招机修一名、义乌市同心路8号，电话龚老板

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求中专/技校及以上学历 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4. 持有钳工证、电工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

招一体机机修一名！工作地址：义乌

注塑机维修和保养，模具保养

本公司生产化妆品设备，急招设备安装和维修工，懂工业用电优先，要求：责任心强，能吃苦耐劳

招聘岗位人员，订单充足，福利丰厚 前道机修：1名（同岗位五年以上） 织造巡检：1名（同岗位三年以上） 熟练挡车工:3名 联系电话： 公司地址：义乌市苏溪镇好派路505号B2栋5楼

本厂急招 毛毯、抱枕、地板袜 缝纫车工、普工、杂工 计件工资，多劳多得，月入6000-11000 包吃包住，宿舍空调齐全，环境干净 长白班、坐班为主，生手可简单培训 厂址：郑家坞厂区，上班稳定，每月准时发薪 适合长期做，周边老乡优先，有意直接联系

1、负责生产设备的日常巡检、保养及预防性维护，确保设备正常运行。 2、执行设备保养计划，定期更换易损件、润滑油等耗材，并记录维护数据。 3、对设备进行调试、校准，确保精度符合生产要求。 4、快速响应设备故障报警，诊断故障原因。 5、独立完成机械、液压、气动等系统的维修工作，包括拆卸、更换零件、组装调试等。/6、6、对复杂故障协同技术团队分析原因，提出改进方案并实施。 7、在设备突发故障时，第一时间到达现场抢修，减少停机时间。 8、参与设备安全风险排查，及时消除隐患，避免安全事故。 9、填写维修工单、设备保养记录，确保数据完整、准确。 10、定期提交设备运行分析报告，总结常见故障及解决方案。

招熟练拷边工2名，平车工2名

招聘：机修工 薪资：面议 1、有焊工证、电工证 2、有化工厂机修经验 3、对泵、管道、反应釜、搅拌构件有丰富的维修经验。 工作时间：月休2天，8小时长白班 公司提供免费午餐、缴纳五险。

金华市义乌市招工地小工/杂工

招叉车驾驶员一名，地址，义乌市.。

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5. 如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

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招机修工一名，精通双喷，无张力储纬器，芜湖孙村平盛纺织工业园

【合肥比亚迪内推公告】 内推政策已更新，2026年至通过内推渠道入职、且满足要求的，即可享受推荐奖励4000元，每月2000元，分2个月发放（详情请参考海报）。欢迎大家积极内推，5月招聘岗位H级：冲压技工、汽车焊装工、电泳工、焊工、调机员、机修工、电工、钳工、线切割工、CNC工、I级操作工等，名额丰富，欢迎大家推荐 ［一期面试］ ①面试地点：合肥比亚迪1期17号厂房西边205综合科3办公室 ②面试联系人： 胡工

湖中明天白班招一机一修，保380/280.下班拿钱。联系电话

颐河镁业原料车间招机修工一名，工资8500一9100，每天8个小时，加班另算，吃住免费，电话

浙江意佳卫生用品有限公司 因工作需要，招聘如下岗位： 1.人事经理1人，，40岁以下，大专及以上学历，有相关工作经验者优先，薪资面议 2.开机工30人，，40岁以下，高中及以上学历，综合工资7000-8000 3.线检15人，，40岁以下，高中及以上学历，综合工资6000-7000 4.仓管5人，，40岁以下，高中及以上学历，本地，有经验着优先，综合工资5000-6000 5.原材料检验2人，男女皆可，高中及以上学历，本地户，综合工资5000-6000 6.机修5人，，需要有电工证，相关经验者优先。综合薪资8000-11000 7.保洁1人（劳务），，50-57岁，退休人员，月休4天，早八晚五，工资3000-4000（负责车间卫生） 入职即交纳五险，免费提供工作餐，每年免费员工体检，逢年过节发放现金福利等。 地址：武康镇环城北路935号 电话，

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1、依据产品开发规划，推进所辖品类的产品布局，完成主题设定、概念构思及系列方案的策划与发布； 2、制定品类开发的详细执行计划，明确风格方向、物料选择、色彩搭配、款式设计、功能需求、成本控制及制版安排，并推动开发落地； 3、跟踪样衣制作流程，提出产品功能实现和设计落地的具体要求，提示制版关键点，确保样衣准确呈现设计意图，并协助完成产品培训及推广所需的相关资料； 4、主导大货生产所需面辅料标准样的审核确认，重点把控主料的色样批准； 5、收集行业流行趋势及竞品动态，为设计创新提供有效参考与创意支持； 6、定期开展市场调研工作，并输出具有洞察力的分析报告。 任职要求： 1、具备3年以上大型或中型内衣或服装企业设计师岗位实战经验； 2、熟悉服装设计理论、人体结构原理、内衣基础版型知识，掌握面料特性、色彩应用及工艺流程，能熟练操作CorelDraw、Photoshop等专业设计软件； 3、具备良好的信息整合与分析能力，能够系统梳理业务需求，深刻理解品牌定位与设计风格导向。

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