岗位名称：成手改刀师傅;打荷;西餐副手岗位要求：1.具有一定的厨艺基础，熟悉相关岗位工作流程；2.能够适应弹性工作制，包括早晚班和月休息4天的安排；3.有西餐或相关岗位工作经验者佳。薪资待遇：成手改刀师傅：月薪6500元；打荷：月薪4500元（有工作基础）；西餐副手：月薪5000元。

米兰西典西餐厅招聘炸炉和煎牛排岗位的大姐。工作地点位于昌盛大路71号（老北菜市场红绿灯南路北）。招聘人数为若干。薪资待遇为基本工资加全勤奖，每月公休3天。

招聘工人，要求长期稳定。后厨人员负责制作披萨，工作环境无油烟。

凤城米兰西点连锁店招聘炉工、沙拉工、比萨工。薪资为3800元加200元满勤奖。

米兰西典西餐厅招聘后厨炒锅师傅（炒饭、炒面）炸炉、煎牛排大姐男女不限，长期工，小时工均可，有工作经验优先薪资待遇：基本工资+全勤奖+公休3天工作地点：昌盛大路71号（老北菜市场红绿灯南路北）联系方式：

每天工作8小时左右，每月2个带薪休息，不休加钱，基本工资加计件工资

东北大众菜，特色炖江鱼，有经验有限

招聘：摊煎饼果子工人 邵家老味三小煎饼果子诚聘 · ，50岁以下，能吃苦耐劳，有无经验均可（有经验者优先） · 工作时间（二选一）： · 早7:30 – 晚7:30 · 早9:30 – 晚9:00 · 联系电话：（邵经理） 欢迎直接电话联系！

早餐后厨会发面，包包子，有早餐工做经验者优先！

李家烧鸡招聘（学府名邸）服务员，底薪3600+满勤400+酒水提成5000+传菜生，底薪2800满勤400以上人员每个月两个半天休息联系电话（同步）

23年11月朗逸新锐招夜班司机，长短期均可，租金1500，上打租，，车主开白班，要求证件齐全，开过出租车的，最好苹果乐园附近的，联系电话非诚勿扰

招聘招聘开班[玫瑰]学习就有津贴1500元，年龄25--55优秀者放宽至60周岁[玫瑰]大专和本科学历，年龄在25-50周岁的，学习津贴2500元[玫瑰]名额有限，抓紧报名了[勾引][勾引][玫瑰]学习时间：每天上午8.30--10.30联系电话：同步

找烧烤替班，两三天，电话，

做大锅饭60岁长得年轻有大锅饭经验做五六十人不成问题工资4000就干可以接受做体检身体健康要人老板致电

招西餐师傅一名，主要烤披萨为主

集美区诚毅广场餐厅招聘厨师一名有西餐热菜经验。月休4天。薪资5k-6k。交五险。联系

岗位职责： 1.负责西餐菜品的研发、制作与出品，确保口味、摆盘及品质符合标准 2.严格执行食品安全与卫生规范，维护厨房操作环境整洁有序 3.根据菜单要求备料、加工、烹饪，合理控制食材损耗与成本 4.配合餐厅运营需求，参与早/晚市备餐、高峰期出餐及收档工作 5.协同团队完成日常运营任务，服从厨师长工作安排与技术指导 任职要求： 1.热爱西餐烹饪，具备扎实的西式烹调基本功和实操经验 2.熟悉常见西餐酱汁、扒类、意面、烘焙等制作工艺 3. 工作认真负责，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4. 无学历硬性要求，有相关培训证书或从业经历者优先 5.持有健康证，无不良从业记录

