岗位职责： （一）项目前期技术统筹与方案落地 1、深度对接设计、甲方、监理单位，吃透智能化全套设计图纸 2、审核施工方案、设备选型方案，出具技术优化建议，解决图纸错漏碰缺、系统兼容性问题 3、编制弱电智能化专项施工组织设计、施工进度计划、技术交底文件，明确各工序施工标准、工艺要求及验收规范，对施工班组进行专项技术交底。 （二）施工现场全过程管理 1、全权负责现场弱电、智能化施工班组管理，统筹管线预埋、设备安装、线路调试、系统联调全流程施工管控，监督施工工艺、施工流程，杜绝违规施工，保障施工质量符合精装标准。 2、把控施工进度，根据项目整体工期计划，细化智能化施工节点，跟进每日施工进度，协调水电、装修、机电等交叉施工工序，解决现场施工冲突，确保智能化施工与整体装修进度同步，不拖项目工期。 3、负责施工现场安全、质量管控，排查弱电施工安全隐患、质量问题，落实安全施工规范，建立现场质量巡检机制，做好施工过程记录、隐蔽工程验收记录，确保所有施工工序合规可控。 （三）设备、材料及成本管控 1、负责智能化、弱电设备及材料的进场验收、清点核对，核验设备品牌、型号、参数、合格证及检测报告，杜绝不合格材料、设备进场，确保符合项目招标及设计要求。 2、统计工程量、编制材料清单、设备清单，配合商务部门完成项目预算、签证、变更核算，梳理施工过程增减项，把控智能化分项工程施工成本，减少材料浪费、返工损耗。 3、对接设备供应商、集成商，统筹设备供货、进场、安装调试对接，协调解决设备质量、供货、技术对接问题。 （四）系统调试、验收与交付 1、主所有弱电智能化系统单机调试、分区调试、整体联调，排查系统故障、线路问题、设备适配问题，保障所有系统稳定运行、功能达标，满足接待、运营、安防标准。 2、统筹智能化分项工程的分项验收、竣工验收、消防验收工作，整理全套竣工资料、调试报告、验收资料、竣工图纸，完成资料归档，配合甲方、监理、质监部门完成各项验收。 3、负责项目竣工移交，编制操作手册，对甲方运维人员、工作人员进行智能化系统操作、日常运维培训，完成项目交付对接。 （五）对外对接与资料管理 1、作为项目智能化专项负责人，全权对接甲方、监理、设计、总包及各分包单位，处理技术答疑、施工对接、整改回复、工程例会汇报等工作。 2、负责智能化专项所有技术资料、施工资料、验收资料、签证变更资料的编制、整理、归档，确保资料完整、规范、可溯源，配合项目结算、审计工作。 任职要求： 1、经历过智能化及信息化项目的施工，懂得施工标准、验收规范、运营需求。 2、有完整的智能化及信息化项目实施经验，从前期图纸深化、现场施工、系统调试到竣工验收交付的全流程管理经验，能独立统筹整个项目智能化专项工作。 3、熟悉酒店RCU客房智能系统、BA楼宇自控、安防、网络、会议系统、酒店管理系统对接等全套智能化系统施工调试流程，有大型高端工装项目经验者优先。 4.年及以上高端酒店弱电智能化施工管理经验，至少2个完整五星级酒店装修/新建项目全程落地经验，熟悉五星级酒店智能化施工标准、验收规范、运营需求，可优先考虑。 注：持有弱电工程师、智能建筑工程师、机电建造师（二级及以上）、安全员C证等相关证书者优先录用。

负责项目的技术指导，工程质量把控，配合甲方工程验收.

1、对职责范围内的工程质量、安全、进度负责； 2、熟悉施工图纸、了解设计要求、编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具设备计划； 3、做好施工日记、质量自检记录，保证记录的完整性、准确性和可追溯性，并及时交有关部门保存； 4、服从项目部总体工作安排，团结协作，良好的现场管理能力，能独立处理施工现场遇到的问题； 5、工程部负责人交办的其他工作； 6、工作地点位于陕西省； 7、持二级建造师证书，房建专业，或房建+市政专业

