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同安城东汉印电子厂，寒假工也可 长白班小时工 待遇：18元/小时（年底结清） 包吃2餐，男女不限， 年龄：18-40周岁，，要识字，长白班，坐着上班，不穿无尘服。 免费包住：（4-6人，空调，热水器齐全） 所需资料：身份证原件、复印件2张、1寸照片2张。

抖床单，抖被套等（流水线操作，简单易学） 男女不限25-50岁试用期：3500元/月，转正：3500元/月（月休4天）或4000元/月，工作时间：下午1.30-晚11.30（含用餐时间，若超时，另计加班费。）

男女不限18-35岁 工作岗位:产线作业员、品质检验、生产管理等 主要生产苹果手机小配件卡托等 工作环境:空调车间、干净整洁、安全舒适、无污染、工作内容简单易上手 招聘要求:男女不限，初中(含)以上学历，身体健康，能适应倒班。 [薪酬福利]综合薪资:5800-8000元/月，固定上七休一 标准工资：2195、餐补300、月奖金200-1200，年资500、津补贴0-800、夜班津贴16元/晚 加班：1700-2000(平时18.9元/小时、周末25.2元/小时节日37.8元/小时 公司福利:年终奖、入职即缴五险、福利性餐厅、餐补、包住(水电均摊)、带薪年假、生日会、节日活动、团建、培训晋升等 面试时间：9.00-11.0013.30-16.00

一：小时工薪资待遇！！！     长白班 25/H （夜班补贴多20/晚） 二：〖招聘要求〗：男女不限，包吃包住，年龄16-48周岁！身体健康！工作轻松简单，无需工作经验，服从安排…不卡学历，不卡纹身。 月薪：6500-8500/月 四：【工作环境】：花园式厂房，4人间，设备其全！上床下桌，热水器，阳台，空调，WIFI，等等！！ 五：坐班、普通工衣、上班自由可带手机，空调车间！ 每月10号发工资！！！ 六：【工作内容】：主要生产充电器、充电宝、智能电器配件、玩具配件，以及电子产品… 七：岗位！！包装、组装、检测、贴标签、操作机台、等等！附近有旅游景点！小吃街，外住补贴200一人。 报名方式:名字+电话，带行李直接安排住宿

薪酬福利 一、月综合工资7200～7800元/月工资发放:每个月10号发上个月工资,,临时工辞职立即结清工资,直接打到个人工资卡; 招聘要求： 1、年龄16-45周岁 2、学历不限，吃苦耐劳， 食宿待遇： 1、免费食宿(包吃包住)饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包鸡蛋、吃饱为止，持工作牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 工作内容: 主要负责，新款智能手环包装检测。组装，分拣，瑕疵检查等工作。 名企发展好，晋升空间大，能真正学到知识，工作气氛好.沟通无代沟，免费下午茶牛奶咖啡沙拉甜品发放，入职有人教你，一对一，福利待遇好，管理轻松，工作自由，上班时间自由轻松高薪工作，享受品质生活，期待您 加入我们哦

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台商健身器材厂 22元/小时包吃住 1、普工：不用什么技术（自动焊岗位） 白班：22元/小时 夜班：23元/小时 [红包]工资：240-260左右/天 2、上下挂岗位 白班18/小时 夜班19/小时 [红包]工资：200-220左右/天 备注：以上岗位都是站着上班，上班时间手机统一放柜子里，包住免费包吃三餐。 年龄：25-50周岁。 每个月25日发上个月工资，年底工资结清，中途可以预支。 面试时间：9-112-4 面试：（带身份证原件，不能穿拖鞋，5分裤，短裙） 面试时间:上午8:30-11下午2-4点！

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（可接受年后到岗） 岗位职责： 1.负责制定系列设计方案和主题创意，并与团队合作将其转化为实际符合公司的战略目标和品牌定位的产品。 2.负责每个季度系列产品的设计、样品版单制作/修改和团队引导，确保产品的风格符合品牌消费者。 3.参与各季度筛选会及订货会等相关工作。 4.负责研究和分析市场趋势、消费者需求和竞争对手的产品，以确保设计的产品与市场保持一致。 5.持续关注行业最新趋势、创新技术和材料，以保持设计符合市场/品牌定位。 6.参与同行业培训会、参与面辅料展。 任职资格： 1.大专及以上学历，服装设计及美术设计相关专业； 2.3年以上同岗位工作经验，有运动鞋服背景者优先； 3.具备创造力和艺术感、同行业趋势洞察力、扎实的设计与工艺知识、沟通和团队协作能力等。服装设计师

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新疆风电项目招聘 吊装工程师5人: 5年+ 吊装经验，负责风电项目或大吨位（100吨以上）吊装工程不少于 3个，持有中级职称或二建或监理工程师（证件）。 以上岗位：包含食宿，六险一金！待遇优，缴纳天津市社保 要求45岁内 联系方式：

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五年以上工地工作经验，熟悉土建装修各项技术标准要求，责任心强，执行力出色，具有一定沟通协调能力。

