岗位职责: 1.主要负责郑州及周边区域的市场开拓与客户维护工作； 2.在目标区域内开展产品推广与业务延伸，持续优化客户关系； 3.推广公司品牌理念与产品信息，拓展多元化渠道，提升产品市场覆盖率。 任职要求: (1)年龄在27周岁以下； (2)性格外向，乐于人际交往； (3)优秀应届毕业生（具备社团、学生会、志愿者或兼职经验者）或愿意从基层成长者均可报名； (4)退役军人及热爱篮球运动者优先考虑！ 薪金待遇: (1)无责任底薪4500元，当前岗位综合收入8000-10000元（含底薪+绩效奖金+各类补贴+公平晋升机制+旅游奖励+公寓住宿）； (2)每年提供3-5次总部商学院培训学习机会； (3)对有住宿需求的员工免费安排公寓入住； (4)每满半年增加一次工龄工资（100-500元不等），入职第二年起享有年终奖金； (5)每月部门活动基金支持聚餐，每周团队团建，生日关怀慰问，法定节日福利发放。 晋升方向：业务专员→营销主管→职业经理→总经理 工作时间：每周工作六天，周日休息，上午8:30-下午6:30，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、依据公司整体销售目标，完成销售任务及项目回款； 2、产品市场开拓、客情关系维护； 3、收集市场信息，发掘客户需求； 4、完成公司下达的其他工作目标。 任职要求： 1、35岁以下，大专（含）以上学历； 2、热爱营销工作，热爱营销工作，有过银行金融行业，医疗行业从业经验者优先； 3、较强的沟通协调能力； 4、有责任心，人品端正； 5、能适应出差。 平台特点： 1、自主研发、自主产权、自主品牌； 2、医疗信息化产业，国计民生领域，行业发展前景广阔； 3、企业正处于快速发展阶段，个人发展空间大。 职位福利：五险一金、绩效奖金、销售提成、餐补、通讯补、出差补、带薪年假、节日福利。

我们专注于私域电商领域，拥有自主运营的小程序商城，公司提供精准客户资源，主要围绕日常生活所需优质商品开展销售转化，致力于真正的好物推荐与服务。 1.负责团队人才选拔与扩充，统筹运营工作的指导与监督，带领团队达成每月销售目标 2.梳理团队运营数据，进行工作质量检查，识别问题并制定有效的优化方案 3.及时响应团队在售前售后过程中遇到的难题，提供产品素材与销售支持 4.合理分配资源，协调部门内部任务分工与协同推进 5.主导新成员融入与培养，组织日常产品知识培训及业务能力提升 6.开展人才评估、任用及团队结构优化管理 7.营造积极团队氛围，落实员工关怀与心理疏导 任职要求 1.大专及以上学历 2.具备2年以上销售主管工作经验，有快消品行业私域运营背景者优先 3.作风踏实进取，责任心强，热爱网络营销，擅长流程标准化建设、工作问题诊断及团队赋能

工作内容 1、负责制定销售策略，推动公司销售目标的达成 2、负责区域内客户拓展、维护与上量工作。 3、建立并维护与关键合作伙伴的关系，拓展业务机会； 4、对工作充满热情，具有高度的职业素养和团队合作精神。 任职要求： 1、拥有良好的商务谈判和客户服务意识 2、能够在高压环境下工作，具有较强的抗压能力 3、有世通、豆状元体系工作经验者优先录用 4、有豆制品相关客户资源并有效转化者优先录用 5、有胖东来、永辉、丹尼斯等食品类目操盘资源且能有效转化者优先录用。 6、以结果为导向。

薪酬详情 薪资范围：8k-15k/月，依据团队业绩产值确定 提成方式：团队业绩提成+公司分红 奖金补贴：绩效奖金，年终分红 上班时间 工作时段：9:00-12:00，13:30-17:30 双休，法定节假日正常休息 职位详情 1.利用公司提供的客户资源，带领团队达成每月销售目标； 2.按照既定销售流程，持续优化沟通话术与执行策略； 3.维护团队运作机制，通过传帮带促进成员能力提升； 4.储备并培养核心管理人才，构建可持续发展的人才梯队，打造高效能团队； 任职要求 年龄：33-40岁优先考虑 具备10人以上销售团队管理经验者优先； 认同正向价值观，具备积极进取的工作态度

