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浙江湖州市长兴县林城镇咖啡打卡点招聘披萨师傅，待遇6500-7500，月休2天，工作时间上午9点-下午5点。联系电话

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找一名经验丰富的西餐厨师 待遇丰厚 有意向可以私聊，地址.人皇山附近，☎

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招聘：西厨热菜厨师（五险+包吃住+节日福利）薪资：5500-6000元/月招聘岗位：西厨热菜厨师薪资范围：5500-6000福利待遇：五险+提供食宿+节日福利岗位内容：早餐热菜出品，有相关经验，能独立操作，有责任心。自助餐较少，配合客情欢迎投递简历或者电话咨询，

厨师3.5-6k（根据试菜情况定薪资）（招聘学徒） 1、负责西餐菜品的制作、烹饪及出餐工作； 2、按标准完成食材准备、配比及菜品呈现； 3、维护厨房操作区域的卫生与设备整洁； 4、配合团队完成日常餐饮服务任务； 工作地点：南浔区便民路115号-BUND FIVE外滩5号南浔粮仓店

【浙江省湖州市长兴县林城镇咖啡打卡点招聘】诚聘披萨师傅一名！我们为您提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。工作时间为每天上午9点至下午5点，月休2天，工作地点位于浙江省湖州市长兴县林城镇，打造轻松有序的工作节奏。您将负责披萨的制作、出品与新品研发，确保产品口味统一与品质稳定，同时维护操作区域的卫生与设备的正常运转。热爱餐饮、具备一定披萨制作经验者优先，有良好的卫生习惯与团队协作精神。加入我们，一起打造网红打卡点的美食名片！联系电话：（同号），期待您的来电！

大型企业食堂招川湘菜厨师，年龄要求40岁以下，经验丰富，要求炒锅经验8年以上，基本功扎实，手脚麻利，口味稳定。有食堂经验管理经验者优先

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招电工4人，需在6个配电房内安装壁挂式模块及整柜。 工作内容包括整柜就位，支架及桥架安装，电缆铺设，压电缆头及接线，CT安装及二次接线，设备接入配电柜母排等。 有电工常用防护用具，另外总共需要至少两套完整的施工工器具，除常规工具外，尤其必须有角磨机，热风枪，液压钳（压电缆头），电缆剪，套筒工具，脚手架/梯子等。 不带工具350/天，带工具400/天，若有电焊工具可进行焊接工作，则500/天。包一顿午饭。 工作时间约8小时/天。工作时间从4月27开始，27-30日进行不停电工作。 5月1日厂区停电后进行接线，安装CT等工作，争取5.1完成工作，如有需要，最多延期至5.2。 如有其他疑问可再详谈。

工作日期：不限 工作时间：不限 结算方式：日结 新手小白也可来 会安排老骑手带 上手快! 配送范围: 2公里内，配送范围小，固定门店取货， 一点对多点(同方向订单6-8单)，方便快捷，配送效率高, 配送货物: 生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等生活用品及食品，小件商品。 招聘对象: 18-45岁 (有工作经验者可适当放宽)无案底 会使用手机导航 会骑行电动车 站点单量稳定，日平均人效60-90单，模式简单 只在一个门店按单取货，不用找商家，店铺，浪费出餐取餐时间 注: 该岗位为急招，名额有限，有意者可直接投递简历

牛排海鲜自助涮烤诚聘 厨房: 热菜员工餐 1名 5000～6000 切配腌肉刨肉 1名 3800～4200 西点蛋糕披萨 1名 3400～3800 联系方式:张厨 同步 工作地点：西安地铁一号线半坡站B、C口幸福里购物广场四楼

招聘 西餐厨师1名 工资8k左右 包吃包住， 待遇可谈 后厨阿姨1名5k左右 新店事少， 同步

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厨师 1.初中及以上学历，5年以上中西餐烹饪经验；2.擅长中西式及融合菜烹饪，熟练掌握菜品制作技巧；3.熟悉食材处理、火候把控；4.具备食品安全意识，遵守操作规范；5.服从管理，有团队协作精神。1.按照菜品标准制作餐食，保证口感和颜值；2.负责食材预处理、烹饪及装盘；3.保持后厨卫生整洁，遵守食品安全规定；4.配合厨师长完成菜品研发、食材准备；5.节约食材，杜绝浪费；6.遵守公司规章制度。 薪资福利:综合薪资6000 - 8000元，包吃包住、专业培训、工作环境好、定期体检、年终奖金。 招工人数:2人 工作地址:昆明市西山区杨林港农文旅招商中心

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一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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