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普工
3000-4000元/月
普工加班补贴11-20人日结
招日结撕毛肚140一天夜班8个小时下午五点上班晚上1点下班位置在空港
车间汽配厂免费培训包吃有提成包住20人以上月结
玉峰山华为赛力斯-大洋电驱 #大洋电驱动科技 #空调车间环境好 #工作简单 #订单稳定工资高 #包吃工作餐提供住宿 [福]招聘岗位: [烟花]装配工:男女不限,21-42岁,不能高度近视,中专高中及以上文凭,无纹身,适应站班流水线工作,身体健康,有汽配厂装配工作经验优先,五险,18元/小时.全勤奖 200 部分岗位有岗位补贴超产奖 0—1000,综合6000-7500 [福]上班时间:8:30-8:30,两班倒,中午1小时休息,晚上30分钟休息 [福]吃住情况:包吃工作餐,提供六人间宿舍,常规体检合格可以安排宿舍 面试地址:导航大洋电驱动科技(重庆)有限公司
长白班包吃有提成包住20人以上月结
莱斯科技 招聘优势 长白班,工作简单,包吃住,6人间,环境好,当天安排宿舍,每周可预支 招聘岗位 装配工:22到50岁,,要求身高165及以上,吃苦耐劳,手脚麻利,力气大,有流水线工作经验,无不良嗜好,能长期稳定工作。 工资待遇: 集体计件,4500到6000,次月底发上个月工资,可以预支 入职费用 常规体检,3个月内有效 眼睛无色弱,无案底,无大面积纹身 穿戴整齐,不要穿短裤拖鞋 地址:莱斯(重庆)科技有限公司
普工车间免费培训包吃有提成包住20人以上月结
海晨物流 招聘岗位,普工,牵引车工 叉车工 企业优势:订单稳定,到手工资高,不上流水线可带手机,每周可预支 需求岗位: 牵引车工:20-45岁 熟练工或者c证 普工:20-45岁 叉车工:20-53岁男女不限 薪资待遇: 普工 / 普工 :2330+浮动绩效220+全勤100+岗位津贴500-800(叉车)+交通补贴100+外宿补贴200+夜班补贴195+餐补624+加班费(平时1.5倍 周末两2倍,节假日3倍),综合薪资6000-8000(底薪制) 免费住宿,上下班厂车接送 不上流水线轻松好耍 ️只要长期工,拒绝学生工 车间干净,无重活累活 ————面试通知———— 面试地点:两江丰树物流园
压铸工汽配厂车间机加工免费培训包吃保险餐补五险一金包住20人以上月结
渝北龙兴汽配厂 龙兴包进月入8000+ 面试愿意做包进 计件后收入7000-9000 每周大额预支堪比周结 五险一金 机加工:空调车间 7000-9000 检验 空调车间 6000-8000 压铸工:用铁捶敲产品的边角料 7000-10000 清理工:打磨产品的毛刺毛边 7000-9000元/月
普工/操作工
230-240元/天
操作工普工免费培训加班补贴包住20人以上月结
汽车流水线 拆卸预扣件 打胶作业
操作工
4000-6000元/月
操作工免费培训包吃包住6-10人
手上活,简单易上手,不会有人教
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
长白班坐班不体检空调车间五险,每天新企业,新岗位,免费专业安排,工资6千以上电话微信同号,欢迎回复问询
操作工免费培训包吃有提成餐补高温补贴6-10人月结T20站叉接受倒班物流业包吃住
1.薪资:综合4-6k,旺季6-7k 2.工资构成:底薪计件提成(多劳多得,次月20准时发薪) 3.包住宿和餐补,有无经验均可,有经验者优先。 4.节假日福利,生日福利,高温补贴均有 5.要求年龄在20-45岁 6.会识字能认识英文字母,吃苦耐劳,接受倒班 7.该岗位工作时长一天10-11小时,淡季10小时,月休4天,自己选休,相对流水线轻松自由 8.该岗位不接受暑假工
新手机加工月8千
9000-10000元/月
操作工车间抛丸工机加工包吃保险包住20人以上月结
亮点:1. 大型企业,配套完善,2. 摩托车/通机缸头生产基地,3. 全年无淡季,工资杠杠的,4. 每周可预支工资 招聘岗位: 1.制芯工,22-48岁,(第一个月学习期1500的补贴,学会了计件)综合工资7000+ 2.机加操作工,25-45岁(带经验熟手)学习期120一天,学会了计件,综合工资7000+ 3三维扫描圆,三坐标,22-35岁,8个小时三班倒,空调车间,月休4天,工资3700 4.机加调试工,25-45岁,(带经验会看图纸,游标卡尺,会编程)试用期5000+转正7000+ 5.打磨工,20-53岁,学习期150一天,学会了计件,综合工资7000-10000 6.铸造工,25-45,学习期150一天,学一个月学会计件,综合工资7000-12000 7.热处理(抛丸工)23-53岁,团队计件,综合工资7000+
服务员包住交通补助有提成包吃免费培训3-5人月结全职
