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早餐店做包子师傅

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招一位餐饮工作爱好者。

奥特莱斯泰盛烤肉招聘一名包包子的师傅，不要大工，会包就行，工资面议，联系电话刘

早餐店做包子师傅

面点师一名，包吃住，底薪8000，有经验者优先。要求：能吃苦耐劳，会做包子（小笼包，汤包，）基础的饼

早餐面点师一名，包吃住，月薪：8000到10000。有经验者优先.要求：能吃苦耐劳，服从管理，会做包子（汤包，小笼包）要会调馅

招聘熟练的包子师傅一名，要求有工作经验，有责任心，长期的，身体健康，年龄不限!

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（小象超市）泰州海陵区日结， 日工资300+ 周工资2000+ 月薪资10000+ 新人保底8000+ 提供住宿:空调厕所洗衣机热水器网络都有 提供车子 可日结周结人走账清不扣工资 急聘人数20人

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

泰州市海陵区招工地小工/杂工工地力工2人；工作内容：搬运物料；要求：22~58岁，服从安排，有力气，做事积极主动能吃苦；工资：8点至下午5点，200元／天，工资日结。

新源，精品酒店，诚聘面点一名，大姐一名，配菜两名，工资高于同行，

招聘 浙江宁波招聘新疆厨师一名主要以拌面大盘鸡为主，可带一名学徒，速度利索，待遇优厚，食宿全包，可长期干工资10000至12000 有意者电话详谈

招聘一个会做烫面油香的阿姨或者小媳妇都可以 工作地点平罗县 联系电话：

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❗需要一位面点师，会做花卷，馒头，锅盔等等面点。 ‼还需要一位超市摆货，卖货，打扫卫生等超市活，优先考虑有经验者！ 联系电话

可接触，零基础可接受。似懂不懂非懂。

夜宵店后厨勤杂工月薪3800—4500，年龄55岁以内，非诚勿扰

【岗位职责】 - 负责快餐店的打杂 【工作时间】 具体时间早上7点30~下午3点，； 【薪资福利】 - 综合薪资：80~100/天； - 包吃 年龄50~60岁

姜堰一饭店找一尾灶没有休息 要求不高 会翻锅就行 有意联系

切配一名，服务员两名

岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨卫生整理等基础工作 2. 协助厨师完成备餐、传菜、收台及垃圾清运等日常杂务 3. 严格遵守食品安全规范，保持操作区域整洁有序，配合完成卫生检查 4.按要求保管和领用厨房物资，及时反馈耗材使用情况 5.配合团队完成临时性支援任务，保障餐饮服务顺畅运行 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.具备基本的厨房安全与卫生意识，服从管理，责任心强 3. 有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，能适应轮班及节假日工作安排 5.善于沟通协作，具备良好的服务意识和团队精神

姜堰城西找人蒸箱一名 工资面议 联系电话

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房物料盘点与申领 3. 保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房安全与防疫要求 4.参与新品研发与菜单优化，根据季节和顾客反馈调整菜品结构 5.协助厨师长完成团队协作、传帮带及临时性餐饮保障任务 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，无传染性疾病 2.具备基本刀工、火候掌控及常见菜系（如川、湘、家常等）实操能力 3. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受早晚班或轮班安排 4.持有有效健康证，有食品卫生安全知识基础者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯学的新人及资深厨师应聘

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保口味、色泽、营养及出品标准统一 2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境整洁有序 3. 参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4. 配合厨师长完成备餐、出餐及高峰期协作任务 5.做好厨具设备日常保养与基础维护，及时报修异常情况 任职要求： 1.热爱餐饮行业，有责任心和团队协作意识 2.具备基本刀工、火候掌控及常见菜系制作能力 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境及轮班安排 5.有餐饮从业经验者优先，学历不限