工作内容： 1.负责每日中餐、晚餐的制作。只有一桌餐。（厨房仅此1人） 2.午餐客餐少。 3.晚餐雇主一般招待朋友客人。所以厨师需具备独立一个人（洗菜切菜配菜出餐）完成14-16个菜的能力。 4.负责厨房的卫生清理工作。 5.每月休息3天，可灵活安排。 要求： 1.一定爱干净！！！讲究卫生！！！手要快！！ 2.在饭店工作过。（不是食堂大锅菜） 3.会做南北方融合菜（比如京鲁菜、川湘菜、粤菜）。会做粤菜（海鲜）。会做有新意、创意的菜。 4.年龄55岁以内，性别不限。 5.面试需试菜。 待遇：9000-10000/月看能力，包吃包住。 6.如夫妻一起也可以（厨师+服务员） 工作地点：地铁5号线北新桥站附近。 请仔细阅读以上信息。觉得适合的再联系，以免耽误彼此时间。谢谢！

1.炒锅一位，京鲁融合，基本功扎实，工资8000元/月薪+提成 2.前厅店长一名，工资8000元提成 服务员两名工资5000～6500+提成 包吃包住月休两天， 联系电话: 地址:丰台区看丹桥附近新开业小碗菜

招厨师

主营：猪肚鸡、酸菜鱼 工作地点：昌平北航大学档口 具体要求：有食堂经验优先、团队协作精神优先、手脚麻利，能干长期的，能吃苦，提供食宿。有健康证、点单售饭出餐、普通话流利、热情. 工资：5000-6000 有大学食堂经验优先 联系电话：

招聘家常炒锅师傅一名。连锁店工作稳定，宿舍近，待遇好。要求稳定长期。跑江湖勿扰。联系电话张

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪工作，确保出品质量稳定、口味统一 2.严格遵守食品安全与卫生标准，保持操作区域整洁有序 3.根据菜单需求完成食材预处理、配菜及烹饪全流程操作 4.配合主厨进行新菜品的研发与口味优化，提升顾客满意度 5.合理控制食材使用，减少浪费，协助做好成本管理工作 任职要求： 1.持有相关厨师资格证书，具备熟练的刀工和烹饪技巧 2.热爱烹饪事业，有责任心，能适应餐饮行业工作节奏 3.具备良好的卫生意识和团队协作能力，服从工作安排 4.有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先考虑 5.学历不限，经验不限，身体健康，持有效健康证

炒锅，展板。凉菜。

招西餐厅后厨2名，工资4500—5000，月休息3天。

厨师招聘启事 因品牌发展需要，大米先生XX店现面向社会诚聘湘菜厨师数名，携手打造地道湘味快餐，共拓餐饮市场。 岗位职责 1.负责湘菜菜品的日常烹制，严格遵循品牌标准配方与操作流程，确保出品口味稳定、品质达标。 2.把控食材加工、切配、烹饪全环节，合理控制成本，杜绝浪费，保证食材新鲜与卫生安全。 3.维护厨房设备工具的清洁与保养，遵守厨房卫生管理制度，保持操作区域整洁有序。 4.积极参与新品研发与菜品优化，结合市场趋势与顾客反馈，创新湘味快餐菜式。 5.配合厨房团队完成备料、出餐等协作工作，服从店长及厨房主管的工作安排。 任职要求 1.年龄25-45岁，持有健康证，具备2年以上湘菜烹饪经验，熟悉经典湘菜及家常湘味菜品的制作工艺。 2.精通辣椒炒肉、剁椒鱼头、小炒黄牛肉等湘菜代表菜式的烹制，能精准把握湘味的咸香、鲜辣、醇厚口感。 3.了解快餐行业的出餐节奏与标准化要求，具备高效的烹饪技能，能适应快餐门店的高峰时段工作强度。 4.具备良好的卫生习惯与食品安全意识，严格遵守餐饮行业相关规范。 5.工作态度积极主动，责任心强，有团队协作精神，能接受轮班制。 薪资福利 1.月薪5000-8000元，根据技能水平与工作表现面议，另有月度绩效奖金、全勤奖。

