【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，平台用户突破千万量级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，助力企业提升员工福利体验，经营类合作客户还可享受销售分成收益。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，客户资源易触达，展业高效顺畅。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工业园区、制造工厂、物流园区、酒店、健身房、棋牌自助空间、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 基础薪资+绩效奖金+交通通讯补贴+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合月收入区间为10-20K。 其中底薪与绩效合计6K起，当前在职销售人员平均月薪超10K，团队内资深及星级BD月收入稳定在15K-25K。 每月发放交通与话费补贴共400元，入职即办理五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地面推广、实地拜访、客户关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作企业资源 2、完成签约后负责设备激活跟进、日常客情维护及相关服务支持 【工作地点、时间】 1、管辖范围为扬中-大港区域，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配责任片区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、具备中专及以上学历，年龄介于20至39周岁之间，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者同样欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，富有拼搏精神 3、有企业级市场推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势 【晋升发展】 1、新人入职安排一对一导师带教，配合组内系统培训，助力快速适应并成长 2、建立明确晋升通道——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成权益，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月 3、额外设置新人激励机制：入职首月发放1200元新人奖励，工作满三个月再享3000元资深员工奖励，成长周期宽松，奖金持续可期

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，维护客户关系，推动公司产品在目标市场的覆盖与渗透； 2、结合市场调研结果与客户需求，策划并落实销售方案，达成既定销售指标； 3、搜集行业相关信息及竞品动向，及时汇报并提供可行性应对建议； 4、整合内部支持资源，为客户匹配专业解决方案，保障服务体验与满意度； 5、按期进行客户回访，促进长期合作关系的建立与巩固。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，可独立推进业务进程； 2、拥有较强的市场洞察力与客户开拓能力； 3、工作态度积极，能承受一定工作压力，接受出差安排； 4、具有相关领域销售背景者优先录用； 5、具备良好的协作意识与客户服务理念。

主要是超市和餐饮店的一些商品的维护，有工作经验的，还是能知道这个工作类型的

按路线拜访，整理货架，覆盖，铺市服务等等。一等工作经验最好有五年以上的社会实践经验。要有沟通能力。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，拓客难度较小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职销售月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责扬中-大港片区，外勤打卡灵活，按区域就近分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活TO-B类推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴/提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月 3、 新人入职额外享有1200元新人激励，入职满三个月再享3000元留任奖励，奖金不断，给予充分成长周期

