1、招聘条件： （1）年龄要求45周岁以下（优秀和同行业者可放宽），身体健康，品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录（有经验者可放宽）。 （2）工作经验不限，能驾驶三轮车或汽车，能吃苦耐劳。 （3）有快递行业从业经验者或退伍军人优先录用。 2、薪资：5000～12000（多劳多得） +公司提供三轮车和工具

要求：男女不限18-45岁，高中及以上学历优先考虑。 职责： 1.负责永安镇、生物城片区快递揽投作业； 2.负责片区揽投投诉处理； 3负责协同其他事务处理。

负责区域内快件日常收派有意向电联

御府天骄顺丰速运直招快递员招聘岗位:快递员 薪资待遇:6000-9000元/月(多劳多得，上不封顶) 工作地点:成都市双流区祥鹤1-5街附近【任职要求]18-45周岁，身体健康，能适应户外工作;责任心强，服务意识好[工作内容] 负责指定区域的快递收派件; 严格按照公司标准服务客户，确保快件安全准时送达; 使用智能终端设备操作，简单易上手

公司直招，以下真实有效。 因公司扩建招聘送货员 骑三轮车送小件物品，一个人一片区域，配送范围3公里左右，送，送到即可，无需送货上门，打电话。 综合工资8000/12000，一个月，工资真实无虚假。当天面试可以安排吃住 前期有人熟手带，包教包会。 要求，长期稳定，能吃苦耐劳，有服务仪式。 欢迎大家来电咨询。

招聘条件：无任何案底，诚实守信，无京东白条逾期 工作内容：早上大家一起卸货分货，然后自己固定区域的收件+派件 工作时间：早上7点半上班，下午6点左右下班 薪资待遇：6000-9000+，收件：1.5+开单金额X12%+额外的提成，派件：1.2+0.2/kg+额外的提成，具体以系统收派件提成为准，送一件货按货物重量在0.8~7元不等，收件的话开单100元提成在12元左右，多劳多得上不封顶，月休4天，可以调休，节假日可值班，有三倍薪资

观澜祥云菜鸟驿站招聘全职工作人员 1、负责日常入库，问题件处理，寄件等工作， 2、店内自助取件，只需要照顾个别老人小孩的协助取件工作即可。 3、每天快递单量500左右，且为灯条驿站，容错性和灵活度更高。每天正常忙碌时间2小时左右 4、能协助店内其他工作 5、待人接物积极主动，沟通能力流畅。 6、月薪3800-4000，无投诉无差评。 7、能长期稳定，月休息4天。

招聘 梁家巷中通快递因发展需要，特诚聘以下岗位： 快递收派员：5人 薪资：计件模式，多劳多得，（6000-10000元不等） 要求：1诚实可靠，无不良信用记录 2工作态度认真，客户至上 3会骑三轮车，电动车 4听从安排 工作地址：成都市金牛区小沙河东路U37文创园 联系电话：

《顺丰快递内容》 1.岗位要求：18-45岁，无案底，吃苦耐劳，会使用智能手机。 2.工作内容：负责固定片区内（小区，街道，写字楼）的收件与派件。 3.作息时间：07：00-18：00非固定，午休2-3小时。（提前送完可提前下班）月休四天（自由调休） 4.薪资结构：纯计件模式，多劳多得。 派件1.5-4元/单，日均单量150-400单/天。 收件均价3元/单+6.4%运费提成，日均单量30-60/件。 综合薪资7000-15000 5. 公司福利：，购买社保，工龄奖，综合补贴：300-500/月、个别站点有每月300车补。 （年终奖2000-8000，根据完成单量和服务质量考核）

【薪资构成】 计件工资，片区稳定综合薪资在6000-10000元！ 新员工前四个月每月第5个工作日发放底薪，每月23日发剩下的工资。 。 【工作内容】 1.在规定时效内完成收派，保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户，宣传公司相关业务。 【福利待遇】 1.四季免费发放工服，员工生日、节假日（春节、中秋节）公司均发放福利。 2.我们的优势：新员工入职提供导师一对一学习，入职半个月内提供带薪专业培训。 3.各类假期：灵活排班，带薪年假5天，过年放假约15天，有婚假、产假、陪产假等；法定节假日上班三倍薪资。 【招聘要求】 25-48周岁，诚实守信；个人信用良好，有无经验均可，快来报名吧

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

年后上班:招聘， A2驾驶员 ，成都周边熟悉，拉钢材运输，年龄35 ～48，技术过硬，懂得维修基本知识爱护车辆。。

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快递员收货员 工作地址:德阳 时间自由 长白班 5000-12000元 五险有提成 全勤奖 有补助

山东顺丰速运有限公司东营分公司东营营业店 招聘岗位： 快递收派员：10 人 7000-10000 要求：18-45周岁 入职缴纳五险，节假日三薪 ​​​ 地址：东营区黄河路街道西一路302号交运二手车市场 电话： ​​​

