招日结撕毛肚140一天夜班8个小时下午五点上班晚上1点下班位置在空港

玉峰山华为赛力斯-大洋电驱 #大洋电驱动科技 #空调车间环境好 #工作简单 #订单稳定工资高 #包吃工作餐提供住宿 [福]招聘岗位： [烟花]装配工：男女不限，21-42岁，不能高度近视，中专高中及以上文凭，无纹身，适应站班流水线工作，身体健康，有汽配厂装配工作经验优先，五险，18元/小时.全勤奖 200 部分岗位有岗位补贴超产奖 0—1000，综合6000-7500 [福]上班时间：8:30-8:30，两班倒，中午1小时休息，晚上30分钟休息 [福]吃住情况：包吃工作餐，提供六人间宿舍，常规体检合格可以安排宿舍 面试地址：导航大洋电驱动科技（重庆）有限公司

莱斯科技 招聘优势 长白班，工作简单，包吃住，6人间，环境好，当天安排宿舍，每周可预支 招聘岗位 装配工：22到50岁，，要求身高165及以上，吃苦耐劳，手脚麻利，力气大，有流水线工作经验，无不良嗜好，能长期稳定工作。 工资待遇： 集体计件，4500到6000，次月底发上个月工资，可以预支 入职费用 常规体检，3个月内有效 眼睛无色弱，无案底，无大面积纹身 穿戴整齐，不要穿短裤拖鞋 地址：莱斯（重庆）科技有限公司

海晨物流 招聘岗位，普工，牵引车工 叉车工 企业优势：订单稳定，到手工资高，不上流水线可带手机，每周可预支 需求岗位： 牵引车工：20-45岁 熟练工或者c证 普工：20-45岁 叉车工：20-53岁男女不限 薪资待遇： 普工 / 普工 ：2330+浮动绩效220+全勤100+岗位津贴500-800（叉车）+交通补贴100+外宿补贴200＋夜班补贴195+餐补624+加班费（平时1.5倍 周末两2倍，节假日3倍），综合薪资6000-8000（底薪制） 免费住宿，上下班厂车接送 不上流水线轻松好耍 ️只要长期工，拒绝学生工 车间干净，无重活累活 ————面试通知———— 面试地点：两江丰树物流园

渝北龙兴汽配厂 龙兴包进月入8000＋ 面试愿意做包进 计件后收入7000-9000 每周大额预支堪比周结 五险一金 机加工:空调车间 7000-9000 检验 空调车间 6000-8000 压铸工:用铁捶敲产品的边角料 7000-10000 清理工:打磨产品的毛刺毛边 7000-9000元/月

汽车流水线 拆卸预扣件 打胶作业

手上活，简单易上手，不会有人教

长白班坐班不体检空调车间五险，每天新企业，新岗位，免费专业安排，工资6千以上电话微信同号，欢迎回复问询

1.薪资：综合4-6k，旺季6-7k 2.工资构成：底薪计件提成（多劳多得，次月20准时发薪） 3.包住宿和餐补，有无经验均可，有经验者优先。 4.节假日福利，生日福利，高温补贴均有 5.要求年龄在20-45岁 6.会识字能认识英文字母，吃苦耐劳，接受倒班 7.该岗位工作时长一天10-11小时，淡季10小时，月休4天，自己选休，相对流水线轻松自由 8.该岗位不接受暑假工

亮点：1. 大型企业，配套完善，2. 摩托车/通机缸头生产基地，3. 全年无淡季，工资杠杠的，4. 每周可预支工资 招聘岗位： 1.制芯工，22-48岁，（第一个月学习期1500的补贴，学会了计件）综合工资7000+ 2.机加操作工，25-45岁（带经验熟手）学习期120一天，学会了计件，综合工资7000+ 3三维扫描圆，三坐标，22-35岁，8个小时三班倒，空调车间，月休4天，工资3700 4.机加调试工，25-45岁，（带经验会看图纸，游标卡尺，会编程）试用期5000+转正7000+ 5.打磨工，20-53岁，学习期150一天，学会了计件，综合工资7000-10000 6.铸造工，25-45，学习期150一天，学一个月学会计件，综合工资7000-12000 7.热处理（抛丸工）23-53岁，团队计件，综合工资7000+

