岗位职责： 1.市场拓展与客户开发：负责公司金融产品的市场推广与销售，通过线下渠道开拓新客户，并完成业绩指标。 2.客户关系维护：为存量客户提供专业的资产配置建议与售后服务，定期进行客户回访，提升客户满意度和忠诚度，实现客户经营增长发展 3.合规与风控：严格遵守国家金融法律法规及公司合规要求，确保所有推广活动合法、合规，向客户充分揭示产品。 任职要求： 1.必备条件： ·专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 ·具备出色的沟通表达能力和客户服务意识，形象气质佳。 2.优先条件： ·对金融市场的敏感度高，学习能力强，能快速理解复杂金融产品。 ·具备良好的抗压能力和强烈的自我驱动力，结果导向。 我们提供： ·富有竞争力的薪酬：底薪+高比例绩效提成+超额奖金，综合收入上不封顶。

岗位职责： 1. 落实公司各项招商运营制度，完成个人业绩目标并带领团队达成整体业绩。 2. 组织开展部门员工的业务培训与绩效考核工作。 3. 依据公司整体月度销售目标，制定适用于本团队的执行计划。 任职要求： 1. 具备3年左右销售工作经验，有团队管理经历 2. 服务意识良好，具备较强的业务开拓及人际沟通能力 岗位福利： 底薪4~8k+提成+奖金，具体面议。

工作职责： 1、负责抖音/快手/视频号直播机构及达人的筛选与对接，主动联系符合公司合作标准的机构或达人，推动商务洽谈，争取优质主播资源，提升直播带货销售额； 2、收集并研究抖音、快手、视频号等平台达人相关信息，持续拓展多平台直播合作渠道，构建站内外中长尾主播资源库； 3、熟悉抖音、快手、视频号等平台主播运营需求，结合主播特点推进合作落地，包括样品寄送、排期确认、直播跟进及数据复盘，持续优化销售渠道转化效果，丰富主播资源储备，完善品牌合作主播体系； 4、做好已合作机构及达人的日常关系维护，及时掌握主播直播动态与产品偏好； 5、承担团队目标达成责任，落实团队组织与管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备TOB销售团队管理经验者优先； 2、拥有网红达人资源或MCN机构资源者优先； 3、具备良好的沟通能力、学习能力，工作积极主动，责任心强，能承受较高工作压力； 薪资水平：年包20W-35W。底薪+绩效+奖金

市场开发与客户拓展 通过多种渠道（如扫街式拜访、网络推广、客户推荐等）寻找潜在客户，包括房地产开发商、物业公司、设计院、建筑施工单位等。 收集客户信息，建立客户档案，记录客户需求、偏好及项目进展等，为后续沟通和销售提供依据。 定期回访老客户，维护客户关系，挖掘二次销售机会，提高客户满意度和忠诚度。 需求分析与方案设计 与客户沟通，了解其对电梯的功能、规格、预算、安装条件等需求，包括井道尺寸、轿厢尺寸、载重、速度等技术参数。 根据客户需求，结合公司产品特点，提供专业的电梯选型建议和定制化解决方案，协助客户做出决策。 协调公司技术部门，确保方案的可行性和合理性，必要时参与现场勘测和图纸审核。 产品推广与销售谈判 向客户介绍电梯产品的性能、优势、技术特点及售后服务等内容，解答客户疑问，消除客户顾虑。 制定销售报价方案，根据项目规模、客户需求及市场竞争情况，合理定价，并与客户进行商务谈判，争取达成合作意向。 负责销售合同的签订，明确双方权利义务，包括交货时间、安装调试、付款方式、质保期限等条款，确保合同条款清晰、合法、有效。 项目协调与跟进 与公司生产、安装、质检等部门沟通协调，跟踪电梯生产进度，确保按时交付。 协助客户完成安装前的准备工作，如井道施工、电源接入、场地清理等，协调解决安装过程中出现的问题。 跟进电梯安装、调试及验收工作，确保项目按时、按质完成，满足客户要求。 售后服务与客户反馈 电梯交付后，协助客户办理维保手续，将项目移交至维保部门，并持续关注电梯运行情况。 及时处理客户投诉和反馈，协调解决电梯故障、维修等问题，确保客户满意度。 收集客户对产品和服务的意见和建议，反馈给公司相关部门，为产品改进和优化提供参考。 市场信息收集与分析 关注电梯行业动态、市场趋势、竞争对手信息等，定期进行市场调研和分析，为公司制定营销策略提供数据支持。 及时向公司反馈市场变化和客户需求，协助公司调整产品结构、优化服务流程，提升市场竞争力。

