1.工资标准： 50岁以下:4800底薪+300满勤+400补贴=5500元/月 50-55岁:4800底薪+300满勤=5100元/月 2.福利待遇：免费提供午餐（加班提供晚餐），免费提供住宿（水电自理） 3.工作内容：站在料坑处，把同类货品分拣进自己周边的料坑 4.岗位要求：性别不限，55岁以内 5.工作时间:7:30-18:30，午休1小时，排班轮休

白班:8.00-18.30左右15每小时午休1小时 夜班：19:00-7:00，一楼分拣装卸15每小时，二楼摆件集包16每小时。 活最轻松，空闲时间多 工作时间：19.00-7.00左右15/小时 半班:19.00-2.00左右15/小时 18-55周岁

任职要求： 1.年龄55岁以下，身体健康，智力正常，不戴眼镜，无残疾 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.能够长期稳定工作，服从工作安排，吃苦耐劳

日结大量招聘、长期日结 潍坊圆通快递 工资日结，天天要人 日结 分拣170元/天 男15/时，女14/时 装卸205元/天 每天下午16:00前工资到账 18-50岁 18-45岁 有智能手机就可以，免费包吃 住宿5元/天， 工作内容：快递分拣、扫描、拆包、 白班7:00-18:00 夜班:18:30-7:00 晚班19:00-7:00 想干的及时联系，大量接收

岗位职责: 1.确保订单的准确性与商品的完整性。 2.参与商品的挑选和打包流程，保证效率。 3.与团队协作，确保订单及时流转并按时发货。 4.维持工作区域的清洁和有序，以提升工作效率。

快递包裹的装车和卸车，扫描分拣，男女不限，工作稳定，工资高，能吃苦耐劳的来。

小米仓库订单捡货认真负责常年有活工资日结白班8.30_20.30日结155中班1.00到凌晨1点日结165提前15分钟场地打卡 场地打卡提供住宿

日结，15一小时 物流园，小件装车 白班6-6点日结 夜班15 18：00-6:30工资日结 上半夜 18:00-00:00工资日结 工资日结

1.装卸工： 20-55岁，装车晚8点-早8点/卸车晚7：30-早7:30，入职定岗不倒班，底薪1950元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，装车提成10.5元/吨、卸车9.7元/吨，综合薪酬8000-12000/月。 2.地牛电叉工： 工人20-55岁、20-48岁，夜班晚7:30-早7:30。刚入职前两个月底薪1800元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，0.3元/票，综合薪酬5000-6000元/月。 3.分拣员： 晚上7：30-早7：30，入职定岗固定班次不倒班，底薪1800元/月，夜班补贴5元/天，全勤50元/月，公摊提成，综合薪酬6500-7000元/月。

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小商品分拣工，50 工作地址:新兴多多买菜中心仓(飞机场旁) 16:00-3:00 中途有休息 月均5-7千 最高拿1万3，要求至少做到 新人保底150/天 果蔬小商品分拣投筐 18-45

京东正式工《入职五险一金》 全区域开放招聘，可以面试了 京滨园区✅京滨领港园区✅ ✅廊坊开发区桐柏园区✅ 京滨安博园区✅安次普洛斯园区✅ 招聘岗位：收货、理货、补货、上架、叉车、拣货、复核、打包。可以安排长白班 招聘要求：18-45周岁，男女不限 薪资待遇：月综合工资6000-10000元左右。 福利待遇：法节三薪、五险一金、提供宿舍、节日福利、工龄奖、年终奖、防寒防暑补贴、餐费补贴、带薪年假、员工体检、有公休。 面试请携带本人有效身份证件，入职需体体检电话:

小件分拣 工作地址:南阳京东 每天19.00 夜班：晚7点到早7点左右 15/小时，一晚165左右，到2.15工期结束 主要负责小件快递分拣，扫码等，装卸 18到49

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1、工作内容： ①客户挖掘：调研目标行业内的战略型客户及头部品牌客户，深入分析其需求，探索合作机会，推动项目落地与签约 ②结合公司现有产品体系及营销活动方案，策划并实施推广举措，提升公司在区域市场的品牌认知度与口碑 ③主动识别客户群体中的高价值客户，承担大客户的对接、开拓与持续跟进，参与商务沟通，制定销售协议，促成订单达成 ④统筹协调合同履行过程中的销售支持与售后协作，提升本地市场客户覆盖比例，增强客户使用体验与满意度 ⑤持续开展客户关系维护，定期实地回访，及时掌握并传递市场动态与客户需求，有效减少客户流失 2、工作时间：8:30-18:00/8:00-17:30（按照当地考勤标准执行） 3、工作地点：山东省、安徽省、河南省

寒亭佳乐家酥香传奇招营业员： 月工资：4000-6000元， 电话： ，年龄45岁以内，有销售经验，积极主动会卖货。

一、岗位职责 1、主导物流体系的建设与持续优化，拟定物流发展战略，完善运输及配送全链路管理，控制成本并提高运作效率，设立物流关键绩效指标，跟踪物流运营质量（如准点交付率等）。 2、统筹供应链运营管理，联动生产、销售等相关职能部门，保障订单按时履约，对接物流服务商（包括运输公司、仓储单位），开展绩效评估并提升协作效能。 3、负责运力资源规划，合理设计运输路径，匹配适配车型，把控运输时效与费用支出。 4、健全风险防控机制，制定物流应急处理预案，防范运营隐患，确保各环节符合道路交通相关法规要求。 5、负责车辆年检、维修保养、保险续办等事务管理，以及新增车辆证照和相关手续的申办工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2、具备团队管理经验及良好的沟通协调能力，执行力强，能推动项目落地。 3、工作细致认真，责任感强，具备持续改进意识和问题解决能力。 4、熟悉物流成本核算与预算管控，能够通过流程再造实现降本增效。 5、具备应对物流突发状况的能力（如高峰压力、交通事故、交通处罚等），可迅速响应并提出有效对策。

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