岗位职责: 1、负责销售部门客户信息更新及新客户档案的建立与录入。 2、整理并归档公司下发文件及本部门相关资料。 3、管理销售部各类文件，统计并汇总销售业绩数据。 4、维护U8系统的日常运行与基础操作支持。 5、制作订货单，开具成品与样品发货单，并统计发货数据。 6、安排样品发运，下达生产通知单至相关部门。 7、对接门店各项业务事宜，确保流程顺畅执行。 任职要求： 1、具备1-3年制造类企业销售内勤工作经验，有食品行业背景者优先。 2、熟练使用电脑，精通Office办公软件操作。 3、工作积极主动，责任心强，细致严谨，态度踏实认真。

能接受电话销售，可以从助理做起！ 工资面谈

助理岗,可开实习证明。 岗位内容： 1、了解本公司的产品以及服务安排。 2、协助经理和每个部门做好沟通对接。 3、协助经理做好资料整理反馈等。 4、辅助经理做好业务合作前的工作。 任职要求： 1..良好的沟通及逻辑表达能力; 2.新事物新知识具有较强的学习能力； 3.不要求经验，会有带薪培训。 福利待遇: 1.试用期无责4000+奖金。转正4200-5200+奖金。100全勤奖。 2.。可提前转正。无考核要求。 3.透明的晋升制度，3-6个月可晋升涨薪。 4.工龄津贴，年终奖，员工行孝基金3600-5000各种福利等。 5.公司提供工作需要的各种办公用品。 6.下午茶。水果，零食，炸鸡，薯条，奶茶…… 7.透明的晋升体制以及专业的带薪培训7天，每天100元，一对一的帮带。 8.节假日福利:各种精美礼品。生日福利，生日蛋糕，鲜花。 作息安排： 上班时间8：50-6:20，午休1.5-2小时。 节假日按照国家规定正常带薪休息不加班。超长春节假期15-20天。

岗位内容： 1. 负责跟进公司现有客户的订单进展，促进老客户复购及订单增长。 2. 开发新客户资源，维护长期客户关系，确保销售目标达成； 3. 熟悉外贸业务全流程，涵盖订单执行、生产协调、物流安排等环节； 4. 负责公司网站日常更新与页面优化，增强企业在线展示效果。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有外贸类专业背景者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力、谈判技巧及商务处理能力； 3. 有一年以上外贸业务岗位实际工作经验； 4. 英语达到四级或以上水平，口语表达顺畅，能独立处理日常商务邮件与电话交流。

‌订单与合同管理‌：处理订单录入、跟踪发货、审核合同条款，并建立合同履行台账。‌‌ ‌销售数据统计‌：汇总销售报表、监控回款进度、核算业务费用及提成，定期生成资金回笼分析报告。‌‌

岗位职责： 负责测量仪器产品的市场推广，开发渠道客户，完成销售目标。 拓展并管理区域代理商，提供解决方案，跟进订单与回款。 收集行业信息，参与商务谈判及合同签订。 任职要求： 大专以上学历，有仪器仪表、工业设备等行业经验优先。 能接受短期全国出差，沟通能力强，抗压且有团队意识。 有客户资源或代理经验者优先。

管培生助理岗（23-26年毕业的为主） 岗位内容： 1、熟悉公司产品体系及服务流程安排。 2、协助管理层与各部门之间进行协调沟通与工作对接。 3、配合经理完成资料整理，维护合作企业的相关信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑表达能力； 2、对新知识、新技能有较强的学习吸收能力； 3、无需工作经验，提供带薪培训。 福利待遇: 1. 试用期无责任底薪4000+提成，转正后月薪4200-5200+提成，设有年终奖，另有100元全勤奖励。 2. 缴纳五险一金，试用期为1-2个月，表现优异可提前转正，无业绩考核压力。 3. 晋升机制公开透明，每3-6个月评估晋升机会，通过即可调薪。 4. 享受工龄补贴、年终奖金、员工孝心基金（3600-5000元）等多项福利。 5. 公司配备日常工作所需的各类办公用品。 6. 提供下午茶，包含水果、零食、炸鸡、薯条、奶茶等。 7. 设有清晰的晋升路径及系统的带薪培训体系，实行一对一导师辅导制。 8. 节假日发放精美礼品，享有生日福利，包括生日蛋糕与鲜花。 作息安排： 工作时间8:50-18:20，午间休息1.5至2小时。 法定节假日按规定带薪休假，不安排加班，春节假期长达15-20天。 我们的愿景： 公司专注于青年人才的培养，支持员工在职业能力与综合素养方面的多维度成长。 致力于帮助每位成员实现个人价值，推动员工与企业共同发展、双向进步。 欢迎积极进取、追求自我提升的你加入我们团队。 ---培训方面：入职前提供为期7天的带薪培训，采用“师徒制”一对一指导，快速掌握业务要点；正式上岗后持续享有完善的带薪学习体系，拥有多种职业发展方向，公司将持续提供岗位技能提升与综合素质拓展训练。 ---节假方面：严格执行国家法定休假制度，所有节假日正常休息，实际年休假时长超过法定标准。 ---团建方面：定期开展团队建设活动，日常穿插趣味小游戏，营造轻松愉悦、积极向上的工作氛围。 ---物品方面：每周三提供丰富午茶，满足年轻员工的零食偏好；每逢节日，公司将发放定制实物礼盒。 ---【晋升通道】业务类岗位发展空间广阔，建立完善且公开透明的晋升制度，只要具备能力，就有机会持续晋升并提高薪资待遇。

