首先为您承诺的 骑手直招，无任何三方费用 站点直聘外卖骑手：公司提供车辆，提供住宿，当天可安排宿舍。 【承诺】在舟山各地区站点直接面试，不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手。公司提供车，提供住宿，收入稳定。工作地点可就近安排。 1.稳定优渥的收入：综合薪资9000+，只要你肯干，收入丰厚。 2.商家派单，无需抢单，日均60-100单。400-500元/天，另外有距离补贴、时间补贴、天气补贴、新人补贴、大额单补贴等各种补贴。 3.新人奖金、冲单奖金、工龄奖金等 4.专送岗位，无需长距离送单 5.多个区域多个站点就近分配，如有需要可提供住宿 6.完整的晋升路径：骑手-队长-运营-站长-城市经理 工作描述 手机APP接取派到的订单-系统精准导航-商家取餐-产品送达客户手指-APP点击完成订单。（不熟悉路线还有老骑手带跑哦！） 工作时间：10:00-14:00,17：00-20:00 任职要求： 1.年龄18-50周岁，性别不限 2.会骑电动车，会使用智能手机导航 3.遵纪守法，无不良记录。 【关于电动车及住宿】 1.有车自带国标车 2.无车公司可提供，无押金，谨防不法中介 3.可提供宿舍住宿，有空调热水器独立洗浴等拎包入职 入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障 PS:没有生活费可申请预支工资

本招聘信息已加入求职者保护计划! 部分站点可日结!!! 免费配车当天安排宿舍冬季暖冬补贴6088+元 美团站点直聘，台州各区域就近分配站点，无需跨区域面试底薪+提成+奖金=工资0费用入职奖励多多综合工资在7000-10000!! 入职即享新人补贴[岗位职责] 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐 2、配送物品:外卖食品 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中: 送餐范围2-5公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航[职位要求] 年龄18-48周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机，无案底全如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯千，程免费培训，有人教有人带(工作时间)(相对自由) (上午)10:00一-14:00(下午)17:00一21:00时间自由，可调休[薪资结构] 基础单价:5-8元/单基础单量:60-110单/天日薪资:300-500元/天月薪薪:9000以上「福利待遇]每月有4天休息，可自由调休:免费培训，有老员工带和教:提供住宿、提供电动车。员工宿舍(4人间公寓环境好)，吃饭有商家优惠 入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到人身保障 郑重声明!此招聘为站点直聘，不收取任何押金及费用! 公司工作地点比较广：宁波，舟山，台州（椒江温岭路桥黄岩）都可以安排 ps:没钱可以预支工资~ 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 0元入职免费配车当天安排宿舍 就近分配欢迎诚心找工作的人员加入我们！

首先为您承诺的 骑手直招，无任何三方费用 站点直聘外卖骑手：公司提供车辆，提供住宿，当天可安排宿舍。 【承诺】在舟山各地区站点直接面试，不收取任何额外费用及买卖电瓶车，面试通过，当天办理入职，即可工作，入职有老员工带，包教上手。公司提供车，提供住宿，收入稳定。工作地点可就近安排。 1.稳定优渥的收入：综合薪资9000+，只要你肯干，收入丰厚。 2.商家派单，无需抢单，日均60-100单。400-500元/天，另外有距离补贴、时间补贴、天气补贴、新人补贴、大额单补贴等各种补贴。 3.新人奖金、冲单奖金、工龄奖金等 4.专送岗位，无需长距离送单 5.多个区域多个站点就近分配，如有需要可提供住宿 6.完整的晋升路径：骑手-队长-运营-站长-城市经理 工作描述 手机APP接取派到的订单-系统精准导航-商家取餐-产品送达客户手指-APP点击完成订单。（不熟悉路线还有老骑手带跑哦！） 工作时间：10:00-14:00,17：00-20:00 任职要求： 1.年龄18-50周岁，性别不限 2.会骑电动车，会使用智能手机导航 3.遵纪守法，无不良记录。 【关于电动车及住宿】 1.有车自带国标车 2.无车公司可提供，无押金，谨防不法中介 3.可提供宿舍住宿，有空调热水器独立洗浴等拎包入职 入职即购买保险，每一个送餐员都能得到足够的保障 PS:没有生活费可申请预支工资