本店为标准化那不勒斯非遗披萨连锁门店，岗位无固化分工、不分前后场。 全员通岗、全员协作，以门店整体人效最大化为核心。 忙时全员冲刺补位，闲时全员整理优化，团队氛围简单纯粹、不内耗、不推诿。 岗位职责 1. 全能出品 按照门店标准化流程，完成披萨、小吃、饮品的制作、出餐、摆盘，严格遵守出品标准、食材配比与卫生规范，保障出品稳定、高效、好看。 2. 前厅服务 负责顾客接待、点单收银、餐品递送、堂区维护，快速复位桌面、整理堂区环境，做好顾客服务、维护门店口碑。 3. 外卖全流程 接单核对、配餐、打包、贴单、出餐，把控出餐速度、打包质量，规避漏单、错单、洒漏、超时问题。 4. 日常备货与物料管理 每日开店备料、食材预处理、物料补货、效期管理、先进先出，节约食材、减少浪费，整理操作台、库房、物料摆放。 5. 全员协作补位（核心工作） 高峰期无条件互助补位，谁闲谁顶、全员联动； 低峰期统一整理卫生、复盘细节、优化门店状态； 服从门店统一调配，配合团队完成每日营业目标，全力提升门店人效。 6. 卫生与设备维护 做好班前、班中、班后全面清洁，设备清洗归位、基础保养，保持门店干净整洁、合规安全，符合食品安全标准。 任职要求 1. 年龄18–38岁，身体健康，持有有效健康证，可接受无经验新手； 2. 做事麻利、踏实肯干、执行力强，不偷懒、不推诿； 3. 具备团队协作意识，接受全员通岗、互相补位工作模式； 4. 心态稳定、服从管理、学习能力强，能快速适配门店标准化流程； 5. 热爱餐饮、想长期稳定发展、愿意提升技术与能力者优先。 我们的优势 1. 通岗全能培养：零基础带薪培训，可全套学会正宗那不勒斯披萨制作技术+门店运营； 2. 体系简单透明：流程清晰、管理轻松，无复杂内耗，多劳多得、效率优先； 3. 连锁稳定发展：品牌成熟、客源稳定，晋升通道清晰（店员→储备店长→店长）； 4. 团队氛围好：全员协作、互帮互助，适合长期深耕。 工作时间 门店轮班制（早班/晚班/通班），根据门店客流统一排班。 薪资福利 • 底薪 + 绩效 + 全勤 + 门店业绩分红 • 带薪培训、节日福利、定期团建、晋升加薪 • 长期稳定、能力强者可快速提薪、晋升管理岗

本店为标准化那不勒斯非遗披萨连锁门店，岗位无固化分工、不分前后场。 全员通岗、全员协作，以门店整体人效最大化为核心。 忙时全员冲刺补位，闲时全员整理优化，团队氛围简单纯粹、不内耗、不推诿。 岗位职责（通用标准） 1. 全能出品 按照门店标准化流程，完成披萨、小吃、饮品的制作、出餐、摆盘，严格遵守出品标准、食材配比与卫生规范，保障出品稳定、高效、好看。 2. 前厅服务 负责顾客接待、点单收银、餐品递送、堂区维护，快速复位桌面、整理堂区环境，做好顾客服务、维护门店口碑。 3. 外卖全流程 接单核对、配餐、打包、贴单、出餐，把控出餐速度、打包质量，规避漏单、错单、洒漏、超时问题。 4. 日常备货与物料管理 每日开店备料、食材预处理、物料补货、效期管理、先进先出，节约食材、减少浪费，整理操作台、库房、物料摆放。 5. 全员协作补位（核心工作） 高峰期无条件互助补位，谁闲谁顶、全员联动； 低峰期统一整理卫生、复盘细节、优化门店状态； 服从门店统一调配，配合团队完成每日营业目标，全力提升门店人效。 6. 卫生与设备维护 做好班前、班中、班后全面清洁，设备清洗归位、基础保养，保持门店干净整洁、合规安全，符合食品安全标准。 任职要求 1. 年龄18–38岁，身体健康，持有有效健康证，可接受无经验新手； 2. 做事麻利、踏实肯干、执行力强，不偷懒、不推诿； 3. 具备团队协作意识，接受全员通岗、互相补位工作模式； 4. 心态稳定、服从管理、学习能力强，能快速适配门店标准化流程； 5. 热爱餐饮、想长期稳定发展、愿意提升技术与能力者优先。 我们的优势 1. 通岗全能培养：零基础带薪培训，可全套学会正宗那不勒斯披萨制作技术+门店运营； 2. 体系简单透明：流程清晰、管理轻松，无复杂内耗，多劳多得、效率优先； 3. 连锁稳定发展：品牌成熟、客源稳定，晋升通道清晰（店员→储备店长→店长）； 4. 团队氛围好：全员协作、互帮互助，适合长期深耕。 工作时间 门店轮班制（早班/晚班/通班），根据门店客流统一排班。 薪资福利 • 底薪 + 绩效 + 全勤 + 门店业绩分红 • 带薪培训、节日福利、定期团建、晋升加薪 • 长期稳定、能力强者可快速提薪、晋升管理岗

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负责西餐菜品的制作与出品，确保品质稳定；· 1-3年西餐厨师经验，熟悉西餐厅或连锁餐饮工作模式；· 熟练掌握牛排、小吃、沙拉菜品制作、摆盘 · 持有有效健康证，具备基本培训能力者优先；