主要是针对烟酒店超市的客户维护和拜访，有工作经验的能理解

感兴趣可投递简历，看到可以第一时间安排面试入职 一、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，不甘于现状，有无经验均可，前期有老员工手把手带教，温馨的工作环境，团结互助的工作氛围。 二、【工资待遇】 新人首月收入综合在5千-7千！老员工85%的工资在8K-2W不等。 三、【工作内容】：接待顾客咨询，完成商品验收、陈列摆放做试喝活动，维护好新老顾客，做试喝活动，了解顾客需求并达成销售，早晚送一趟鲜奶。 四、【上班时间】：回店里不用打卡，上下班时间自由，法定节假日公司有放假 五、公司有提供住宿。住宿条件好：小区1-2人间，居家生活，干净有空调，环境很好。另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，每周会聚餐。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【高回报兼职招募】大健康渠道合作顾问（灵活开展，资源转化） 一、我们是谁？ 我们是一家聚焦于难治性肿瘤患者健康管理的创新型企业。不同于传统医疗机构，我们专注于通过先进的免疫营养干预与科学的非医疗调理方式，为晚期癌症患者提供提升生活质量的全新解决方案，传递生命的希望与力量。 二、您是否在寻找这样的机遇？ 您在医疗、健康、保险或高端社群等领域拥有一定的人脉积累？ 您希望将现有资源转化为实际收益，获取可观回报？ 您期待一份无需固定办公、时间自主、成果导向的灵活工作？ 您心怀善意，愿意为重症患者家庭带来切实的帮助与支持？ 如果以上描述符合您的情况，那么您正是我们期待携手的“渠道合作顾问”！ 三、岗位职责：大健康领域渠道拓展（兼职） 资源链接：借助您已有的个人或职业人脉（如医疗行业关系、康养社群、企业主圈层、保险客户群体等），精准对接有需求的晚期肿瘤患者及其家属。 价值传达：清晰、准确地介绍我司的服务理念与核心优势，建立初步信任关系。 客户推荐：将有明确意向和潜在需求的患者信息有效引荐至公司，后续由专业团队完成咨询与服务衔接。 关系协理：协助保持良好沟通，推动合作流程顺利进行。 四、为什么选择与我们合作？（合作亮点） 提成无上限：收入与业绩直接挂钩，多劳多得，激励充分！ 佣金机制：每成功推荐一位患者并完成一个疗程服务，可获得该疗程总费用20%的奖励。 收益可见：单个疗程费用为5万元，成功推荐一次即可获得税前1万元回报。 服务周期结束后7日内即完成佣金发放。 高度自由化：无需到岗上班，不设考勤。可结合自身节奏，利用碎片时间或现有资源推进合作，不影响本职工作与日常生活。 完善后端支撑：您仅需负责前端引荐，所有后续的专业咨询、方案设计及客户服务均由我们的医学顾问与健康管理团队全程跟进，为您提供坚实保障。 深远社会意义：您不仅是在参与一份兼职，更是在为深陷困境的患者家庭点亮希望之光，每一次成功引荐都承载着重要价值。 五、我们希望您具备： 资源基础：在医疗、健康、保险、高端服务、社群管理等相关领域具备一定的潜在客户群或人际网络。 表达能力：具备良好的沟通技巧与人际互动能力，能高效传递信息。 可靠诚信：品行端正，有责任感，对合作双方均能秉持负责态度。 理念契合：认同免疫营养与非医疗干预在健康改善中的积极作用，对我司服务模式具有信心。

岗位职责： 1、负责文旅项目线下B端渠道的开发与拓展，涵盖旅行社、学校、亲子机构及异业合作等方向； 2、负责B端客户的日常沟通、服务及关系维护； 3、承担部门首单销售目标的达成与推进。 任职要求： 1、具有2年以上文旅行业或研学领域相关工作经验； 2、工作积极主动，责任心强，能够适应周末及节假日期间上班； 3、具备现有渠道资源者可优先录用

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朋友们你们好. 招工卸货的. 年龄30到65岁都可以. 就是搬20斤和40斤货是在水果市场. 有来的连系我

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岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，提供针对性的销售支持与培训 4.定期收集市场反馈信息，分析竞争动态，优化渠道策略以提升市场占有率 5.跟进合作方销售进展，做好数据跟踪与绩效评估，确保渠道运营效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的目标意识和结果导向思维 2.熟悉销售渠道运作模式，有渠道管理或销售类工作经验者优先考虑 3.具备较强的市场敏感度和商务谈判能力，能独立开展合作洽谈 4.工作积极主动，具备良好的抗压能力和团队协作精神 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先

职位类型：全职/兼职（均可） 工作地点：全国（可远程办公，业务覆盖所在地市场） 薪资构成：无底薪，按销售额提成（具体比例面议） 一、工作内容 1.负责公司香辛料产品的批发销售，自主开发新客户。 2.维护现有客户关系，完成销售跟进、订单处理及售后服务。 3.收集并反馈所负责市场的行业信息与客户需求。 4.可独立安排工作计划，完成个人销售目标。 二、岗位要求 1.有强烈的自驱力和目标感，能适应弹性工作模式。 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识，为人诚信。 三、岗位优势 1.模式自由：无固定坐班要求，工作时间与地点灵活。 2.回报直接：高比例销售提成，收入上不封顶，业绩决定回报。 3.市场广阔：可开发全国范围内的餐饮、工厂、社区团购、电商等多类型客户。 4.支持到位：提供产品知识培训、有竞争力的价格体系及样品支持。