1.要求有从事3年以上酒店家具或者全屋定制木工车间管理经验 2.熟练木作工艺，能解决现场车间木作技术问题及质量把控。 3.学历不限，年龄35-55岁期间

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白班17元、夜班18 工资第二天结清当天，然后每天下班结 白班8:00到20:00 夜班20:00到8:00 工作内容：产品检验、包装、上挂、下挂。工作内容非常简单易上手，要能服从工作安排男女不限18～48岁

✍海信配套塑料厂 周结 ♦工作超级轻松 ♦手上活 ♦周结 ♦买社保 招聘要求:18-45岁，男女不限 ☯岗位要求: ①:装配工能接受站岗，手上活，无技术含量，组装装配简单易懂。 :要倒班 7点半1 9点半 :薪资 月结6000-7500 试用期白班180/天，夜班190/天，半个月左右转正开始计件综合6000-8000 周结：180元/天，年前发百分之80工资，每周五发上周工资 [饭]:包住，不包吃 发薪日:25号，预支 面试:9点 下午2点 —————————————— 名单报备:

一、生产进度与计划执行 1.1根据生产排程及出货安排，科学分配后整环节（专机、大烫、包装、装箱）工作任务，跟进各环节作业进展，保障出货节点准时达成； 1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确填报，针对异常情况及时追踪并反馈处理。 二、品质控制 2.1严格要求组员依照制单工艺要求操作，确保产品品质达标； 2.2明确每款产品的整烫规范，向烫工说明操作手法及注意事项，协助完成首五件烫整工作； 2.3对包装人员进行当季产品包装标准培训，并监督执行落实； 2.4对大烫、包装等关键工序实施细致巡检，及时识别并纠正品质偏差，降低返修与翻箱频次； 2.5抽查成品组装状况，核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致，外箱贴数无误； 2.6按客户验厂标准（如验针房金属管控等）落实管理措施，每日执行《QIP检查清单》确保合规。 三、团队管理 3.1统筹后整班组人员调度与任务分工，优化人力配置，提升作业效率； 3.2对后整员工开展作业指导与技能培训，强化技能水平与质量意识； 3.3实施有效激励机制，营造积极向上的工作氛围； 3.4主动关怀员工状态，提供必要支持，增强归属感，降低人员流动； 3.5及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定与协作。 四、安全管理与6S执行

24元/小时，24元/小时（电子厂） 手机配件：贴标签，看外观，机台 不穿无尘服，每周休息一天 月薪6500-7000左右 坐着上班，面试当天安排宿舍 0费用入职，直接厂里吃住 18-40岁，男女不限

招聘要求：18-38周岁 男女不限 招聘岗位：生产操作工/质检员/设备机修 住宿免费（4人间）餐补450（先吃后补） 年底发放年终奖金，以1个月薪资为基数考核发放；企业20号发工资 综合工资6000-8000元/月 基本工资（2500）+加班费（按2030元基数计算2500-3500）+交通补贴（150元）+绩效（0-1300元）+工龄奖50+高温补贴（6-9月，300每月）+餐补（450） 上班时间8：30~20：30，20：30~8：30，十二小时两班倒，中午休息1小时，晚餐休息1小时，算11个小时考勤； 住宿：免费提供4人间宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。

17元/小时，204元/天，长白班 岗位：坐班，组装，打螺丝，包装 上班时间8；00-22；00，中午休息1.5小时，下午休息0.5小时 包吃包住，宿舍在厂区内 第四天发400元，第五天开始每天日结100元 剩余部分年前放假结清工资

17元/小时，204元/天 长白班，坐着上班 不用体检，第4天发400元， 第五天开始每天日结100，年底结清工资 当天安排宿舍（厂区里面） 新安霞阳厂车接送上下班

仓山组装厂包吃包住薪7000 发电机部门:18-45岁，两班倒 马达部门：18-45岁（白班） 能适应站班岗位，当天安排宿舍！ 上班时间：每天8-11小时，月休2-4天，周日固定休息； 白班18元/每小时；中班18.5元/每小时；夜班20元/每小时（小夜班补贴24元/一天，大夜班补贴44元/一天） 岗位补贴（200-300）绩效（450-650）工龄奖（100-200）学历补贴高温补贴岗位补贴房补过节费过节礼包、、宿舍4-6人，独立卫生间阳台、空调洗衣机设施齐全； 面试时间:早上8:30(发送名字电话至本微信报名)当天安排宿舍

【岗位职责】 1、全面负责服装后整各环节的流程管理，涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制； 2、汇总并分析后整过程中频发的质量问题，协同生产前端优化工艺（如与车缝团队沟通改进方案）； 3、协调前道生产环节（如车缝车间）与仓储部门，确保产品流转高效有序； 4、合理安排后整班组每日工作任务，指导新员工掌握作业规范（如质量检验标准、设备操作流程）； 5、严格执行安全生产制度（如整烫设备使用安全、车间5S现场管理）； 【岗位要求】 1、掌握服装后整完整流程及质量检验标准； 2、工作细心严谨，对服装品质有较强辨识力，能及时识别产品缺陷； 3、具备良好抗压能力，可适应生产旺季加班及突发订单应对需求。