北京人寿招聘： 职位详情：客户经理 产品存款保险储值险 岗位职责： 1、采用创新运营方式，通过微信群直播形式开展业务，无需外勤与电话联络。 2、具备才艺特长者可加入直播间互动展示，助力提升个人影响力。 任职要求： 1、性别不限 2、年龄：****** 3、高中及以上学历，对岗位有热情即可 4、性格积极乐观、仪态得体、充满活力、认同行业价值、擅长表达与交流。 5、拥有表演类才艺者优先考虑，如歌唱、舞蹈、小品、相声、脱口秀等 福利待遇： 1、底薪3000元﹣10000元（业绩优异者可冲击百万月薪） 2、工作时间朝9晚6，每周单休 3、福利：保险保障、年终奖金、生日礼金、节日补贴、定期团队建设、员工旅游等。 地址：天津市河西区友谊路和增进道交叉口鑫银大厦33层

岗位职责： 负责测量仪器产品的市场推广，开发渠道客户完成销售目标。 拓展并管理区域代理商，提供解决方案，跟进订单与回款。 收集行业信息，参与商务谈判及合同签订。 任职要求： 大专以上学历，有仪器仪表、工业设备等行业经验优先。 能接受短期全国出差，沟通能力强，抗压且有团队意识。 有客户资源或代理经验者优先。

我们正在招聘一名专业的汽车销售顾问，致力于为客户提供优质的汽车选购服务。 工作内容： 1. 演示并讲解电动车车型、配置及其核心优势； 2. 分析客户实际需求，提供匹配的车辆推荐； 3. 协助客户制定购车计划，介绍金融方案及售后支持； 4. 跟进意向客户，持续维护客户关系。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 3. 热爱电动三轮车行业，熟悉电动车市场发展趋势； 4. 有电动车销售或相关工作经验者优先录用。

天津生鲜超市招贤纳士 多家超市已经营7.8年时间，成熟且稳定！ 各个岗位 招聘如下： 1⃣店长2名 要求：有能力具有3年以上连锁生鲜门店管理经验，熟悉生鲜运营全流程。 • 综合月薪 1 w+（底薪+绩效提成+年终奖） 年薪10-20W 2⃣猪肉刀手2名 高薪聘请 综合月薪1W+ （底薪+纯利提成+销售额提成） 二把刀请绕行 3⃣搬运工5名 • 综合月薪5000+（管吃住待遇好） 4⃣售货员10名 要求具有一定的销售技能，为人随和，有亲和力，服从管理。 • 综合月薪5000-6000（底薪+绩效提成+工龄奖+管吃住待遇好） 联系电话：

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岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统，确保信息准确及时更新 2.负责销售合同初审、归档及用印流程跟进，保障签约合规高效 3. 统筹销售数据统计与周/月报表制作，为业务决策提供基础支持 4. 协调内外部资源，安排会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售一线需求，快速处理报价单、产品资料、样机申请等事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与服务意识 4.具备基础销售逻辑理解力，能适应快节奏协作环境 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

客户资料管理、订单处理、售后服务跟进、销售数据统计与分析、协调沟通等多个方面。

招短期工，衡水免费大巴车拉着去 天津圆通 工期：10天 工种：装卸，扫描 需求：工，50名，53岁以下，会使用智能手机。没有任何 工资：220元每天。 吃住：管吃管住。 出发时间：初七衡水市市民中心 大巴车免费拉着去。 工资发放：人走帐清。 报名电话 ☎