国内空白蓝海赛道：AI智能穿戴+健康管理+营养干预 1、2025.4.27日深圳品牌发布会，立足中国深圳-布局全球化：澳洲国家新西兰奥克兰市产品研发生产，已拿到全球40+专利，10秒可视化效果，复购率达91.2%，品牌运营能力、企业战略布局已成熟，并且具备超强的核心竞争力以及市场差异化！ 2025.8月登陆全国7大城市地铁高铁站，广告品牌强势曝光！11月6日上海进口博览会：新西兰营养联盟战略合作——新西兰驻华大使鼎力支持响应《健康中国2030年》政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建"AI智能穿戴+健康管理+营养干预"的平台，实现三大创新突破： 通过AI大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿"监测-评估-干预-随访"的全流程健康管理闭环！ 备注1、(亚健康是医院也没办法根治的） 备注2、(营养学可以有效改善慢性病以及亚健康) 2、公司使命：用科技的力量守护百万家庭健康，巧妙解决了现在医学以及慢性病及亚健康最重要的三大困局：无知！无感！无方法！ 产品+AI健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务全闭环！ 3、产品领域：新西兰研发生产，全球顶级原材料供应链，纯天然成份并且拿了40+全球专利，127份世界级论文文献，三大核心成份，64种营养元素，一大技术：全球独家技术超微运载技术MT，10秒舌下黏膜吸收小分子，通过舌下血液输送快速到达细胞，不经过肠胃吸收！（10秒效果即时可视化) （效果改善可视化，客户喝一两个月后微循环血流速度以及血管形态发生明显变化) （无论体感还是肉眼可见的可视化效果，客户看得见，所以产品复购率91.2%以上） （和众多保健品营养品不一样的是：效果可视化、马上肉眼10秒可见，产业全闭环，不是纯粹产品项目公司！吸收率快！准！狠！直接到达细胞，能够帮助客户打通微循环！微循环不通，吃再多的营养品、再好的保健品也都是浪费！我们是打通微循环，快速解决同步输送营养到细胞，根本上解决改善亚健康慢性病！面对群体：15-90周岁：健康的，非健康的群体都可以） 目前三款产品，每个月陆续上新，每款产品都是极具竞争优势，我们所有产品永远具备极大差异化竞争力：产品+解决方案，不是仅仅纯粹产品，出的产品和市面上会与众不同！ 4、AI智能穿戴健康管理领域： 与中国人民解放军国防科技大学博士生团队以及国内排名前十的三甲医院医学专家联合开发喂养AI大模型数据库，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、行业唯一可以提前30天疾病奋战预警、实时对身体检测预警、关联家人朋友客户健康数据、有分析有数据有报告，有中西医指导，有线上营养师一对一指导服务跟进，及时预防干预！今年年初会推出超级4D功能（行业首屈一指） 5、佣金：每周结算 收益上不封顶 持续稳定收益 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起 希望更多的人了解AI赋能健康的底层逻辑 目前已在全国遍地开枝散叶 可以线上线下多种方式融合 目前已经有比较多不同领域人士加入 已经有很多健身房，瑜伽馆，美容院，不同实体，营养师行业，大健康团队长等参与进来 因为我们的AI智能穿戴可以关联客户、家人，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能 可以1+1大于2的合作效果 期待你走进我们 这份使命很有意义 让更多人健康、更懂营养学微循环

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

关于我们 打造精英团队(高底薪高绩效) 公司简介: 做全国车融业务、A-D类一站式服务平台、全川11家直营门店、深耕行业13年、专业团队、行业领先、公司氛围好、绩优人员多、公司有车贷天花板及金融网红且可赋能获客、绩优月入10万+ 邀请与志同道合者同行！ 1、工作时间:9:30-18:00（周末双休，告别无效加班） 2、薪资待遇:无责底薪+高额提成（浮动底薪无上限，绩优底薪可上万;高额提成无上限，绩优提成可10万） 3、入职要求:20-38岁，大专学历（优秀者可放宽条件）、做过金融销售、汽车销售、保险销售、服装销售等优先录用（无试用期） 4、培训机制:主管及1-1师傅带教、有效帮扶 如果你想赚钱、什么时候都不晚！期待和你一起成长共赢收获~

