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招水电工2名1.条件：年龄35一52周岁，身高165cm以上，身体健康，须持电工证有相关工作经验2.主要工作:维护保障园区内水电正常，按时巡检并做好登记，做事勤快，手脚麻利，沟通顺畅3.上班时间8点-12点，14点-18点，月休4天（有国假补休）4.工资4000/月不管吃住，按时发工资5.上班地址：江南区海城路15号保税区6.联系人周队（手机）

招聘：高配技术员 薪资：6000-7000元/月 1、当班期间严守岗位，严格值班制度，听从领班和领导指挥，确保变电所安全运行。 2、持证上岗，认真监盘，按巡视路线按时巡视全厂，正确抄表，准确记录，做好电量结算。 3、冷静处理设备故障，及时上报有关领导，防止事故扩大。 4、负责本系统安全、正常运行；负责本岗位的设备保养、维修 5、负责本岗位操作记录真实和完整 6、负责备件管理员不上班时的备件出库 7、负责本岗位5S

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议支持等 4. 管理公司信件、快递及报刊收发，确保及时准确分发 5. 配合完成基础数据录入、报表整理及其他上级交办任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 普通话标准，熟练使用办公软件（Word、Excel等） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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