岗位职责 1.人员管理 -负责台球助教团队的招聘、培训、考核与日常管理，保障团队成员的专业能力和服务质量达到俱乐部标准。 -制定并落实助教人员的排班方案，科学调配人力，确保俱乐部日常运营顺畅高效。 -关注助教的工作表现与心理状态，定期开展沟通交流，做好情绪疏导，增强团队稳定性与工作热情。 2.客户服务管理 -协同助教为顾客提供专业的台球技术辅导与优质服务，提升客户体验感与长期粘性。 -主动收集客户意见与建议，并及时整理上报至管理层，助力服务流程优化与品质升级。 -妥善应对客户投诉及突发纠纷，采取有效措施化解矛盾，维护俱乐部品牌形象。 3.活动策划与组织 -策划并执行各类台球赛事、主题活动及教学课程，扩大俱乐部在本地市场的认知度与吸引力。 -配合管理层推进宣传推广工作，参与制定营销方案，促进客流增长与业务拓展。 任职要求 1.技能 -退伍军人、具备创业背景或从事过销售、市场营销类岗位者优先考虑。 -熟悉台球教学体系，掌握实用的教学方法，拥有一定实际授课经验与指导能力。 2.管理能力 -具备较强的团队组织与协调能力，能够高效带领助教团队完成各项任务目标。 -拥有良好的语言表达与人际互动技巧，能与客户、员工及上级保持顺畅沟通。 3.工作经验 -有台球俱乐部助教管理相关经历者优先，了解行业运营特点与服务流程。 -拥有其他服务类或培训类岗位管理经验者亦可择优录用。 4.个人素质 -热爱台球运动，对行业发展具有高度认同感与参与热情。 -工作态度端正，责任心强，具备抗压能力与职业操守。 -外形得体大方，服务意识强，具备良好的职业道德与行为规范。

岗位职责： 1、统筹团队日常运营及管理工作，保障团队内外协调顺畅、高效运转； 2、分解团队业绩指标，推动团队执行落地，定期复盘分析，确保目标按进度达成； 3、组织开展团队成员的专业技能培训，持续提升业务实战能力； 4、统一团队认知与方向，落实日常管理各项事务； 5、监督销售人员作业流程，管理日常数据，实施工作抽查与过程管控； 6、指导并协助团队成员制定并实现个人业绩目标； 7、依据公司制度，定期对团队销售员工进行绩效考核评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件； 2、具备1年以上管理15人电销团队经验，有互联网或教育培训行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强团队协作意识，拥有一定市场洞察力与决策能力，责任心强，能承受高强度工作压力。 薪酬福利： 1、底薪＋绩效＋业绩提成＋管理提成＋奖金＝综合收入1-3W 2、制定个性化员工成长路径，提供充足的晋升机会 3、生日礼遇＋节日福利＋不定期团队建设与外出旅游＋个人发展支持 4、健全的培训机制，助力员工快速提升能力 5、公司配备高质量客户资源，成单效率高 工作时间：10：00-12：0014：00-20：00

1.岗位职责： 负责金貂阻燃电线产品在家庭装修市场的业务拓展与销售推进，管理经销商体系，具备团队带领能力，并建立完善的目标客户服务体系； 依据公司整体营销规划，提升所辖区域的销售业绩，主动达成销售任务，提高产品市场覆盖范围；承担品牌宣传与产品推广工作，收集并分析行业动态信息，维护客户关系，持续优化服务流程；有家装建材领域团队管理经验者优先考虑。 2.任职条件： 高中及以上学历，市场营销类专业或具有相关工作经验者优先；具备两年以上销售岗位经历者更佳；掌握扎实的销售方法与实战经验，熟悉市场营销及家装渠道开发模式；具备良好的沟通表达能力，以及组织与协调能力；工作积极主动，责任心强，富有事业进取心；认同公司管理制度，具备出色的团队协作意识，品行端正，职业素养良好。

主要负责拓客，接待客户，介绍酒水价格

这里需要长期的指挥，一个月5000。有找活的打这电话

 明天需要一个电梯司机替班，联系我就行，手机没电了，自动关机了、电话:

送家具司机，2 工作地址:郑州准行道路运输有限公司 6000-8000元/月 仓对仓不装卸

【新郑中华路顺丰住宿年前短期工】分拣/装卸岗18-55岁工人！叉车工，18-50岁，工人18-55岁！夜班： 18 : 30 - 06 : 30 19 : 30 - 07 : 30 以上至少提前40分钟赶到工期腊月二十七，200元/天（点对点），！⚠不接收⚠干到腊月27结束200元/天！！！安排宿舍，住宿费5元/天，水电费5元/天！需要试岗，能胜任的当天安排住宿！