招聘要求: 1、大专以上学历，45岁以下，工民建、机电安装、暖通等相关专业；必须有建筑或机电安装二级建造师证 2、6年以上水电安装现场工作经验，能组织分配及管理现场人员实际操作。 3、熟悉施工流程，具有良好的组织协调、管理能力。 4、熟练掌握图纸，精确计算工程材料用量。 5、现场施工管理、质量和安全的严控； 6、原材料控制与资料归档材料报验和隐蔽工程的验收； 7、能吃苦耐劳，责任心强，具有团队合作精神。

土建、钢结构技术员

技术科长工作地址:大型单位（具备井工+露天经验）20-40w/年

中石化气井大修来一位技术员，联系电话：

任职要求：1. 学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备3-5年施工现场技术管理经验，有完整项目全过程参与经历者优先3. 熟悉国家及地方工程建设相关规范、标准与验收流程，持施工员、技术负责人等岗位证书者优先 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境5. 熟练使用CAD、Office等常用办公及专业软件

高陵县通风管道加工厂急招两名，会CAD画图，会提风管量，会算风管面积，能独自与目项上沟通细节问题技术员。年龄不限，工资面谈，有工作经验者优先。招通风加工厂干过的师傅五名年龄25一55岁工资面谈。（身边有朋友干过可介绍茶水丰厚。）联系电话打扰了，正在。

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(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

吴忠金积有个办公楼，找技术员。联系方式:魏总

需要一个水利技术员，工地在中宁喊叫水，联系电话：

青铜峡水利项目找一个技术员，工资面议最好自带RTK。联系电话边。

新疆维吾尔自治区技术员招聘电塔基础技术员1人原文：北疆博乐市温泉县招电塔基础技术员，联系人付总，广告勿扰

招聘：采暖外网施工技术员，负责现场技术与安全。联系人刘殿明电话号

赛风桌球俱乐部前台接待客户提供摆球服务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务

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岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

｜物流日结临时工招聘物流日结｜下班结算150‑220元｜短期可做｜无需经验 西安本地物流仓库，大量日结岗位补缺 不用长期绑定，想做就报名，下班结算工资，适合短期过渡、兼职、空余时间挣钱，面试简单，上手快。 招聘岗位：物流分拣、扫描、装卸、理货、打包 工作内容：快递分拣、扫码入库、货物理货、打包贴单、简单装卸，岗位随机分配。 任职要求 1、年龄18‑55周岁，男女不限，学历不限； 2、身体健康，能接受仓库岗位，能干活服从现场安排； 3、做日结，带上身份证，无案底； 4、能接受夜班、仓库站立作业，吃不了苦勿投。 薪资待遇 日结工资：150‑220元/天，下班结清，不拖欠 薪资根据班次、干活时长、岗位强度浮动； 多劳多得，活多工资高，做完当天结算。 食宿情况 仓库大部分岗位吃饭自理，部分点位提供饮用水； 无宿舍，属于日结兼职，干完即可回家。 上班时间 白班/夜班都有，班次多，晚上班次居多； 工作时长8‑11小时，根据仓库货量调整。 岗位优势 日结！日结！下班拿钱，不用等到月结 不用复杂技术，零基础直接上岗 短期兼职、过渡找活都可以，不用长期干 正规招人，无中介费，不收任何押金 ️温馨提示：仓库活是体力活，需要来回走动搬运，能接受再投递； 报名带本人身份证，集合统一安排上岗，名额每天有限，报满即止。 工作地点：西安各个物流园区，就近分配岗位

和利门窗接单员是连接门窗销售与生产环节的关键岗位，主要职责涵盖以下内容： 订单处理： - 接收客户下单信息，核对各项参数（如尺寸、颜色、款式等）并准确录入系统。 - 审核订单内容，确保与客户实际需求相符。 - 编制报价方案并提交客户确认。 订单跟进与协调： - 监控订单生产进展，配合调度生产排期，保障交付时效。 - 协调解决生产中出现的异常情况，及时联动相关部门处理。 - 关注物流运输动态，确保产品安全、准时送达客户手中。 客户服务支持： - 回应客户关于产品规格、定价及图纸相关疑问。 - 妥善处理客户反馈及售后事宜，持续提升客户满意度。 其他辅助职责： - 配合销售主管开展市场推广相关工作。 - 汇总整理客户订单数据，为销售团队提供信息支持。 该岗位要求具备较强的沟通协调能力、团队合作意识及责任担当，需了解门窗产品基础知识及订单全流程操作，确保业务顺畅运行与客户体验优化。 月休两天，超出部分按日计薪，工作时间8:00-12:00、13:00-18:30

