一、岗位职责​ 1、区域规划：按照公司分配的郑州市市场销售区域，完成区域内终端烟酒店摸排，并根据渠道网点做好客情服务，维护客情关系； 2、销售达成：加深渠道网点的客情关系，深挖渠道终端，完成铺货以及终端销售的相关工作，从而达成目标销售任务，让终端门店可以通过黑土地产品提升收入； 3、信息统计：做好店内老板销售价格体系的引导与监督，维护好市场销售服务，进行市场信息收集，如店铺信息，竞品信息等。 二、任职要求​ 1、行业不限，有无经验均可，年龄25-40周岁，男女均可 2、有一定快消品经验、酒水经验者优先； 3、沟通能力强，热爱销售工作，执行力强，有责任心，能承受一定的工作压力。​ 三、薪资福利​ 底薪+提成+奖金，综合3000-8000​ 定期组织团建以及各类节日福利，提供完善的职业发展培训机会，深耕行业多年带教老师助力员工成长，营造和谐的工作氛围，增强团队凝聚力。 四、工作地点和联系方式​ 公司地点：郑州市金水区经三路东风路交叉口中业大厦1307

岗位职责： ①策划并落实辖区内的销售活动，推动平台业务与产品在全渠道（线上及线下）的宣传与推广，持续提升区域渠道用户的转化效果； ②不断开拓货主端与运力端的注册用户资源，提高货主端市场的覆盖深度； ③依据整体营销策略，完成部门下达的用户增长、货运交易量等相关销售任务。 任职要求： ①学历与专业：一般需具备大专及以上学历，物流管理、市场营销、交通运输等相关专业优先，具备基本的行业认知与知识储备； ②工作经验：需拥有2-3年以上物流、货运或销售领域工作经验，有网络货运平台运营经验者优先，熟悉行业内的渠道拓展与用户转化逻辑； ③具备较强的市场洞察与策划能力，可独立组织并推进区域销售活动的实施，实现多渠道整合推广； ④具备优秀的客户开发能力，能有效拓展货主与运力用户群体，提升货主端市场渗透水平； ⑤具有清晰的目标意识，能够围绕营销计划高效完成用户增长、交易规模等各项销售指标。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，能够独立维护客户关系并完成订单全流程； 2、积极开拓市场，开发新客户，主导前期商务洽谈，拓展产品销售渠道； 3、主动传播公司企业文化，具备强烈的责任感和感恩心态，有主人翁精神； 4、及时了解客户需求，跟进客户采购安排及公司生产、物流进度； 5、准确将客户反馈信息传递至相关部门，按公司规范执行售前、售中、售后服务； 6、按时参与公司组织的各类会议及培训活动； 任职要求： 1、3年以上销售工作经验，具备一定市场资源，业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自有车辆； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力强，应变能力出色； 4、拥有较强的市场分析与问题解决能力，擅长营销推广，具备优秀的沟通协调技巧和客户服务意识； 5、责任心强，执行力高； 6、具备团队合作意识，敢于迎接挑战； 薪资待遇：超高底薪-试用期薪资10000/月，转正15000元/月（固定薪资）； 晋升渠道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万）

销售经理，有无经验均可

职位底薪：5000-8000+提成：按回款提成5-20个点 电销加陌拜，公司提供资源线索 工作职责 1.负责团队的招聘、留用、培训及日常运营管理工作； 2.参与拟定公司销售战略，制定具体销售方案并开展销售预测； 3.组织与管理销售队伍，确保完成公司下达的销售任务； 4.统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标的均衡推进； 5.负责下属员工的招募、培训、激励与考核，并协助其达成业绩指标； 6.收集各类市场动态信息，及时向上级及相关职能部门反馈； 7.参与优化销售政策、流程与制度，推动其持续匹配市场需求变化。 任职资格 年龄：25-****之间男女不限有销售经验者优先考虑 能力：具备基本营销知识，三年以上一线销售经历，两年以上团队管理经验； 1.根据公司整体销售任务，分解部门月度目标，制定并执行销售实施计划； 2.结合市场实际，规划季度及月度销售策略，保障目标顺利达成； 3.遵循公司政策与规范，带领团队通过电话沟通和实地拜访开发新客户，推动产品销售； 4.对团队成员进行业务指导与销售技巧辅导，提升个人能力与业绩产出； 5.参与员工转正及晋升阶段的培训工作，强化客户服务能力和二次开发水平； 6.深入洞察市场环境，开展行业分析评估，为团队作业提供有效信息支撑； 【任职要求】： 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、商务管理等相关专业优先； 2.热爱互联网领域，热爱法律服务行业，热爱销售岗位，愿意在法律科技方向长期发展，熟悉互联网与法律基础知识，对法律行业保持高度敏锐度； 3.具备出色的商务谈判能力，能适应较高强度的工作节奏； 4.拥有现代团队管理思维； 5.充满热情，具备一定的团队管理创新意识； 成长在永正幸福在永正价值在永正