急急急，随时面试 【工作类型】住家 【上户日期】随时 【工作地址】河南省郑州市金水区 【年龄要求】50岁左右 【工资预算】5000-6000元/月单休 【工作内容】主要做饭做家务,一家五口，面积200 【要求】做饭好吃，干净利索，能长期干 【联系人】董林林

本店招聘（位置有限先到先得） 销售经理/经理：2位，待遇面议 服务管家 ：5位，男女不限。年龄18岁至30岁.月休4天，上班9小时，工作轻松。 薪资待遇：5500元～6500元 保洁（1名）55岁以下，上班9小时，月休四天。 薪资待遇：4200～4500元 联系电话☎：

清真餐厅诚聘 前厅主管2名4500-6000 长期服务员10名4000-5000 .营销经理5名 面议 .二灶炒锅师傅6500-7000 9手抓师傅7000-8000 10.火锅刨肉配菜4500-5500 福利待遇： 1、薪资:底薪+提成+绩效+全勤+工龄+评优评先奖金/月 2、休息:月休4天+年假 3、免费提供食宿 4、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 ☎联系电话:地址：西安市雁塔区科技二路

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

一、任职资格: 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理、人力资源类相关专业； 2、1至2年以上销售或渠道开拓经验，具备独立开发客户经验（面向客户群体为政府事业单位、央企、国企或大型企业）； 3、从事过招考服务营销者优先考虑 4、能吃苦耐劳、有持之以恒的决心学习公司产品知识、产品生产工艺，以达到了解公司产品的用途及使用途径； 5、有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力；有服务意识持续跟进客户，签署合同达成合作； 6、具有较强工作计划和执行力，对待工作认真/积极/负责，人踏实、稳重，具有一定的抗压能力。 二、岗位职责 1、实施市场调研，收集行业信息，推广公司产品，开发销售新渠道； 2、挖掘客户需求，完善公司客户资源库，促成客户成单； 3、及时完成各项数据汇总，以及日总结、周总结、月总结等； 4、学习掌握销售谈判机巧，促成业绩达成； 三、福利待遇 1、五险一金 2、底薪+伙食补助+交通补助+提成（能力高工资越高） 3、有较大发展空间 4、办公氛围融洽 5、初创公司，提供极大的上升空间，但如不愿意跟公司一起成长的请回避！！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 职位亮点：高提成、领导NICE、晋升空间极大

我们正在推广南京同仁堂中医熏蒸大健康养生项目，项目契合国家政策方向，成单周期短至7-10天，招商会成交率高达90%，每月至少举办2场，当前正值招商黄金期，把握时机快速创收！ 团队出单率达95%，客户资源精准充足。高比例提成，次日即发佣金，收入上不封顶（销冠月入20-30万），无经验或未从事过大健康行业的也欢迎加入，全程手把手带教，想拿高收入就选高提成，冲刺一年收入靠一月爆发，年前旺季不容错过！ 薪资方案： 两种模式可选：按单计提40%-60%高额提成，或有责底薪6000元+20%提成。开单次日到账，销售就该拿最高回报，一单提成即可超越普通岗位全年收入。常见订单金额为5万和10万，对应提成为2万和4万，月均成交2-3单，月薪轻松达到5-10万。图安逸、混日子者请绕行！只要赚钱意愿强，这里就是你的舞台。 招聘要求： 1.年龄25-45岁，能吃苦耐劳，具备基本销售能力 2.热爱销售工作，擅长沟通，有销售管理或团队组建经验者更佳 3.有健康行业背景，或曾任职保健品、房地产、金融领域的优先考虑 4.渴望致富，具备强烈赚钱动力者优先，无心进取者勿扰 公司提供自媒体流量支持，配备专业团队进行系统化培训，精准引流获客，专人带教直至顺利开单！方式直接高效，不画饼，不开空头支票，当天开单，次日兑现现金！渴望快速增收者无需犹豫，立即联系我。若信息回复延迟，欢迎直接到公司面谈，找李老师（周一至周六，上午9点到下午6点） 公司福利： 1.定期提供下午茶等日常福利 2.组织狼人杀等多样化团建活动任选参与 3.法定节假日正常休息 4.晋升通道透明畅通，最快2个月内实现晋升（晋升后年被动收益超10万） 5.分公司设立年终收入保底机制，设定最低收入保障线，年收入不足8万元的，差额部分由分公司全额补足！

