：5000—9000元/月。

工作内容：需要出差带团队去演出现场负责她们的工作，协助队长管理并完成现场演出工作。 职位要求：接受出差，亲和力强，有团队合作精神。 岗位要求：年满18周岁，身高150cm以上，有无经验均可。 薪资待遇： 1.月收入7000起+提成+包住。 2.免费培训3-5天，安排上岗。 3.月休四天可连休，面试通过即可安排住宿，宿舍两房一厅，一人一间房，配备空调、洗衣机、冰箱家电齐全。 注：有意向者欢迎积极投递，取得简历后我们会第一时间联系你。 （以上职位全部公司直招，不收取求职者任何费用）

主要是负责为公司招聘符合公司规定的人员

一、岗位职责： 1.负责商务、运营、管理等岗位的招聘全流程，搭建项目人才池； 2.办理员工入转调离手续，处理劳动纠纷，保障用工合规； 3.协助制定绩效方案，核算薪酬福利，设计阶段性激励机制； 4.组织业务知识、技能提升、合规意识等培训，助力员工成长； 5.分析团队人力数据，为管理层提供决策支持，推动团队文化建设。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.具有3 年以上人事工作经验，熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系、培训等模块； 3.能适应项目型工作节奏，具备主动服务意识，成为业务 “人力伙伴”； 4.具备一定财务基础知识，可处理基础财务对接工作； 5.能快速掌握智慧社区领域新政策、新技术，更新人力支持策略。

招几名17岁以上招聘专员 工作时间：8小时弹性工作制，早九晚六，周末双休’不打卡 有客服人事招聘销售等优先，接受实习生和应届毕业生 公司提供招聘方法 技巧 资源以自媒体网招平台等为渠道进行一线类员工招聘。 公司提供免费培训专业一对一指导新手小白也能学会 薪资福利待遇面议

1.制定维护计划：依据设备厂商合同签署情况，统筹规划团队新一年度的运维工作安排； 2.执行维护任务：带领运维班组按计划落实各项运维工作，包括数据中心弱电系统的使用、维护、保养与维修，如监控大屏、会议系统、KVM、门禁系统、动环监控系统等； 3.供应商管理：定期评估供应商服务质量，动态更新维保厂商联系人通讯信息； 4.物资需求管理：及时提报维保工作中所需的耗材、工具、仪表等物资采购需求； 5.变更管理：审核弱电智能化系统的变更方案，以及设备维护、维修、保养的技术调整方案； 6.提升运维能力：定期组织团队开展技术培训与经验分享，实施专业技能考核，保障团队能力持续达标； 7.负责弱电智能化软件系统的扩容、升级及周期性数据备份工作； 8.协助客户完成机柜上下电操作及相关用电量统计管理工作； 9.接维管理：参与数据中心综合测试，针对弱电专业设备发现问题并提出有效解决方案； 10.技术方案支持：编制或修订弱电系统技术文件，提供定制化的弱电系统技术解决方案； 11.运维体系优化：配合数据中心经理，根据客户需求完善运维管理体系，优化维护流程及运维任务清单； 12.协助数据中心经理开展日常管理相关工作。

岗位职责： 1、负责暖通系统相关技术文件、管理制度、实施方案及应急预案的审核、编制与优化，支撑生产运维工作，降低技术运行风险； 2、制定暖通专业领域内的深度巡检、预防性维护、检修作业及健康评估等技术工作计划； 3、统筹安排暖通维护工程师的日常任务，并实施有效管理； 4、组织开展暖通团队内部技术培训，以及对值班人员的技术指导与能力提升； 5、协调数据中心内部资源，处理生产过程中各类事件与问题，为监控值班提供技术支持； 6、监督并审核暖通系统外包服务人员的工作执行情况； 7、主导暖通系统变更方案的设计、测试验证及上线发布流程； 8、策划并落实暖通系统应急演练的相关工作； 9、协同项目团队，依据客户服务协议，制定暖通系统运行环境准备方案，参与实施、验收、技术交接及投运工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，暖通类相关专业背景，持有制冷相关资格认证者优先； 2、具备5年以上数据中心从业经验，有数据中心暖通系统运维或建设经历者优先； 3、掌握扎实的暖通专业知识，具有丰富的专业技术实践和业务积累； 4、熟悉数据中心暖通系统的维护关键点，了解行业技术发展趋势； 5、具备较强的技术分析与归纳能力，能独立应对和解决暖通领域的复杂技术问题； 6、具备良好的沟通技巧，同时拥有较强的组织协调与团队管理能力。

