
郑州新郑市招水电,车间上水。水管。镀锌管。会套丝要一个专业水工。
200-300元/天
水电工水工1-2个月1-2人完工结算点工专业师傅技术好二把刀勿扰
郑州市新郑市招水电,车间上水。水管。镀锌管。会套丝要一个专业水工。
郑州新郑市招水电五名,主要以疏通维修为主,中工一天22—240,大工一天270—300,管
150-160元/天
水电工小工15-30天3-5人月结点工专业师傅自备工具技术好
郑州市新郑市,小工,主要做管道防火封堵,或桥架防火封堵
郑州金水区郑州市金水区物业公司招水电工,包吃住交五险一金。保安3600元/月包吃住,保安主管,监控员。
4000-5000元/月
水电工长期3-5人月结电工证
郑州市金水区物业公司招水电工,包吃住交五险一金。保安3600元/月包吃住,保安主管,监控员。
底薪八千,结果导向HRBP,985211学历优先
8000-16000元/月
HRBP1年以下本科销售团队HRBP
把话说透: 只会执行“动作”的HR,正在被淘汰。
发招聘、筛简历、办入离职,这些事谁都能上手,
你以为在工作,其实只是走流程——可替代的那一种。
我们不招这样的人。
我们要的是—— 对“结果”真正负责的HRBP。
岗位:HRBP
薪资:底薪8K起(能力强者直接谈,上不封顶)
学历:985 / 211优先(非硬性门槛,只为提升沟通效率)
在这里,你的价值不取决于“做了多少事”,
而是—— 你引进了什么样的人,最终带来了什么成果。
如果你还停留在:
招到人就等于完成任务
只对流程负责,不对结果担责
出问题先怪业务,不反思自己
那你不会适合这里。
在这里,你必须做到:
招来的人能不能打仗,你要能判断
团队成色如何,你要敢扛责任
人不行,就是你选错了,不是环境问题
说得更直白一点:
这里不养“老实人”,只留“扛结果的人”。
我们对你的要求很简洁,但很硬核:
- 判断力:不被简历包装和面试话术迷惑
- 执行力:想到就做,做就做出成效
- 抗压性:直面结果,而不是陷入情绪
同时,我们也不会只看结果不给支持:
- 入职后有清晰的适应期(业务逻辑、用人标准全部透明交付)
- 过渡完成后,深度参与人才决策与组织建设
- 能力越强,位置越高,不会困在事务性工作中原地打转
你能获得的,远不止一份工作:
- 从“事务型HR”蜕变为“业务合伙人”的成长路径
- 更贴近核心决策层的发展机会
- 收入与空间由真实能力决定
最后一句实话:
HR这个角色,要么你为结果负责,
要么你终将被结果淘汰。
如果你是前者,欢迎来聊。
如果你还没准备好承担结果,就别浪费彼此时间。
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专核算会计财务分析税务会计预算风控审计报表编制税务筹划
岗位内容:
1. 负责会计核算及财务报表的编制工作;
2. 开展财务数据的分析,识别问题并提出解决方案;
3. 组织实施税务筹划,落实风险防控措施;
4. 参与公司预算的制定与执行跟踪;
5. 配合完成内外部审计相关支持工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2. 拥有2年以上财务或会计岗位实际工作经验;
3. 熟悉国家税务法规与财务管理制度,掌握各类账务处理流程;
4. 具备良好的逻辑思维能力及问题分析与解决能力;
5. 熟练操作Excel、SAP、用友等常用财务软件工具。
关务专员
5000-6000元/月
报关/报检员3-5年大专
工作内容:
1. 负责保税跨境电商1210模式下报关全流程操作,包括清单申报、报关单提交、账册备案与核销、异常情况应对等环节。
2. 审核商品归类、申报要素及价格信息,确保申报内容准确合规,杜绝重大差错发生。
3. 协调海关、保税仓库及电商平台等相关方,全程跟进审单、查验及放行等作业进度。
4. 与各关区海关保持顺畅沟通,及时掌握并传达最新海关政策动态。
要求:
1. 大专及以上学历,报关、物流、国际贸易、海关等相关专业优先考虑。
2. 具备3年以上保税电商报关实际操作经验。
3. 熟悉跨境电商1210监管模式,掌握金二系统及单一窗口操作流程。
4. 熟悉商品归类规则、审价流程、保税账册管理以及查验和异常问题处理。
5. 工作态度认真细致,具备较强的责任意识和抗压能力,能适应大促期间高强度工作节奏。
6. 有郑州港区或综合保税区关务操作经验者优先。
培训主管
6000-8000元/月
培训师3-5年大专销售业务培训新员工培训管理层培训内部培训中级人力资源管理师
岗位内容:
1. 负责企业培训体系的规划与实施,涵盖培训需求调研、培训方案设计及执行过程的监督与反馈;
2. 策划并开展多种形式的培训活动,如公司规章制度、企业文化宣导、产品知识讲解等,保障培训成效;
3. 编制培训经费预算,持续探索优化成本结构、提升培训产出的有效路径。
任职要求:
1. 大专及以上学历,有销售团队培训实操经验者优先考虑;
2. 具备不少于3年培训管理实践经验,能独立主导企业级培训项目的全流程运作;
3. 熟悉培训管理相关理论框架与实施方法,了解培训资源市场动态与发展趋向;
4. 具有良好的协作意识与沟通表达能力,执行推进过程中具备较强的条理与效率。
连锁门店全国包工,公司直招木工、水电2人班组
1.2-2万元/月
水电工工长装修木工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰
水电工桥架强电工
酒泉市肃州区招电工,负责拉线放线,做桥架,有拉进线(185平方的进线)的经验,要求有电工证和登高证,5月7号入场,要四个人,要大工,看清要求再打电话!!!!!