基本月薪+月底福利+季度奖金+年终奖金/年终分红 汇报对象：总经理/行政人事总监 下属团队：行政专员、前台、后勤支持人员、保洁 一、战略规划与体系建设 1. 制定行政战略：根据公司战略，制定年度行政工作计划（如办公空间规划、行政预算编制），支撑业务扩张或成本优化目标。 2. 制度流程建设：建立并优化行政管理制度体系（如固定资产管理、采购审批、差旅标准），确保合规高效，年流程迭代≥2次。 3. 行政数字化升级：主导OA、资产管理系统等数字化工具落地，推动报销、采购线上化率≥90%。 二、日常运营管理 1. 办公环境与空间管理：统筹办公场地租赁/装修、工位规划、绿植保洁等，保障职场安全舒适，员工满意度≥85%。 2. 应对突发情况（如疫情、自然灾害），制定 BCP（业务连续性计划） 并组织演练。 3. 资产与采购管理：监管固定资产全生命周期（采购-登记-维保-处置），年盘点账实相符率100%。 4. 控制采购成本，建立合格供应商库，行政费用节约率≥8%（对比上年）。 5. 大型活动与接待：牵头公司级活动（年会、庆典、重要客户接待），统筹预算、场地及流程执行。 三、团队管理与成本控制 1. 部门建设：选拔培养行政团队，制定绩效考核标准，年度培训覆盖率达100%。 2. 预算管控：编制年度行政预算（通常占公司营收0.5%-1.5%），监控费用执行，偏差≤5%。 3. 外包资源管理：优化物业、保洁等外包服务，通过竞标/履约评估降本≥10%。 四、风险控制与合规 1. 安全管理：落实消防安全、信息安全、职场防疫措施，年重大事故数为0。 2. 合规监管：确保采购招标、合同管理符合《国有企业采购管理规范》等法规，审计问题整改率100%。 3. 应急预案：建立突发危机（如劳动纠纷、媒体曝光）响应机制，24小时内出具处理方案。 五、跨部门协同与创新 1. 支持业务扩张：配合新办公室设立、搬迁项目，确保3个月内完成从选址到入驻。 2. 推动绿色办公：实施节能减碳举措（如无纸化审批、能耗监测），年行政碳排降低≥5%。 3. 员工体验优化：调研员工需求，引入创新服务（如共享会议室系统、健康关怀计划）。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理相关专业； 2. 工作经验：5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3. 核心能力：精通行政全模块运作；擅长预算编制与成本分析；熟练使用钉钉/OA等系统； 4. 职业认证：PMP认证优先； 5. 必备素质 风险预判能力、跨部门协调力、合规意识。 福利待遇： 1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，及每年至少1次机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 4、节日福利/员工生日会； 5、每半年薪资评定，可上浮或不浮动；

1. 负责跟高校教师，研究院研究员，企业技术顾问，医院医生等沟通专利申请相关事宜，协助其整理交底书。 【福利待遇】 1. 无责底薪3500-

岗位职责： 1.负责前台收银、现金管理及每日账目核对，确保账实相符 2. 执行小超市日常货物盘点、补货及上下货协调工作 3.准确记录销售流水并完成日/月结账报表，保障财务数据清晰可溯 4. 按排班轮岗（14:00-23:00或22:00-7:00），确保服务时段无缝衔接 5. 维护前台区域整洁有序，提供基础客户接待与咨询支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本财务核算意识和数字敏感度 2.有收银、零售或仓储盘点经验者优先 3.工作细致认真，责任心强，能适应倒班制与灵活调休安排 4. 具备良好沟通能力和服务意识 5. 无不良信用及从业记录，服从管理，团队协作意识佳

岗位职责： 1. 负责公司电商平台及营销模式的推广工作； 2. 负责客户日常的管理与维护； 3. 协助客户完成账户注册，并引导其进行线上药品采购； 4. 负责售前、售中及售后全流程客户服务； 5. 完成部门主管交办的其他工作任务； 任职资格： 1. 学历要求：大专及以上学历； 2. 专业要求：医学、市场营销、管理类或相关专业； 3. 经验要求：具有一年以上客服工作经验者优先考虑； 4. 其他要求：具备较强的分析与问题解决能力；