为助力国家大西北地区农业发展，绿业元集团公司现面向社会公开招聘20名优秀应届生赴大西北投身现代农业事业！绿业元创立于1989年，是国内领先的提质增产剂研发与生产企业，此次招聘旨在推动大西北农户实现稳产高产、增产增收！具体要求如下： 一、基本要求： 1.热爱农业领域，适应频繁出差； 2.具备大专及以上学历； 3.品行端正、能力突出、态度积极、踏实稳定、诚实守信； 4.在校期间表现优异者优先（如党员、班干部/学生会成员、获得奖学金等） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1.月综合收入：10300元-13300元（无责任底薪+食宿补助）+年终奖+其他激励； 2.入职一年后，年综合收入可达12万-23万元； 三、主要职责：负责国内农药单品头部产品的市场推广与销售 1.服务县级渠道客户及乡镇零售终端； 2.开展产品推广活动（如试验示范田建设、农民培训会、现场观摩测产会等）； 3.组织并参与各类营销会议推广工作 四、工作区域：新疆地区 岗位名额有限，选拔要求严格，符合条件者欢迎投递简历！

1.负责处理代理商订单问题，跟进订单事项. 2.管理区域户用光伏经销商，负责落实区域各项销售业绩指标； 3.负责区域项目全过程管理。 需求30岁以下

岗位职责： 1、负责社群销售团队的搭建与持续发展； 2、带领团队达成公司制定的业绩目标； 3、统筹销售团队的日常管理与技能培训，提升整体作战能力； 4、推进销售人才梯队的建设与后备人才培养； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄不超过32岁； 2、具备2年以上销售工作经验，有团队管理经验者优先，教育行业背景更佳； 3、善于激发团队动力，具备良好的组织协调与团队领导能力。 【我们提供哪些福利？】 1、依法为员工缴纳社会保险； 2、福利丰富：节日礼品、生日惊喜、下午茶点、免费学习内部课程，关怀不断； 3、多样化的员工活动：每周由BP组织1-2场部门活动，每月多次团队聚餐，定期开展团建旅游或拓展训练，年终举办年会晚宴及抽奖，表彰优秀员工； 4、公司额外配备商业保险，增强员工保障； 5、员工可免费学习平台课程，助力个人成长； 享受14天带薪年假，节假日赠送精美礼品；晋升通道畅通，拥有自主发展的职业平台

市场经理4000-4500底薪+差补+提成+工龄+年底分红+五险+节假日礼品五险22-38岁高中大专学历

单四 【新郑中华路顺丰住宿年前短期工】 分拣/装卸岗18-55岁工人！ 叉车工，18-50岁，工人18-55岁！ 夜班： 18 : 30 - 06 : 30 19 : 30 - 07 : 30 以上至少提前40分钟赶到 工期腊月二十七，200元/天（点对点），！ ⚠不接收 ⚠干到腊月27结束200元/天！！！ 利润：满月300➕满第二月200 安排宿舍，住宿费5元/天，水电费5元/天！需要试岗，能胜任的当天安排住宿！ 驻厂王老师:

