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职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应工作流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级单位或相关职能部门； 4、牵头实施员工年度绩效考评工作，整理分析考核数据，归档建立绩效管理资料； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报核定及相关商业保险事务； 7、完成其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，执行力强。

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