【高薪诚聘】大健康行业商务精英，共拓养生食品新蓝海！ 【我们是谁】 顺食而养商贸有限公司，专注大健康食品领域，集自主研发、生产制造、品牌运营与供应链服务于一体。依托现代化自有工厂，深耕“药食同源”赛道，融合“中医养生理念与现代食品科技”，为消费者及合作伙伴提供高品质健康食品综合解决方案。 【核心业务】 自有品牌“怀道居”，主打产品包括山药粉、七白饮、八珍粉等系列药食同源健康食品。 核心理念：秉承“药补不如食补”，精选道地原料（如温县垆土铁棍山药），打造“轻养生、易食用”的便捷健康食品。 服务对象：健康类品牌方、电商平台、连锁渠道、私域运营团队 合作模式多样：支持单件、专属配方定制、联合开发、贴牌生产 已与盒马、京东、中粮、江中、上药等多家平台建立稳定合作关系！ 【我们需要这样的你】 岗位职责： 1.负责工厂委托加工项目的市场拓展； 2.承接委托加工业务洽谈，全程跟进订单落实、生产进度及交付安排； 3.准确收集并整理客户与市场动态信息，及时反馈并提出可行性建议； 4.参与OEM业务整体规划，制定销售策略并推动业务目标达成。

负责店里的收银服务员

岗位职责： 1、策划并组织出版物的发行计划，包括发行时间、发行渠道、发行范围等，以确保出版物能够及时、全面地传播； 2、与销售团队合作，确定出版物的销售目标，并监督销售进展，及时调整发行策略； 3、负责与发行渠道的对接工作确保出版物能够在各个渠道得到适当的展示和宣传； 4、跟踪市场动态，了解读者需求，为出版物的发行提供市场情报和建议。 任职资格： 1、良好的团队精神，较强的交际能力、沟通能力、执行能力； 2、工作积极主动，有责任心，认真细致。

【职位亮点】 1、行业前景广阔，面向企业客户，业务稳定，客户复购率高，入职即享专人一对一指导； 2、无责任底薪4000元，转正后综合收入平均超20000元，资深员工月入30000-100000元； 3、企业成立19年，品牌信誉良好，自营业务覆盖海运与空运，服务品质有保障 工作内容： 1、通过网络、电话、展会等多种渠道主动拓展跨境电商、外贸工厂类潜在客户； 2、为客户提供国际海运、空运、FBA头程、仓储、报关、清关等全流程一体化解决方案； 3、持续跟进客户动态，保持定期交流，维护长期稳定的客户关系 工作时间：周一至周五8:30-18:00，周六9:00-11:30，午休1.5小时，每周休息1.5天

岗位职责 1.负责区域医院渠道开发，拜访综合医院/专科医院的精神心理科，达成患者样本外送检测（神经递质检测）的合作协议； 2.对接精神科医院及科室医生，推广公司互联网医院平台，邀约优质医生入驻，建立长期稳定的合作关系； 3.维护已合作医院/医生资源，跟进样本外送、入驻流程落地，解决合作中的各类对接问题； 4.结合公司电梯广告、线上平台（视频号/小红书/公众号）等推广资源，联动渠道端实现业务转化，完成既定业绩目标。 任职要求 1.本科及以上学历，医疗、生物、市场营销等相关专业优先，有医疗渠道拓展、医院合作、医生资源开发经验者优先； 2.熟悉区域内医疗市场，了解精神心理科诊疗流程或互联网医疗行业者加分； 3.具备较强的沟通谈判能力、客户开拓能力，能独立完成商务洽谈与合同签订； 4.目标感强、抗压能力突出，愿意主动挖掘客户需求，适配出差及线下拜访工作； 5.认同公司精神心理健康领域的发展理念，具备良好的职业素养与合作意识。 薪资福利 1.极具竞争力的薪资结构：底薪+高提成，业绩优秀者上不封顶； 2.成长支持：行业前沿技术培训、医疗渠道开发技巧指导、清晰的职级晋升路径； 3.舒适办公环境+年轻化团队氛围，弹性工作机制，鼓励创新与价值创造。

超市收银/理货员 想赚快钱、踏实干活，男女不限。工期从明天起连续干7天，班次为7 - 19点/10 - 22点（每天休息2h） 薪资福利:110/天，，门店多多，私聊就近分配 招工人数:5人 介绍有红包，十六大街可干三天 工作地址:广汇店、大尚店、明理店、煤机店、长椿店、东明店、祥盛二店、正光二店、晖达新天地、十六大街