1、依据公司战略方向及阶段性目标，独立制定市场开拓计划与实施策略，承担个人业绩指标的达成责任； 2、及时把握客户需求变化，深入挖掘客户潜在机会，确保销售信息的时效性、精准性与全面性，并定期开展客户关系复盘分析； 3、按计划对所辖区域客户进行定期拜访与维护，协同集团参与临时性产品推广活动，持续巩固客户合作关系； 4、围绕公司设定的销售任务推进工作，面对挑战迅速响应并优化策略，确保销售目标如期实现

一、薪酬福利 1、无责任底薪5000-8000元+个人20%-25%高比例提成+（团队提成1%-4%）+（1%-3%年终激励），综合收入普遍达14000元以上。 2、额外补贴：话费补贴、餐补300元、团建经费100元/人、新人入职礼品30元、生日礼品60元、员工茶歇20元/人。 3、公司配备成熟团队，现有配置为1名主管带5名成员。 4、多样化团队活动，每年至少组织一次集体旅游，销售冠军享7天海外游，定期举办生日会，统一缴纳五险。 二、职位优势 1、成立15年的行业资深企业，提供对口领域客户资源，安排专业岗前带薪培训，主管协助新人高效签单； 2、办公空间开阔，团队氛围积极，同事关系纯粹简单； 3、互联网与钢铁产业融合的一站式采购平台，自有实力仓储支持货源稳定； 4、拒绝加班！！！拒绝内耗！！拒绝陌生拜访！！！ 5、主要服务钢铁行业中大型企业客户，成单率高，客户复购频繁； 6、晋升通道畅通，业绩达标即可组建管理团队，内部员工规模超90人，处于快速发展阶段； 7、办公地点位于5A级写字楼，团队协作融洽，享有带薪年假、婚假、产假、话补、餐补、五险、带薪培训，定期安排下午茶、生日庆祝、团队建设及旅游活动，设立每日开单奖、周度奖励、月度奖励，激励体系健全，奖金奖品丰富多样。 三、岗位职责： 1、负责团队成员的客户开拓、老客户维护复盘、销售话术指导、促成订单成交，并辅导新人掌握产品知识及职业成长； 2、统筹团队客户数据分析、日常任务分配以及早夕会议的组织召开； 3、开展型材、建材、板材、管材等现货产品的销售工作，向新人讲解产品信息并解答相关疑问； 4、协同销售总监完成内部管理事务、员工沟通面谈及高绩效目标的实现。 四、任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有至少1年带领6人以上团队的经验； 2、学习能力强，通过公司专项产品培训后，能熟练掌握钢材专业知识并独立完成2单以上成交； 3、性格积极主动，抗压能力强，有强烈收入提升意愿和家庭责任感者优先录用！！ 公司总部：建正东方中心D座21楼2113-2115室

【ACG-A-区域二-003-销售/9300】 负责百度智能云产品在工业KA客户中的商务对接，配合销售与售前团队梳理客户需求，拆解任务目标，推进项目进程，落实需求细化工作，协同完成投标、合同签署等环节。定期开展客户走访，分析客户业务难点，发掘潜在合作机会。需了解公有云市场动态及相关行业发展趋势，具备软件类产品的销售或售前支持背景。 能力要求描述 1、专科及以上学历，具备公有云销售或电话销售经验，累计工作经验满3年及以上 2、具备出色的沟通技巧、谈判能力及市场洞察力，能准确捕捉并响应客户需求 3、具备较强的自我驱动力，擅长问题解决，具备良好的团队协作意识，可适应高频短期出差 4、拥有公有云销售或电销经验者优先录用

