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岗位职责：1.负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；2.参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；3.负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能；4.积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验；5.与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；6.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作；职位要求：1.大专及以上学历；2.5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验；3.具备连锁行业运营管理专业知识；4.极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力；

门店经理年薪20至25万以上职仪评情22-45岁，男女不限，大专以上，有相关工作经验者可放宽工作内容:负责公司门店的经营管理，包括制定营销策略、推动销售目标达成、提升店内运营效率、优化人员配置等，从而提高公司业绩。主要职责:-负责门店日常运营管理，包括制定销售计划、销售目标，并对销售数据进行分析和优化;推动销售目标达成，通过各种营销手段和策略提升销售业绩管理和优化店内运营，提高运营效率，降低运营成本;负责门店员工管理，制定并执行培训计划，提升员工绩效;与其他部门协同合作，完成线上线下平台设置和维护，确保销售数据准确无误；根据公司整体销售策略，定期制定并执行营销策略，提升公司销售业绩;对销售数据进行分析和优化，定期提交销售数据分析报告，为公司提供决策支持。

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