郑州市中原区招石材抛光

河南福安德医药有限公司 岗位职责： 1、负责药品及相关医疗物资的采购工作，确保供应链的稳定与效率； 2、对供应商进行资质审核，建立并维护供应商档案，评估供应商绩效； 3、执行采购策略，进行市场调研，优化采购成本； 4、协调内部需求与外部供应商，确保采购流程顺畅，满足医院运营需求； 5、跟踪采购订单的执行情况，及时处理异常情况，保证物资按时到货。 任职要求： 1、医药、生物或相关专业背景，大专及以上学历； 2、喜欢在医药行业长期发展，能快速掌握并熟悉药品采销的流程及法规； 3、优秀的沟通协调能力，能够与多方有效对接； 4、细心、责任心强，具备良好的数据分析能力； 5、熟练使用办公软件，具备一定的ERP系统操作经验。 您好，我是河南福安德医药有限公司，目前在招聘采销专员，负责采销国内和外企的药品，百灵，一正，东泰，万通，鲁抗，新华，双鹤，吉春，吉尔吉，九典，昆中药，同仁堂，修正，奇正，佛慈，雷允上，步长，康缘，太极，邦奇等千余种控销热品，主要供货医药公司，药店，医院，欢迎喜欢做的加微信确定面试时间。无责底薪5k加提成熟练后8k左右，双休，入职后缴纳社保，试用期3个月左右，住宿公司楼上有公寓出租，最近面试随时都可以预约过来，地址：郑州市经济技术开发区十九大街大唐产业园A栋河南福安德医药有限公司6楼627室王羽 名称：河南福安德医药有限公司 地址：郑州市经济技术开发区第十九大街与南三环交叉口大唐产业园A座6楼627室

新密发车20名额 年前35天短期工➕人走账清➕包吃包住➕吃住在厂➕一天230元 【常州年前短期工】 人走账清➕不穿无尘衣 包吃包住➕厂内吃住 简单装配➕辅助工作 豪华住宿➕工时稳定 年龄：18周岁-49周岁，男女不限！ 员工薪资：20元/时➕夜班补贴10元/天，每天按照11小时计薪。 白班一天220元 夜班一天230元 ✅【工作内容】简单装配、简单辅助工作（厂内几乎都是自动化），岗位轻松，不累。 ✅工作时间：8:00-20:30，12小时两班倒，一个月倒班一次，按11个小时算考勤； ✅工作餐免费，住宿6-8人间，，。水电平摊，空调热水器样样齐全，； ⚠注意事项：，工期左右，。。

今天夜班大量要人，每天夜班都要人每天帮忙抢优惠券人员30名 工作要求：年龄16到50岁内都可以，抢过优惠券，银行证券的，演唱会门票，茅台酒的，做不了 工作时间：9:300前到，随到随做，工作3 -5小时 工资待遇：200/人 (注意⚠带着身份证，到了有老师操作，不需要配合的时候自行支配，可以睡觉。 工作地址1：新密县城 联系电话

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

一、任职资格: 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理、人力资源类相关专业； 2、1至2年以上销售或渠道开拓经验，具备独立开发客户经验（面向客户群体为政府事业单位、央企、国企或大型企业）； 3、从事过招考服务营销者优先考虑 4、能吃苦耐劳、有持之以恒的决心学习公司产品知识、产品生产工艺，以达到了解公司产品的用途及使用途径； 5、有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力；有服务意识持续跟进客户，签署合同达成合作； 6、具有较强工作计划和执行力，对待工作认真/积极/负责，人踏实、稳重，具有一定的抗压能力。 二、岗位职责 1、实施市场调研，收集行业信息，推广公司产品，开发销售新渠道； 2、挖掘客户需求，完善公司客户资源库，促成客户成单； 3、及时完成各项数据汇总，以及日总结、周总结、月总结等； 4、学习掌握销售谈判机巧，促成业绩达成； 三、福利待遇 1、五险一金 2、底薪+伙食补助+交通补助+提成（能力高工资越高） 3、有较大发展空间 4、办公氛围融洽 5、初创公司，提供极大的上升空间，但如不愿意跟公司一起成长的请回避！！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 职位亮点：高提成、领导NICE、晋升空间极大

