招聘：经理负责人薪资：4000元以上/月管理运营联系人：黄老师

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行政主管薪资待遇：面议。五年以上行政工作经验，学历大专及以上薪资福利:薪资待遇：面议招工人数:1名公司通IS09001质量体系认证，SGS产品认证等。FPC覆盖膜类(黄、白、黑、灰、银)、PET基材、FCCL覆铜板、补强板等，同时可为客户提供产品定制化服务。工作地址:广东省惠州市博罗泰美镇板桥工业区A栋1楼（惠州市博罗金龙大道良田段277号）

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负责后勤、食堂、宿舍、会议、车辆、办公室管理，本科学历女

活动执行管理：（稳定长期周六周日）1、负责电视台节目现场活动接待招募统筹执行；2、统筹协调整个管理活动执行人员；3、要求性格外向管理欲望强，做事细心严谨，处事灵活，沟通能力强；4、年龄20岁—35岁，身高160以上，长期周六日能出勤的女管理。试用实习期150一天。工作地点：惠州电视台。：

K歌会所经理工作地址:惠州淡水9000+2000（利润每5万提2000）+楼面整体奖励有三年以上会所管理经验，不博，执行力强

1.具备物业管理经验，含秩序，保洁，电工，绿化2.沟通协调能力较强3.语言沟通能力较强具备一定协调管理经验及处理突发事件能力。

研发总监工作地址:深圳市龙岗区总部公司, 惠州市惠阳区子分公司30-50K

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招零时工一名，20元一小时。

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惠州标识工厂直招焊工2-3名会看图能独立完成标识标牌加工制作和结构下料等薪资待遇根据个人经验能力面议 加班1：1上班时间：月休4天 包吃住工作地点：惠城区小金口小铁村有意者请联系可微

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营口琨城物流诚聘：业务员，项目经理，重柜业务员: 电话

招聘：企管部部长薪资：1W~1.5W一、人事管理1、负责制定和实施人力资源战略规划;结合公司年度工作目标拟定人力资源年度工作计划；2、负责拟订人力资源规划、招聘竞聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理等各项制度和流程，并不断完善;3、负麦起草编写编制定岗定编方案、工作分析方案、人才测评方案等;4、负责拟订公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度招聘计划和年度人员调整计划，组织开展内部员工招聘、岗位调整、解除劳动合同等工作;5、负麦制定公司员工队伍建设方案，组织建立骨千人才库;组织拟定、落实公司人才培养方案，并开展效果评估;组织开展员工职业技能鉴走/评走、任职资格评定等工作;6、负责拟定薪酬分配、调整及绩效考核方案;组织开展各部门、生产公司绩效考核工作的开展，结合考核结果，组织员工工资、奖金的计发;组织员工新酬与考核的统计分析，提出改进建议;二、行政管理1.负责公司行政相关规章制度的建立、修订及执行监督:2.负麦安全生产、消防检查、组织、台帐等工作;3.负责文件、通知等起草和安排发放工作;4.负责配合公司进行企业文化的建立，协助董事长、总经理处理好各项行政事务;5.负麦密切关注公司各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;6.负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门的工作任务;7.负责公司对外联系工作;

急聘：子公司城燃总经理 年薪25-40W任职要求：1、基础条件：38岁以下，本科及以上学历，专业不限，中级以上职称2、工作背景：5年以上燃气或能源行业工作经验，2年以上同等职位工作经验或3年以上大型企业总经理岗位工作经验；3、知识素质：对国家政策及行业趋势有深入了解，具备一定的前瞻力及行业资源整合能力；4、能力素质：具有敏锐的市场意识和丰富的市场开拓经验；具有良好的组织领导能力、人际交往能力、决策能力和创新能力；工作地点：东莞有意向求职可联系白工:

行政处高级科员,税后5000元左右 行政管理相关专业，有工作经验者优先。,招聘1人

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作为生产储备干部，你将负责协助生产线的日常安排和管理，参与生产流程优化，确保生产效率与产品质量。你需要对生产计划进行跟踪与执行，协调上下部门的资源，解决生产中出现的问题。

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1.有较好的沟通能力2.跟踪生产进度，能独立处理工作中的各种问题，应变能力强，能够与工厂及客户保持良好的沟通能力；协调工厂与客户之间事项。3．跟踪生产货期及品质监控检验，确保按期按质交货。4．完成上级交付的其他工作任务。5.熟练办公软件。

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