北京品牌连锁店招聘 炒锅数名（生熟手均可）工资 6500-8000 配菜1名工资5500-6000 打荷1名工资5000-5500 1.以上人员月休四天，每月15号发工资 2.过年带薪放假3天 3.宿舍近.有空调.暖气.洗衣机 北京市海淀区学院南路 联系电话()

1.全日制统招本科及以上学历，计算机、通信、电子相关专业； 2.具备5年以上同级别岗位工作经验，拥有技术标准构建、业务/技术中台构建的成功经验，精通高并发、⾼可靠的云原⽣架构设计经验； 3.具备卓越的底层能⼒，包括但不限于追求卓越、责任心、逻辑性、条理性、执行⼒、抗压力、抗挫力、领导力、工作理念、时间管理能力、沟通能力、协调能力、业务理解能力、技术阐述能力、解决问题能力、文档撰写能力、时间管理能力等； 4.具备卓越的架构/系统设计能力，精通云原生架构、精通常用设计方法/模式/工具，独立或主导设计过5个以上中大型产品/项目； 5.精通Java编程语言，同时掌握一种或多种常用编程语言的从业者优先考虑，例如：C#/PHP/Python/JS等； 6.精通Java后端技术栈，同时掌握相关设计原理并具备优秀的排障能力、优化能力，后端技术栈包括但不限于Dubbo/SpringBoot/SpringCloud/BladeX/JeecgCloud等分布式微服务框架、Redis/Kafka/RabbitMQ/MyBatis/Nacos等常用中间件、MySQL/Oracle/MSSQL/MongDB等ER-SQL/No-SQL数据库； 7.精通一种或多种常见网络协议，如TCP/IP、HTTP/HTTPS等； 8.精通一种或多种无线网络通信协议，如Zigbee/Bluetooth/WiFi/MQTT等； 9.精通一种或多种常见操作系统，如HarmonyOS/Windows/Linux/CentOS/MacOSX等； 10.精通虚拟化技术、容器化技术，同时掌握相关设计原理并具备良好的排障能力、优化能力的从业者优先考虑； 11.掌握硬件选型、硬件调测、嵌入式编程相关技术并具备中大型产品/项目研发经验的从业者优先考虑； 12.精通调试/单元测试/集成测试方法，对功能性/非功能性测试有深入理解； 13.精通敏捷开发模式，具有5个以上敏捷产品/项目研发经验； 14.精通通用组件设计，具有基础框架和组件研发经验的从业者优先考虑； 15.具备优秀的技术视野，能够独立或带队完成国家级/省级标准方案、项目建设方案编制的从业者优先考虑; 16.具备交通运输行业经验的从业者优先考虑。 1.负责带领后端架构团队，以技术平台化为导向，聚焦后端架构组核心职能，达成技术研发及应用推广相关工作目标； 2.深刻理解公司制度规范，能够配合直属上级贯彻执行，并对直属上级产生正向影响； 3.负责带领后端架构团队，规范化、高质效完成指定技术研发/技术攻关/技术成果转化类项目； 4.参与公司技术规划、技术路线、技术规范编制及应用推广，并带领下级员工贯彻执行； 5.参与公司关键技术引入、技术攻关及平台研发，包括但不限于基础框架、中间件、服务构件、公共组件库、通用底层能力（大数据/物联网/人工智能/...）等； 6.参与DevOps能力构建及应用推广，并带领下级员工应用落地； 7.负责后端架构组各类文档编写； 8.与直属上级一起，持续进行业务沉淀、探索技术创新应用； 9.按照公司的考核激励制度，参与员工考核； 10.按照公司的人才梯度培养计划，参与各类培训分享，并积极培养下级员工，持续提升研发体系的技术能力、营造技术氛围； 11.严格执行公司的研发体系管理办法、规范要求、标准流程； 12.积极完成直属上级交办的各项工作任务。

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