有经验者优先

嘉鱼本地光伏业务拓展专员急聘！ 嘉鱼本地人看过来！家门口的好工作来啦！ 岗位亮点 •本地深耕：嘉鱼户籍优先，熟悉本地风土人情、人脉资源，业务开展更顺手 •出行无忧：要求自带车辆，新能源车优先，通勤成本更低 •前景广阔：聚焦新能源光伏赛道，行业未来可期 我们需要你 •年龄25-30岁，持有驾照，自有车辆，新能源车加分 •认可新能源行业，看好光伏发展前景，有销售经验优先 •能吃苦、肯跑市场，擅长挖掘客户、洽谈合作 你的工作内容 •调研嘉鱼本地光伏市场，摸清行业动态与客户需求 •对接本地潜在客户，推进合作洽谈，完成业务目标

工作内容负责武城县商家合作谈判，让商家入驻本平台。后台优化等。 要求20岁~30岁之间，有经验者优先考虑。熟练使用电脑及手机软件操作基础数据整理。 免费培训，。

【岗位职责】 1.负责开拓本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作政策及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2.推动公司产品与服务在本地教育系统中的落地与运营，助力构建稳定持久的区域合作生态，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围和服务规模； 3.负责学校、教育局、合作伙伴及相关教育单位的日常关系维护，制定并实施客户维护策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续提升客户满意度与合作黏性； 【任职要求】 1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务领域工作经验者优先； 2.大专及以上学历； 3.具备良好的归纳总结与经验分享能力，勇于挑战业绩目标，适应销售类岗位的工作节奏与模式。

岗位职责: 1.负责区域内生鲜、餐饮、商务类及集中批发市场的商户客户开发与日常维护； 2.独立推进商务合作谈判，主导合作全流程并确保结果达成，制定项目执行计划并跟进进度； 3.持续维护商户合作关系，协调处理合作过程中出现的各类问题，推动业务延伸，提升市场占有率； 4.协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳运行，具备良好的跨部门协作能力； 5.负责所辖区域市场竞争动态的信息采集、整理与及时反馈； 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和基础谈判技巧，工作态度积极认真，富有进取意识，欢迎优秀应届毕业生加入； 2.有BD、市场拓展、陌生拜访、销售、物流配送、同城速递、移动互联网、本地生活服务、O2O、应用推广、地面推广等相关经验者优先；具备B端客户开发经验者更佳； 3.熟悉Office等常用办公软件操作，具备一定的工作复盘与规划能力； 4.全日制大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 基本福利待遇: 1.无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+年度体检；综合收入超7K； 2.五险一金+定期健康检查+团队建设活动+法定节假日+年休假； 3.生日关怀福利，节日慰问福利； 4.透明公正的晋升通道； 5.薪资区间：6K-10K； 6.晋升机制清晰，每半年开放一次晋升机会； 7.办公环境轻松融洽，团队平均年龄约26岁； 8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7小时，实行大小周休息制度；

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，制定销售团队的业绩目标与执行计划，带领团队达成公司下达的各项业务指标； 2、主导电销团队的制度建设与流程优化，统筹团队规划与管理，推动团队组织发展与激励机制落地； 3、搭建完整的电话销售全流程话术体系，组织实施培训并确保执行到位，持续优化销售作业中的组织、执行与培训流程； 4、负责销售团队的日常运营，推进人才梯队构建与员工成长培养； 5、具备精准的客户画像分析能力，深入挖掘客户需求，重视客户关系的维护与持续跟进，具备出色的营销能力； 6、完善部门管理体系，制定并迭代电销等渠道的销售政策、规范及制度，确保与业务发展节奏相匹配。 任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备3-5年电销领域工作经验，有1-2年及以上团队管理经历，拥有企业服务类电销经验或从0到1团队搭建经验者优先（如保险、教育等行业相关背景）； 3、精通电话销售全流程运作，熟悉团队搭建、培训体系、绩效考核与激励机制等关键环节； 4、善于激发团队活力，具备较强的团队领导与管理能力。 薪资待遇：底薪+高提成，综合月收入8k—3w，上不封顶（具体面议） 休息时间：双休，法定节假日正常放假 工作时间：上午8:30--12:00；下午13:30--18:00

