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品行端正最好能住店的 干净利落，要求会识字， 会说普通话，能跟朋友沟通的 相貌要好看

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.要认识汉字 2.工作经验不限 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 5.服从门店管理

渝久香老火锅 招聘三名服务员 需要长期工 年龄要求18岁到35岁 有相关工作经验者优先 工资待遇面谈 联系

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

城东区新千附近中餐招聘啦 传菜生二名： 4000+全勤 服务员三名： 4000+全勤 每月十五号准时发放工资 要求：形象好，能吃苦耐劳，有团队意识， 电话

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：烧烤外卖店今天要个烧烤配单代班，有空的电话联系

澳德乐东邻外海江南水郡门口火锅店招聘：烧烤师5000-7000，烧烤学徒工3000-5000，洗碗工2000-2400，点锅工3500-4000，上午工9点到2点半1800-2000，下午工4点半到12点2000-2600，全天

游仙9号找个烧烤师傅抵班，自己打电话联系。

拉面店炒面师傅

藏餐店招聘配菜员一名，包吃包住，识字，有后厨工作经验者优先，工资面议。要求：1. 手脚麻利，懂基础刀工，切菜均匀规整；2. 遵守餐饮卫生规范，持健康证上岗；3. 爱惜食材、节约用料，做事细心；4. 服从厨师长安排，高峰期能加班搭手。联系电话：

岗位职责： 1.负责酒店自助早餐及员工餐（午、晚） 2. 严格遵守食品安全与操作规范，保持厨房及操作区域整洁卫生，落实“一亩三分地”责任区管理 3.配合帮厨完成食材初加工、餐具清洗、厨具保养等日常辅助工作 4. 做好食材领用登记与成本管控，杜绝浪费，保障后厨运行有序高效 5.服从工作安排，积极参与团队协作，维护良好厨房工作氛围 任职要求： 1.热爱餐饮工作，责任心强，无抽烟、酗酒等不良习惯 2.讲究个人卫生，仪容整洁，具备良好的职业素养和劳动习惯 3.身体健康，能适应餐饮行业工作节奏，吃苦耐劳、踏实肯干 4. 有酒店或团餐厨房工作经验者优先，学历不限 5.遵守职业道德，无违法犯罪记录，认同企业服务文化

拉面师傅，面匠

玉树藏族自治州玉树市绿源蔬菜市场招小工两口子（配货送送货整理库房，做饭，做一天三顿）工资面议

招聘炒面师傅一位工资8000——9000

酒店早晨客人自助餐， 中午晚上员工餐 爱干净 不抽烟 那一亩3分地的工作 和帮厨两人配合好，从出餐到配餐到卫生全部做好就行了 岗位职责： 1.负责酒店早间自助餐的食材准备、烹饪及摆盘工作 2.按时保质完成员工午餐与晚餐的制作与分餐任务 3.严格执行厨房操作规范，确保出餐、配餐流程顺畅高效 4.负责所辖区域（含操作台、灶具、餐具等）的日常清洁与消毒 5.与搭档密切配合，共同维护后厨整洁、安全、有序的工作环境 任职要求： 1.热爱餐饮工作，注重个人卫生，保持良好职业形象 2.无吸烟习惯，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 3. 具备基础烹饪技能，有酒店或团餐工作经验者优先 4. 责任心强，做事细致，具备良好的协作意识 5.学历不限，吃苦耐劳，服从工作安排

火锅店后厨，基本不炒菜。

特别说明 • 本岗位为全职/兼职（可按需调整），工作地点为门店内，具体排班根据门店运营需求安排。 • 入职后将提供岗前培训，包括服务流程、菜品知识、安全规范等内容。 • 公司严格遵守《劳动法》相关规定，保障员工合法权益，无性别、年龄等歧视性要求。 • 表现优秀者可获得晋升机会，如领班、主管等管理岗位。

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