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人事专员薪资福利:2500-3500元/月招工人数:1名工作地址:曹县青菏街道商投智谷产业园3号楼901

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人事专员大专及以上学历，有制造行业经验优先录用薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1名工作地址:曹县普连集化工园区张庄北路888号

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职位：污水处理工 招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：菏泽巨野月薪范围(元)：2000-6000职位描述污水处理工

火车站路口找服务员两名，钟点工数名联系电话

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单县井号招聘货运司机4.2冷藏 井号司机 3 名C1驾驶证6.8高栏B证司机 1 名要求年龄 25岁-55岁以下 有一定的货运经验联系电话

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公司在长沙有五家分店，新店刚刚完成豪华装修，正在筹备从人事部、客户部、促销部、舞台部、安保部、到后勤等部门都缺人。（还在不断开新店）1:负责各部门招聘工作（邀约面试、带面试者参观工作环境、办理入职、离职、晋升手续等日常工作）2:新手有师傅带、包吃包住、福利待遇拉满3:工资底薪4000起+招聘提成300-700/每人4:月综合薪资6000-120005:月休4天，中午12点上班、8点下班6:不用打卡、上班时间自由7:在家办工！只要能招人都可以！

招聘：邯郸市永年区鑫魁工矿配件制造有限公司招聘人事任职要求：要求有经验，负责公司人员招聘工作；薪资待遇：3000-4000+绩效+全勤奖；年龄要求：20-35周岁；地址：永年区鑫魁公司|河北省邯郸市永年区 

招聘：其他职能职位薪资：10000元以上/月【岗位职责】1、管理监督集团各子公司及分公司拓展签约、装修、采购、资产管理、执照办理等工作；2、优化各模块管理流程，建立健全相关制度，搭建高效完善的管理体系；3、协助中心负责人开展检查监督、绩效/量化考核、项目组织实施等日常管理工作；4、协助中心负责人参与部门员工管理、员工培养及团队建设，推动完成中心年度OKR目标；5、参与集团重大经营决策，提供决策参考合理化建议，统筹推进集团战略决策及重大项目实施；6、完成集团或领导交办的其它工作。【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高

招聘：招聘专员薪资：3500元以上/月岗位职责：主要负责集团人事招募、入转调离，协助办公室行政后勤相关工作。岗位要求：1.有办公文职经验，熟悉招聘软件、有招聘经验（主要招外贸业务员）2.有人力资源、行政管理相关专业更优，大专以上学历（试用期1-3个月，视能力可提前转正）

招聘：人事招聘专员薪资：5000元以上/月人事招聘专员

招人事经理正常工作

人事专员有人事、文员、客服经验优先录用薪资福利:底薪4000+招聘提成月休4-6天，国家法定节假日带薪休息，节假日福利、公司不定期下午茶、水果、点心，免费提供住宿，独立卫生间，空调，热水器，有暖气，配备衣橱衣柜鞋架。/（）工作地址:福汉大厦、亿联世贸

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职位：高管招聘人数：1最低学历：专科工作经验：不限详细地点：山东省菏泽市牡丹区何楼办事处金堤社区金北村村东头64号月薪范围(元)：2000-6000职位描述要求大专以上学历，男女不限

会操作电脑，软件，工作认真，年龄30-46岁，工资面议

行政/人事经理至少3年以上人事行政工作经验，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。薪资福利:4K-1万招工人数:数名

人事主管本科及以上学历，人力资源管理专业，3年及以上工作经验，28-40周岁；本科及以上学历，人力资源管理专业，从事人事管理3年及以上工作经验，28-40周岁；，工资面议。薪资福利:工资面议工作地址:菏泽市鲁西新区公园大厦5楼5002室

光伏运维工程师工作地址:一次分配二次调剂回省内及户籍就近范围；或根据个人意愿进行上岗就业推荐4000-5000元/月，缴纳五险或者五险一金缴纳五险或者五险一金具体以实际简历投报面试为主18-35周岁中专高中及以上学历

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全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高电工证，低电工证，高空作业证，）后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘：年龄18-38不中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。工作地点：可根据贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；地区：；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：或：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会;公司按照国家政策为员工缴纳养老、工伤、医疗、失业、生育；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团