岗位职责： 1、负责团队管理工作：制定团队各项制度，监控工作指标，并依据学员反馈数据及时优化服务重点； 2、负责基础服务事务：建立学员档案，处理日常学员咨询与问题； 3、负责团队人才发展：完善团队作业流程，定期开展培训与考核，提升整体服务水准与工作效率； 4、负责达成团队业绩目标：完成部门下达的业绩任务，持续提升人均产出； 5、积极协同部门内各团队，保持高效沟通与协作。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，年龄24岁至32岁； 2、具备2年以上销售行业经验，有教育行业电话销售经验者优先； 3、具有教育领域电销团队管理经验者优先考虑； 4、善于激发团队动力，具备良好的组织与管理能力； 薪酬待遇： 无责底薪6000-8000+提成+奖金200-2000，综合月收入1.5-3W 【福利待遇】 1、为员工缴纳“社保”； 2、奖项多样：包含年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等； 3、福利丰富：节日礼品、生日礼物、下午茶供应、内部课程免费学习，福利不断； 4、多元员工活动：每周由BP组织1-2次部门活动，每月安排多次聚餐，定期组织旅游或拓展训练，举办年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰会等； 5、公司额外提供商业保险保障计划； 6、员工可免费学习平台课程，助力个人成长； 享受14天年假，节假日赠送精美礼品；晋升通道广阔，支持自主成长与发展。

了解公司业务，通过电话或地推等形式进行拓客，公司也会分配客户资源，协助客户经理创造业绩。底薪+提成，专职兼职皆可！只要努力，就有回报。欢迎你的加入！

1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄：25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。

有贴瓷砖的没。

袁河 招长期工 早八点 晚6点 8小时 月工资3000左右 有意者联系

分拣工 工作地址:薛店镇、中华路102交叉口好想你普洛斯顺丰！ 夜班:19:30－7:30 180/自行 码货，分拣 18-50岁

郑州港区需要岩棉工4一6人

招熟练点活工1名

诚招井号【接单客服】2人 薪资：6000-8000+ 待遇：单休/节假日福利/日常点心 要求：（20-30岁左右）语言组织能力强，情绪稳定有耐心。 诚招井号【直播主播/助播】2人 薪资：6000-10000+ 待遇：单休/节假日福利/日常点心 要求：形象端正，语言组织/有临场发挥能力强，能独立完成直播，有纺织行业直播经验。 诚招井号【业务经理—窗纱】15人 薪资：10000+ 待遇：日常福利/出差补助 要求：长期出差，有窗纱销售经验，自驱力强。 诚招井号【仓库零裁/检验/送货/打卷】5人 薪资：5500-6000+ 待遇：休补/节假日福利/日常点心 要求：做事细心，耐心有责任心情绪稳定。 销售电话：

奉天大饭店中餐 急招：营销经理1名工资面议 营销员1名工资面议 有经验者优先 服务员10名工资面议 男女不限，年龄18到45都可以 月休息4天，早10晚10休息2小时 包吃包住，工作简单，活不累 地址:沈阳经济技术开发区大街25-38 电话：杨总

岗位职责： 1.协助销售团队开发新客户 2. 负责销售工作内容管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟踪，保障执行落地 4. 协调跨部门资源（如产品），推动订单顺利完成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与团队合作精神 2. 熟练使用Office办公软件 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 5.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务） 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层1500平办公，法辅在线（四川）总部，目前发展成全国24家分公司市场发展最显著之一. 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前长沙法拍市场很好做，市场前景广阔，平台 大 而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦！ 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

岗位职责：1.制定并执行销售策略与年度/季度销售计划，确保团队业绩目标达成 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额与品牌影响力 5.协同产品、运营、客服等部门，优化销售流程与客户体验，提升成单效率 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解，经验要求：不限（默认）2.学历要求：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识4. 熟悉行业市场特点，有相关行业资源者优先 5.能适应阶段性出差或灵活工作安排