店长一名：男女不限，要求餐饮行业5年以上经验，7000。服务员：数名。 薪资结构：底薪3800，全勤100，业绩奖励金额不等，优秀员工奖100 要求：聪明伶利，勤快稳定，服从安排 服务员18-55岁包吃住，有健康证。上班时间下午1点到凌晨1点，月休3，不休补贴工资。电话：王，，下午12点后打电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满40周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可 6.包吃不包住

1.要求18-55岁，男女不限 ，无犯罪记录，无烫染发，无衣服遮不住的纹身； 2.待遇100-200/天，包吃住，包住不包吃。 3.岗位：坐岗，巡逻岗，车岗，监控岗，形象岗。 4. 住宿自带床上用品和黑色皮鞋。 （主城就近安排，很多优质日结保安项目，欢迎咨询了解）。

1.要求18-55岁，男女不限 ，无犯罪记录，无烫染发，无衣服遮不住的纹身； 2.待遇100-180/天，包吃住，包住不包吃。 3.岗位：坐岗，巡逻岗，车岗，监控岗，形象岗。 4. 住宿自带床上用品和黑色皮鞋。 （两江新区就近安排，欢迎咨询了解）

1.薪资：综合4-6k，旺季6-7k 2.工资构成：底薪计件提成（多劳多得，次月20准时发薪） 3.包住宿和餐补，有无经验均可，有经验者优先。 4.节假日福利，生日福利，高温补贴均有 5.要求年龄在20-45岁 6.会识字能认识英文字母，吃苦耐劳，接受倒班 7.该岗位工作时长一天10-11小时，淡季10小时，月休4天，自己选休，相对流水线轻松自由 8.该岗位不接受暑假工

公司主要生产；手机配件，无人机，蓝牙耳机，儿童电话手表等 可签署实习协议 一、【招聘要求】 1.男女不限，16岁-45岁 2.持本人二代身份证，在有效期内、有磁性 二：岗位需求 包装工，组装工，质检员，普工，周边岗位，仓库，物料员等岗位 三、小时工薪资待遇 小时工28-30元一小时 正式工薪资待遇 底薪2850+平时加班24.56+周末加班32.75+节假日加班49.13，5天8小时以为属于加班，每月保底工时280+ 长白班两班倒自选，全坐班，普通工衣，空调车间，空调宿舍 面试时间：早上9点-11点

郫都区依米康最新政策：17元/小时 长白班&包吃包住 岗位：普工丨接线工 招聘要求： 1、22-45岁，男女不限，初中及以上学历； 2、身体健康，态度端正，服从管理安排，能吃苦耐劳；能适应加班。 薪资待遇： 17元/小时（基本14元+稳岗2元/小时+全勤1元/小时）～综合工资4500-5800元/月 免费工作餐、加班餐（早餐自费）； 免费住宿（水电费平摊）； 上班时间：长白班，8：30-21：00左右，根据生产需求安排加班，月休2-4天。

钢结构加工企业 1、打磨工 2、喷漆工 3、电焊工（二保焊） 4、普工 以上岗位会开行车优先高薪录用

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

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渝北天花板，优秀者可直签三一重工机加，入职买五险优势：世界五百强，节假日福利优厚（端午、中秋、春节、生日福利、高温补贴）岗位薪资：机加工，20-45（有经验可适当放宽）综合薪资10000-12000纯计件要求会操作法兰克，西门子系统，有过大型龙门机加经验优先，能独立完成换刀，对孔，操作，认识机台G码焊工，20-48综合工资9000-15000要求会多层多道厚钢板，焊工证（应急管理局发放）面试须知：入职购买五险，福利食堂，自己充卡刷脸消费，早餐3元，中晚餐6-8元（公司每月餐补230打工资卡）公寓式住宿，4-6人间，工厂到宿舍有交通车接送除二保焊/油漆工，其他岗位全部常规体检+噪音面试接待:持身份证原件，下午2点面试导航到三一重机北门联系：小刘老师注意：带上身份证原件，不穿短袖，凉鞋＃机加工打卡18天800无V＃焊工打卡18天800无V