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岗位职责： 1、负责公司核心新材料产品与解决方案的市场推广； 2、协助老板开发并维护制造业、高科技行业的客户，理解其工艺痛点，提供材料级解决方案； 3、深入学习公司新材料产品的性能参数、应用场景及竞争优势，能向工程师、采购及决策者进行专业的技术交流与价值呈现； 4、收集并反馈下游行业技术趋势、竞争对手动态及客户需求，成为连接市场与研发的重要桥梁； 5、协助完成产品测试、样品送达及初步技术答疑，协调内部技术资源确保客户项目顺利推进。 任职要求： 1、全日制本科以上学历，工科专业背景者优先； 2、英语良好，CET-4及以上； 3、沟通能力、理解能力强。 注意：此岗位需要经常性出差，介意者慎投。

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岗位职责 精准开发：通过电话对接本地制造业、批发业中小企业负责人（公司提供行业客户资源） 痛点挖掘：运用“3问诊断法”识别客户店铺运营薄弱环节（提供标准化话术培训） 方案推荐：推介我司核心代运营服务项目： 1688/淘宝代运营 抖音店铺运营 美工设计外包服务 协同跟进：联动运营团队推进客户签约流程（无需独立完成商务谈判） 任职要求（精准筛选） 必须项： 具备良好的客户沟通能力 熟练使用Excel登记并维护客户跟进记录 具备较强抗压能力与灵活应对问题的能力 加分项： 有企业级服务销售经验（如网站建设、财税代理等） 熟悉本地服装、食品、五金等行业资源者优先 为什么选择优橙？ 资源支持： 客户池：覆盖镇江、扬州、泰州区域20000+制造业企业资源（历史开单率80%） 工具包： ▸客户异议应对话术指南 ▸代运营成效对比案例集（例如XX店铺运营后销售额增长200%） 工作时间： 冬令时：8:30-11:30，12:30-17:00 夏令时：8:30-11:30，13:00-17:30 工作地点：丹徒区谷阳中大道宜城科创园205

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.面向各类工商业企业独立推进售电相关业务； 2.参与商务洽谈，完成销售协议签署； 3.以售电为核心，联动储能、光伏、绿证、充电桩等领域，打造综合型电力能源服务模式； 任职资格： 1.态度积极，渴望收入提升，具备热情与进取心； 2.对售电市场的拓展有浓厚兴趣； 3.以合作共建的心态加入团队，非传统雇佣模式。欢迎新人加入，公司提供系统化业务培训，支持快速成单 工作地点：江苏省 面试地点：南京