店长一名:男女不限,要求餐饮行业5年以上经验,7000。服务员:数名。 薪资结构:底薪3800,全勤100,业绩奖励金额不等,优秀员工奖100 要求:聪明伶利,勤快稳定,服从安排 服务员18-55岁包吃住,有健康证。上班时间下午1点到凌晨1点,月休3,不休补贴工资。电话:王,,下午12点后打电话
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃1-2人
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有礼的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求: 1. 年满40周岁,身体健康,形象端正,无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强 3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,具备基本读写算能力即可 6.包吃不包住
保安包住包吃免费培训20人以上日结全职兼职
1.要求18-55岁,男女不限 ,无犯罪记录,无烫染发,无衣服遮不住的纹身; 2.待遇100-200/天,包吃住,包住不包吃。 3.岗位:坐岗,巡逻岗,车岗,监控岗,形象岗。 4. 住宿自带床上用品和黑色皮鞋。 (主城就近安排,很多优质日结保安项目,欢迎咨询了解)。
保安包住包吃20人以上日结全职兼职
1.要求18-55岁,男女不限 ,无犯罪记录,无烫染发,无衣服遮不住的纹身; 2.待遇100-180/天,包吃住,包住不包吃。 3.岗位:坐岗,巡逻岗,车岗,监控岗,形象岗。 4. 住宿自带床上用品和黑色皮鞋。 (两江新区就近安排,欢迎咨询了解)
物流叉车工包住高温补贴餐补6-10人月结全职电叉司机站叉t20倒班物流公司
1.薪资:综合4-6k,旺季6-7k 2.工资构成:底薪计件提成(多劳多得,次月20准时发薪) 3.包住宿和餐补,有无经验均可,有经验者优先。 4.节假日福利,生日福利,高温补贴均有 5.要求年龄在20-45岁 6.会识字能认识英文字母,吃苦耐劳,接受倒班 7.该岗位工作时长一天10-11小时,淡季10小时,月休4天,自己选休,相对流水线轻松自由 8.该岗位不接受暑假工
长白班车间普工电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
公司主要生产;手机配件,无人机,蓝牙耳机,儿童电话手表等 可签署实习协议 一、【招聘要求】 1.男女不限,16岁-45岁 2.持本人二代身份证,在有效期内、有磁性 二:岗位需求 包装工,组装工,质检员,普工,周边岗位,仓库,物料员等岗位 三、小时工薪资待遇 小时工28-30元一小时 正式工薪资待遇 底薪2850+平时加班24.56+周末加班32.75+节假日加班49.13,5天8小时以为属于加班,每月保底工时280+ 长白班两班倒自选,全坐班,普通工衣,空调车间,空调宿舍 面试时间:早上9点-11点
长白班普工包吃餐补包住20人以上月结
郫都区依米康最新政策:17元/小时 长白班&包吃包住 岗位:普工丨接线工 招聘要求: 1、22-45岁,男女不限,初中及以上学历; 2、身体健康,态度端正,服从管理安排,能吃苦耐劳;能适应加班。 薪资待遇: 17元/小时(基本14元+稳岗2元/小时+全勤1元/小时)~综合工资4500-5800元/月 免费工作餐、加班餐(早餐自费); 免费住宿(水电费平摊); 上班时间:长白班,8:30-21:00左右,根据生产需求安排加班,月休2-4天。
普工包吃包住6-10人完工结算
钢结构加工企业 1、打磨工 2、喷漆工 3、电焊工(二保焊) 4、普工 以上岗位会开行车优先高薪录用
贴标签免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄:16到50岁 点击右下角免费聊报名
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二保焊工厂焊工餐补社保包住焊工证
渝北天花板,优秀者可直签三一重工机加,入职买五险优势:世界五百强,节假日福利优厚(端午、中秋、春节、生日福利、高温补贴)岗位薪资:机加工,20-45(有经验可适当放宽)综合薪资10000-12000纯计件要求会操作法兰克,西门子系统,有过大型龙门机加经验优先,能独立完成换刀,对孔,操作,认识机台G码焊工,20-48综合工资9000-15000要求会多层多道厚钢板,焊工证(应急管理局发放)面试须知:入职购买五险,福利食堂,自己充卡刷脸消费,早餐3元,中晚餐6-8元(公司每月餐补230打工资卡)公寓式住宿,4-6人间,工厂到宿舍有交通车接送除二保焊/油漆工,其他岗位全部常规体检+噪音面试接待:持身份证原件,下午2点面试导航到三一重机北门联系:小刘老师注意:带上身份证原件,不穿短袖,凉鞋#机加工打卡18天800无V#焊工打卡18天800无V