1.熟练掌握catia软件操作 2.具备3-5年座椅发泡项目设计相关经验 3.能够适应出差安排，具备较强抗压能力

岗位职责: 1.负责线束产品的方案设计、研发及持续优化工作 2.保证线束产品在质量与性能方面满足既定标准要求 3.协同团队成员，协助处理生产环节中的各类技术难题 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识 2.可独立开展工作，具备出色的分析与问题解决能力 3.掌握线束工程领域较新的专业知识与实践技能

1. 每日收集质量数据（包括报废、让步接收、挑选等），编制质量日报表，并落实不合格品的处置流程。 2. 主导内外部质量问题的根本原因分析，运用8D、5why等工具，制定并验证纠正措施，推动问题闭环管理。 3. 对生产过程中工艺纪律执行情况进行监督核查，涵盖生产记录、检验记录及工艺与实际操作的一致性，及时将检查结果汇报至质量部长及工艺工程师。 4. 负责控制计划和检验指导文件的编制或修订，并对相关操作人员进行培训与宣贯。 5. 编制年度及月度试验计划，并组织具体实施。 6. 针对公司不具备检测能力的项目，负责筛选合格的外部检测机构，并安排样品送检工作。 7. 负责实验室检测设备的日常管理，以及新设备的验收与投入使用。 8. 跟踪设计变更实施后零部件的质量状态，完成验证、确认及关闭工作，同时主导公司内部变更流程的执行与管控。 9. 结合质量数据表现，制定针对性改进方案，并汇总形成月度质量改善报告。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、车辆等相关专业； 2、具备5年及以上相关领域工作经验；

base地：深圳/重庆/南京均可 工作职责： 1. 主导项目经理胜任力模型的构建，制定分级认证标准及考核机制； 2. 推动组织项目管理能力的持续进化与落地实施； 3. 参与端到端流程架构的优化设计； 4. 参与数字化管理平台的搭建与推进； 5. 搭建组织层面的风险管控体系； 6. 组织研发与制造关键节点的效率提升，识别全流程堵点，运用精益理念推动跨职能协同改进； 7. 建立闭环改善机制，实现经验教训向新项目的有效转化与固化； 任职资格： 1. 具备10年以上项目管理经验，其中至少5年深耕于智能汽车领域； 2. 有从设计到落地项目经理认证体系的实际案例； 3. 具备管理体系搭建背景，主导或深度参与过PMO组织从无到有的建设过程； 4. 拥有流程优化实战经历，曾牵头全生命周期的项目流程升级项目； 5. 具备车规级产品完整交付经验，作为项目负责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP的座舱电子项目，客户覆盖主流整车企业； 6. 参与制定符合IATF16949要求的项目管理流程，并通过主机厂过程审计验证； 7. 熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态执行、汽车行业的敏捷与传统混合开发模式； 8. 具备配置PLM/ALM工具工作流的相关实操经验； 9. 具备供应链协同实战经验，曾应对并妥善处理因芯片短缺引发的供应中断危机；

岗位职责： 1.参与产品需求分析及平台架构设计，协助明确产品开发目标（性能、成本、周期、质量）； 2.编制整车项目开发进度计划，明确核心节点（如设计定型、样车试制、验证测试、模具启动、量产导入）及资源配置方案； 3.主导项目各阶段评审工作（如技术方案评审、设计确认、试装评审、PPAP审核等）； 4.推动样车试制与道路试验实施，汇总测试结果并跟踪问题整改闭环； 5.跟踪关键任务执行情况，识别潜在风险并制定应对策略，定期向管理层反馈项目进展； 6.组织项目总结与复盘，提炼经验成果，提出流程优化建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电子、车辆工程等相关专业优先； 2.三年以上项目管理经验，具备两年以上摩托车、电动车或汽车领域产品开发背景； 3.熟悉整车开发流程及相关体系标准，如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等； 4.具备良好的跨团队协作能力与执行力，思维条理清晰，能适应高强度工作节奏； 薪资可面议！