岗位职责： 1、依据公司发展战略及市场现状，拟定招商方案，明确目标、策略与实施路径；参与企业战略布局与市场扩展规划，提供专业招商建议，推动招商目标实现，对接意向客户并开展商务洽谈，完成合作协议签署； 2、主导产品市场渠道拓展与销售执行，落实公司销售任务，精准把握客户需求，提供个性化解决方案； 3、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提供开业支持服务，持续构建稳定良好的客户网络； 4、按照营销部署，定期优化渠道结构，提升渠道运营效率。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具有三年以上连锁品牌招商加盟相关工作经验； 2、具备大型招商项目运作经验，独立负责过投资额50万元以上的招商项目； 3、拥有高端客户群体招商能力，掌握高净值客户资源，有养生会馆、瑜伽中心等面向女性客户群体的服务类招商经验者优先。

岗位职责 1.协助制定并落实执行方案，开拓未覆盖市场，对接客户推动签约落地。 2.调研商圈情况、竞争品牌及行业趋势，及时整理并上报相关信息。 3.与潜在经销商、加盟商开展深度交流，讲解公司产品、品牌优势及加盟支持政策，保持良好互动，持续跟进反馈。 4.负责与意向客户开展合作磋商，协商合同细节，推进合作协议签署； 5.参与新店设计规划、物料准备及施工跟进，配合完成项目验收工作。 6.汇总、归档并分析市场数据与客户资料，为管理决策提供有效支持； 7.评估市场拓展成效，提出优化建议，持续完善拓展流程与策略。 8.完成上级安排的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2.3年以上销售、招商或渠道开发相关经验，了解经销商及加盟商运营模式； 3.具备市场分析、沟通协调、信息整合及项目执行能力。 4.有服装类项目经验者优先，具备相关资源者优先考虑。

天津市: 现急招聘配送员挑战高新，大量招人。 70家门店，就近安排，配送员，分拣，理货，配送岗位 0-3公里配送，以店为中心， 注天津市各区都有店面。 系统派单，简单省心，提供车辆，宿舍，可预支工资，过节有补助，18-50以下，没有押金，当天面试直接就安排宿舍办理入职上岗，月收入8000-18000。 联系方式。

因公司发展需求招聘岗位如下: 技术班长1名薪资10000至13000/月+五险一金 操作工数名，上料人员2名，粉料工2名薪资6500至8000/月 地址，天津武清汊沽港 电话：陈先生

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

岗位职责： 1、配合客户经理完成客户资料的归档与核对工作 2、协助客户经理进行客户联络，传达相关事宜通知 3、协助客户经理做好来访客户的接待安排 任职要求： 1、思维敏捷，具备较强的应变与协调能力 2、语言清晰，发音标准，普通话流利，表达能力佳 3、具有良好的沟通组织能力，有学生会或班干部经历者优先考虑 4、熟练操作Office办公软件

一、岗位职责 1、主导核心电控系统全流程实施：负责电驱钻修井机的变频传动系统、PLC控制逻辑、防爆配电方案及网电供电系统的整体设计，完成一二次回路图纸绘制与运行参数调试，严格执行API、IEC相关标准，满足油田高温、抗振、防爆等严苛工况需求，保障设备长期稳定运行。 2、严控核心元器件质量：主导VFD变频器、PLC控制器、防爆电机等关键部件的技术选型、采购评审及到货检验，确保设备匹配性与运行可靠性，为现场连续作业提供坚实硬件支持。 3、牵头现场技术支持：指导电气系统的安装布线与系统联调，高效解决安装与试运行阶段出现的技术问题，组织设备验收与交付工作，同步开展操作与维护人员的技术培训，提升团队实战能力。 4、实施全周期运维管理：制定并执行预防性维护策略，定期开展设备巡检并记录运行状态，及时响应突发电气故障，深入分析故障成因并推动闭环整改，合理规划备件储备，有效减少停机时间。 5、坚守安全合规准则：落实HSE管理体系要求，规范技术文档归档流程，持续关注行业新技术、新工艺发展动态，推进技术改进措施落地，助力提升效率与控制成本。 二、任职要求 学历资质：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力电子等相关专业；具备高压电工操作证、防爆电气检测证者优先，持有注册电气工程师证书者可适当加分，资质优异者薪酬可面议。 经验技能：5年以上在油田电驱钻修井机或电驱钻井平台等大型装备领域的电气工作经验，熟练掌握西门子/罗克韦尔PLC编程及变频驱动技术，能快速适应野外作业环境。 核心能力：熟练掌握电气系统原理与防爆设计规范，可独立运用CAD/EPLAN软件完成电气图纸设计，具备出色的复杂故障排查、系统调试及现场问题处理能力，能够独立承担技术重任。 职业素养：安全意识强，严格遵守HSE管理规定，接受长期驻场及倒班安排；具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识，抗压能力强，执行力强，富有责任心与技术钻研精神。

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