职位详情： 招聘零售行业区域主管 上班时间：9:00-17:30 福利：节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检，法定节假日 公司简介： 三六一度(中国)有限公司(2009年6月在香港上市，股票代码为01361·HK)是一家集品牌、研发、设计、生产和经销为一体的全价值链企业，以“提供高价值的大众专业运动商品，并激励每个人去运动”为使命。作为中国领先的体育用品公司之一，361°集团旗下拥有运动、儿童、海外事业中心及电子商务中心四大板块。 工作内容： 1.依据公司整体业绩要求，将销售任务分解至各门店及品类，跟踪关键经营指标，定期回顾执行成效并优化应对策略； 2.策划商品展示布局与门店氛围营造，管理库存周转（包括补货调拨、滞销处理），组织团队开展商品知识培训； 3.科学安排人力排班与人员招募，实施分层级销售技能培养，建立绩效激励与评估体系，推动目标业绩实现； 4.维护门店形象及设施运行正常，核对财务账目，排查安全隐患与合规风险； 5.持续收集周边竞争品牌信息，洞察市场变化与消费者偏好，及时反馈并提出运营改进建议。 任职要求： 1.具备鞋服零售领域销售背景，掌握门店日常运作流程，有团队管理或带领团队达成业绩者优先； 2.能够分解销售任务、解读经营数据，熟悉商品陈列逻辑与库存管理，擅长销售技巧指导及客户交流； 3.责任心强，目标导向明确，具备良好抗压能力，服务意识突出，善于促进团队协同配合。

岗位职责： 1、开展白酒产品销售，积极推广公司酒类品牌，拓展新市场渠道； 2、持续维护现有客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、拟定并执行销售计划，确保完成或突破既定销售指标； 4、收集一线市场信息，为产品优化提供有效反馈建议； 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判水平； 2、具有强烈的事业心，能在高压环境下保持高效表现； 3、具备较强的客户服务意识，重视客户需求与体验； 4、既能独立开展工作，也善于协同团队共同达成目标；

1、【薪资】到手薪资：7000-20000 底薪：4000-6000 2、【工作时间】 周一至周五：9:00-12:0013:00-18:00 3、【福利待遇】 五险一金，节日、生日、婚丧、宝宝福利等； 4、【岗位要求】 全日制本科以上学历，有工会福利或B端行业经验一年以上可放宽学历； 岗位职责Responsibilities: 1、开发并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包含百福得平台方案支持； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动重点客户长期合作，提升客户合作贡献度； 4、与企业HR及相关预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态及竞品信息，为公司市场布局和业务优化提供可行性建议。 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训，并设有考核环节； 2、实行扁平化管理机制，配备专人导师一对一指导； 3、每周组织专业能力进阶培训； 4、定期开展产品讲解、客户案例分享直播课程，如“大王直播”、“小王直播”等； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造线上线下融合的E-learning学习体系，开设企业客户营销、大客户运营、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升发展：每年开放晋升调薪通道，路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司80%管理岗位由内部选拔，目前处于上市筹备扩张阶段，成长空间广阔。

【此职位为(管理岗)，需具备两年及以上线上教培 经验，一年及以上团队管理经验！无管理经验的伙伴 将为您推荐专员岗位，目前专员岗也在持续热招中~】 【薪资待遇】 保底1.8W起，综合收入2.5W以上 底薪可面议 【工作内容】 主营项目：家庭教育 销售模式：电销与网销结合（含直播社群运营） 资源支持：提供充足首咨客户，均为精准流量，前期已购体验课 【岗位职责】 1、对结果负责：监控组内过程指标，确保完成团队业绩目标； 2、对团队建设负责：建立并完善团队管理机制，打造专业、团结、高效能的作战队伍； 3、对用户负责：清晰掌握服务用户画像，精准把握需求，持续优化服务流程与体验； 【岗位要求】 1、具备2年以上电销领域工作经验； 2、拥有至少1年主管或经理级带团队经验（管理规模10-15人）； 3、有教培行业背景者优先考虑； 4、统招专科及以上学历，作风踏实，价值观正向，富有教育使命感； 5、能承受高强度工作压力，责任心强，具备团队协作精神，善于激励成员共同进步； 销售总监岗位同步招聘中，底薪1w起，要求具备3-5年教培行业管理经验，合适人选欢迎私聊沟通