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，6人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构或发泡工艺中至少一类产品的开发流程及制造工艺； 3、具备2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备较强的沟通协调能力，性格开朗，易于团队协作； 到岗需求: 尽快入职

1. 设计与开发 动力系统架构设计 ：依据项目实际需求，完成动力系统的整体方案规划，涵盖发动机、电机、变速器、传动轴、电池等核心部件的选型、匹配及空间布置，保障动力总成性能符合整车或设备的技术指标。 子系统工程设计 ：针对动力系统下属各子系统开展精细化设计工作，包括进排气、燃油供给、冷却、润滑以及电气系统等，优化其结构布局与功能表现，提升系统运行效率与长期可靠性。 控制策略开发 ：构建动力系统控制体系，集成传感器、执行机构及控制逻辑算法，实现对系统运行状态的精准调控与管理，确保在多种工况下稳定高效运转。 2. 仿真与验证分析 动力性能仿真评估 ：运用专业仿真工具对动力系统关键性能指标进行模拟分析，如整车加速性、燃油经济性、排放水平等，预判系统行为特征，为设计迭代提供数据支撑。 热管理与流场分析 ：开展发动机及冷却系统的热力学与流体动力学仿真，研究热量分布与介质流动规律，优化散热能力与能源利用效率。 结构强度校核 ：对动力系统关键零部件进行结构刚度与强度计算分析，确保其在复杂载荷条件下具备足够的耐久性与安全性，避免因机械失效引发系统故障。 3. 测试与标定实施 试验方案策划 ：制定完整的动力系统测试计划，包含台架测试与整车级验证试验，明确试验目标、内容、流程与评价标准，确保测试过程科学规范、结果可信。 系统标定调试 ：主导动力系统相关标定任务，包括发动机动力输出、排放控制、驾驶质感等方面的参数调优，通过精细调整控制变量，使系统达到最优工作状态。 4. 项目协同与资源统筹 跨部门协作推进 ：联动整车研发、机械结构、电控系统等相关团队，统筹技术资源与开发进度，保障动力系统各阶段工作的高效衔接与顺利落地。 供应链技术对接 ：与零部件供应商保持技术沟通，确保外协件满足设计规范与品质要求，参与供应商筛选与能力评估，推动建立稳定可靠的配套合作关系。 成本管控参与 ：介入动力系统成本测算与控制环节，通过设计优化手段平衡性能、质量与制造成本，实现性价比最优方案。 5. 故障排查与持续改进 问题诊断处理 ：针对动力系统运行中出现的异常情况进行快速定位与深入分析，查明根本原因并提出有效应对措施，及时恢复系统正常运作。 性能提升优化 ：结合试验反馈与实际使用数据，持续对动力系统进行改进升级，增强整体性能表现与稳定性，降低噪声、振动及污染物排放水平。

龙兴外资企业威巴克招聘叉车工。要求应聘者年龄在40岁以下，持有相关证书且为熟练工。提供月薪5500-6500元及五险一金。工作地点位于渝北龙兴镇两江大道，提供免费工作餐。

岗位要求： 1. 具备CATIA软件的基本操作能力 2. 欢迎有内外饰等相关经验并希望转型发展的人员 3. 具备良好的语言表达与团队协作能力 4. 能够适应高强度工作节奏，具备较强的抗压素质 5. 学习主动性强，具备自我驱动的学习意识 6. 有志于在座椅设计工程师方向长期发展 7. 年龄24岁及以上者优先考虑 先培训后上岗，培训阶段提供住宿，保障进入项目，面试支持线上进行 进入项目后：缴纳五险一金，提供房补、餐补及13薪待遇