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宣汉韵达快递：招聘快递员一名，会开电三轮（有D证），年龄20-40岁，作息规律，工作认真负责，服务态度好，熟手优先！联系： 还可登录官网了解更多岗位： 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

1：任职要求：骑车，导航，没有案底，没有传染病，有服务意识；18-50周岁 2：工作内容:App派单，负责配送外卖到客户位置，主要工作范围3公里内，开始有师傅带，站长培训，上手快 3：薪资待遇：底薪3000，提成6-10/单，系统派单，每天40-60单以上，月入5K-8K 4：福利补贴：车辆免费，装备免费，中午，晚上提供饭票，部分站点现金生活补贴15/天，新手奖励600-2000，等其他奖励。 5：全成都范围内就近安排，三环内，高新区，双流等区域提供住宿

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

【薪资待遇】 ①薪资范围：8000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②需自带四轮车，公司提供车补、油补/电补 【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

家具、家电送货装卸工 25-50岁，，身体健康；C1驾照，驾驶车辆为4.2米车（箱货、高栏）电车；需要有一定的体力，最好是有大货配送工作经验，需要具备极强的责任心，具备良好的沟通能力。负责家具、家电的送货、装卸（分楼层、分房间或货运部）等工作具备安全意识，能够遵守相关的操作规程和安全标准。工作时间：8:30-下午:18:30/当天配送完货物；每周休一天。 薪资福利:月薪6500 - 8500，底薪+提成（有保底工资）：家具：底薪3300元+全勤奖300元+餐补400元+按件数提成；家电：底薪4000+按趟数提成。免费提供住宿；可提供试工机会（试工有工资） 面试合格后可农历新年后上班 工作地址:成都市郫都区高新西区双柏路91号普洛斯(成都)高新工业物流园（B区）B8 - 301号（华文根物流）

岗位职责: 小件货物分拣工作轻松不需要体力不加班 任职要求: 1.20—38周岁 2.能正确认识26个英文字母，能够适应倒班工作; 3.吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 薪酬待遇： 薪资计件制：底薪+餐补+个人绩效薪资+岗位补贴=综合薪资 6000-7000 工作时间：7-1915-319-7三班倒

明天白班有人不，可以报名。

成都龙泉驿活动需要 现在1小时内来一个有苹果手机的，需要给客人拍拍照就可以，现场环境，半小时左右结束就可以走，有空去兼职的:

岗位职责： 1、负责合作司机出勤监控，休假审批； 2、负责召开驾驶员会议，并参加公司相关会议； 3、负责车辆档案，合作司机档案维护更新，车辆信息维护； 4、组织司机进行物流运输、车辆管理、驾驶操作技能等相关业务培训，强化员工安全意识，完成公司下达的安全指标； 5、根据车辆运营状况，组织检查车辆性能状况，协同调度根据任务合理安排车辆； 6、负责车辆保养、维修、年审等计划安排与执行； 7、积极协调交警、路政及其他相关单位的关系，确保营运车辆顺利、畅通的营运； 8、合作司机奖惩统计； 9、合作司机上岗考核，监督每日安全检查程序； 10、车辆出险跟踪处理，指导司机及对接租车方，结果通报，理赔回款； 11、车辆杂费成本控制； 12、完成领导交代的其他工作。 岗位要求： 1、熟悉物流企业相关政策，国家关于货物运输安全生产相关法律法规； 2、精通车辆的各种机械常识； 3、熟悉交通安全知识、了解运输法律法规； 4、了解经营、人员、车辆管理有关知识。

【富晟正达物流】【普工/平叉叉车】原一汽新悦 包工作餐 可预支生活费 年龄：18-50岁， 供应商政策：派遣工：打卡20天，在职40天1500+（卡点3天） 小时工：2元/时，打卡3天以上有（返90天） 【工作内容】：叉车：飞翼车货架上下货；普工：做汽车零部件装箱、转运工作 员工工资： 1）派遣工：底薪+岗位+加班工资+稳岗补贴1200（满3个月一次性补贴），叉车工技能工资比普工高500-1000元 2）小时工：叉车24元/小时（）工资构成基本18+全勤1+技能3+激励金1-2） 普工19-21元/时（工资构成为基本18+全勤1+激励金1-2） 【工作时间】：两班倒，半月倒班一次，月休4天，白班08.30－19.00，晚班21.00－06.00 【吃住】：提供住宿8人间（），自费住宿200-260元/月，包一餐工作餐 【体检】：常规体检， 【面试地点】：龙泉驿区龙工南路1588号（一汽物流北厂园区门口） 【面试时间】下午1.30 【面试地点】龙泉驿区龙工南路1588号（一汽物流北厂园区门口） 【接待电话】谢仁杰

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-11000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②自带四轮车，公司提供车补、油补 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！