招聘：面点（五险+工作餐）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.承担酒店早餐、包厢等各类点心的制作工作，确保点心品质与口感。2.依据酒店需求，精准规划点心制作量，保障供应充足且及时。3.严格把控食材质量与用量，遵循成本控制原则进行点心制作。4.熟练运用各类面点制作工艺，不断创新点心种类与样式。5.负责工作区域的卫生清洁与整理，保持良好的工作环境。6.积极配合酒店其他部门工作，满足各类活动的点心供应需求。任职要求：1.具备扎实的面点制作技能，能够熟练制作多种类型的点心。2.熟悉各类食材特性，掌握食材搭配与制作工艺要点。3.持有健康证，确保符合食品行业健康标准。4.拥有良好的责任心与团队协作精神，能高效完成工作任务。5.工作认真细致，注重细节，保证点心制作的质量与品质。6.具备一定的创新能力，能够根据市场需求开发新的点心品种。

燕子面馆招聘厨师：主要烧盖浇饭，炒面，炒粉干。工资5500-5800元/月，包吃不包住。联系人：地址：浙江省衢州市沈家求实路112号《

川留面馆在浙江衢州招聘一名年龄在50-55岁的大姐，负责烧粉干和盖浇饭工作，工资待遇面议。

，30-50岁左右，身体健康，爱干净，能接受做简单早餐（如稀饭面条等）大概10分钟左右。

华埠早餐店（陈记生煎包）招帮工一名，会包包子饺子熟练手。工资4500手脚麻利的优先，电话

岗位职责： 1.负责日常面点产品的制作，包括各类包子、馒头、糕点等，确保出品质量稳定、口感优良 2.根据门店销售情况合理控制原料使用，减少浪费，保证生产效率与成本控制 3.严格遵守食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁，配合完成每日清洁与消毒工作 4.根据季节或节日需求参与新品研发与试做，提升产品多样性与顾客满意度 5.按照标准流程完成面团发酵、成型、蒸制等各环节操作，确保生产安全与流程顺畅 任职要求： 1.具备面点师相关工作经验，熟悉中式面点制作流程与工艺，能独立完成多种面食制品 2.热爱本职工作，有责任心，具备良好的卫生意识和团队协作能力 3.能适应早班及轮班工作安排，服从管理，工作态度积极主动 4.持有健康证，有餐饮行业从业经验者优先考虑 5.学历不限，有正规餐饮培训经历或学徒经验者更佳

招聘晚班煮面工：薪资面议；下午四点到凌晨四点；地址：一百胡同辣百川麻辣烫；电话：

面点师，厨师

阿姨会包包子。会包包子；4：00-11.30薪资福利:3800－4000元/月，具体面谈工作地址:浙江省衢州市荷三路307号府上包店

悦府酒店（孔庙边上）早餐厅厨师：55岁以下（男女不限），要求会做面食一类；5.30~11点左右，第二天的菜配料弄好下班；工资6000元/月休3天，要求有经验，不休息另外算工资联系电话：→详情点击：井号://衢州乐/aVAFMR9izyL7fTx

衢州市龙游县桥梁下构关模打灰师傅 要会干师傅！

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，每天记薪12小时，月薪8000-9000 ·每月10号发放工资，免费吃住，不压工资，随走随结 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

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江山城南火锅店招伙伴啦 任职要求： 1.厨房切配，4名 2，服务员，5名 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 职位底薪：3800/月-4500/月 月休2天 需要的宝联系：（） 另外招迎宾一名，形象气质佳，待遇面议

餐饮兼职 负责宴会摆台，传菜，服务，收台和翻台等工作。

招两名 主要负责厨房日常工作。 切配 洗碗，搞卫生。 能够吃苦耐劳。 有上进心者优先。

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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