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人/渠道经理/城市经理】 一、我们是谁？ 江苏大夏电力能源有限公司成立于2025年，由能源领域专业团队发起，依托央企背景支持，坚持政策导向、市场驱动，打造“购售电+综合能源服务”一体化业务生态。立足江苏电力市场，布局全国综合能源版图，致力于成为领先的电力行业全链条综合能源服务提供商。 主营： 1、购售电服务（助力企业降低用电成本，获取佣金收益） 2、增值服务（绿电交易、碳排放权交易、电力现货交易） 3、能源工程项目（光伏、储能、充电桩建设与运营） 4、碳资产管理服务（满足企业合规需求的新兴业务） 业务模式： 自2015年国家推进电力体制改革，明确“管住中间、放开两头”，售电侧全面开放，售电公司作为合法市场主体参与电力交易。售电居间人作为连接售电公司与终端用户的桥梁，为工商业用户提供节电方案，通过度电差价获得合理收益。 分佣机制： 售电业务：具备竞争力的基础授权电价（0.380元/度起）+阶梯式高比例佣金（50%-80%）+年度绩效奖励（1%-5%）+团队推荐激励（3%） 能源工程：根据项目规模单独协商，佣金比例高于行业平均水平。 欢迎拥有能源行业资源的合作方直接对接，成功转化后共享高额收益！ 二、政策红利（为何此时加入？） 1、国家政策强制推动：2021年1439号文规定所有工商业用户必须进入电力市场购电 2、市场规模庞大：江苏省年用电量达7000亿千瓦时，全国超10万亿千瓦时，市场空间广阔 3、企业刚需属性强：未按规定签约将面临处罚——退市罚款为电费1.5倍，未入市用户可能被加收1.1至1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等地已对10KV以上用户实施强制措施，江苏正加速推进全覆盖） 三、合作优势（五大保障） 1、零投入创业：无需出资、不垫资；资金方全程托底；签约即享分润 2、收益可观：涵盖售电提成、能源工程分红、绿电及碳交易收益，客户持续用电即可产生长期收入。佣金比例50%-80%，远超行业均值，叠加年终奖与团队激励 3、高度灵活：无坐班要求、无需打卡、无上下级管理关系，支持兼职、合伙或居间合作模式，手机即可开展工作 4、全面支持：提供免费系统培训（含政策解读、产品知识、沟通话术）、重点客户专项协助、签约过程全程陪谈 四、谁适合加入？（无门槛限制） 1、具备人脉资源者（工厂、企业、园区、物业、商业地产、街边商铺等客户资源，或从事光伏、储能及相关中介工作者） 2、拥有销售经验者（曾任城市经理、渠道专员、大客户代表、地推人员，或从事保险、房产、面销、电销、电力相关岗位） 3、有创业意愿者（寻求稳定项目的创业者、轻资产创业者） 4、时间富余者（希望提升收入的在职人员、寻找副业机会者） 五、加入流程 1、参加线上业务说明会（感兴趣可申请线下培训） 2、参与线下系统化培训并签署售电居间合作协议 3、面向中小客户开展实地拜访与推广 4、获取区域重点客户资源后进行精准洽谈与转化 现在加入享有以下权益： 1、开单即享高额分佣，按月稳定结算，并可报销一次赴南京总部培训的往返交通费用（累计电量达1000万度以上） 2、享受精准客户资源扶持，培训完成后约3日内推送所在区域待续签客户名单 3、配备专属综合业务经理一对一帮扶，您专注开拓客户关系，我们负责订单执行与技术服务 所有面试、培训及业务支持均不收取任何费用，采用居间合作模式，成果导向，开单即得提成，请知悉~

对接客户维护开发客户

岗位职责: 1.负责开拓市场及推进新业务发展，策划切实可行的市场进入与扩展方案； 2.构建并维护客户长期合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3.参与市场调研与竞品分析，及时掌握行业趋势与市场变化； 4.制定并落实市场拓展计划，跟踪执行进展，确保达成既定市场目标。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和商业判断力，能精准捕捉市场动向； 2.拥有优秀的沟通协调与谈判能力，善于开展客户关系管理； 3.具备良好的组织协调意识和团队协作精神，适应高强度工作环境； 4.具备较强的规划与落地执行能力，可独立推进并完成市场拓展任务。

岗位职责： 1、负责对接农村自建房业主、厂房及公共机构，推动户用分布式光伏租赁项目的市场开发与项目落地； 2、负责采集镇江、句容、丹阳区域内的市场动态，进行整理分析并及时反馈； 3、负责维系出租用户关系，提供良好的售前售后支持服务； 4、具备政府渠道或乡镇人脉资源者，可优先考虑。 福利待遇： 每单提成10000+； 任职要求： 1、无经验要求，公司提供全程实操培训； 2、外卖员、快递员、电工、空调维修人员等拥有城镇住户资源或乡镇客户资源者优先录用

1、镇江全境招贴墙布业务员，需要按照上级给的客户信息，独立完成量尺，谈单的业务。提成按照订单金额的5%，当日结算。 2、必须要具备谈单能力，年龄要求30岁—45岁，满足以上要求者在联系。