水电工小工1-2个月3-5人月结班组专业师傅
南京市玄武区紫京饭店装修招工地小工2人,水电师傅4人,每月发6900元生活费,其余人走结账,要求体检,有农业银行卡,技术好可以长期合作,非诚勿扰,最好是自己在玄武有地方住的
烟台芝罘区水电安装小工,帮大工做工地杂活,年龄不超55岁,工作踏实,优秀者能做到
240-260元/天
水电工小工3-5人
水电安装小工,帮大工做工地杂活,年龄不超55岁,工作踏实,优秀者能做到
机械维修模具工
郑州汽配厂招聘一名模修工
岗位:模修工/模具/钳工维修
薪资待遇:5千-1万 交五险一金(特别优秀者薪资面议)
职位描述
一、岗位职责
1.与冲压班组对接;处理设备异常
二、任职要求:
1.能操作电焊或氩弧焊;
2.能看懂CAD图纸;
3.有五金冲压模3年以上工作经验;
4.有天车操作证优先。
5.能接受白夜班
咨询电话☎
郑州需要 大工 中工 小工 。钳工
20-40元/时
装配电工包吃包住11-20人
郑州项目
需求电工:
小工:需求7人:22
中工:需求6人:32
大工:需求2人:40/小时
包吃住
工期到一年,做得好可一直做
观澜钳工大36,工期1年多,做好的可长期做包吃住,
面试联系人:朱先生
线路
郑州永邦物流
✅因公司发展现招聘线路经理2-4人
底薪8000+分成要求有物流工作经验2年以上,能单独处理线路业务以及运营,有线路资源代入着优先工资面议,试用期1—3个月
公司福利
❤,节假日有带薪休假等福利待遇。
地址:兰山区财源智慧物流园7栋101--108号
☎联系电话,
☎联系人,洪经理
强电工1-2人
[庆祝]招聘:高压值班电工1名(夜班)要求:有高压证,55岁以下,身体健康。地址:河南省郑州市中牟县孙武路与仓储四路交叉口东百物流园联系方式:引荐[合十]
水电工小工长期1-2人
郑州市中牟县招水电小工,能安全使用电动工具。干活踏实的。长期活,包住不包吃。年龄要求50以下,招点工。包工勿扰。
郑州二七区招弱电/安防道路监控维修招聘维护小组成员工作内容:跟随组长进行掉线点位排查维修工
3000-5000元/月
安装监控维修监控监控工程弱电工长期1-2人月结
郑州市二七区招弱电/安防/机房维护人员
工作内容:运营商机房动环监控设备故障维修及设备巡检。接到故障通知及时回复及处理,需要接受出差。
工作地点:郑州市区及地级市机房
年龄:25岁到35岁
要求:懂弱电,会开车,懂监控。
薪资:底薪+奖金保底5000
出发地点:马寨镇
水电工装修木工5-14天20人以上完工结算
郑州登封招装修木工水电工,点工180-340/天,干好了可以包工,包工10000-15000/月,,,长期有活,要求45岁以下能接受出差去外地干活,有意向联系我。。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供登封医院电工招聘信息在线招聘信息,主要招聘郑州水电相关人才。作为水电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解水电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。