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招聘：仓库文员 2名薪资：4-4.5K工作职责：1.负责在ERP系统办理面料的收料、入库与出库；2.负责仓库入库与出库单据的整理及出库数据报表编制；3.负责将各类单据与报表送交财务部；4.负责配合财务部做好月、季、年度盘点工作；5.负责完成领导交办的其它事项。任职资格：1、熟悉常用的电脑办公软件操作；2、对数字敏感，工作认真，对工作经验无要求；

招聘：仓管员 1名薪资：面议任职资格：1、吃苦耐劳、认真负责，能主动配合并服从上级工作安排；2、团队协作精神强、责任心强；3、负责面料仓库管理工作。

招聘：冲压车间主任薪资：面议一、根据生产计划任务和生产现场资源来分配生产工作，按期、保质、保量的完成生产任务。二、负责对生产计划的进度控制，协调生产过程中的问题，制定改善措施，汇报工作进展。三、负责对生产现场物料管理和设备保管，减少物料报废，提高设备利用率，降低生产成本。四、根据部门职能完成部门组织架构，建立部门工作流程，制定部门工作制度和考核方案。五、负责部门团队建设,组织员工的培训、考核和晋升，提升员工士气和提高生产效率。六、负责安全生产的监督和巡查，及时排查和上报生产现场的安全隐患，落实安全生产措施。

人力资源公司外包项目班组长，车间主管，完成公司的既定生产任务，工资1万以上。1：按照公司主生产计划，分解制定车间日生产次计划，对生产次计划进行排产，确保生产计划的准确执行，并提前落实当，日生产计划完成情况，根据完成情况，制定下一步可实施的计划和方案。 2：在生产运行的过程中进行产品质量的监督，对出现的质量问题，及时汇总并沟通相对应只能部门（质量、工艺）制定整改措施，并进行闭环验收。对出现的质量问题进行（人、极、料、法、环）的分析，做出质量培训PPT，培训各岗位人员及新员工入岗前的质量培训资 料。 3:对人员技能进行摸底，制定人员技能矩阵图，并制定相对应的培训，提升员工的综合技能，提升人员效率 4:对设备的进行状况进行监督管理，监督员工对设备保养的过程，提高设备的使用寿命。 5:协调上道工序于下道工序之间接收与配送，确保当日的生产量及完成量，并根据外包项目不同制定生产任务和计划，提高人均能效。 6:对本车间的使用的主料、辅材辅料、劳保用品、电能、水能、产品返工、工具、器具、进行管控，并制定相对应的核对方式和方法。确保生产成本的不浪费。 7:对本车间生产运行中出现的工艺生产问题及时发现并改善，提高生产效率 8：对本车间生产过程中的安全问题进行监督，收集安全隐患制定防范措施并执行监督 9：降本增效方面的数据收集如（人员安排、油漆的使用、辅材辅料的使用）不定期的进行优化，提高人员在职率，减少人员流失。 10:对本车间出现的其他异常进行进行处理 11:现场6S的精益管理规划 12：制定本部门当年生产目标，质量缺陷，成本使用及下年生产计划，降本增效方向。 13:完成上级领导交付的其他任务

招聘：冲压车间主任薪资：8K~1.5W1，负责冲压车间生产管理工作，促使各项生产目标达成.对冲压模具有一定经验.2，负责车间内部各项事物的沟通与人员管理，以及跨部门工作对接。3，负责车间内部投入产出管理，合理安排生产计划，保质保量的完成各项生产任务，控制生产成本，4，负责车间生产各工序的设备维护及模具管理。5，对产品品质尺寸意识强，熟悉车间5S

常州，招数控排刀师傅一名，主要以球阀管件为主，铜才为无铅铜，工资一万起，招精工车间主任一名，工资一万三起，要有责任心，有一定管理能力，协调能力，生产安排能力，包吃包住，有意向联系

数控车工有责任心，吃苦耐劳，有相关经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:数名车间主管一名工作地址:封丘县王村乡

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