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负责公司旗下招聘业务的市场推广工作

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岗位职责： 1、执行公司招聘相关工作，包括岗位信息发布、简历甄选、面试协调及初轮评估； 2、参与办理员工入职、离职、转正等人事流程，保障各环节有序衔接； 3、协助完善人力资源管理制度与操作流程，推动管理效率提升； 4、管理员工档案资料，确保信息完整、准确并及时更新； 5、配合开展员工关系维护，协助处理员工诉求，促进团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法及相关政策规定； 2、具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能与各部门高效协作； 3、工作认真负责，注重细节，能妥善处理日常人事事务； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、具有团队意识，适应快节奏工作环境，保持积极主动的工作状态。

岗位职责： 1.负责数据中心暖通施工图纸的审查及工程量清单的核对；参与现场设计变更的技术沟通与确认工作； 2.组织编制数据中心暖通部分的实施方案、进度计划及安全质量保障措施； 3.对暖通专业分包单位进行日常管理，协调各方推进设备安装、调试及验收工作的顺利实施； 4.提供施工现场暖通技术指导，并开展日常质量巡检与过程监督； 5.负责暖通系统相关技术资料的整理、归档与动态更新，确保文档完整准确； 6.落实暖通施工期间的安全管理措施，保障作业全过程无安全事故发生。 任职要求： 1.大专及以上学历，暖通、制冷、机械工程或相近专业，具备扎实的专业理论基础； 2.具备2年以上数据中心或类似项目暖通系统工作经验，熟悉数据中心暖通实施流程； 3.熟悉暖通系统从设计到安装、调试及运维各环节的技术要求和操作规范； 4.具备较强的故障分析与处理能力，能独立应对复杂暖通系统问题； 5.熟练操作AutoCAD、Revit等设计软件及相关数据分析工具； 6.具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作意识，可与多专业人员高效协作； 7.持有注册暖通工程师资格者，或有暖通设备厂商交付经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责员工关系维护，提升员工满意度与团队协作氛围 2.参与人力资源整体规划，涵盖招聘配置、培训发展及绩效考核工作 3.协助处理人事日常行政事务，优化工作流程与执行效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够自主推进工作任务，责任心强且具备高效执行力 3.拥有较强的统筹安排能力及问题应对能力 4.有一年以上人力资源相关工作经验者优先

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘任务，涵盖简历筛选、面试协调及新员工入职手续办理； 2、维护员工人事档案，保障信息的完整、准确与动态更新； 3、协助推进绩效管理体系运行，落实考核流程并参与结果评估与分析。 岗位要求： 1、了解互联网产品及运营领域的人力资源管理特点与需求； 2、掌握人力资源相关法律法规，能有效支持公司人事工作的合规开展； 3、具备销售团队人力管理经验，可高效完成销售岗位人才配置与团队管理。

岗位职责： 1.协助招聘经理制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成； 2.负责招聘信息的发布、简历筛选及候选人初步沟通，建立和维护人才库； 3.组织并参与面试流程，包括协调面试时间、安排面试场地及准备相关材料； 4.对招聘数据进行统计与分析，定期提交招聘报告，优化招聘流程； 5.处理员工入职手续，协助完成新员工培训及试用期跟进工作。 1.央企编制福利规范 2.大专以上学历，25-55岁之间 3.工作时间：早上8：30-11：00，下午3：00-5：00，周末双休，法定节假日休息