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济南槐荫区卤肉店招聘，店长2名，营业员9名电话

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岗位职责：1.店铺管理•负责木地板专卖店的整体运营管理，确保店铺的正常营业秩序。•制定店铺的销售目标和计划，并组织实施和监督执行。2.团队领导•招聘、培训和管理店内员工，激励团队成员达成销售目标。•安排员工的工作任务和排班，监督员工的工作表现和服务质量。3.销售与客户服务•带领团队完成销售任务，提升店铺销售额和市场占有率。•处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系，提高客户满意度。4.库存管理•监控库存状况，合理安排货品采购和补货，确保货品供应充足。•管理库存的盘点和损耗控制，保证库存的准确性和安全性。5.市场推广•执行公司的市场推广策略，积极开展促销活动和品牌宣传。•收集市场信息和竞争对手动态，提出改进建议和营销方案。6.财务管理•负责店铺的财务预算、成本控制和费用管理。•核对销售数据和财务报表，确保财务工作的准确性和合规性。7.店面维护•保持店铺的整洁和美观，维护店内设备和设施的正常运行•遵守公司的各项规章制度，确保店铺运营符合相关法律法规。

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中高端餐饮店长白店招聘营销经理，工资8000-1.2万。沈北店招聘营销，服务经理同上，店长1.5-2w，有意向联系

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【岗位职责】1、成本管控：对后厨成本管理负责，合理控制毛利率。2、出品管理：按照标准操作规程，控制出品标准，保证出品质量。3、员工管理：负责做好下属员工的培训、奖惩，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性。4、客户关系：收集顾客的就餐意见及建议，妥善处理客诉，做好老客户关系的维护。5、安全卫生管理：负责监督负责区域内的清洁卫生，管理消防等安全工作。【任职资格】1.餐饮行业经验三年以上，连锁餐饮厨师长工作经验二年以上。2.工作积极认真，耐心细致，有较强的责任心和目标感，年龄在25-40岁，条件优秀者可放宽。3.具备较强的沟通表达能力，组织和协调能力强。4.熟悉餐饮后厨运营模式、管理流程和工作标准。5.具有一定的经营管理和数据分析分析能力。6.会电脑的基本操作。【晋升路径】：1.初级厨师长→中级厨师长→高级厨师长→运营经理→运营总监...合伙人制：2.入职一年以上的管层可自愿选择入股公司新店，一份工作两份收入。

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岗位职责：1、全面管理日常门店事务；2、负责店内日常管理考勤、清洁、接待、收银工作；3、监督店内上货、理货、补货、陈列美观、清洁卫生；3、安排门店产品外送工作；4、负责店内设备、桌椅等维护；6、负责门店商品的销售工作、门店顾客的接待服务工作及顾客投诉工作；7、门店果汁饮品的冲泡，对出品质量负责；8、平台接单、销售工作。任职资格：1、形象阳光，仪容整洁，身体健康，勤劳、正直、有责任感2、有亲和力，具有较强的沟通与表达能力，有一定的组织协调能力3、能熟练操作电脑，有一定的学习能力和领悟能力4、性格温和有耐心，好学勤奋，对工作有热情工作时间：