重庆 渝北区
9月2日 02:49拨打电话
汽车设计3-5年学历不限内外饰设计CATIA工程设计三维设计
1.熟练掌握catia软件操作 2.具备3-5年座椅发泡项目设计相关经验 3.能够适应出差安排,具备较强抗压能力
线束工程师5000+
5000-6000元/月
线束设计经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责线束产品的方案设计、研发及持续优化工作 2.保证线束产品在质量与性能方面满足既定标准要求 3.协同团队成员,协助处理生产环节中的各类技术难题 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识 2.可独立开展工作,具备出色的分析与问题解决能力 3.掌握线束工程领域较新的专业知识与实践技能
质量工程师
8000-12000元/月
汽车质量工程师3-5年本科制程质量工程师
1. 每日收集质量数据(包括报废、让步接收、挑选等),编制质量日报表,并落实不合格品的处置流程。 2. 主导内外部质量问题的根本原因分析,运用8D、5why等工具,制定并验证纠正措施,推动问题闭环管理。 3. 对生产过程中工艺纪律执行情况进行监督核查,涵盖生产记录、检验记录及工艺与实际操作的一致性,及时将检查结果汇报至质量部长及工艺工程师。 4. 负责控制计划和检验指导文件的编制或修订,并对相关操作人员进行培训与宣贯。 5. 编制年度及月度试验计划,并组织具体实施。 6. 针对公司不具备检测能力的项目,负责筛选合格的外部检测机构,并安排样品送检工作。 7. 负责实验室检测设备的日常管理,以及新设备的验收与投入使用。 8. 跟踪设计变更实施后零部件的质量状态,完成验证、确认及关闭工作,同时主导公司内部变更流程的执行与管控。 9. 结合质量数据表现,制定针对性改进方案,并汇总形成月度质量改善报告。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、车辆等相关专业; 2、具备5年及以上相关领域工作经验;
汽车项目管理10年以上本科
base地:深圳/重庆/南京均可 工作职责: 1. 主导项目经理胜任力模型的构建,制定分级认证标准及考核机制; 2. 推动组织项目管理能力的持续进化与落地实施; 3. 参与端到端流程架构的优化设计; 4. 参与数字化管理平台的搭建与推进; 5. 搭建组织层面的风险管控体系; 6. 组织研发与制造关键节点的效率提升,识别全流程堵点,运用精益理念推动跨职能协同改进; 7. 建立闭环改善机制,实现经验教训向新项目的有效转化与固化; 任职资格: 1. 具备10年以上项目管理经验,其中至少5年深耕于智能汽车领域; 2. 有从设计到落地项目经理认证体系的实际案例; 3. 具备管理体系搭建背景,主导或深度参与过PMO组织从无到有的建设过程; 4. 拥有流程优化实战经历,曾牵头全生命周期的项目流程升级项目; 5. 具备车规级产品完整交付经验,作为项目负责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP的座舱电子项目,客户覆盖主流整车企业; 6. 参与制定符合IATF16949要求的项目管理流程,并通过主机厂过程审计验证; 7. 熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态执行、汽车行业的敏捷与传统混合开发模式; 8. 具备配置PLM/ALM工具工作流的相关实操经验; 9. 具备供应链协同实战经验,曾应对并妥善处理因芯片短缺引发的供应中断危机;
汽车项目管理5-10年本科Catia汽车项目管理经验汽车相关专业机械相关专业工科背景主机厂工作经验
岗位职责: 1.参与产品需求分析及平台架构设计,协助明确产品开发目标(性能、成本、周期、质量); 2.编制整车项目开发进度计划,明确核心节点(如设计定型、样车试制、验证测试、模具启动、量产导入)及资源配置方案; 3.主导项目各阶段评审工作(如技术方案评审、设计确认、试装评审、PPAP审核等); 4.推动样车试制与道路试验实施,汇总测试结果并跟踪问题整改闭环; 5.跟踪关键任务执行情况,识别潜在风险并制定应对策略,定期向管理层反馈项目进展; 6.组织项目总结与复盘,提炼经验成果,提出流程优化建议。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、电子、车辆工程等相关专业优先; 2.三年以上项目管理经验,具备两年以上摩托车、电动车或汽车领域产品开发背景; 3.熟悉整车开发流程及相关体系标准,如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等; 4.具备良好的跨团队协作能力与执行力,思维条理清晰,能适应高强度工作节奏; 薪资可面议!