面谈销售（法务经理） 工资构成：(无责底薪4500)+提成综合(10000-30000左右)+奖金（大小奖金持续发放）上不封顶+五险+福利+个人成长机制 公司业绩公开透明，每月单双轮休 工作时间：8:45-12:0013:30-18:00 弹性办公机制，外出拜访客户可外勤打卡，非必要无需坐班 工作内容 1.公司电邀团队负责精准客户筛选，你主要负责对接已筛选客户，进行实地拜访并促成成交。 2.协助主管完成资料整理，制定个性化客户方案，并推动签约落地。 职位要求 1.年龄25岁以上，具备交通工具者优先，因岗位涉及较多外出拜访，需自主出行。 2.两年以上面销工作经验，行业背景不限。 3.寻求长期稳定发展者优先，不接受兼职或短期从业者。 福利待遇 1.提供带薪岗前培训，实行师徒带教模式，培训体系健全，定期开展业务能力提升课程。 2.享有月度奖金、法定节假日带薪休假、生日礼品、节日关怀、季度团队出游、月度团建活动。 3.拥有全新办公空间，由资深人员带队，团队年轻化，氛围积极活跃。 4.晋升通道完善，最快三个月可晋升为团队主管，管理岗位均从内部培养，无空降人员

职位详情： 招聘零售行业区域主管 上班时间：9:00-17:30 福利：节日礼品、年度旅游、月度团建、年度免费体检，法定节假日 公司简介： 三六一度(中国)有限公司(2009年6月在香港上市，股票代码为01361·HK)是一家集品牌、研发、设计、生产和经销为一体的全价值链企业，以“提供高价值的大众专业运动商品，并激励每个人去运动”为使命。作为中国领先的体育用品公司之一，361°集团旗下拥有运动、儿童、海外事业中心及电子商务中心四大板块。 工作内容： 1.依据公司整体业绩要求，将销售任务分解至各门店及品类，跟踪关键经营指标，定期回顾执行成效并优化应对策略； 2.策划商品展示布局与门店氛围营造，管理库存周转（包括补货调拨、滞销处理），组织团队开展商品知识培训； 3.科学安排人力排班与人员招募，实施分层级销售技能培养，建立绩效激励与评估体系，推动目标业绩实现； 4.维护门店形象及设施运行正常，核对财务账目，排查安全隐患与合规风险； 5.持续收集周边竞争品牌信息，洞察市场变化与消费者偏好，及时反馈并提出运营改进建议。 任职要求： 1.具备鞋服零售领域销售背景，掌握门店日常运作流程，有团队管理或带领团队达成业绩者优先； 2.能够分解销售任务、解读经营数据，熟悉商品陈列逻辑与库存管理，擅长销售技巧指导及客户交流； 3.责任心强，目标导向明确，具备良好抗压能力，服务意识突出，善于促进团队协同配合。

我们河南大丰实业有限公司的销售主管职位。这个职位主要负责钢材管道的销售和推广，我们提供优厚的薪资待遇和良好的职业发展空间。

我们是郑州普讯企业管理有限公司，专注全国餐饮招商加盟业务，现因业务迅猛发展，诚邀热爱销售、追求高收入的你加入团队！ 你的工作内容： 1.利用公司提供的优质客户资源，通过电话沟通，详细介绍餐饮项目亮点及核心竞争力； 2.挖掘客户真实需求，精准答疑，推动合作意向达成，确保完成个人销售目标； 3.持续维护客户关系，跟进转化进度，协同团队实现整体业绩增长。 我们希望你： -年龄18岁以上，学历不限，无论是否有销售经验均可报名（应届生/新手提供带薪培训）； -普通话标准，语言表达顺畅，具备强烈赚钱动力和良好抗压能力； -主动性强，目标明确，愿意通过勤奋努力实现收入突破。 加入我们，你能获得： -薪资待遇：底薪【6000】元+高额提成（7%-20%）+绩效奖金，月均收入【1.5w-3.5w】元，表现优异者收入上不封顶； -员工福利：享受带薪年假、节日礼品、生日庆祝、定期团建活动及系统岗前培训； -晋升机制：清晰的晋升路径，从销售→主管→经理，成长空间公开透明； -工作时间：每日9:20-18:30，每月休息6天，可灵活调休！ 我们不在乎出身，只看重实力！渴望挑战高薪的你，赶紧点击“立即沟通”，期待与你交流！