年龄18-50周岁(有无经验均可) 2:会骑电瓶车，会使用手机导航。 3:身体健康，吃苦耐劳 4:自己有车就带车，如果没有的话公司可配车，无押金无费用 5:需要自备智能手机，充电宝 6:工服(夏季短袖，冬季棉服)，头灰，餐箱由公司免费发放 上班时间:.上午10:00--13:30(午餐时间) 下午17:00--20:00(晚餐时间) 每日工作八小时.薪资待遇: 1.工资是按单提成，下雨天每单补助3-5元钱，夜宵单每单补助1块钱。 2.福利补贴:全勤奖(500元月)+距离补助+大额订单奖励+早晚班补助+高温补贴(限夏季，根据站点情况)+冬季补贴+过年留返岗奖励+星级骑手奖励+无罚款项 3.薪资构成:绩效+提成+满勤奖+星级服务奖+距离补助 +订单奖励+早晚班补贴+暖冬奖励+企客单补助 +新人单单奖 +提成每单(5-8元不等)+星级服务奖+新人福利 (注:工资每月4号，20号发，直接打到银行卡账户，满1000单有冲单贡献奖) 正常干6000---7000元月、努力一点点7000---8000元月、加油干10000元月以上(不封顶),综合工资7000-8500!!上不封顶，多劳多得!! 3.公司系统派单!只要你想赚钱，只要你能跑!不怕我们没有单，送餐范围0-3公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路 线和APP导航! 4.公司提供住宿，住宿条件:办理入职之后可以入住，有空调热水。特殊情况特殊照顾。 晋升路径:骑手-组长一副站长一站长--区经理一合伙人

骑车送餐饮配送 负责短途骑车配送 入职补贴 站点直招 新人首月保底 (8000)入职签订保障合同 接受全职和短期过渡，暑假工寒假工 提供宿舍车辆 可以周结可短期 人走账清不拖不欠 签订合同，0元入职 就近安排!新人入职保底8000! 入职缴纳保险保障骑手 福利多多!各种补贴拿到手软!有晋升空间!

本招聘信息已加入求职者保护计划! 部分站点可日结!!! 免费配车当天安排宿舍冬季暖冬补贴6088+元 美团站点直聘，台州各区域就近分配站点，无需跨区域面试底薪+提成+奖金=工资 0费用入职奖励多多综合工资在7000-10000!! 入职即享新人补贴[岗位职责] 1、送餐员负责平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐 2、配送物品:外卖食品 3、根据客户定位和地址将餐品送到客户手中: 送餐范围2-5公里内，路不熟有老师傅带着熟悉商家路线和 APP导航[职位要求] 年龄18-48周岁，身体健康，懂得基本交通法规，会骑电车，熟练操作智能手机，无案底全如果你没有经验，只要期待高薪，踏实肯千，程免费培训，有人教有人带(工作时间)(相对自由) (上午)10:00一-14:00(下午)17:00一21:00 时间自由，可调休[薪资结构] 基础单价:5-8元/单基础单量:60-110单/天日薪资:300-500元/天月薪薪:9000以上「福利待遇]每月有4天休息，可自由调休:免费培训，有老员工带和教:提供住宿、提供电动车。员工宿舍(4人间公寓环境好)，吃饭有商家优惠 入职后，每人都有人身意外保险，每一个送餐员都能得到人身保障 郑重声明!此招聘为站点直聘，不收取任何押金及费用! 公司工作地点比较广：宁波，舟山，台州（椒江温岭路桥黄岩）都可以安排 ps:~ 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 0元入职免费配车当天安排宿舍 就近分配欢迎诚心找工作的人员加入我们！