汽车设计3-5年大专
需求: 1、整椅,5人,2年以上经验; 2、座椅塑料件,6人,2年以上经验; 3、座椅发泡,3人,2年以上经验; 4、座椅骨架,6人,2年以上经验; 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件,具备独立完成3D建模与工程图输出的能力; 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构或发泡工艺中至少一类产品的开发流程及制造工艺; 3、具备2年以上座椅领域设计工作经验,参与过完整项目开发流程; 4、具备较强的沟通协调能力,性格开朗,易于团队协作; 到岗需求: 尽快入职
动力系统工程师
1.3-1.8万元/月
动力系统工程师3-5年本科车辆工程专业
1. 设计与开发 动力系统架构设计 :依据项目实际需求,完成动力系统的整体方案规划,涵盖发动机、电机、变速器、传动轴、电池等核心部件的选型、匹配及空间布置,保障动力总成性能符合整车或设备的技术指标。 子系统工程设计 :针对动力系统下属各子系统开展精细化设计工作,包括进排气、燃油供给、冷却、润滑以及电气系统等,优化其结构布局与功能表现,提升系统运行效率与长期可靠性。 控制策略开发 :构建动力系统控制体系,集成传感器、执行机构及控制逻辑算法,实现对系统运行状态的精准调控与管理,确保在多种工况下稳定高效运转。 2. 仿真与验证分析 动力性能仿真评估 :运用专业仿真工具对动力系统关键性能指标进行模拟分析,如整车加速性、燃油经济性、排放水平等,预判系统行为特征,为设计迭代提供数据支撑。 热管理与流场分析 :开展发动机及冷却系统的热力学与流体动力学仿真,研究热量分布与介质流动规律,优化散热能力与能源利用效率。 结构强度校核 :对动力系统关键零部件进行结构刚度与强度计算分析,确保其在复杂载荷条件下具备足够的耐久性与安全性,避免因机械失效引发系统故障。 3. 测试与标定实施 试验方案策划 :制定完整的动力系统测试计划,包含台架测试与整车级验证试验,明确试验目标、内容、流程与评价标准,确保测试过程科学规范、结果可信。 系统标定调试 :主导动力系统相关标定任务,包括发动机动力输出、排放控制、驾驶质感等方面的参数调优,通过精细调整控制变量,使系统达到最优工作状态。 4. 项目协同与资源统筹 跨部门协作推进 :联动整车研发、机械结构、电控系统等相关团队,统筹技术资源与开发进度,保障动力系统各阶段工作的高效衔接与顺利落地。 供应链技术对接 :与零部件供应商保持技术沟通,确保外协件满足设计规范与品质要求,参与供应商筛选与能力评估,推动建立稳定可靠的配套合作关系。 成本管控参与 :介入动力系统成本测算与控制环节,通过设计优化手段平衡性能、质量与制造成本,实现性价比最优方案。 5. 故障排查与持续改进 问题诊断处理 :针对动力系统运行中出现的异常情况进行快速定位与深入分析,查明根本原因并提出有效应对措施,及时恢复系统正常运作。 性能提升优化 :结合试验反馈与实际使用数据,持续对动力系统进行改进升级,增强整体性能表现与稳定性,降低噪声、振动及污染物排放水平。
叉车工五险一金餐补月结
龙兴外资企业威巴克招聘叉车工。要求应聘者年龄在40岁以下,持有相关证书且为熟练工。提供月薪5500-6500元及五险一金。工作地点位于渝北龙兴镇两江大道,提供免费工作餐。
重庆 渝北区
8月28日 17:03拨打电话
汽车设计1年以下学历不限CATIA座椅设计模具设计
岗位要求: 1. 具备CATIA软件的基本操作能力 2. 欢迎有内外饰等相关经验并希望转型发展的人员 3. 具备良好的语言表达与团队协作能力 4. 能够适应高强度工作节奏,具备较强的抗压素质 5. 学习主动性强,具备自我驱动的学习意识 6. 有志于在座椅设计工程师方向长期发展 7. 年龄24岁及以上者优先考虑 先培训后上岗,培训阶段提供住宿,保障进入项目,面试支持线上进行 进入项目后:缴纳五险一金,提供房补、餐补及13薪待遇
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