锦荣西 15 街高薪招聘： 熟手导购 5 名 要求（能吃苦，操心，有责任心，） 工资：底薪➕提成，管早饭，午饭 可➕v联系 电话

岗位职责： 1. 制定餐饮业务板块的招商方案，确定目标品牌与拓展区域，并根据市场变化及时优化策略。 2. 研判行业发展趋势及竞品动态，为招商工作提供有效的数据依据和分析支持。 3. 拓展优质餐饮品牌资源，通过实地调研、行业交流等方式挖掘潜在合作机会。 4. 保持与现有合作品牌的良好沟通，协助处理合作过程中的各类问题，推动稳定持续的合作关系。 任职要求： 1. 具备3年以上餐饮招商工作经验，具备团队管理及人员培养能力。 2. 大专及以上学历，*****，性别不限，有餐饮行业从业背景者优先。 3. 熟悉餐饮行业的运行模式，具备一定的行业洞察力与发展规划能力。 薪资福利： 1. 综合薪资10000-20000元。 2. 享受团队整体业绩提成奖励。 3. 提供广阔的职业晋升空间。

华南城木门全屋定制工厂展厅招聘，网商运营两名，店面销售2名，主播2名有一年以上经验，联系电话！

有两块业务两个方向，请认真查看以下内容，合适了双方再进一步谈： 一、区域、城市经理/合伙人 主要面向实体商家推广AI营销工具，招募区域和城市合伙人。 1.大专及以上学历，2年以上工作经验； 2.执行力强，有事业心、目标清晰； 3.要熟悉当前主流AI产品（deepseek，豆包，kimi等）并且会使用； 4.有餐饮、零售等行业工作经验，以及有相关资源者优先。 二、红娘/婚姻介绍经纪服务/合伙人 面向单身适龄群体的相亲交友业务，招募经纪服务/合伙人。 1.大专及以上学历，语言表达能力、沟通能力强； 2.有责任心，人品、三观端正； 3.有相亲交友行业工作经验及相关资源者优先。

任职要求： 年龄要求23-30岁，本年以上学历，医学相关专业可放宽大专。 岗位职责： 1、独立拜访临床科室，了解临床病症； 2、沟通协调采购环节； 3、代理、渠道商拜访维护及开发管理，培训激发销售； 4、完成岗位任务。 备注：驻地不限

一、岗位职责 公司主营白酒业务，负责维护公司提供的100%精准大客户资源，持续跟进并引导客户复购，保障大客户群体的稳定留存与业务持续增长。 二、任职资格 1.年龄要求30岁以上，学历不限，具备相关行业经验者优先考虑； 2.有半年及以上销售工作经验者优先录用； 3.充满工作热情，目标明确，敢于挑战高收入； 4.拥有同行业从业背景者可享受更高薪资待遇。 三、福利待遇 1.月薪保底10000元，底薪+高额提成+成单奖励+每日精美礼品，综合月收入15K以上； 2.晋升机制清晰透明，提供公开公正的晋升通道，能力决定位置与发展空间； 3.工作时间：早九晚六，不加班，每周工作六天，固定周日休息； 4.法定节假日按国家规定执行，享有带薪婚假、年假等假期权益； 5.遇水灾、疫情等不可抗力因素导致滞留公司，视同加班并享受多倍工资补偿； 6.其他福利：定期安排下午茶，水果零食免费供应，生日惊喜、团队聚餐不断，每年三次公司全额承担的旅游活动； 办公环境舒适，临近公交站和地铁口，出行便捷，领导亲和、主管护犊、同事友善，团队氛围轻松融洽；周边紧靠国贸商圈，下班后购物娱乐一应俱全，工作生活两不误。