外卖送餐员（骑手）可就近安排 舟山全区均可就近安排～ 本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天面试完即分配跑单，入职即购买保险月均6000-10000元，上不封顶 时间自由，收入稳定，全市就近安排站点工作，经验不限。 岗位职责： 1、及时接收、准时配送外卖订单； 2、骑手安全，入职即缴保险； 薪资福利： 1、单多，好配送(3公里以内配送）商圈集中 不会前期有老员工带，工作自由，入职即购买保险 2、基础提成（一单单价平均5到6元）+夜宵补贴+值班津贴+全勤奖励+超单奖励+工龄补贴+暖冬奖/暑期冲单奖综合7000左右；以不同区域站点规定为准！ 3、男女不限，年龄18-50周岁，案底，身体健康传染病 4、会骑电动车、会用智能手机； 5、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳！ 6、有上进心、责任心、赚钱欲望强。 7、全职工作时间：10：30到13：30,17：00到20:00点（下午时间可安排轮休，非在线排班内也可以继续多跑）每天八小时左右，超过想跑也可以继续跑，站点早上6:00-凌晨2:00都有单子 兼职时间段：9.00-14.00或者17.00-24.00二选一都可寒假工两个月，短期工也可 8.高温补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 任职要求： 1、18-48岁内，男女不限，身体健康。 2、愿意挑战高薪！ 3、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）。 工作时间：每天8小时左右，逢年过节有礼品福利。 晋升渠道：骑手——组长——调度——副站长——站长 工作地点：舟山各区域就近安排工作。

上班时间：时间上看着你自己安排就行随时上随时干（没有太多要求） 工作地点：1,就近分配 在家周边附近1-5公里就能接到单 2，系统自动派单，也可以抢单，接单按照订单信息 商盟取货及送货（全程语音提示） 任职资格： 1，18-45周岁，接受应届生 接受小白 2.会看导航，会骑电瓶车，无不良记录 3.有无经验均可小白也可以 有人教 薪资福利： 1.提供电瓶车，电瓶车可以骑回家，无需自己充电！ 2.其他福利:系统奖励＋恶劣天气，大额订单等额外补助＋全勤奖＋工龄奖等等 只要你是奔着钱来 肯付出 你所能收获的往往是你意想不到的收入！收入稳定 薪资平均在7000~9000 上不封顶

岗位职责： 1、通过外卖平台APP接收订单，使用内置导航系统规划最优配送路线 2、准时前往合作商家取餐，并在规定时间内将餐品安全送达客户指定地点 3、保持与客户及商家的良好沟通，及时反馈配送异常情况，提升服务满意度 4、每日完成基础配送单量，积极参与平台激励活动，实现多劳多得 5、配合站点管理要求，参与岗前培训、安全学习及团队协作任务 任职要求： 1、年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2、熟练操作智能手机，能独立完成APP接单、导航、扫码等基础操作 3、具备电动车骑行能力及基本交通安全意识 4、吃苦耐劳，责任心强，有稳定工作意愿和积极进取态度 5、学历不限，经验不限，接受零基础入职，公司提供老员工带教

浙江舟山朱家尖排挡招聘外卖员 后厨打荷 包吃包住 长期靠谱的来 电话同

我这边要电焊工，装配工，请联系。

岱山友联传承。招工电焊工、装配工。工价530。想去的联系。

浙江舟山长宏国际需要一个装配班组，有义现者联系朱先生

招聘： 检票员6名 下午16点到20点， 每天80元，，年龄35周岁以内 公司免费提供水和饭菜 全职兼职都可以 欢迎推荐和报名 电话（）

浙江省舟山市，舟山普陀区4月9号，要一名顶班司机，280一天，十个小时，有空着的速连

通过配送系统上线接单，品类包括附近美食、水果蔬菜、鲜花、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等。根据订单信息到商家拿商品送至顾客手中. 【职位要求】 1、会使用智能手机，会用导航。 2、踏实肯干、吃苦耐劳(18-52周岁，有无经验均可) 3、电瓶车(没有公司可提供) 4、系统派单1-3公里，不熟悉有老员工带，几天就能上手熟悉 【工作时间】 为必须在线时段，其余时间自己调配 【资待待遇】 1.正常干综合月薪8000-14000，综合单价6-15元。 2.管理层内部晋升，发展空间大，适合有理想之士。 3.休息时间:4天/月，自由调休; 4.面试所需带本人有效身份证，面试通过可当天安排站点上班。 5.当天面试，当天入职，入职即可安排住宿。 【福利优势】 1.提供商业保险，每一位-员工都能得到保障; 2.针对没有住宿的人，站点提供员工宿舍(环境优良)， 3.吃饭员工与合作商家沟通后就餐有优惠有折扣，非常划算。 4.公司提供电动车，电瓶不用充电，共享换电，不用担心车辆被盗与缺电的问题; 欢迎老骑手回归！！！有意向可直接联系或投递简历！！

