瑞达机动车检测招聘2人河南新乡

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各模块的故障诊断与维修，确保车辆安全可靠运行； 2. 按照标准流程执行日常保养、定期维护及突发性故障抢修，保障维修时效与质量； 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准定位问题，规范填写维修工单与技术报告； 4. 主动向客户说明故障原因、维修方案及后续使用建议，提升服务满意度； 5. 严格遵守车间安全操作规程及环保规范，妥善管理工具、耗材及废旧零部件。 任职要求： 1. 持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上），熟悉主流燃油车及新能源车型结构原理； 2. 具备扎实的机械识图、电路分析能力及动手实操经验，能独立完成中等复杂度维修任务； 3. 责任心强，注重细节，具备良好的服务意识与客户沟通能力； 4. 遵守作业规范，无重大安全责任事故记录； 5. 身体健康，能适应车间环境及一定强度的体力劳动。

招聘技术员1名。要求大专及以上学历，机电一体化专业，有相关工作经验，能吃苦耐劳，有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作能力，有汽车维修经验者优先。薪资为5000-10000，试用期1-3个月。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 使用专业诊断设备进行故障排查，准确判断并高效修复车辆问题 3. 严格执行维修工艺标准和安全操作规程，确保维修质量与作业安全 4. 配合完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作 5. 协助客户解答车辆使用及维护相关问题，提供专业建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3. 具备中专/技校及以上学历，汽车维修、机电一体化等相关专业优先 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与团队协作能力

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招聘维修工2名。要求中专及以上学历，机电一体化专业，有相关工作经验，能吃苦耐劳、有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作能力，有汽车维修经验者优先。薪资为5000-10000，试用期1-3个月。

招聘汽修师（大工）。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：负责车辆常规保养，如换机油、三滤、防冻液、刹车油、变速箱油等基础保养作业；负责汽车维修，包括底盘维修、刹车维修、悬挂维修、电路检测、发动机简单故障排查与维修；检查车辆故障，准确判断问题所在，如实告知客户维修项目和维修时间。任职要求：年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳；学徒有无经验均可；师傅需能独立排查电路、发动机、底盘故障并解决疑难问题；工作踏实、责任心强，手艺扎实、不偷工减料。联系企业时，请告知是通过辉县好工作招聘信息。

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岗位职责:（轿车机修） 1.对车辆进行日常检查，确保车辆性能稳定； 2.诊断车辆故障，提供维修建议和解决方案； 3.执行车辆维修工作，确保维修质量符合标准； 4.维护工作区域的清洁和有序。 任职要求： 1.具备良好的机械或汽车维修技能； 2.能够独立分析和解决问题； 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4.能够遵守工作流程和标准。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修 2. 按照维修标准流程完成保养、故障排查及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行车辆性能评估，出具维修方案与报价 4. 配合质检人员完成维修质量验收，确保出厂车辆符合安全与技术标准 5. 做好维修记录与客户沟通，提升服务满意度与复修率 任职要求： 1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2. 熟悉主流车型结构及常见故障，能独立完成常规维修任务 3.具备基础电路知识，能操作常用维修工具及诊断设备 4. 有汽车维修相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.持有机动车维修工职业资格证或相关技能证书者优先

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汽车滤清器研发工程师 工作内容： 1、参与汽车三滤产品的研发，重点聚焦空调滤清器与空气滤清器，保障产品性能稳定并推动技术创新； 2、协同团队完成方案设计、试验验证及结构优化等研发流程； 3、负责研发各阶段的技术文档撰写与过程记录，确保项目有序推进； 任职资格： 具备良好的协作意识，能适应研发工作节奏并有效应对压力； 对过滤产品研发有较强兴趣，拥有快速学习能力和扎实的问题分析解决能力； 工作细致认真，责任心强，能够确保研发工作的高效性与成果质量。