月入十万，年入百万。先做出成果再合作，当下最易成单的风口项目！ 新员工入职3-7天即可开单，月均成交3-8单。 【岗位职责】： 依托公司提供的精准客户资源，通过电话与微信进行线上沟通；无需外出跑动。向美容院负责人介绍公司项目及合作模式，推动0投入、0风险启动合作。由专业下店人员携带设备和产品，先行协助美容院开展拓客活动，让客户先体验项目效果，再帮助门店提升业绩，以实际成果为基础达成后续合作。整个过程无压力、无负担，见效后再决定是否长期合作。 管理岗还需承担：团队招募、组织搭建、人员培训与日常管理工作。 二、【福利待遇】：提成当日结算 1、基础薪资：8000元 2、拓客奖励：2000元—20000元/店不等 3、加盟佣金：9500元—45000元/单 4、业绩分成：55分成中占比40%—60% 5、推荐奖金：被推荐人每成交一单，奖励2000-5000元 6、管理津贴：团队成员每签一单，提成3000—6000元 7、复购奖励：享受40%—60%返点 8、年终奖、绩效奖金、工龄补贴，另赠手机、电脑、国内外旅游、游轮出行、BBA级别汽车等丰厚激励 9、提供住宿支持 10、定期组织团建与聚餐活动 三、【公司介绍】： 优仙集团创立于2008年，是一家涵盖研发、生产、销售、运营、服务及售后于一体的全链条美业综合型企业。目前在全国拥有北京、广州、深圳、郑州、重庆、成都、长沙、武汉等21家分支机构，设有两座生产基地，面积分别为1万平方米与4000平方米，配备6大售后服务运营中心。公司现有销售与服务团队超4000人，合作终端门店超3万家。 携手荷兰Fotona公司共同研发出全球唯一无需手术即可实现类手术级效果的美容仪器与配套产品，效果显著、安全无副作用、无需恢复期，填补美业市场30年技术空白。 品牌由一线影星温碧霞倾情代言，CCTV重点推荐品牌，中国人民保险承保1000万元，获央行授予3A级诚信企业认证，掌握30余项国家发明专利。 四、【晋升通道】： 业务员—经理—总监—董事总裁—分公司总经理 工作时间：早九晚六，法定节假日正常休息 选择比努力更重要

我司是国内知名上市金融支付机构的官方授权服务商，具备正规的支付业务服务资质，支付宝官方线下合作服务商，业务范围及操作流程均严格符合国家金融监管及支付行业规范要求。公司长期为各类实体商户提供合规、专业的支付解决方案，在行业内拥有成熟的服务体系与良好的市场口碑，是商户值得信赖的支付服务合作方。 【薪资结构】： 无责保底底薪4000元+高额业绩提成，【综合收入8k-10k】； 【其他福利】： 带薪岗前培训、全勤奖、话费补、交通补、餐补、定期团建活动、节日福利、带薪年假、清晰的职业晋升通道。 首先这是一份不常规的招聘文案； 其次这是一份全网最真诚的招聘内容； 不管你是长久未进入职场的宝妈，还是因年龄无法做出更多选择的中年，我们都向你张开真诚可靠的怀抱！ 试用期也配备无责底薪的底气，源于我们让太多人过上了自己需要、想要的生活 假如你对行业有偏见，祝您找到心仪的工作 假如你对我们有疑虑，欢迎来拿我们1个月的试用期无责底薪，来验证 假如你对自己有担心，相信我，这份工作会让你的所有自信都和收入一起正比增长 【你要做的】 1.为自己赚钱 2.永远不想失业 3.想要往后的每一天持续有管道收入 4.每天都有合法、合规、合情、合理的现金到账 5.为自己、家人增加一份持续可观收入 【公司能做到】 1.不卡年龄、性别、经验； 2.有人教、有人带、有人帮； 3.目标感强，有积极进取的工作态度，愿意通过努力实现个人收入与职业价值的提升； 4.具备良好的团队协作精神，且认同公司合规经营的业务理念。

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关知识，能为客户提供专业化的定制化解决方案，达成销售任务目标。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 需自备交通工具，吃住行费用当天报销，差旅支出当日结算

岗位职责： 1. 推动社区门店销售工作的落地执行，确保业绩目标达成，制定工作计划并按任务量进行分解、跟踪与考核； 2. 负责下属员工的工作指标设定、过程追踪、绩效评估及激励管理； 3. 关注各门店实际经营成果，实施巡店督导，统筹人员招聘、人事事务、排班考勤、带教培训及弱势门店驻点帮扶； 4. 审核并监督社区义诊、跨界合作等市场推广活动的方案策划与执行落地； 5. 负责部门物料申请、自采采购及仓储管理，统筹门店设施维修维护工作； 6. 主导区域内新店选址评估、商务洽谈、合同签署及开业前各项筹备工作； 7. 参与院区营销活动的组织策划，动态跟进执行进度，分析活动成效并完成复盘总结； 8. 持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客源，助力整体业绩增长； 9. 在专项活动（如直播、论坛、会议营销等）期间，协同完成院内相关支持工作； 10. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理工作经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通协作技巧； 4、拥有3年以上团队管理实践经验。