美团专送直招！直招！绝无任何套路，0元入职！提供车宿！ ★长期9元/单，单量足 ★日入400-500/天，入职补贴5100元！ 1、18-50周岁，会骑电动车，导航熟练，身体健康，无案底。 2、系统自动派单，单量充足，爬楼少，配送3公里范围内，新员工入职有老人带，0元入职，提供车宿！ 3、工作时间：10：00-14：00， 17：00-21：00（月休4天）。 欢迎有赚钱欲望的小伙伴加入……

3.工作时间灵活，自由，每日工作午高峰期为10：00-14：00；晚高峰期17：00-21：00；月休4天可调休，请假方便。 送餐范围：站点3公里左右（有导航不用担心找不路） 工作区域：系统派单专送，自由接单，根据个人情况就近分配站点。

美团站点直招！直招！ ★单量全北京最高《当下处于外卖淡季，人均40-50单》 ★长期可达9元/单！ ★入职补贴5000元 ★月入1.2-1.5万+ ★每月20号准时发工资【可预支工资】 ★系统自动派单 ，无需抢单 ★配送距离：3公里范围内 ★工作时间弹性灵活，上午10:30~1:30、下午17:00~20:00,空余时间可自行选择是休息或继续跑单，每个月有4天休息！ ★当天面试当天入职，立即安排住宿！

美团站点直招，非中介，可预支工资，超时差评不扣钱不罚款 急招外卖骑手，由于站点缺人，现招聘高单价骑手，单均5-8块，工资周结 入职要求18-50周岁，无犯罪记录，有身份证原件 工作地点：和平区，南开区，河西区，红桥区，北辰区，武清区，滨海新区等、天津全市均可就近分配工作地址，实现家门口工作， 岗位职责：系统派单到手里点击接单，按照系统导航去商家到店取餐，按照系统规划导航送到顾客手里或指定位置。 工资待遇：5-8块一单，日均40-80单，多劳多得，上不封顶 工作时间：午高峰：10.30-15：00 晚高峰：17：00-21.30 两个高峰期要求必须出勤

干净利索，

招聘兼职1名

招聘：炸货店员工 薪资：4.5-6.5K不包吃住！！！ 岗位职责： 1、负责门店的日常营运工作，包括炸制、撒料等并确保食品质量和顾客满意度； 2、保持工作区域的清洁与卫生，确保商品陈列美观有序，遵守食品安全标准； 3、接待顾客，提供友好、高效的服务，解答顾客咨询，协助处理顾客投诉，积极解决问题； 4、协助店铺日常运营，包括库存管理和订单处理； 5、参与店铺促销活动，提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、有餐饮或食品制作相关工作经验者优先； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的时间管理能力； 4、有责任心，能够遵守店铺规章制度； 5、身体健康，持有有效的健康证明。

定海区招聘兼职 4.3- 8：30-21：00 开业活动兑换奖品帮忙 160一天，包午，晚饭

展茅招做蜡烛工人5500元包吃，月无休，有五险一金，不会可以学习没关系的时间7点-下午4.30，联系

欧尼面馆台州私房菜招聘一名主管，二名服务员，有经验者优先，工资面谈。联系人张先生

招聘长期服务员月薪5000工作地点长峙岛2天休息早9晚10中午休息2个半小时非诚勿扰 长期小时候也可以一小时18

申通快递招聘5名快递员 岗位职责： 1. 负责区域内快递的收件、派件工作，确保快递准确、及时送达客户手中。 2. 对所负责区域的快递进行整理、分类，做好交接工作。 3. 及时反馈快递运输过程中的异常情况，如包裹破损、丢失等。 4. 维护客户关系，解答客户关于快递的疑问，提供优质服务。 5. 协助处理快递站点的其他相关工作，如库存管理、设备维护等。 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳精神，工作认真负责，对快递行业有高度热情。 2. 无不良嗜好，品行端正，具有良好的职业道德。 3. 拥有快速的学习能力，能迅速掌握新的快递业务流程和技能。 4. 熟练掌握驾驶技能，能够安全、高效地完成快递运输任务。 5. 拥有快递工作经验者优先考虑，熟悉快递行业运作模式。 联系电话: 工作时间：区域货物派送结束

招店长，临城宝龙西侧欧尼面馆（台州私房菜），薪资面议 吧台一名，有经验优先，薪资4800-5500，有月休 服务员2名，4500-5500，有月休 有意者联系

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。