工作职责: 1.负责口腔数字化产品的市场信息调研，汇总代理产品资料，协同采购部门推进采购工作。 2.根据公司规划，联动内部相关部门，落实产品市场推广策略并推动销售目标实现。 3.搭建并维护专家资源网络，策划并开展学术推广活动及专业交流会议，提供专业的学术支撑； 4.为产品销售过程提供技术指导与支持，协同研发团队推进产品优化升级； 5.跟踪行业市场动态及竞品情况，整合市场反馈数据，深入挖掘客户需求信息； 任职资格: 教育程度：本科及以上学历 知识： 1、口腔医学、医疗器械等相关专业背景者优先考虑； 技能： 1、具备良好的沟通协调能力与理解能力，工作主动性强，具备良好的团队协作意识； 经验： 1、2年以上医疗行业从业经历，有口腔领域经验者优先； 2、具备口腔数字化设备相关工作经验者优先； 3、能够接受频繁出差安排。 职位提供的5K-8K为销售岗位基础薪资，另设销售提成，按实际销售额计提。

繁桦店鲜风生活超市招聘低卡博士临促一名 年龄：25-48岁 薪资待遇:一天130元+10元管理费 工作内容: 1、低卡博士厂牌商品试吃，端头及排面销售； 2、工作时间：12.19-2.1周末促 招聘要求： 有健康证，会背消防知识 2、良好的沟通表达能力、应变能力，能主动售卖，敢于介绍商品，有促销经验优先。 ☎ 联系电话：

薪资待遇： 1.薪资范围：10000-12000元/月 2.入职即缴纳五险一金 3.公司免费提供工作日午餐、晚餐及住宿安排 4.大小周休息制度，法定节假日按规定休假，入职满一年可享带薪年假 岗位职责： 1.负责产品在指定区域的市场拓展与销售工作，落实并达成公司下达的年度、季度及月度销售任务； 2.依据公司营销规划，提升产品在所辖市场的覆盖率与销量，积极完成既定销售目标，助力企业盈利； 3.与客户维持高效沟通，及时掌握客户动态与需求，提供主动、专业、满意的服务支持； 4.结合公司产品定位、定价策略及市场方案，独立完成报价、合同条款商议及签约流程； 5.通过陌生拜访、面对面销售等方式开发新渠道与新客户，公司提供客户资源支持，负责维护25-30所学校； 6.配合组长开展团队管理工作，参与业务员的日常督导、培训指导及相关运营协调。 岗位要求： 1.不限性别，具备全日制大专或以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业优先考虑； 2.有2年以上销售工作经验，有教辅图书行业销售经历者优先录用； 3.具备良好的沟通表达、数据分析、组织策划及独立作业能力； 4.能准确领会领导工作意图，工作条理清晰、计划性强，执行力与工作效率高； 5.具备较强的敬业精神，能承受工作压力，面对挑战保持积极心态与韧性

主要职责： 1、负责辖区内销售目标的制定与分解，落实到具体责任人； 2、结合市场实际情况，制定策略性渠道拓展计划，开发并维护经销商网络，保障市场良性运作； 3、参与重点客户商务谈判及合同签署，持续收集市场信息与行业动态，及时优化销售方案； 4、牵头建立客户信息管理体系，定期维护客户关系，提升客户粘性； 5、合理规划并执行品牌推广、宣传投放及促销活动，配合公司推进产品布局与市场渗透； 6、统筹管理区域日常运营及团队建设工作。 岗位要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，市场营销或药学相关专业优先； 2、具备3年以上OTC领域销售工作经验，了解目标市场结构，拥有稳定的客户资源； 3、有团队组建、管理及实战带领经验； 4、思维积极进取，具备良好的执行能力、策划能力、沟通协调能力和抗压能力。